● 한국남동발전, 대한무역투자진흥공사 등 7개 기관 우수

● 한국석유공사, 한국정보화진흥원 등 8개 기관 개선 필요

● 중소벤처기업부, 2018년 공공기관 동반성장 평가 결과 발표



한국남동발전을 비롯한 국토정보공사, 농어촌공사, 대한무역투자진흥공사 등 7개 공공기관이 동반성장 우수 기관으로 선정됐다.



반면, 한국석유공사, 한국조폐공사, 대한석탄공사, 한국정보화진흥원 등 8개 공공기관이 최하위 등급을 받았다.



중소벤처기업부(장관 홍종학, 이하 중기부)는 58개 공공기관의 2018년 동반성장 추진 실적을 평가했으며, 그 결과 7개 기관은 ‘우수’ 등급으로 선정됐으나, 8개 기관은 ‘개선’이 필요하다고 지난 18일 발표했다.



공공기관 동반성장 평가는 공공기관이 동반성장에 선도적 역할을 하도록 이끌기 위해 2007년부터 해마다 시행되고 있다. 이 평가는 58개 평가 대상 기관을 공기업형(28개), 준정부형(26개), 기타형(4개)으로 나누고, 같은 유형 안에서 상대 평가로 진행된다.



공기업형에는 한국남동발전, 한국중부발전이 3년 연속으로 ‘우수’ 등급을 받은 반면 한국석유공사와 한국석탄공사는 2년 연속 ‘개선’ 등급을 받았다.



준정부형·기타형에는 한국국토정보공사가 2년 연속 ‘우수’ 등급을 받았고 주택관리공단은 3년 연속, 한국정보화진흥원은 2년 연속으로 ‘개선’ 등급을 받았다.



이번 평가는 학계, 연구계 등의 전문가 26명으로 구성된 민간 평가 위원회를 통하여 진행됐으며, 공공기관별 2018년 동반성장 추진실적(75점)과 협력 중소기업 대상 체감도 조사 결과(25점)를 더하여 4개 등급(우수, 양호, 보통, 개선)으로 평가했다.



중기부는 “앞으로도 공공기관이 동반성장 문화를 선도할 수 있도록 평가 대상 기관을 큰 폭으로 넓히는 한편, 우수 기관 포상 등 상생 협력 활동을 계속 독려할 계획”이라고 밝혔다.



또한 “대상 공공기관이 제출한 실적 보고서의 평가 항목별 세부 점수를 각 기관에 통보할 예정이므로, 각 기관마다 기관의 특성을 반영한 상생 협력 전략을 마련해 사업을 추진해 줄 것”을 요청했다.



한편, 이번 평가 결과는 기획재정부가 해마다 실시하는 ‘공공기관 경영 실적 평가’에도 반영되며, 평가가 만족스럽지 못한 기관에는 전문가가 동반성장의 전략을 세우거나 실천 과제를 찾는 등의 활동을 지원할 계획이다.





<주요 동반성장 우수 사례>



# 한국남동발전= 협력사의 정보화, 지능화를 통한 제조업 고도화를 위해 이동 통신(모바일), 클라우드, 빅 데이터 등을 활용하여 스마트 공장 구축 지원(40개 사)을 지원한 결과 협력사의 생산성 35%, 불량률 42%, 원가 절감 21% 개선 등에 기여했다.



#한국가스안전공사= 대형 화재 사고 등 안전사고에 취약한 전통 시장 내 가스 시설을 점검하고 노후・불량한 시설을 개선·지원하여 소상공인이 안심하고 생업에 전념할 수 있도록 20개 전통 시장 447개 점포에 안전 점검을 지원했다.



#한국토지주택공사=중소기업의 구인난 완화 및 청년 일자리 창출 등을 위해 2022년까지 중소기업 근로자에게 전용 주택(3천 호), 행복 주택(8천 호), 매입․전세 주택(4천 호) 등 1만 5천 호 공급을 추진했다.



#한국농어촌공사= 태양광 업계 중소기업에 농업용 저수지를 사업 부지로 제공(시설 임대료 50% 할인)하여 수상 태양광 발전소를 8개 짓고, 발전 규모 16,872kW를 달성했다.(예상 연간 수익 46억 4,900만 원)



< 2018년도 평가 결과 >


등급

공기업형(28)

준정부형(26)

기타형(4)

우수

(7)

남동발전, 남부발전

동서발전, 중부발전

국토정보공사

농어촌공사, 코트라

-

양호

(22)

가스공사, 서부발전

수력원자력, 수자원공사

인천항만공사, 지역난방공사

철도공사, 토지주택공사

한전, 한전KDN

가스안전공사, 광해관리공단

교통안전공단, 근로복지공단,

농수산식품유통공사, 도로교통공단,

산업단지공단, 산업안전보건공단,

에너지공단, 환경공단

수도권매립지관리공사

한전원자력연료

보통

(21)

가스기술공사, 공항공사

광물자원공사, 도로공사

부산항만공사, 마사회

여수광양항만공사

인천국제공항공사, 전력기술,

제주국제자유도시개발센터

한전KPS

공무원연금공단, 관광공사

국민체육진흥공단

산업인력공단, 승강기안전공단

원자력환경공단 , 인터넷진흥원

철도시설공단, 콘텐츠진흥원

코레일유통

개선

(8)

석유공사, 석탄공사

조폐공사

국민연금공단, 디자인진흥원

정보통신산업진흥원,

정보화진흥원

주택관리공단




●온라인 청년센터(youthcenter.go.kr) 클릭

●졸업 후 2년 이내, 월 50만 원 최대 6개월



고용노동부(장관 이재갑)는 취업 준비를 하고 있는 청년의 어려움을 덜어주기 위해 ‘청년구직활동지원금’을 시행하고, 오는 25일부터 첫 신청을 받는다.



