●온라인 청년센터(youthcenter.go.kr) 클릭

●졸업 후 2년 이내, 월 50만 원 최대 6개월



고용노동부(장관 이재갑)는 취업 준비를 하고 있는 청년의 어려움을 덜어주기 위해 ‘청년구직활동지원금’을 시행하고, 오는 25일부터 첫 신청을 받는다.



‘청년구직활동지원금’ 제도는 OECD 국가 중 고학력 청년 비중이 최고 수준이고, 자기 주도적으로 취업을 준비하는 경향이 강하며, 그 과정에서 상당한 시간과 비용이 드는 우리나라 청년 취업 시장의 특성을 고려해 설계한 것이다. 지난해 3월 ‘청년일자리대책’에서 도입을 확정한 후, 청년들의 의견을 꾸준히 수렴해 왔으며, 국회 논의를 거쳐 2019년 신규 사업으로 예산이 편성됐다.


고용노동부가 '청년구직활동지원금'을 시행하고, 3월 25일부터 신청받는다.



대상은 ▲만 18~34세 미취업자 가운데 ▲고등학교 이하‧대학교‧대학원을 졸업 또는 중퇴한 지 2년 이내이고(고등학교·대학교·대학원 재학생 및 휴학생 참여 불가) ▲기준중위소득(국민 가구소득의 중간값) 120%(2019년 4인 가구 기준 5,536,243원) 이하 가구에 속하는 청년이다.



지원 대상자로 선정된 청년에게는 월 50만 원씩 최대 6개월간 취업 준비 비용을 제공하며, 생애 1회만 지원한다.



해당 청년은 구직활동 계획서 및 구직활동 보고서 작성, 사전 동영상 수강, 예비교육 참석 등 자기 주도적 구직활동을 돕는 프로그램에 반드시 참여해야 한다.



취업 준비 지원이라는 제도의 성격을 고려하여 유흥‧도박‧성인 용품 등과 고가의 상품 및 자산 형성 관련 업종 등에는 지원금 사용이 제한된다. 지원금은 클린카드(신한·하나카드 중 선택)에 포인트로 지급되며, 현금 인출은 불가하다.



올 한 해 동안 총 8만 명을 지원할 예정으로, 자격 요건을 갖춘 청년 중 졸업 또는 중퇴 후 경과 기간이 길수록, 유사 정부 지원 사업 참여 경험이 없을수록 우선 지원한다.



참여를 원하는 청년은 3월 25일 이후 언제든지 온라인 청년센터(youthcenter.go.kr, 웹‧모바일)를 통해 신청할 수 있다.



제출 서류는 구직활동계획서와 함께 졸업 후 기간·가구소득 등을 확인하기 위한 졸업증명서(대학교·대학원), 가족관계증명서이며, 건강보험료 등 나머지 서류는 본인이 동의하는 경우 담당자가 행정정보 공동이용센터 등을 통해 확인함으로써 신청자의 서류 제출 부담을 최소화했다.



신청 결과는 신청한 다음 달 15일 문자메시지 등을 통해 개별적으로 안내된다.



지원 대상으로 선정되면 사전교육(동영상 수강), 고용센터에 방문하여 수강하는 예비교육(2~3시간)에 참여한 후, 그 다음 달 1일에 지원금이 클린카드 포인트로 지급된다.



이후에는 본인이 수립한 구직활동 계획서 등에 기초하여 매월 20일까지 구직활동에 대한 보고서를 온라인 청년센터를 통해 제출해야 한다.



이 때 온라인 청년센터에 게재된 30여 개의 취업 관련 동영상 중 1개 이상을 수강하여야 하고, 희망하는 청년(약 1만 명)은 1:1 맞춤형 상담(자기소개서‧이력서 클리닉, 집중 취업알선 등)을 비롯해 다양한 고용센터 프로그램에 참여할 수 있다.



