함께 하는 성장

KOTRA는 청년들의 글로벌 역량 강화 및 직무경험 제공을 위하여 ‘체험형 청년인턴제’를 운영하며, ’19년 2기 모집 계획을 아래와 같이 공고 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 

1. 채용인원 : OO명 

2. 모집기간 : ’19. 03. 29(금) ~ ‘19. 04. 12(금) (15일간) 

3. 채용부서 - 본사 : 50개 

▶경영지원본부(8)/기획혁신팀, 경영관리팀, 예산팀, 총무팀, 조직망지원팀, 재무팀, 인사팀, 인재개발팀

▶중소중견기업본부(7)/수출기업화팀, 수출바우처팀, 유망기업팀, 강소중견기업팀, 해외취업팀, 스타트업지원팀, 고객서비스실

▶혁신성장본부(6)/기간제조팀, 소재부품팀, 지식서비스팀, 의료서비스팀, 소비재 전자상거래실, ICT 프로젝트실

▶경제통상협력본부(7)/경제협력총괄팀, 신남방팀, 신북방팀, 통상지원팀, 무역분석팀, 개발협력실, 해외지재권실

▶무역기반본부(8)/빅데이터팀, 시장정보팀, 정보보안팀, 정보시스템팀, 해외전시팀, 전략전시팀, 세계엑스포팀, 해외진출상담센터

▶Invest KOREA(10)/투자전략팀, 투자홍보팀, 외투기업채용지원팀, 신산업유치팀, 기간산업유치팀, 서비스산업유치팀, 투자 MnA팀, 유턴지원팀, 투자종합상담실, 외투기업고충처리실

▶기타(4)/홍보실, 사회적가치실, KOTRA아카데미, 방산물자/GtoG교역지원센터

- 지방 : 12개 본부 소속 부서

▶고객서비스본부(12)/부산지원단, 대구경북지원단, 광주전남지원단, 경기지원단, 경기북부지원단, 인천지원단, 대전충남지원단, 강원지원단, 전북지원단, 울산지원단, 충북지원단, 경남지원단,

4. 채용시점 : ‘19.5월 ~ ’19.7월 중 부서별 수요에 따라 수시 채용

5. 담당업무 : 국내기업의 해외시장개척·해외투자진출 지원 및 해외시장조사, 외국인 투자유치, 내부 경영관리 업무 보조 등

6. 근로조건 

가. 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 

나. 근무기간 : 채용일로부터 5개월 

다. 근무개시일 : 해당 부서에서 합격자에게 개별 통보 

라. 보수 : 월 185만원 (세전) 

마. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) 

바. 복리후생 

○ 산재보험․고용보험․국민연금․건강보험 등 4대 보험가입 

○ 근로기준법에 따라 월 1일 월차 제공 

○ 취업시험 응시 및 취업박람회 참가 시 특별휴가 부여 

사. 근무지역 

○ KOTRA 서울본사 (서울특별시 서초구 헌릉로 13) 

○ KOTRA 지방지원단 

- 부산 (부산광역시 해운대구 APEC로 55 BEXCO 제2전시관 3층) 

- 대구경북 (대구광역시 달서구 성서4차 첨단로 122-11) 

- 광주전남 (광주광역시 서구 경열로 17번길 12) 

- 경기 (경기도 수원시 영통구 반달로 87) 

- 경기북부 (경기도 양주시 평화로 1215) 

- 인천 (인천광역시 남동구 은봉로 82 인천지방중소벤처기업청 1층) 

- 대전충남 (대전광역시 유성구 가정북로 104)

- 강원 (강원도 춘천시 안마산로 262) 

- 전북 (전북 전주시 완산구 서원로 77) 

- 울산 (울산광역시 북구 산업로 915) 

- 충북 (충청북도 청주시 청원군 오창읍 중심상업2로 48) 

- 경남 (경상남도 창원시 의창구 창이대로 532번길 50)

7. 응시자격 및 우대조건

가. 국적 : 대한민국 국적 소지자 

나. 응시연령 : 만 15세 이상 ~ 만 34세 미만

※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 군복무기간 1년미만 1세 , 1년이상～2년미만 2세, 2년이상 3세 연장