‘청년구직활동지원금’ 제도는 OECD 국가 중 고학력 청년 비중이 최고 수준이고, 자기 주도적으로 취업을 준비하는 경향이 강하며, 그 과정에서 상당한 시간과 비용이 드는 우리나라 청년 취업 시장의 특성을 고려해 설계한 것이다. 지난해 3월 ‘청년일자리대책’에서 도입을 확정한 후, 청년들의 의견을 꾸준히 수렴해 왔으며, 국회 논의를 거쳐 2019년 신규 사업으로 예산이 편성됐다.


고용노동부가 '청년구직활동지원금'을 시행하고, 3월 25일부터 신청받는다.



대상은 ▲만 18~34세 미취업자 가운데 ▲고등학교 이하‧대학교‧대학원을 졸업 또는 중퇴한 지 2년 이내이고(고등학교·대학교·대학원 재학생 및 휴학생 참여 불가) ▲기준중위소득(국민 가구소득의 중간값) 120%(2019년 4인 가구 기준 5,536,243원) 이하 가구에 속하는 청년이다.



지원 대상자로 선정된 청년에게는 월 50만 원씩 최대 6개월간 취업 준비 비용을 제공하며, 생애 1회만 지원한다.



해당 청년은 구직활동 계획서 및 구직활동 보고서 작성, 사전 동영상 수강, 예비교육 참석 등 자기 주도적 구직활동을 돕는 프로그램에 반드시 참여해야 한다.



취업 준비 지원이라는 제도의 성격을 고려하여 유흥‧도박‧성인 용품 등과 고가의 상품 및 자산 형성 관련 업종 등에는 지원금 사용이 제한된다. 지원금은 클린카드(신한·하나카드 중 선택)에 포인트로 지급되며, 현금 인출은 불가하다.



올 한 해 동안 총 8만 명을 지원할 예정으로, 자격 요건을 갖춘 청년 중 졸업 또는 중퇴 후 경과 기간이 길수록, 유사 정부 지원 사업 참여 경험이 없을수록 우선 지원한다.



참여를 원하는 청년은 3월 25일 이후 언제든지 온라인 청년센터(youthcenter.go.kr, 웹‧모바일)를 통해 신청할 수 있다.



제출 서류는 구직활동계획서와 함께 졸업 후 기간·가구소득 등을 확인하기 위한 졸업증명서(대학교·대학원), 가족관계증명서이며, 건강보험료 등 나머지 서류는 본인이 동의하는 경우 담당자가 행정정보 공동이용센터 등을 통해 확인함으로써 신청자의 서류 제출 부담을 최소화했다.



신청 결과는 신청한 다음 달 15일 문자메시지 등을 통해 개별적으로 안내된다.



지원 대상으로 선정되면 사전교육(동영상 수강), 고용센터에 방문하여 수강하는 예비교육(2~3시간)에 참여한 후, 그 다음 달 1일에 지원금이 클린카드 포인트로 지급된다.



이후에는 본인이 수립한 구직활동 계획서 등에 기초하여 매월 20일까지 구직활동에 대한 보고서를 온라인 청년센터를 통해 제출해야 한다.



이 때 온라인 청년센터에 게재된 30여 개의 취업 관련 동영상 중 1개 이상을 수강하여야 하고, 희망하는 청년(약 1만 명)은 1:1 맞춤형 상담(자기소개서‧이력서 클리닉, 집중 취업알선 등)을 비롯해 다양한 고용센터 프로그램에 참여할 수 있다.



또한 자치단체에서 시행 중인 유사한 사업과의 중복 문제를 해결하기 위해 고용노동부는 졸업 또는 중퇴한 지 2년 이내 청년을 대상으로, 자치단체는 2년이 경과한 청년을 대상으로 지원하기로 협의했다.

따라서 졸업 또는 중퇴 후 2년이 지나 고용노동부의 청년구직활동지원금을 받지 못하는 청년도 일부 자치단체에서는 지원받을 수 있다.



이재갑 고용노동부 장관은 “청년기의 첫 직장은 생애 소득과 고용안정에 큰 영향을 미치는 만큼, 청년들이 취업 준비 비용 부담을 덜고 구직활동에 전념하는 것이 중요하다”라며 “본인의 적성·능력·희망에 보다 잘 맞는 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있도록 제도를 운영해 나가겠다”라고 말했다.




청년구직활동지원금 Q&A



고용노동부가 오는 3월 25일부터 온라인 청년센터(youthcenter.go.kr, 웹‧모바일)를 통해 청년구직활동지원금을 신청할 수 있도록 했다. 이해를 돕기 위해 고용노동부가 발표한 청년구직활동지원금 Q&A을 안내한다.<편집자주>



문1) 기준중위소득 120% 이하는 어떻게 산정하나요?


- 답) 최근 3개월 평균 건강보험료 부과액이 가구원수에 따른 기준중위소득의 건강보험료 부과액 이하여야 하며, 가구원은 부‧모‧본인을 기준으로 하고 희망 시 형제‧자매까지 가구원에 포함할 수 있습니다.

* 4인가구 기준중위소득 5,536,244원 (가구 보험료 부과액 178,821원)

* 3인가구 기준중위소득 4,512,039원 (가구 보험료 부과액 145,739원)



문2) 신청하면 모두 지원받을 수 있나요?


- 답) 예산 상 한계 때문에 매월 접수된 신청자 중 졸업‧중퇴 후 기간이 길수록, 유사사업 참여 경험이 없을수록 우선적으로 지원할 예정입니다. (‘19년 총 8만명 지원)

또한, 선정되더라도 예비교육(고용센터, 1회), 매월 구직활동보고서 제출, 취업 동영상 수강 등 의무사항을 이행해야 계속 지원받을 수 있습니다.



문3) 현재 아르바이트 중인데 신청할 수 있나요?


- 답) 신청일 기준 적용되는 근로계약서 상 주 20시간 이하 근로중인 경우는 신청 가능합니다.