또한 자치단체에서 시행 중인 유사한 사업과의 중복 문제를 해결하기 위해 고용노동부는 졸업 또는 중퇴한 지 2년 이내 청년을 대상으로, 자치단체는 2년이 경과한 청년을 대상으로 지원하기로 협의했다.

따라서 졸업 또는 중퇴 후 2년이 지나 고용노동부의 청년구직활동지원금을 받지 못하는 청년도 일부 자치단체에서는 지원받을 수 있다.



이재갑 고용노동부 장관은 “청년기의 첫 직장은 생애 소득과 고용안정에 큰 영향을 미치는 만큼, 청년들이 취업 준비 비용 부담을 덜고 구직활동에 전념하는 것이 중요하다”라며 “본인의 적성·능력·희망에 보다 잘 맞는 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있도록 제도를 운영해 나가겠다”라고 말했다.




청년구직활동지원금 Q&A



고용노동부가 오는 3월 25일부터 온라인 청년센터(youthcenter.go.kr, 웹‧모바일)를 통해 청년구직활동지원금을 신청할 수 있도록 했다. 이해를 돕기 위해 고용노동부가 발표한 청년구직활동지원금 Q&A을 안내한다.<편집자주>



문1) 기준중위소득 120% 이하는 어떻게 산정하나요?


- 답) 최근 3개월 평균 건강보험료 부과액이 가구원수에 따른 기준중위소득의 건강보험료 부과액 이하여야 하며, 가구원은 부‧모‧본인을 기준으로 하고 희망 시 형제‧자매까지 가구원에 포함할 수 있습니다.

* 4인가구 기준중위소득 5,536,244원 (가구 보험료 부과액 178,821원)

* 3인가구 기준중위소득 4,512,039원 (가구 보험료 부과액 145,739원)



문2) 신청하면 모두 지원받을 수 있나요?


- 답) 예산 상 한계 때문에 매월 접수된 신청자 중 졸업‧중퇴 후 기간이 길수록, 유사사업 참여 경험이 없을수록 우선적으로 지원할 예정입니다. (‘19년 총 8만명 지원)

또한, 선정되더라도 예비교육(고용센터, 1회), 매월 구직활동보고서 제출, 취업 동영상 수강 등 의무사항을 이행해야 계속 지원받을 수 있습니다.



문3) 현재 아르바이트 중인데 신청할 수 있나요?


- 답) 신청일 기준 적용되는 근로계약서 상 주 20시간 이하 근로중인 경우는 신청 가능합니다.



문4) 신청하면 포인트를 바로 사용할 수 있나요?


- 답) 신청하시면 다음 달에 심사 및 예비교육을 진행한 후, 그 다음 달에 처음으로 포인트가 지급됩니다.

* 예: 4.1~30 신청 → 5.1~5.15 심사, 5.16~5.31 예비교육(3시간 이내 참석) → 6.1 첫 포인트 지급



문5) 카드로 모든 상품과 서비스를 구매할 수 있나요?


- 답) 유흥‧도박‧성인용품 등과 고가상품 및 자산형성 관련 업종 등에는 지원금 사용이 제한됩니다. 또한, 일시불 30만원 이상 사용은 상세 사용내역(영수증과 사유 등)을 제출해야 하고, 포인트로 지원하기 때문에 현금 인출은 안 됩니다.




“보건의료산업의 미래를 이끌어갈 인재와 기업이 함께 합니다.”



한국보건산업진흥원이 주최하고 BIO KOREA Organizing Committee가 주관하는 '바이오 잡 페어(BIO JOB FAIR) 2019'가 오는 4월 17일부터 19일까지 3일 동안 코엑스 컨퍼런스룸 402호, 403호에서 열린다. 이 행사는 보건산업 국제 회의(컨벤션)인 ‘BIO KOREA 2019’ 행사의 일환으로 열린다.



참가기업은 바이오 및 제약, 의료기기, 건강기능식품, 보건의료 등 보건산업 관련 기업이며, 보건산업 관련 학과 졸업예정자 및 구직자가 참가하면 좋은 정보를 얻을 수 있다.