다. 학력 : 고등학교 졸업자, 대학(교) 재·휴학생 및 졸업예정자(접수일 기준) 

라. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 

마. 기 취업자 또는 취업이 결정된 자는 채용 제외 

바. 우대조건 

○ 외국어 능력 우수자

※ 공인외국어성적 보유자 - 종류 : TOEIC, TEPS, TOEFL-IBT, TOEIC Speaking, OPIc 등 - 2017.03.29 이후 취득한 성적만 유효하며, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 

○ 장애인 및 지역인재 우선채용 

- 장애인의 경우, 별도 전형으로 연중 수시모집 중

※ 장애인의 범위 : 장애인복지법 제32조의 규정에 의한 등록 장애인 

※ 지역인재의 범위 : 대학까지의 최종학력 기준, 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재·휴학중인 자

8. 채용절차 

가. 서류제출 : 청년인턴 지원자 Pool에 포함 

나. 1차 심사 : 서류전형 

다. 2차 심사 : 면접전형 

라. 최종합격자 발표

9. 원서접수 

가. 접수기간 : ‘19. 03. 29(금) ~ ’19. 04. 12(금) 까지 

나. 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kotra1.saramin.co.kr)로 접수 

다. 문의처 : 인재개발팀 (02-3460-7046) 

라. 합격시 제출서류 

○ 주민등록등본 1부 

○ 최종학력증명서 1부 

○ 공인외국어성적표 사본 1부(해당자에 한함) 

○ 지역인재 증빙서류 1부(해당자에 한함)

10. 유의사항 

가. 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없으며, 응시원서 상에 허위 기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인해 합격이취소 될 수 있습니다. 

나. 블라인드 채용 방식 도입에 따라, 응시원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러날 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 

다. 부서별 채용수요 발생 시 진행하는 수시채용 방식으로, 서류전형 결 과는 일괄 통보되지 않고 합격자에 한해 개별 통보됩니다. 

라. 기타 자세한 사항은 상기 문의처로 문의하시기 바랍니다. 

국무총리 산하 해양수산 분야 정부출연연구기관인 한국해양수산개발원(KMI)에서 블라인드 채용을 통해 “국민을 위한 미래 해양수산 정책개발 연구기관”을 함께 만들어 나갈 우수인력을 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 

1. 응모자격 및 우대조건

○ 응 모 자 격

- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

- 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년인턴(15세 이상 34세 이하) 미취업자

- 임용시점부터 풀타임(Full-time) 근무가능한 자

○ 우 대 조 건

- 이전지역인재(서류전형 5점), 장애인(각 전형별 5점), 국가유공자(각 전형별 5점 또는 10점)

2. 모집직종 및 자격

3. 근무조건 및 담당업무

○ 고용구분 : 청년인턴(체험형)

○ 근무기간 : 2019.4.25. ~ 2020.3.24.(11개월)

○ 보수 및 복리후생 : 아래 일당 참고, 4대 보험 가입, 중식 지원

- 고졸 : 일 70,000원, - 학사 : 일 75,000원

- 석사 : 일 80,000원, - 박사 : 일 90,000원 

○ 근무시간 : 1일 8시간, 1주 40시간

○ 근무지역 : 부산 영도구 해양로 301번길 26(동삼동), 한국해양수산개발원 본원

○ 담당업무

- 연구인턴 : 연구업무 보조 - 행정인턴 : 행정업무 보조

4. 심사방법 및 일정

○ 1차 서류합격자 통보 : 2019. 4월 중

○ 2차 면접전형 : 2019.4.22.(월)

※ 서류전형 합격자에 한하며 면접대상 개별 통보, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증, 상기 일정은 기관 사정에 의해 변경 가능함(변경시 별도 통보)

5. 원서접수

○ 제출기한 : 2019.4.10(수), 오후 6시까지

○ 제 출 처 : 원서접수 사이트(http://recruit-kmi.saramin.co.kr)에 접속하여 전자원서 작성 및 서류 제출

○ 제출서류 : 지원자격(학력) 증빙서류(재학증명서 또는 졸업증명서의 형태로 첨부/ 인적사항 masking 후 제출 요망)