문4) 신청하면 포인트를 바로 사용할 수 있나요?


- 답) 신청하시면 다음 달에 심사 및 예비교육을 진행한 후, 그 다음 달에 처음으로 포인트가 지급됩니다.

* 예: 4.1~30 신청 → 5.1~5.15 심사, 5.16~5.31 예비교육(3시간 이내 참석) → 6.1 첫 포인트 지급



문5) 카드로 모든 상품과 서비스를 구매할 수 있나요?


- 답) 유흥‧도박‧성인용품 등과 고가상품 및 자산형성 관련 업종 등에는 지원금 사용이 제한됩니다. 또한, 일시불 30만원 이상 사용은 상세 사용내역(영수증과 사유 등)을 제출해야 하고, 포인트로 지원하기 때문에 현금 인출은 안 됩니다.




“보건의료산업의 미래를 이끌어갈 인재와 기업이 함께 합니다.”



한국보건산업진흥원이 주최하고 BIO KOREA Organizing Committee가 주관하는 '바이오 잡 페어(BIO JOB FAIR) 2019'가 오는 4월 17일부터 19일까지 3일 동안 코엑스 컨퍼런스룸 402호, 403호에서 열린다. 이 행사는 보건산업 국제 회의(컨벤션)인 ‘BIO KOREA 2019’ 행사의 일환으로 열린다.



참가기업은 바이오 및 제약, 의료기기, 건강기능식품, 보건의료 등 보건산업 관련 기업이며, 보건산업 관련 학과 졸업예정자 및 구직자가 참가하면 좋은 정보를 얻을 수 있다.



이번 바이오 잡 페어에서는 채용관, 채용정보관, 멘토링, 취업지원관, 컨설팅관, 부대행사관 등이 운영되며, BIO 창업 아이디어 경진대회, 1대 1 멘토링, 기업설명회도 진행될 예정이다.



한미약품, SCM생명과학, 코아스템, 한독, 바이넥스, JW중외제약 등 보건산업분야 기업들이 참가해 채용상담 또는 현장면접을 진행하며, 한미약품, 한국머크, 한스바이오메드 등 국내외 우수 기업들의 2019년 기업설명회도 함께 있을 예정이다.



멘토로는 한국머크, 한국릴리, 자노벡스코리아, 암젠코리아, 한국노바티스, 입센코리아 등 다국적기업을 포함해 솔리더스인베스트먼트, 인터베스트 등 보건산업분야 투자자 등이 참여한다.



부대행사로는 이력서 컨설팅, AI 자기소개서 컨설팅, 면접 이미지 컨설팅, 이력서 사진 무료촬영 등이 진행된다.



이번 행사에 대한 사전등록은 홈페이지(http://biojobfair.jobkorea.co.kr)에서 가능하며, 사진등록자에게는 인성역량검사 쿠포, 비타민음료 기프티콘 증정 등의 혜택이 주어진다.




통계청·법제처·새만금개발청·행정중심복합도시건설청, 종합청렴도 1등급 





중앙행정기관 중 통계청, 법제처, 새만금개발청, 행정중심복합도시건설청이 종합청렴도 1등급 기관인 것으로 나타났다. 광역자치단체로는 부산광역시가, 기초자치단체로는 경남 사천시, 경남 창원시, 전남 광양시, 충남 예산군, 충북 음성군이 종합청렴도 1등급을 받았다.


공직유관단체 중에서는 국민건강보험공단, 한국수력원자력(주), 한국감정원, 군인공제회, 한국방송광고진흥공사가 종합청렴도 1등급을 받았다.


국민권익위원회(위원장 박은정, 이하 국민권익위)가 지난 5일 612개 공공기관의 올해 청렴도 측정 결과를 발표했다.


가장 낮은 5등급을 받은 중앙행정기관은 국세청, 중소벤처기업부인 것으로 나타났다. 공직유관단체 중 5등급을 받은 기관은 강원랜드, 중소기업은행, 한국가스기술공사, 한국수출입은행 한국환경공단, 산림조합중앙회, 소상공인시장진흥공단, 대한체육회, 부산항만공사, 수도권매립지관리공사, 한국장학재단,  한국과학창의재단, 한국문화예술위원회, 한국해양수산연수원, 한국과학기술정보연구원, 한국식품연구원, 한국지질자원연구원, 한국해양과학기술원, 경기도시공사, 경남개발공사, 경상북도개발공사, 서울디자인재단, 서울특별시농수산식품공사이다.


또한 최근 3년간 1~2등급을 유지한 기관은 56개 기관이었으며, 올해 1등급 이상 상승한 기관은 156개 기관인 것으로 나타났다. 


아울러 청렴도 우수·향상 기관 사례로 한국수력원자력, 한국산업기술평가관리원, 건강보험심사평가원, 한국우편사업진흥원, 문화재청, 한국교육학술정보원 선박안전기술공단, 예금보험공사, 환경부, 한국보훈복지의료공단 등 10개 기관이 선정됐다.



# 최근 3년간 1~2등급 유지 기관 (56개 기관)


구 분

기 관 명

중앙행정기관 (4)

금융위원회, 법제처, 산림청, 통계청

광역자치단체 (1)

경상남도

기초

자치

단체

(6)

강원도 삼척시, 경기도 부천시, 경기도 오산시, 경기도 의왕시, 경상남도 창원시,

전라북도 전주시

(10)

경기도 연천군, 경상남도 창녕군, 경상북도 예천군, 대구광역시 달성군,

전라남도 강진군, 전라남도 영광군, 충청북도 보은군, 충청북도 영동군,

충청북도 옥천군, 충청북도 증평군

(10)

대구광역시 달서구, 대전광역시 대덕구, 부산광역시 사하구, 부산광역시 서구,

서울특별시 구로구, 서울특별시 금천구, 서울특별시 서초구, 서울특별시 양천구,

울산광역시 동구, 인천광역시 부평구

교육청 (2)