이번 바이오 잡 페어에서는 채용관, 채용정보관, 멘토링, 취업지원관, 컨설팅관, 부대행사관 등이 운영되며, BIO 창업 아이디어 경진대회, 1대 1 멘토링, 기업설명회도 진행될 예정이다.



한미약품, SCM생명과학, 코아스템, 한독, 바이넥스, JW중외제약 등 보건산업분야 기업들이 참가해 채용상담 또는 현장면접을 진행하며, 한미약품, 한국머크, 한스바이오메드 등 국내외 우수 기업들의 2019년 기업설명회도 함께 있을 예정이다.



멘토로는 한국머크, 한국릴리, 자노벡스코리아, 암젠코리아, 한국노바티스, 입센코리아 등 다국적기업을 포함해 솔리더스인베스트먼트, 인터베스트 등 보건산업분야 투자자 등이 참여한다.



부대행사로는 이력서 컨설팅, AI 자기소개서 컨설팅, 면접 이미지 컨설팅, 이력서 사진 무료촬영 등이 진행된다.



이번 행사에 대한 사전등록은 홈페이지(http://biojobfair.jobkorea.co.kr)에서 가능하며, 사진등록자에게는 인성역량검사 쿠포, 비타민음료 기프티콘 증정 등의 혜택이 주어진다.




한국철도공사 경력직(정규직) 직원 공개 모집



한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.


한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 창의적인 전문가를 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


2019년 3월 15일

한국철도공사 사장







1. 모집직위


   

 

 

근무지

비고

 설계  개발

사무영업 5

1

대전

 

부동산  역세권 개발 실무

건축 4

1

서울 또는 대전

 

건축 5

2

서울 또는 대전

 

역세권 개발(도시계획) 실무

사무영업 4

1

서울 또는 대전

 

차량 전기회로 설계

차량 4

1

대전

 

신뢰성 관리

차량 4

1

대전

 

※ 공모분야별 경쟁, 부동산 및 역세권 개발 실무는 직급별 경쟁임



2. 자격요건


ㅇ 지원자격

- 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는자 【붙임1】

- 대한민국 국적 소유자로 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는자

- 성별․거주지 제한 없음

* 다만, 연령은 공사 취업규칙에 따라 공고일 기준 만18세 미만자와 공사 정년(60세) 초과자는 지원할 수 없음

- 공고일 기준 병역필 또는 면제자


ㅇ 주요 담당업무 및 자격요건

분야(직급)

담당업무

자격요건

 설계  개발

 

(사무영업 5)

 설계  개발(안드로이드)

관련학과 석사학위 취득  당해분야 3 이상 경력자

관련학과 학사학위 취득  당해분야 5 이상 경력자

  * 관련학과 : 컴퓨터공학과, 정보통신학과, 소프트웨어공학과, 전자계산학과 

  * 당해분야 : 모바일 (안드로이드) 개발

부동산  역세권개발 실무

 

(건축 4)

부동산 개발사업 계획 수립

역세권개발 계획(건축) 수립

사업 인허가 절차 수행

건축설계(도면, 디자인 ), 시공

프로젝트 사업성 분석

관련학과 석사학위 취득  당해분야 5 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자

관련학과 학사학위 취득  당해분야 7 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자

  * 관련학과 : 부동산학, 도시계획학, 도시공학, 건축학, 건축공학 

  * 당해분야 : 부동산개발, 부동산컨설팅, 건축(설계, 시공, 디자인)

  * 건축분야 기사자격증 이상 : 건축기사, 기술사(건축시공, 건축구조), 건축사

부동산  역세권개발 실무

 

(건축5)