6. 참고 사항

○ 연령 및 성별 제한 없음

○ 우수 근무자 포상 및 입사추천서 발급 등 다양한 우대책 제공

○ 수료자 한국해양수산개발원 공채 지원시 1차 서류전형 면제(수료 후 1회)

* 연구인턴 수료자 : 연구직 서류전형 면제, 행정인턴 수료자 : 행정직, 사무직 서류전형 면제

○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대

○ 지원서 기재 착오, 서류 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함

○ 지원서 작성 본인의 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등에 대한 정보를 암시하거나 제시하지 않도록 각별히 주의하기 바람

○ 서류접수 마감시간을 임박하여 지원 시 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으니 주의하기 바람

○ 전형별 합격자 안내 등이 문자 메시지로 통보되므로 반드시 수신 가능한 핸드폰 연락처 기재

- 문의처 : 051-797-4415 

1. 채용분야

2. 응시자격

□ 지원자격

o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 접수마감일 기준)에 해당하며 미취업자

o 정보통신산업진흥원 청년인턴 근무경험이 없는 자

o 학력사항 : 제한없음

o 국가공무원법 제33조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 에 해당하지 않는 자

o 해외여행에 결격사항이 없는 자

o 남자인 경우 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않는 자

o 임용예정일부터 근무가 가능한 자

□ 공통 우대조건

o 장애인복지법상 등록장애인 및 취업보호대상이 되는 자(국가보훈대상자 등)

o 저소득층 : 거주지 해당 시․군․구청에 저소득층으로 등록된 자(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주)

o 이공계, 지방 및 지역(충북) 인재 우대

o 우리 원이 주관하는 TOPCIT 수준 3 이상 획득자

3. 채용형태 및 처우수준

□ 직종 및 계약기간

o 직 종 : 체험형 청년인턴

* 금번 채용은 기간제 근로자 채용으로 계약기간 만료시 계약이 종료됨

o 계약기간 : 임용일로부터 5개월

□ 근로조건 및 보수수준

o 보수수준 : 월 기본급여(1,845,200원), 4대보험 지원

o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

o 근무장소 : 진천(충북 혁신도시), 판교 지역

o 지원사항

- 진천 근무자에 한해서 수도권 및 청주 지역 출·퇴근버스 제공

- 취업 활동시 공가 사용 및 취업박람회 참여기회 제공

4. 접수방법 및 기간

□ 접수 및 제출 방법

o NIPA홈페이지(www.nipa.kr) 채용공고를 통해서 접수

- 제출서류 : 지원서 및 자기소개서

* 우리원 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음

□ 접수기간 및 담당자

o 접수기간 : 2019. 03. 22(금) ~ 4. 5(금), 18:00까지

o 문 의 : 인사노무팀 심원석(043-931-5120, sws@nipa.kr)

5. 전형방법 및 일정

* 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

6. 기타사항

가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 최종 합격 후 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

나. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있음

다. 부정합격자(부당한 청탁 등)는 합격 및 임용이 취소될 수 있음

라. 분야별 중복 지원 불가

2019. 03. 22.

정보통신산업진흥원장

한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 창의적인 전문가를 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 3월 15일

한국철도공사 사장

1. 모집직위

※ 공모분야별 경쟁, 부동산 및 역세권 개발 실무는 직급별 경쟁임

2. 자격요건

ㅇ 지원자격

- 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는자 【붙임1】

- 대한민국 국적 소유자로 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는자

- 성별․거주지 제한 없음

* 다만, 연령은 공사 취업규칙에 따라 공고일 기준 만18세 미만자와 공사 정년(60세) 초과자는 지원할 수 없음

- 공고일 기준 병역필 또는 면제자

ㅇ 주요 담당업무 및 자격요건

* 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자(서류심사 한정)