세종특별자치시 교육청, 제주특별자치도 교육청

공직유관단체 (23)

국민건강보험공단, 군인공제회, 대구도시철도공사, 대전광역시시설관리공단,

우체국금융개발원, 인천항만공사, 축산물품질평가원, 한국감정원, 한국관광공사,

한국광물자원공사, 한국교직원공제회, 한국교통안전공단, 한국국토정보공사,

한국기계연구원, 한국기초과학지원연구원, 한국산업기술평가관리원,

한국수력원자력, 한국장애인고용공단, 한국조폐공사, 한국주택금융공사,

한국중부발전, 한국천문연구원, 한국해운조합




# 올해 1개 등급 이상 상승한 기관 (156개 기관)


구 분

1개 등급 상승(111)

2개 등급 상승(37)

3개 등급 상승 (8)

중앙행정기관

(13)

공정거래위원회 과학기술정보통신부

국가보훈처

농촌진흥청

문화재청

방위사업청

법무부

법제처

산업통상자원부

해양경찰청

환경부

고용노동부

행정중심복합도시건설청

 

 

광역자치단체

(7)

경기도

대구광역시

대전광역시

서울특별시

경상북도

부산광역시

충청북도

 

기초

자치

단체

(71)

(25)

경기도 군포시

경기도 시흥시

경기도 안산시

경기도 용인시

경기도 이천시

경기도 포천시

경상북도 포항시

전라남도 광양시

전라북도 군산시

전라북도 정읍시

충청남도 계룡시

충청남도 당진시

충청남도 서산시

충청남도 아산시

경기도 파주시

경기도 화성시

경상남도 사천시

경상남도 통영시

경상북도 김천시

경상북도 상주시

충청남도 공주시

충청남도 논산시

충청남도 천안시

충청북도 제천시

경기도 김포시

(25)

강원도 정선군

강원도 홍천군

강원도 화천군

경상남도 거창군

경상남도 함안군

경상북도 군위군

경상북도 청도군

경상북도 청송군

경상북도 칠곡군

울산광역시 울주군

인천광역시 옹진군

전라남도 곡성군

전라남도 진도군

전라남도 해남군

전라북도 순창군

전라북도 완주군

전라북도 임실군

전라북도 장수군

충청남도 예산군

충청남도 태안군

강원도 평창군

경상북도 울진군

충청남도 서천군

충청북도 음성군

 

전라북도 부안군

 

(21)

 

(21)

광주광역시 서구 대구광역시 중구

대전광역시 유성구 부산광역시 동구

 

부산광역시 동래구 서울특별시 도봉구

서울특별시 서대문구 서울특별시 성동구

서울특별시 성북구 서울특별시 종로구

서울특별시 중구

인천광역시 동구

인천광역시 미추홀구

광주광역시 동구 부산광역시 사상구

부산광역시 연제구 서울특별시 강동구

 

서울특별시 영등포구

인천광역시 중구

부산광역시 남구

부산광역시 해운대구

교육청

(5)

경기도 교육청

울산광역시 교육청

전라북도 교육청

충청북도 교육청

인천광역시 교육청

 

공직유관단체

(60)

강원도개발공사

광주광역시도시공사 국민건강보험공단

국민체육진흥공단 국제방송교류재단 국토교통과학기술진흥원 군인공제회

금융감독원

기술보증기금

농림식품기술기획평가원 부산교통공사 서울교통공사 선박안전기술공단 영화진흥위원회 예금보험공사 우체국물류지원단

전남개발공사 전자부품연구원

제주국제자유도시개발센터중소기업중앙회 충북개발공사

한국가스공사 한국가스안전공사

한국감정원 한국건설기술연구원

한국교육방송공사 한국남동발전

한국농수산식품유통공사 한국농어촌공사 한국도로공사

한국마사회 한국방송광고진흥공사

한국방송통신전파진흥원 한국보훈복지의료공단

한국산업기술진흥원 한국산업단지공단 한국생명공학연구원 한국세라믹기술원 한국수력원자력한국승강기안전공단 한국식품안전관리인증원 한국에너지공단 한국전기안전공사

한국전력기술한국철도시설공단

그랜드코리아레저

부산시설공단

서울주택도시공사

울산도시공사

충청남도개발공사

한국광해관리공단

한국국제협력단

한국디자인진흥원

한국연구재단

한국표준과학연구원 한국화학연구원

건강보험심사평가원

국방과학연구소

한국교육학술정보원

한국우편사업진흥원



# 청렴도 우수·향상 기관 사례 (10개 기관)


구 분

주요 내용

청렴도 등급

2017

2018

청렴도 상위

우수시책 기관

한국수력

원자력

과거 원전 등 계약 관련 부패행위가 지속 발생함에 따라 자체적발 및 처벌 강화, 사전예방 대책 마련 필요

부패취약 분야인 구매계약 부문에 대해 향응·편의 제공 자체 적발과 처벌을 강화하는 한편, 위험요소를 파악한 후 ICT를 활용한 관리 시스템을 마련하여 단계별 부패요인을 차단하는 등 사전적·예방적 청렴정책을 병행 실시

인사에 대한 청탁을 방지하고 투명한 인사를 운영하기 위한 인사옴부즈만 제도 운영, ·사가 함께 참여하는 청렴목민관 제도를 도입하여 청렴 공감대를 확산하고, 현장 합동 부패 실태 점검단을 통해 부적정 사례를 자체 적발·개선 조치

국민권익위가 주관하는 청렴컨설팅에 우수기관(멘토)으로 참여하여 전년도 청렴도 하위 기관들에게 기관의 우수사례를 전파하는 등 청렴문화 확산에 기여

국민권익위의 부패방지시책평가 결과(20171등급)도 높아 청렴노력과 결과에 대한 평가가 모두 우수한 기관

그 결과 공공서비스를 경험한 국민이 평가한 외부청렴도 (1등급)가 상승하였고, 부패사건 발생 감점도 없어 종합청렴도가 전년 대비 1등급 상승하여 1등급