부동산 개발사업 계획 수립

역세권개발 계획(건축) 수립

사업 인허가 절차 수행

건축설계(도면, 디자인 ), 시공

프로젝트 사업성 분석

관련학과 석사학위 취득  당해분야 3 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자

관련학과 학사학위 취득  당해분야 5 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자

  * 관련학과 : 부동산학, 도시계획학, 도시공학, 건축학, 건축공학 

  * 당해분야 : 부동산개발, 부동산컨설팅, 건축(설계, 시공, 디자인)

 * 건축분야 기사자격증 이상 : 건축기사, 기술사(건축시공, 건축구조), 건축사

* 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자(서류심사 한정)

** 어느 하나의 조건 충족 시 지원 가능



3. 근무 및 보수조건


ㅇ 정규직으로 정년은 만 60세임

ㅇ (근무 및 보수조건) 공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름

※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개

※ 경력은 군경력 포함 최대 10호봉 내 인정(경력인정 기준은 보수규정 참고)




4. 전형절차


▶ 지원서 접수 ▶ 서류접수 ▶ 면접 심사 ▶ 최종 선발 ▶ 수습 후 임용


ㅇ 앞 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

ㅇ 앱 설계 및 개발분야는 면접심사 시 안드로이드 앱 개발 실기시험 병행

ㅇ 최종합격자는 철도적성검사(사무영업, 건축, 차량) 시행 * [붙임2] 참조

※ 임용일까지 적성검사(2회까지 부여) 합격자에 한하여 임용

ㅇ 최종합격자는 신체검사(사무영업 : 철도안전법에 철도분야 채용신체검사, 건축․차량 : 공무원채용신체검사 준용) 개별 시행 * [붙임3] 참조



5. 입사지원서 제출


ㅇ 제출기간 : ’19. 4. 1.(월) ~ ’19. 4. 3.(수), 14:00까지

※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.


ㅇ 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 코레일 홈페이지(www.korail.com) 경력직(정규직) 채용 모집공고 메뉴

⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성

※ 다음의 제출서류인 ②~⑦은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드

(파일명 : 성명_②추진실적, 성명_③직무수행계획, 성명_④학력증명, 성명_⑤경력증명, 성명_⑥자격증, 성명_⑦가점증명서)

⇒ 해당부문별로 하여 학교명(직인 및 마크 포함), 사진, 성별, 연령 등 모두 블라인드 처리 후 1개의 PDF파일로 작업하여 업로드해야 함


ㅇ 제출서류

① 입사지원서【붙임4】 ☞ 온라인으로 작성

② 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내)【붙임5】

③ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내)【붙임6】

④ 최종학력증명서 또는 학위증 사본 1부

⑤ 경력증명서(재직증명서 포함) 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출]

* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가

⑥ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체

* 부동산 및 역세권개발 실무 분야는 자격요건 상의 자격증을 입사지원서에 반드시 기재


⑦「국가유공자등예우및지원에관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증명서

* 평가점수에 5점 또는 10점 가산(서류심사 한정)


※ 응시자격 요건 상 학력, 자격증 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 학력증명서, 자격증과 경력증명서를 제출하여야 합니다.


※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.



6. 실무수습


ㅇ 수습기간 : 2019. 5. 31.(금) ~ 2019. 7. 30.(화) / 2개월


ㅇ 보수 및 복지 : 정규직과 동일


ㅇ 근무형태 및 업무 : 일근 / 담당업무 실무수습



7. 기타사항


ㅇ 이번 공개모집에 최종 합격한 응시자는 한국철도공사 수습사원 근로계약을 체결하여야 하며, 실무수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합 한 경우 직권으로 면직 될 수 있습니다.


ㅇ 실무수습은 경력직(정규직) 수습과정 운영계획에 따라 근무예정 소속에 배치되어 진행됩니다.

ㅇ 채용일로부터 5년간 전보제한을 받습니다. (단, 연구원은 10년)


ㅇ 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민․형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 할 계획입니다.


ㅇ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.


ㅇ 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.


ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.


ㅇ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임7】양식에 작성하여 kointern011@korail.com으로 제출바랍니다.

