함께 하는 성장

「통합의료·복지서비스 선도로 보훈가족에게 신뢰받는 기관」한국보훈복지의료공단에서 함께 일할 열정과 도전정신을 가진 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야

  - 우리 공단 청년인턴 수료자의 경우 수료증 발급일로부터 3년간(공고일 기준) 공단 채용에 응시할 경우 서류전형을 면제합니다.

2. 근무조건

  ❍ 고용형태 : 계약직(청년인턴)

  ❍ 계약기간 : 계약일로부터 7개월

  ❍ 보수수준 : 180만원/월

  ❍ 근무시간 및 장소 : 주5일(40시간), 1일 8시간 / 강원도 원주

  ❍ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

3. 응시자격 및 우대조건

  ❍ OA관련 자격증 보유자 우대

4. 심사방법 및 일정

- 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

5. 제출서류

  ❍ 입사지원서 및 자기소개서(필수) ------------------------------------------- 각 1부  

  ❍ 장애인 증명서(필수) ------------------------------------------- 각 1부

  ❍ 자격(면허)증 사본(해당자에 한함) ---------------------------- 각 1부

  ❍ 경력증명서(해당자에 한함) -------------------------------- 각 1부

  ❍ 국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함) -------- 각 1부

     - 필수서류(입사지원서, 자기소개서, 장애인 증명서) 및 해당자 제출서류 스캔본을 이메일로 제출

     - 필수서류 및 해당자 제출 서류는 면접 당일 원본으로 제출   

6. 접수방법

  ❍ 서류 접수기간 : 2018.12.5(수) ∼ 12.12(수) 18:00

  ❍ 지원방법 : 채용담당자 이메일 접수(yoosy723@bohun.or.kr)

7. 채용서류의 반환

  ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

  ❍ 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 2018년 12월 20일부터 2019년 1월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)

  ❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (팩스번호 033-749-3601, 담당자 이메일 yoosy723@bohun.or.kr)

  ❍ 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 2019년 1월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

8. 기타사항

  ❍ 입사지원서 작성 시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임이며, 기재내용 및 제출서류가 허위인 경우 또는 결격사유 해당 시 합격을 취소합니다. (입사 후 발견 시 합격취소 가능)

  ❍ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.

  ❍ 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자의 경우 가산점 적용합니다.

  ❍ 서류․면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 우리 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.

  ❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

  ❍ 기타 자세한 사항은 한국보훈복지의료공단 인재경영부(033-749-3658)로 문의하시기 바랍니다.

2018.  12.  5

한국보훈복지의료공단 이사장

(http://www.bohun.or.kr)

▣ 우리 공사는 대학생에게 직장 체험 및 금융산업에 대한 이해 제고 기회를 제공하기 위하여 다음과 같이 제18기 예금보험공사 대학생 인턴을 모집 하오니, 관심 있는 학생 여러분의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용분야, 모집인원 및 지원 자격요건 등 

2. 공통 지원자격

가. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자일 것 

나. 우리 공사 인사관리규정상 채용 결격사유에 해당되지 않을 것 

다. 우리 공사와 인턴 계약을 체결한 적이 없을 것

3. 채용시 우대대상

※ 채용시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

가. 가점우대*

* 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영

나. 비수도권 지역인재 우대

ㅇ 비수도권 지역인재가 채용분야별 서류전형 합격예정인원의 35%에 미달할 경우, 미달인원에 대해서 일정배수 이내의 비수도권 지역인재를 추가합격 처리

※ 대학교 소재지가 서울, 인천, 경기도 이외인 자로 편입학의 경우, 편입 후 학교 기준 / 대학원생인 경우, 졸업한 대학교 기준

4. 근무조건

가. 근무기간 : 7주(’19.1.7(월)~’19.2.22(금))

※ 인턴으로 선발되더라도 정규직 전환에 대한 혜택은 없음. 인턴 종료시 우수인턴으로 선발된 자에 한하여 인턴기간 종료시점 기준 1년 이내 공사 신입직원(채용형 인턴 포함) 공채 지원시 서류전형 혜택 부여(다만, 신입직원 채용제도 변경 등이 있을 경우 변동 가능)

나. 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일, 휴게시간 1시간 포함)

※ 보수수준은 月 165만원(세전) 수준

5. 전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형(3배수 내외) → 면접전형

나. 평가방법

ㅇ 서류전형 : 교육사항(70), 자격 또는 어학사항*(15), 사회봉사**(15) 및 자기소개서 기재내용 평가(적‧부)