2등급

1등급

한국산업기술평가관리원

부패취약 분야인 연구비 사용 관련 사전예방적 관리시스템을 구축하고, 부패·공익 신고제도를 활성화하는 등 촘촘한 청렴 시스템 구축

- 연구비 산정·집행·관리 단계의 부정사용 방지를 위해 사전 검증, 허위 세금계산서 방지를 위한 국세청과의 협업, 연구비 사용의 상시점검 등을 실시하고, 연구비 부정사용에 대한 신고 활성화를 위해 신고 보상금·포상금 제도 등 운영

자체 청렴시책에 맞게 청렴마일리지 제도를 운영하고, 인센티브를 제공하는 등 직원 참여형 청렴정책을 실시

국민권익위가 주관하는 청렴컨설팅에 우수기관(멘토)으로 참여하여 전년도 청렴도 하위 기관들에게 기관의 우수사례를 전파하는 등 청렴문화 확산에 기여

- 멘토로 우수사례를 공유한 한국교육학술정보원(멘티기관)은 올해 종합 청렴도 3개 등급(5등급2등급) 향상

국민권익위의 부패방지시책평가 결과도 높아 청렴노력과 결과에 대한 평가가 모두 우수한 기관

- 부패방지시책평가는 20133등급에서 20161등급으로 상승하여 2017년까지 1등급을 유지하고 있으며, 청렴도는 20135등급에서 20162등급에 오른 이후 3개년 이상 종합청렴도 2등급 유지

2등급

2등급

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

권익위 청렴컨설팅 참여 기관

(2017~2018)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

권익위 청렴컨설팅 참여 기관

(2017~2018)

 

건강보험

심사

평가원

2017년 종합청렴도 5등급으로 적극적 청렴도 향상 방안 필요

기관장 직속 청렴도 향상기획단’(‘18.1.)을 설치하고, 전 직원이 참여하는 청렴컨설팅 추진

ICT를 활용한 내부통제시스템 고도화로 부패취약분야 개선

- e-감사시스템을 고도화하여 자가 점검 체크리스트 활성화, 부패취약분야 상시모니터링 강화(부패 위험경고 발생 시 대상자에게 자동알림 기능 구현)

- 허위출장 및 여비 부당수령 방지를 위한 증빙 강화 방안 도입

국민권익위가 청렴도 하위기관을 대상으로 지원하는 청렴 컨설팅(2018)에 참여하여 우수기관의 청렴시책을 전수받는 등 청렴도 제고를 위한 적극적 정책 추진

그 결과 외부청렴도(2등급), 내부청렴도(1등급), 정책고객평가(2등급) 모든 영역에서 청렴도가 향상됐으며, 부패사건 발생 감점도 없어 종합청렴도가 전년 대비 3등급 향상하여 2등급

5등급

2등급

한국우편사업

진흥원

2016~2017년 지속 종합청렴도 5등급으로 청렴정책의 전환 필요성 인지

국민권익위의 청렴컨설팅(2018)에 참여하여 진단한 결과 청렴도 향상을 위한 최우선 과제가 고위직 솔선수범으로 도출됨에 따라 고위직 청렴활동 솔선방안 추진

- 직원 의견수렴을 거쳐 청렴문화지수(정량평가, 설문조사)를 개발·측정하고 우수부서에 인센티브를 제공하는 등 청렴 노력 유인 제공

- 청렴 관련 교육 확대, 고위 관리자 부패위험성 진단 등 추진

내부 소통 강화를 위해 감사실 내부명칭을 행복문화상담실 변경하고, 청렴간담회 실시 및 AS(All-Solution)센터 설치

- 대면·정기적 채널인 청렴간담회 개최를 통해 70건의 개선 과제 발굴

- 기존 익명 신고센터인 레드휘슬의 단점을 보완하여 상담 기능을 강화하고, 직원의견 등 15건 접수·대응

그 결과 외부청렴도(3등급), 내부청렴도(1등급) 모든 영역에서 청렴도가 향상됐으며, 부패사건 발생 감점도 없어 종합청렴도가 전년 대비 3등급 향상하여 2등급

5등급

2등급

문화재청

국민권익위가 청렴도 하위기관을 대상으로 지원하는 청렴 컨설팅(2017)에 참여하여 부패취약 분야인 문화재 수리와 관련한 개선 진단을 받고 문화재 수리·보수 분야의 부패를 차단하기 위해 이해관계자·업무관계자 등을 대상으로 다양한 청렴정책 실시

직원들이 일상 속에서 청렴문화를 느낄 수 있도록 일일 청렴다짐 시스템 구축·운영

그 결과 종합청렴도가 2년 연속 지속 상승(5등급4등급3등급)하고 있으며, 특히 기관과 관련된 외부인이 평가하는 외부청렴도(2등급)와 정책고객평가(1등급) 전년대비 모두 상승

4등급

3등급

한국교육학술

정보원

외부강의 등 신고 알림 시스템 구축, 퇴직자 관련 엄격한 기준 부과를 위한 규정(계약구매업무규칙) 개정, 청렴메시지 및 사례 전파 등 일상 속 부패 발생 요인을 사전적으로 예방·관리하기 위한 청렴정책 실시

학교 청렴교육 강화를 위해 교육정보서비스 내 청렴교육 콘텐츠를 제공하는 등 청렴문화 확산을 위해 노력

국민권익위가 청렴도 하위기관을 대상으로 지원하는 청렴 컨설팅(2018)에 참여하여 우수기관의 청렴시책을 전수 받는 등 청렴도 제고를 위한 적극적 정책 추진