- 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.


ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.


<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취할 수 있습니다.


※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.


ㅇ 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

- 채용절차 문의 : 042-615-3707 (인사운영처)

- 앱 개발 업무 문의 : 042-615-5676 (스마트철도사업단)

- 부동산 및 역세권개발 업무 문의 : 042-615-4205 (사업개발본부)

- 차량 전기회로 설계 및 신뢰성 업무 문의 : 042-615-4655(연구원)




TIGER 차이나HSCEI


H지수(HSCEI)는 홍콩시장에 상장된 중국본토기업으로 구성된 대표적인 주가지수입니다.


HSCEI지수는 TIGER차이나HSCEI ETF가 추종하는 기초지수입니다. H지수로 투자자분들에게는 ELS 의 기초자산으로 많이 알려져 있습니다. HSCEI는 홍콩에 상장된 중국본토관련 기업 종목으로 구성된 주가 지수입니다. 통상 H지수라고 불립니다. 50개의 구성종목으로 구성되어 있고 단일종목의 비중한도는 10%입니다. 원화-홍콩달러의 환율변동이 성과에 반영되어 있습니다.  


거래량은 2019년 3월 기준으로 3220

한국환경정책·평가연구원 인턴 채용 공고



한국환경정책·평가연구원에서 근무할 인턴 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 2월 28일 

한국환경정책․평가연구원 원장







1. 채용내용


구분

근무부서

수행업무

채용인원

자격요건

비고

행정인턴

운영지원팀

연구사업 계약  정산 관련 업무

0

학사 이상(전공 무관)

8 졸업 예정자 지원가능

관련 분야 경력자 우대



2. 근무조건


가. 보수 및 복리후생

- 석사급(80,000원/일), 학사급(75,000원/일), 고졸(70,000원/일)

- 시간외수당(시간외근무 시) 추가 지급

- 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입

나. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

다. 근무지역: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 B동(과학․인프라동) 한국환경정책․평가연구원

라. 근무기간: 임용일로부터 11개월

※ 예산 상황에 따라 근무기간은 단축될 수 있음



3. 응시자격 및 우대사항


가. 응시자격

1) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

2) 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 채용

3) 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 임용일부터 근무 가능한 전역예정자는 응시가능

※ 취업자 및 취업이 결정된 자는 원칙적으로 제외


나. 우대사항: 저소득층 및 장애인(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자), 보훈대상자, 비수도권·세종시 지역인재(학부 기준)

※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 따라 보호를 받는 한부모가족



4. 공고 및 원서접수


가. 접수기간: ’19.2. 28.(목)~’19. 3. 15.(금) 18:00까지

※ 접수 마감시간까지 최종 제출되지 못한 입사지원서는 무효처리되오니 이 점 유의하시기 바랍니다.

※ 지원자가 극소수이거나 서류심사결과 적임자가 없는 경우 서류접수기간 1주일 연장할 수 있음.

나. 접수방법: 온라인 접수(www.kei.re.kr)

※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음.




5. 심사방법 및 일정


가. 1차 심사: 서류전형

나. 2차 심사: 면접전형(서류전형 합격자에 한함, 일정 및 장소는 개별 통보)

다. 최종합격자 발표



6. 제출서류


가. 원서접수 기간

1) 응시원서(온라인 작성) 1부

※ 학력사항 작성 시, 최대한 누락 없이 작성

2) 자기소개서(온라인 작성) 1부

※ 자기소개서 작성 시, 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.

나. 면접전형 제출

1) 최종학력 졸업증명서 1부

2) 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

3) 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부(해당자에 한함)

- 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 최근 2년 이내 성적만 해당

4) 국민기초생활수급자 등 증명서 각 1부(해당자에 한함)

5) 국가유공자, 장애인 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)



7. 유의사항


가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음.