* 어학사항은 해외제도 리서치 분야 지원자에 한하며, 영어관련 시험성적으로 평가 

** 대학교 입학 이후 실시한 봉사내역만 인정되며, 증명서 상 봉사시간으로 증빙 가능한 경우만 인정(봉사시간이 증빙되지 아니하는 경우 미 인정)

ㅇ 면접전형 : 공사에 대한 이해, 직무수행능력, 공사 인재상 부합 여부 등을 종합적으로 평가

다. 지원서접수 : 2018. 12. 4(화) ~ 2018. 12. 18(화) 13:00

※ 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해 제출 * 개별방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음

라. 서류전형 합격자 발표 : 2018. 12. 24(월) 예정

※ 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)에 공고

마. 면접전형 : 서류전형 합격자 발표시 일정 공지 예정

바. 근무시작 예정일 : 2019. 1. 7(월)

6. 서류제출 : 면접전형 합격자에 한하여 제출

※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음

▶공통 제출서류

ㅇ 재학증명서 및 성적증명서 원본 각 1부. 

※ 대학 편입자 : 편입 전 대학 재적증명서 및 성적증명서 포함 

※ 석사 1~2학년 : 대학 졸업증명서 및 성적증명서 포함

▶해당자

ㅇ 자격증명서 사본(일반행정 분야) 각 1부. 

ㅇ 외국어성적증명서 사본(해외제도 리서치 분야) 각 1부. 

※ 지원서 접수 마감일 기준 2년 내 취득한 성적만 인정 

ㅇ 봉사활동증명서 사본 각 1부. 

※ 대학교 입학 이후의 봉사내역만 제출 

ㅇ 취업지원대상자 증명서 원본 1부. 

ㅇ 장애인 증명서 원본 1부. 

ㅇ 국민기초생활수급자 증명서 원본 1부.

7. 기타 공지사항

가. 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형 단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해 발표할 예정입니다.

나. 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)

다. 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

라. 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.

마. 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

바. 최종합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구 기간 및 청구방법 등은 합격자 발표시 별도 안내 예정입니다.

사. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견시 채용전에는 합격이 취소되며, 입사이후에는 입사가 취소됩니다.

아. 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사기획팀 (☎ 02-758-0130, 0150)으로 문의하시기 바랍니다.

KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다. 

 1. 모집분야 및 인원

2. 응시자격

   가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 

   나. 해외여행 결격사유가 없는 자

   다. 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자

 3. 근무조건

   가. 구    분: 1년 임용계약 후 근무성적 등을 고려하여 정규직(무기계약직) 전환 

   나. 보    수: 내부규정에 따름 

   다. 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

   라. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)

   마. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00)

 4. 전형절차

   가. 서류전형

   나. 면접전형(12.19.(수)~12.21.(금) 중 서류전형 합격자에 한하여 일정통보 예정)

      - 필요시, 필기전형 진행

   다. 최종합격(12월 개별통보 예정)

     * 상기일정은 상황에 따라 변경 가능

 5. 지원서 접수

   가. 접수내용: 이력서, 자기소개서 (* 반드시 온라인 지원 바람) 

   나. 접수기간: 2018.12.14.(금) 24:00까지

   다. 접수방법: 학교 홈페이지(www.kdischool.ac.kr)를 통한 온라인 지원

      1) 홈페이지 방문 후, 중앙 하단의 'Bulletin Board' 아래 ‘Recruitment’ 클릭  

      2) ‘Recruitment’ 오른쪽의 ‘More+’ 클릭 후, 좌측의 ‘‘Recruitment at the School’ 클릭 

      3) 'KDI 국제정책대학원 직원 모집' 클릭

 6. 기타사항 

   가. 장애인, 국가유공자, 비수도권 및 세종시·충남 소재 대학교 졸업자, KDI 및 KDI 국제정책대학원의 정부출연 인턴 경력자 우대 

   나. 2017.7.20. 시점에 재직하였거나 그 이후 채용되어 현재 근무하고 있는 위촉직·조교에 대해 가점 부여

   다. 합격자 발표는 합격자에 한해 개별통지 예정

   라. 문의사항 연락처: sh_kim@kdischool.ac.kr

한국보건의료인국가시험원은 보건의료인 국가시험 관리의 전문화와 질적 향상을 도모함으로써 보건의료분야 발전에 기여하기 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로서, 다음과 같이 신규직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 11월 26일

한국보건의료인국가시험원장

※ 한국보건의료인국가시험원은 국가직무능력표준(NCS)에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 있으며, 채용의 기준으로 반영하였습니다.