그 결과 작년 최하 등급이던 종합청렴도가 3개 등급 상승 하여 2등급이 되었고, 외부청렴도(2등급)와 내부청렴도 (1등급)가 모두 상승하였음

5등급

2등급

·관 협업 청렴체계 구축

선박안전기술공단

2017년 종합청렴도는 4등급으로 높지 않았으나, 부패방지 시책평가는 2등급으로 청렴노력을 지속해오고 있음

세월호 사고 이후 내항여객선 안전운항에 대한 국민의 신뢰를 회복하고 부패소지를 사전에 차단하기 위해 국민안전감독관제도 운영

- 대국민 공모를 통해 국민안전감독관 15명을 위촉하고, 부패예방교육 실시 후 3개 권역으로 배치하여 안전점검 실시 및 제도개선 사항 논의

- 국민안전감독관이 2018년 상반기에 내항여객선 안전관리 전반에 대해 점검한 결과 총 34건의 지적사항 및 5건의 제안사항 발굴 등 성과

그 결과 전년대비 외부청렴도(2등급)가 상승하면서 종합청렴도도 1등급 상승하여 3등급 달성하였고, 부패사건 감점도 없음

4등급

3등급

예금보험공사

청렴 옴부즈만 제도를 운영하고 있으나, 내부 구성원과 국민 관점에서의 피드백은 다소 부족한 상황

청렴정책에 대한 전 직원의 참여를 확대하고, 국민의 참여를 유도하기 위한 청렴 추진체계 구축

- 청렴공유 전담 플랫폼을 구축하여 청렴업무 사례 공유 및 반부패·청렴 이슈에 대한 임직원의 자유로운 토의를 촉진하고, 직원 휴게공간 내 청렴소통함을 개설하여 상시적으로 의견 수렴

- 국민참여단(2018.6~, 50) 대상 공모를 거쳐 청렴 국민 감시단을 구성하고 청렴정책 수립·추진·평가 등 전 과정에서 지속적으로 협력하는 등 국민 참여 활성화

그 결과 종합청렴도가 1등급 상승하였고, 부패사건 감점도 적용되지 않음

3등급

2등급

선제적 개선과제 발굴

환경부

불명확한 규정, 불공정·불합리한 규제, 포괄적 재량권 등 부패·갑질 유발 요소가 있는 법령·제도를 자체적으로 발굴하여 정비·관리

- 감사관실, 소속 직원, 시민감사관이 총 26건의 과제를 발굴하여 의견 수렴 과정을 거쳐 24건 정비과제 확정

- 과제 소관부서의 정비과제 추진여부를 지속 관리하고, 국민신문고, 갑질신고센터 등의 신고 내용을 검토하여 2차 정비과제를 추가 발굴할 계획

외부청렴도(1등급)와 정책고객평가(1등급)가 상승, 종합청렴도 1개 등급 상승하여 3등급

4등급

3등급

한국보훈복지의료공단

2016년 종합청렴도 4등급으로 기관의 청렴도 향상을 위해 그동안 관행화된 부패 취약요인에 대한 대책 마련 필요

전 직원을 대상으로 관행적 부패사례를 공모하여 개선과제 도출(20179~12)

- 부서별로 검토하여 실행가능한 과제를 도출하고, 감사 등을 통해 지속 관리

외부 익명신고 시스템(20177~)을 강화하여 부패·비위행위 및 부당한 업무지시 등 갑질행위에 대한 신고를 활성화하고, 신고사항에 대한 특정감사를 강화하여 자체 적발·처벌 강화

- 익명신고 39건에 대해 특정 감사를 실시하여 부패행위자 15명 처분(파면 등)

그 결과 2016년 이후 종합청렴도가 지속 상승하여 2018년에 2등급을 달성하였고, 특히 외부청렴도(2등급)가 크게 상승, 부패사건 감점도 없음

3등급

2등급




2018년도 파견 및 용역근로자(통신 및 기타분야) 비정규직 정규직 전환 관련 채용



본 채용은「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환」에 의거 시행되는 바 우리 회사에서 근무한 비정규직 근로자의 고용안정을 위하여  해당 근로자를 대상으로 채용하는 제한경쟁과 일반인이 지원 가능한 공개경쟁 채용으로 구분하여 진행됨을 알려드립니다.





↓↓함께 보면 도움이 될 포스트↓↓

<굿잡 74> 한전KDN, 채용·연봉·초봉 ‘한눈에’



1. 채용분야 및 채용인원


□ 제한경쟁

 

 

 

채용예정인원

 

 

 

 

별정직

1

 

 

 

1

 

 

4

교대근무

 

 

1

 

 

4

교대근무

 

 

1

 

 

3

교대근무

 

 

1

 

직원(조경)

2

 

직원(영선)

2

 

 

 

1

 

 

7

교대근무

안내원

2

 

 

 

 

24

 

사업소

 

6

·경기, 경기북부, 인천, 강원, 강릉, 대전   1

       

60

 

 ※미화(사업소) 직원 중 경기·경기북부·인천·대전 사업소는 주 30시간(일 6시간)근무,     강원·강릉 사업소는 주15시간(일 3시간) 근무

 

□ 공개경쟁  

 

 

 

채용예정인원

 

시설

 

 

별정직

1

 

 

 

1

교대근무

  

 

1

교대근무

 

 

3

교대근무

미화

 

 

4

 

ICT서비스 데스크 담당

5직급

5

한전 정보통신설비 유지보수

운전원

7

 

     

 

22

 

※ 근무형태(교대, 통상)는 당사 사정에 따라 변경 될 수 있음



2. 지원자격


가. 공통 자격요건

 

자격요건

 

 학력 : 제한없음

 연령 :  60 미만자 (미화분야는  65 미만자)

  - , 현재 한전KDN에서 미화업무로 근무중 상기 연령 이상인  지원 가능

 병역 : 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행사실이 없는 

           (면접시작일 전일까지 전역 가능한  포함)