** 어느 하나의 조건 충족 시 지원 가능

3. 근무 및 보수조건

ㅇ 정규직으로 정년은 만 60세임

ㅇ (근무 및 보수조건) 공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름

※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개

※ 경력은 군경력 포함 최대 10호봉 내 인정(경력인정 기준은 보수규정 참고)

4. 전형절차

▶ 지원서 접수 ▶ 서류접수 ▶ 면접 심사 ▶ 최종 선발 ▶ 수습 후 임용

ㅇ 앞 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

ㅇ 앱 설계 및 개발분야는 면접심사 시 안드로이드 앱 개발 실기시험 병행

ㅇ 최종합격자는 철도적성검사(사무영업, 건축, 차량) 시행 * [붙임2] 참조

※ 임용일까지 적성검사(2회까지 부여) 합격자에 한하여 임용

ㅇ 최종합격자는 신체검사(사무영업 : 철도안전법에 철도분야 채용신체검사, 건축․차량 : 공무원채용신체검사 준용) 개별 시행 * [붙임3] 참조

5. 입사지원서 제출

ㅇ 제출기간 : ’19. 4. 1.(월) ~ ’19. 4. 3.(수), 14:00까지

※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 코레일 홈페이지(www.korail.com) 경력직(정규직) 채용 모집공고 메뉴

⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성

※ 다음의 제출서류인 ②~⑦은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드

(파일명 : 성명_②추진실적, 성명_③직무수행계획, 성명_④학력증명, 성명_⑤경력증명, 성명_⑥자격증, 성명_⑦가점증명서)

⇒ 해당부문별로 하여 학교명(직인 및 마크 포함), 사진, 성별, 연령 등 모두 블라인드 처리 후 1개의 PDF파일로 작업하여 업로드해야 함

ㅇ 제출서류

① 입사지원서【붙임4】 ☞ 온라인으로 작성

② 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내)【붙임5】

③ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내)【붙임6】

④ 최종학력증명서 또는 학위증 사본 1부

⑤ 경력증명서(재직증명서 포함) 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출]

* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가

⑥ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체

* 부동산 및 역세권개발 실무 분야는 자격요건 상의 자격증을 입사지원서에 반드시 기재

⑦「국가유공자등예우및지원에관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증명서

* 평가점수에 5점 또는 10점 가산(서류심사 한정)

※ 응시자격 요건 상 학력, 자격증 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 학력증명서, 자격증과 경력증명서를 제출하여야 합니다.

※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

6. 실무수습

ㅇ 수습기간 : 2019. 5. 31.(금) ~ 2019. 7. 30.(화) / 2개월

ㅇ 보수 및 복지 : 정규직과 동일

ㅇ 근무형태 및 업무 : 일근 / 담당업무 실무수습

7. 기타사항

ㅇ 이번 공개모집에 최종 합격한 응시자는 한국철도공사 수습사원 근로계약을 체결하여야 하며, 실무수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합 한 경우 직권으로 면직 될 수 있습니다.

ㅇ 실무수습은 경력직(정규직) 수습과정 운영계획에 따라 근무예정 소속에 배치되어 진행됩니다.

ㅇ 채용일로부터 5년간 전보제한을 받습니다. (단, 연구원은 10년)

ㅇ 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민․형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 할 계획입니다.

ㅇ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

ㅇ 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

ㅇ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임7】양식에 작성하여 kointern011@korail.com으로 제출바랍니다.

- 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취할 수 있습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

ㅇ 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

- 채용절차 문의 : 042-615-3707 (인사운영처)

- 앱 개발 업무 문의 : 042-615-5676 (스마트철도사업단)

- 부동산 및 역세권개발 업무 문의 : 042-615-4205 (사업개발본부)

- 차량 전기회로 설계 및 신뢰성 업무 문의 : 042-615-4655(연구원)

한국환경정책·평가연구원에서 근무할 인턴 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 2월 28일 

한국환경정책․평가연구원 원장

1. 채용내용

2. 근무조건

가. 보수 및 복리후생

- 석사급(80,000원/일), 학사급(75,000원/일), 고졸(70,000원/일)