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자 선발 후 임용 포기 또는 합격 취소의 경우와 근무 중 1개월 이내에 본인의 원에 의해 자진 사퇴하여 결원이 발생 경우에는 2차 심사(면접전형) 응시자 중 차 하위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 인턴 근무가 추후 정규직 채용을 보증하는 것은 아니며, 정규직 채용시험에 가산점은 없습니다. 단, 일부 우수인턴의 경우 업무역량 등을 인정받아 계약직으로 전환된 사례는 있습니다.



8. 문의처


가. 채용 관련 문의: 044-415-7885

나. 온라인 입사지원 시스템 오류 등 전산시스템 문의: 044-415-7602




2019년 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고



※ 아래 모집공고은 공공기관 통합공시(알리오) 대상에 해당(임직원 채용정보/수시공시)되어 공시할 예정





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<굿잡4> 기업은행 연봉・초봉은?



Ⅰ. 채용분야 및 인원


   

 

   

직무설명서

 

 110

 (기업금융)

 기업심사, IB, 국제무역, 기술금융 

 

 (개인금융)

 가계여신, PB/WM, 개인상품개발 


지역

할당*

지역인재

65

경기권핵심점포

20

디지털**

 25

 - IT  핀테크, AI(인공지능), 빅데이터,

   사물인터넷(IoT), 블록체인, 코딩, 데이터마이닝 


 

 220

 

 

* 금융영업 분야의 일부는 지역할당을 적용하여 선발하며, 입행후 해당지역에서 5년 이상 근무

➊ 지역인재는 재학·휴학·졸업예정자의 최종학력 소재지(석사이상은 대학교(학사) 소재지)가 대전․충청, 광주․호남, 부산․울산․경남, 대구․경북지역인 지역전문가로 구분하고,

➋ 경기권핵심점포는 별도 최종학력의 소재지 구분은 없으며, 경기남부권(반월, 안산, 시화, 시흥, 평택, 포승, 화성 등) 공단형 점포에 우선 배치 인력을 의미

** 디지털분야 채용인원은 IT 또는 디지털 유관부서, 영업점으로 배치 가능



Ⅱ. 응시자격 : 학력, 전공 및 연령 제한 없음


◆ 2019년 6월 신입행원 연수참가 후 2019년 7월 근무가 가능한 자

◆ 단, 디지털분야*는 학력 및 연령의 제한은 없으며, 자연계열(이과, 통계 등 포함), 공학계열, 기타 IT 관련 계열(MIS, e-Business 등) 등 디지털분야와 관련된 주전공자 또는 복수전공자 限(부전공자 지원불가)

* 디지털분야란, 기존의 IT 및 핀테크, AI(인공지능), 빅데이터, 사물인터넷(loT), 블록체인, 코딩, 데이터마이닝 등 미래 신기술 사업을 의미

◆ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자



Ⅲ. 우대사항


◆ 서류합격자 발표 직후 해당 증빙서류를 제출할 수 있도록 사전 준비 요망

* 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 「정부24(www.gov.kr)」온라인발급분만 제출(제출처:IBK기업은행)

** 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 합격증 제출

(일부 자격증(CFA(Level3), FRM(Part2) 등)은 시험합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능)

 

우대사항 / 우대자격

우대전형

우대방식

증빙서류

장애인 

국가보훈

대상자

·관련 법률에 의거 우대

 - 장애인 고용촉진  직업재활법

   국가유공자  예우  지원에 관한 법률

·필기전형

·면접전형

가점적용

·장애인증명서

·취업지원대상자증명서

금융자격증

  

·CFA, CFP, FRM(GARP), CDCS, 관세사,

  공인회계사, AICPA, 변호사, 세무사,

  보험계리사, 감정평가사, 공인노무사

·필기전형

·면접전형

가점적용

·자격시험 합격증

디지털자격증

  

·CISA, CISSP, ADP, SQLP

·필기전형

·면접전형

가점적용

·자격시험 합격증

※ 자격취득 시험이 구분된 자격증은 최종 시험을 합격한 경우에 유효함(실무경력 불요)



Ⅳ. 지원서접수


◆ 지원방법 : IBK채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 등록

◆ 접수기간 : 2019. 2. 28(목), 17시 ~ 3. 15(금), 17시


* 접수마감 임박시간(15시 이후)에는 인터넷 접속이 급증할 것으로 예상되므로 홈페이지에 미리 접속하여 지원 바랍니다.