 기타 : 우리회사 인사규정  관련규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는  


 나. 분야/직무별 자격요건

구분

자격요건

시설

 통신 선임 : 중급기술자 또는 통신분야 경력 7년이상 경력자

 전기/기계/소방/조경 선임 : 초급기술자 또는 지원분야 5년이상 경력자

 통신/전기/기계/소방/조경/영선 직원 : 초급숙련기술자 또는 지원분야 3년이상 경력자

경비

 경비대장 : 경비업무 5년이상 경력자

 경비대원 : 경비업무 경력 1 이상

 안내원 : 제한없음

 

 본사 미화원 : 청소업무 경력 1년이상 경력자, 사업소 미화원 : 제한없음

정보통신

 ICT서비스 데스크 업무 : 정보통신 관련학과 전공자 또는 정보통신 자격증

   보유자 또는 정보통신 관련으로 6개월이상 경력자

정보통신분야 경력 범위 : 정보통신설비 구축/운영/유지보수, 통신서비스 지원 

운전원

 1 보통면허 소지  운전직무 수행경력 2 이상 경력자

 ※기술자 기준 : 엔지니어링산업 진흥법 시행령 별표 2의 3 기준에 따름



3. 우대사항 

 

우대사항

제한경쟁

노사  전문가 협의회의결에 의거 기존 근무한 자를 대상으로 제한경쟁   

  - 시설/경비/미화 분야는 한전KDN 자가사옥에서 해당분야에 ‘17.7.20 당시      근무 또는 ‘18.9.30 기준 근무한 자를 대상으로 .

  - ‘17.7.20 당시 한전KDN에서 근무한 자는 면접 전형시 만점의 3% 가점

공개경쟁

노사  전문가 협의회의결에 의거 기존 근무한 자를 대상으로 우대

 - ICT서비스 데스크  운전원 분야에서 ‘17.7.20 당시 한전KDN에서

   근무한 자에 대하여 20% 우선 채용  가점 부여

 

인원

우선채용(20%)인원

정보통신 (ICT서비스데스크)

5

 9명중 2

정보통신 운전원 (배전설비 납품)

4

운전원 (임원  회사버스)

3

 3명중 1

 

 - 전형 절차별 합격자  상기 조건 근무자가 20% 미만시 부족인원 만큼

   고득점자 순으로 우선 합격 처리

 - 전형별 가점부여 : 서류전형(면제), 직업기초능력검사(만점의 10% 가점),

                        면접전형(만점의 3% 가점)

 우리 회사 계약직(,,병류), 프로젝트원, 프로젝트계약직으로 1 이상     채용분야 근무 경력자

 - 서류전형  NCS기반 직업기초능력검사 전형별 만점의 5% 가점

 국가보훈대상자 : 전형별(1~3) 만점의 5% 또는 10% 가점

  ※채용인원 4 이상인 분야에만 적용(정보통신  운전원 )

 장애인 : 전형별(1~3) 만점의 10% 가점

  ※ 국가보훈대상자와 장애인 중복시 높은 가점 단일 적용

운전원 : 1 대형면허 자격증 보유자 우대

 ※ NCS 기반 채용 직무 설명자료 (첨부 3)

   - NCS 기반 채용 직무 설명자료는 우리 회사 근무시 필요로 하는 지식과 기술을 안내하는 자료로서 채용시 요구되는 지원자격은 아니며, 사내 OJD 교육기간 동안 채용분야 직무 요건에 부합하는 교육을 시행할 예정임




 4. 채용처우


  가. 채용분야/형태별 처우  

    ○ 제한경쟁(전환채용 포함) 채용자

     - 現 급여액(총연봉액) 수준의 당사규정(가칭 별정직 관리규정)에 준하는 직무등급

       및 단계급 부여


    ○ 공개경쟁 채용자

 

담당직무

기본연봉/직무등급

급여수준

 

5직급

ICT서비스 데스크 담당

5직급 2등급

24.5백만원 수준 

성과급 별도

운전원

5직급 2등급

24.5백만원 수준

성과급 별도

별정직

 

 

별정직 5 1단계 

32백만원 수준

 

 

별정직 4 1단계

27백만원 수준

 

 

 

별정직 2 1단계

28백만원 수준

 

 

 

별정직 1 1단계

23백만원 수준

 

    ※급여수준은 당사 관련규정에 의거 경력, 실적급, 단시간근로 형태 등에 의해 변경 가능


   나. 정년 : 만 60세. 단, 미화직종 근로자는 만 65세로 하며, 전환 채용자 중

              전환 채용 공고일 현재 미화직종 근로자로 재직 중인 만 64세에서

              만70세 미만에 해당하는 자는 입사일로부터 2년이내 고용 보장


   다. 근무지역 : 본사(나주)근무. 단, 사업소 미화원은 해당 지역 근무  



5. 전형절차


 

전형일

주요내용

선발

합격발표

(예정)

1(서류)전형

‘18.12.18()

경력, 자격증, 자기소개서 

 ※제한경쟁의 경우 미시행

4배수

‘18.12.19

2 전형

(인성/직무능력평가)

‘18.12.20()

10:00~12:00

인성 : · 판정

NCS 기반 직업기초능력검사

제한경쟁  운전원 분야 직업기초능력검사 미시행

2배수

-

3

전형

 

‘18.12.20()

13:00~18:00

실무역량  업무수행능력

 1배수

-

신체검사

‘18.12.19()

~12.21()

 판정

적격자

 

4 전형

(신원조사)

‘18.12.20~

 판정 (나주경찰서)

적격자

 

합격자 발표

‘18.12.28

홈페이지 발표  개별 통지

 

·입사예정일

: ‘18.12.31

  ※ 채용일정 단축을 위하여 2차 전형과 3차(면접)전형을 동시 진행

    -면접전형은 1차(서류)전형 통과자 4배수 인원 전원 시행하되, 점수계산은 2차(인성/직업기초능력검사)전형 합격자에 한하여 점수 산출 후 합격자 결정



 6. 지원서 접수


   가. 접수기간 : 2018.12.7(금) 14:00 ~ 2018.12.14(금) 10:00

     ※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는

        충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다. 