- 시간외수당(시간외근무 시) 추가 지급

- 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입

나. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

다. 근무지역: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 B동(과학․인프라동) 한국환경정책․평가연구원

라. 근무기간: 임용일로부터 11개월

※ 예산 상황에 따라 근무기간은 단축될 수 있음

3. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

1) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

2) 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 채용

3) 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 임용일부터 근무 가능한 전역예정자는 응시가능

※ 취업자 및 취업이 결정된 자는 원칙적으로 제외

나. 우대사항: 저소득층 및 장애인(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자), 보훈대상자, 비수도권·세종시 지역인재(학부 기준)

※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 따라 보호를 받는 한부모가족

4. 공고 및 원서접수

가. 접수기간: ’19.2. 28.(목)～’19. 3. 15.(금) 18:00까지

※ 접수 마감시간까지 최종 제출되지 못한 입사지원서는 무효처리되오니 이 점 유의하시기 바랍니다.

※ 지원자가 극소수이거나 서류심사결과 적임자가 없는 경우 서류접수기간 1주일 연장할 수 있음.

나. 접수방법: 온라인 접수(www.kei.re.kr)

※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음.

5. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사: 서류전형

나. 2차 심사: 면접전형(서류전형 합격자에 한함, 일정 및 장소는 개별 통보)

다. 최종합격자 발표

6. 제출서류

가. 원서접수 기간

1) 응시원서(온라인 작성) 1부

※ 학력사항 작성 시, 최대한 누락 없이 작성

2) 자기소개서(온라인 작성) 1부

※ 자기소개서 작성 시, 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.

나. 면접전형 제출

1) 최종학력 졸업증명서 1부

2) 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

3) 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부(해당자에 한함)

- 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 최근 2년 이내 성적만 해당

4) 국민기초생활수급자 등 증명서 각 1부(해당자에 한함)

5) 국가유공자, 장애인 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)

7. 유의사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음.

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자 선발 후 임용 포기 또는 합격 취소의 경우와 근무 중 1개월 이내에 본인의 원에 의해 자진 사퇴하여 결원이 발생 경우에는 2차 심사(면접전형) 응시자 중 차 하위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 인턴 근무가 추후 정규직 채용을 보증하는 것은 아니며, 정규직 채용시험에 가산점은 없습니다. 단, 일부 우수인턴의 경우 업무역량 등을 인정받아 계약직으로 전환된 사례는 있습니다.

8. 문의처

가. 채용 관련 문의: 044-415-7885

나. 온라인 입사지원 시스템 오류 등 전산시스템 문의: 044-415-7602

※ 아래 모집공고은 공공기관 통합공시(알리오) 대상에 해당(임직원 채용정보/수시공시)되어 공시할 예정

Ⅰ. 채용분야 및 인원

* 금융영업 분야의 일부는 지역할당을 적용하여 선발하며, 입행후 해당지역에서 5년 이상 근무

➊ 지역인재는 재학·휴학·졸업예정자의 최종학력 소재지(석사이상은 대학교(학사) 소재지)가 대전․충청, 광주․호남, 부산․울산․경남, 대구․경북지역인 지역전문가로 구분하고,

➋ 경기권핵심점포는 별도 최종학력의 소재지 구분은 없으며, 경기남부권(반월, 안산, 시화, 시흥, 평택, 포승, 화성 등) 공단형 점포에 우선 배치 인력을 의미

** 디지털분야 채용인원은 IT 또는 디지털 유관부서, 영업점으로 배치 가능

Ⅱ. 응시자격 : 학력, 전공 및 연령 제한 없음

◆ 2019년 6월 신입행원 연수참가 후 2019년 7월 근무가 가능한 자

◆ 단, 디지털분야*는 학력 및 연령의 제한은 없으며, 자연계열(이과, 통계 등 포함), 공학계열, 기타 IT 관련 계열(MIS, e-Business 등) 등 디지털분야와 관련된 주전공자 또는 복수전공자 限(부전공자 지원불가)

* 디지털분야란, 기존의 IT 및 핀테크, AI(인공지능), 빅데이터, 사물인터넷(loT), 블록체인, 코딩, 데이터마이닝 등 미래 신기술 사업을 의미