** 분야별 중복지원은 불가하며, 지역할당(지역인재 또는 경기권핵심점포)분야 지원자는 디지털분야 지원이 불가합니다.

*** 우편접수, 방문접수, 이메일 접수는 별도 없습니다.

**** 반드시 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지하고 작성하시기 바랍니다.




Ⅴ. 전형절차


-서류전형 - 필기시험 - 역량면접 - 임원면접


◆ 서류전형 ※ 별도 합격자 배수 없음

- 입사지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(회사명 오류기재, 내용부족, 반복된 답변, 표절 등) 필기시험 응시 제한

- 합격자발표 예정일 : 2019. 3. 28(목), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

* 합격자발표 당일에 필기시험 관련 본인확인용 수험자정보입력 및 사전안내가 있을 예정이니 해당일 필히 확인하시기 바라며, 미확인시 필기시험 응시가 제한될 수 있습니다.


※기존 IBK청년인턴 수료 후 선정된 우수인턴 및 당행에서 실시한 공모전 수상자에게 부여된 「서류전형 면제」는 「필기시험 가점」으로 대체


◆ 필기시험 : 2019. 4. 20(토) 예정 ※ 채용예정인원의 약 5.8배수 합격

- 합격자발표 예정일 : 2019. 4. 25(목), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

- 평가내용 : 지원분야별 직무설명서 상의 필요지식 및 기술 참조

 

   

 

객관식

(100문항)

 ① 직업기초능력 6 영역(60문항)

 ·의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,

   조직이해능력

  ② 직무수행능력 영역(40문항)

 ·금융영업(경제·금융/일반사회 ), 디지털(디지털분야 기초지식 

    동향 ) 구분하여 해당분야의 직무역량 평가

10:00~ 12:00


◆ 면접 예정일 : 2019. 4월말 ~ 5월초(역량면접), 5월 말(임원면접)

- (역량면접) 다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리력 등에 대한 대면평가(프로그램별 배점 동일)

※ 채용예정인원의 약 1.3배수 합격


- (임원면접) 입행의지, 가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등을 종합평가



Ⅵ. 기 타


◆ 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종 합격자가 지정기일까지 집합연수에 불참 및 입행하지 않는 경우 또는 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


◆ 수습기간 중 근무평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.


◆ 직원 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 입사지원서에 기재한 내용을 바탕으로 당행 내규에 따르며, 당행 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있습니다.


※ IBK기업은행 인사규정 상 채용 결격사유

- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 

만 3년을 경과하지 아니한 자 

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 

- 병역을 기피한 자 

- 前職중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자


◆ 최종합격자가 2019.8월까지 대학교 또는 대학원을 졸업하지 못할 경우 대학교 또는 대학원 경력 인정이 제한 될 수 있습니다.


◆ 최종합격자 발표 이후, 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자는 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.


◆ 서류접수 여부 및 각 전형별 합격여부는 개별통지 또는 확인이 불가하며, 채용홈페이지를 통해 확인하여 주시기 바랍니다.


◆ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가합니다.


◆ IBK기업은행의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다.


◆ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입행 전 반환 요청할 수 있습니다.

(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다)

* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내

** 반환청구방법 :‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 air38502@ibk.co.kr 로 신청시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능


◆ 기타 문의사항은 채용 Q&A 또는 아래로 연락 주시기 바랍니다.


※ 인사부 채용담당자 연락처 : 02-729-6495(차장 이승민), 6452(차장 박인우), 6435(대리 진정호), 7929(대리 이인효)




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