   나. 접수처 : 우리 회사 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수

   다. 증빙서 제출 : 1차 전형 합격자에 한하여 2~3차 전형시 지참 제출

     ※ 제출서류 목록은 우리 회사 홈페이지 채용 FAQ 참조 



  7. 합격자 발표 : 전형절차별 합격자는 우리 회사 홈페이지를 통해 공지



  8. 기타사항


가 채용후 지역본부/지역사업처 배치 직원의 경우 해당 권역에서 5년 이상 근무 조건     나. 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

다. 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한함

라. 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

마. 제출서류는 관련 법령에 의거 개별 신청시 반환함



  9. 문 의


   가. 우리 회사 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조

   나. 담당자 : 인사팀  ☎ 061-931-7811, 6731, 6824, 6855




정부는 수도권 집중의 근원적 해소와 자립형 지방화를 통한 국가균형발전을 위해 공공기관 지방이전 정책을 추진하고 있습니다. 지방이전 공공기관의 시도별 배치현황을 알아보겠습니다.





▼지방이전 공공기관의 시도별 배치현황

(자료 ‘지방이전 공공기관의 지역정착 실태와 향후 보완과제’ 보고서)


시도

기능군

이전 기관

부산

(13)

해양수산,

금융산업,

영화진흥 

국립해양조사원, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 한국예탁결제원, 주택도시보증공사, 한국남부발전(), 한국청소년상담복지개발원, 한국해양과학기술원, 영화진흥위원회, 영상물등급위원회, 게임물등급위원회, 한국해양수산개발원, 국립수산물품질관리원

대구

(11)

산업진흥,

교육·학술진흥,

가스산업 

한국가스공사, 한국정보화진흥원, 한국장학재단, 한국산업단지공단, 중앙신체검사소, 한국감정원, 한국교육학술정보원, 한국사학진흥재단, 신용보증기금, 한국산업기술평가관리원, 중앙교육연수원

광주·전남

(16)

전력산업

한국전력공사, 한전KDN(), 한전KPS(), 한국방송통신전파진흥원, 한국농촌경제연구원, 한국농어촌공사, 국립전파연구원, 농식품공무원교육원, 한국전력거래소, 우정사업정보센터, 한국문화예술위원회, 한국농수산식품유통공사, 사립학교교직원연금공단, 한국콘텐츠진흥원, 한국인터넷진흥원, 농림수산식품기술기획평가원

울산

(9)

에너지산업,

근로복지,

산업안전 

한국동서발전(), 에너지경제연구원, 고용노동부고객상담센터, 한국석유공사, 한국산업인력공단, 국립재난안전연구원, 한국에너지공단, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단

강원

(12)

광업진흥,

건강생명,

관광 

한국광물자원공사, 한국광해관리공단, 국립과학수사연구원, 한국관광공사, 대한석탄공사, 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단, 한국보훈복지의료공단, 한국지방행정연구원, 국립공원관리공단, 도로교통공단, 대한적십자사

충북

(11)

정보통신,

인력개발,

과학기술 

정보통신정책연구원, 한국교육개발원, 한국교육과정평가원, 국가기술표준원, 한국과학기술기획평가원, 한국가스안전공사, 한국소비자원, 법무연수원, 정보통신산업진흥원, 한국고용정보원, 국가공무원인재개발원

전북

(12)

국토개발관리,

농업생명,

식품연구 

국민연금공단, 농촌진흥청, 국립농업과학원, 국립원예특작과학원, 국립식량과학원, 국립축산과학원, 한국농수산대학, 한국국토정보공사, 한국전기안전공사, 한국식품연구원, 한국출판문화산업진흥원, 지방행정연수원

경북

(12)

도로교통,

농업기술혁신,

식품연구 

한국도로공사, 기상통신소, 국립농산물품질관리원, 농림축산검역본부, 국립종자원, 조달청품질관리단, 우정사업조달사무소, 대한법률구조공단, 한국법무보호복지공단, 교통안전공단, 한국건설관리공사, 한국전력기술()

경남

(11)

주택건설,

중소기업 진흥,

국민연금 

한국토지주택공사, 한국남동발전(), 한국세라믹기술원, 주택관리공단, 한국산업기술시험원, 중앙관세분석소, 한국승강기안전관리원, 중소기업진흥공단, 한국시설안전공단, 국방기술품질원, 한국저작권위원회

제주

(8)

국제교류,

교육연수,

국세관리 

국토교통인재개발원, 국세공무원교육원, 국세청고객만족센터,  국세청주류면허지원센터, 국립기상과학원, 공무원연금공단, 재외동포재단, 한국국제교류재단

개별이전

 

국립특수교육원(아산), 질병관리본부(오송), 한국보건산업진흥원(오송), 한국보건복지인력개발원(오송), 식품의약품안전평가원(오송), 경찰교육원(아산), 관세국경관리연수원(천안), 산림항공본부(원주), 한국수력원자력(경주), 해양경비안전교육원(여수), 한국중부발전(보령), 한국서부발전(태안), 경찰대학(아산), 경찰수사연수원(아산), 중앙119구조본부(대구), 국방대학교(논산), 식품의약품안전처(오송), 한국원자력환경공단(경주), 농업기술실용화재단(전북)

세종시

 

국토연구원, 한국법제연구원, 한국조세재정연구원, 국가과학기술연구회, 경제·인문사회연구회, 과학기술정책연구원, 대외경제정책연구원, 산업연구원, 한국개발연구원, 한국교통연구원, 한국노동연구원, 한국보건사회연구원, 한국직업능력개발원, 한국청소년정책연구원, 한국환경정책평가연구원, 농림수산식품교육문화정보원, 축산물품질평가원, 가축위생방역지원본부, 선박안전기술공단




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