◆ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자

Ⅲ. 우대사항

◆ 서류합격자 발표 직후 해당 증빙서류를 제출할 수 있도록 사전 준비 요망

* 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 「정부24(www.gov.kr)」온라인발급분만 제출(제출처:IBK기업은행)

** 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 합격증 제출

(일부 자격증(CFA(Level3), FRM(Part2) 등)은 시험합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능)

※ 자격취득 시험이 구분된 자격증은 최종 시험을 합격한 경우에 유효함(실무경력 불요)

Ⅳ. 지원서접수

◆ 지원방법 : IBK채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 등록

◆ 접수기간 : 2019. 2. 28(목), 17시 ~ 3. 15(금), 17시

* 접수마감 임박시간(15시 이후)에는 인터넷 접속이 급증할 것으로 예상되므로 홈페이지에 미리 접속하여 지원 바랍니다.

** 분야별 중복지원은 불가하며, 지역할당(지역인재 또는 경기권핵심점포)분야 지원자는 디지털분야 지원이 불가합니다.

*** 우편접수, 방문접수, 이메일 접수는 별도 없습니다.

**** 반드시 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지하고 작성하시기 바랍니다.

Ⅴ. 전형절차

-서류전형 - 필기시험 - 역량면접 - 임원면접

◆ 서류전형 ※ 별도 합격자 배수 없음

- 입사지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(회사명 오류기재, 내용부족, 반복된 답변, 표절 등) 필기시험 응시 제한

- 합격자발표 예정일 : 2019. 3. 28(목), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

* 합격자발표 당일에 필기시험 관련 본인확인용 수험자정보입력 및 사전안내가 있을 예정이니 해당일 필히 확인하시기 바라며, 미확인시 필기시험 응시가 제한될 수 있습니다.

※기존 IBK청년인턴 수료 후 선정된 우수인턴 및 당행에서 실시한 공모전 수상자에게 부여된 「서류전형 면제」는 「필기시험 가점」으로 대체

◆ 필기시험 : 2019. 4. 20(토) 예정 ※ 채용예정인원의 약 5.8배수 합격

- 합격자발표 예정일 : 2019. 4. 25(목), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

- 평가내용 : 지원분야별 직무설명서 상의 필요지식 및 기술 참조

◆ 면접 예정일 : 2019. 4월말 ~ 5월초(역량면접), 5월 말(임원면접)

- (역량면접) 다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리력 등에 대한 대면평가(프로그램별 배점 동일)

※ 채용예정인원의 약 1.3배수 합격

- (임원면접) 입행의지, 가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등을 종합평가

Ⅵ. 기 타

◆ 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종 합격자가 지정기일까지 집합연수에 불참 및 입행하지 않는 경우 또는 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◆ 수습기간 중 근무평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

◆ 직원 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 입사지원서에 기재한 내용을 바탕으로 당행 내규에 따르며, 당행 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

※ IBK기업은행 인사규정 상 채용 결격사유

- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 

만 3년을 경과하지 아니한 자 

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 

- 병역을 기피한 자 

- 前職중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

◆ 최종합격자가 2019.8월까지 대학교 또는 대학원을 졸업하지 못할 경우 대학교 또는 대학원 경력 인정이 제한 될 수 있습니다.

◆ 최종합격자 발표 이후, 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자는 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

◆ 서류접수 여부 및 각 전형별 합격여부는 개별통지 또는 확인이 불가하며, 채용홈페이지를 통해 확인하여 주시기 바랍니다.

◆ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가합니다.

◆ IBK기업은행의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다.

◆ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입행 전 반환 요청할 수 있습니다.

(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다)

* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내

** 반환청구방법 :‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 air38502@ibk.co.kr 로 신청시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

◆ 기타 문의사항은 채용 Q&A 또는 아래로 연락 주시기 바랍니다.

※ 인사부 채용담당자 연락처 : 02-729-6495(차장 이승민), 6452(차장 박인우), 6435(대리 진정호), 7929(대리 이인효)