1. 채용 분야 및 인원

2. 채용 및 근무조건

❍ (임용직급) 3개월의 수습기간 근무 후, 근무성적 평가를 통해 무기계약 유지 및 해지 여부를 결정하며, 임용 시 행정지원직 무기계약직에 임함.

※ 임용 후 우리원 기간제 및 무기계약직 운영내규에 의거 연1회 정기평가를 실시하며, 근무성적 평가결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음.

❍ (근무시간) 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00, 점심 휴게시간 포함

❍ (근무장소) 한국보건의료인국가시험원 별관 (서울시 광진구 자양로 126)

❍ (보수) 우리원 규정에 의함.(연 2,200만원 내외(세전))

3. 지원자격

❍ (결격사유) 한국보건의료인국가시험원 인사규정 제22조에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

❍ (응시연령) 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 

❍ (학력 및 경력) 제한없음

4. 채용시험의 특전

※ 1) 취업보호대상자1) 및 장애인1)에 대한 점수 가산은 점수 가산은 면접시험의 경우 면접위원의 평균점수가 만점의 6할 이상인 사람에게만 적용함.

2) 경력단절여성의 경우 최근 1년 이상 고용보험 피보험자격의 취득이 없어야 하며, 증빙 확인을 위해 가족관계증명서 1부, 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부를 제출하여야함. (면접 전형 시 원본 제출) 

3) ‘6개월 이상 근무 중인 자’의 기산은 채용 공고일을 기준으로 함.

5. 전형절차 및 시험일정

❍ 전형절차

※ 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 응시자격 부여

❍ 전형일자

※ 시험일정은 사정 상 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 공지합니다.

6. 응시원서 접수

❍ (접수방법) 입사지원서를 전자우편(recruit@kuksiwon.or.kr)으로 제출

- 최종 접수 완료자에 대하여 접수 사실 고지(문자발송)

- 채용 편의제공 대상자의 경우 신청서를 전자우편(recruit@kuksiwon.or.kr)으로 제출

❍ (접수기간) 2018. 11. 26.(월) ~ 2018. 12. 10.(월) 17:00

❍ (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서

채용 편의제공 신청서(해당자에 한함)

우대사항 증빙자료는 면접전형 시 원본 제출(서류합격자에 한함)

7. 시험방법

❍ (1차 서류심사) 당해 직무 관련 직무수행능력 등을 응시자가 제출한 입사지원서 경력사항 및 자기소개서를 중심으로 심사

❍ (2차 면접시험) 블라인드 면접으로 서류합격자에 한해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 심사하여 최우수자를 선발

※ 면접장소 : 한국보건의료인국가시험원 본관(서울시 광진구 자양로 45)

❍ (제출서류)

- 제출내용

- 제출기한 : (사본 제출) 서류심사 합격자 발표일 ~ 2018. 12. 18.(화) 15시까지

(원본 제출) 2018. 12. 19.(수) 면접 당일

※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 불합격 처리합니다.

※ 재발급이 불가능한 서류의 경우 면접당일 원본대조 확인 후 사본 제출 가능합니다.

※ 제출서류(입증자료)는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공하지 않습니다.

8. 입사지원 시 유의사항

❍ 입사지원서, 자기소개서 등에 직무와 무관한 개인 인적사항(학력, 성별, 나이, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 

❍ 입사지원서 기재오류 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.

❍ 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한합니다.

❍ 경력사항은 경력증명서를 통해 확인 가능한 경력만 인정하며, 근무처 및 근무기간은 경력증명서 상 기재된 내역과 일치하도록 기재합니다.(일치하지 않을 경우 불인정)

❍ 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는 경우 장애정도에 따라 편의를 제공합니다.

❍ 채용 확정 후 임용예정일(‘19.1.1.)부터 즉시 근무 가능하여야 합니다.

9. 기타사항

❍ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 우리원 규정에 따릅니다.

❍ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 면접시험 합격자 중에서 채용신체검사 및 신원조회 결과 채용하기 부적합한 경우 임용하지 아니할 수 있습니다.

❍ 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있습니다(E-mail로 제출한 서류 제외). 단, 반환 청구 기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 또한 반환에 소요되는 비용은 청구자에게 부과될 수 있습니다.

❍ 합격자가 채용계약을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 채용인원의 1배수를 예비합격자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의 합격효력기간은 6개월로 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 채용담당자(☏02-2087-8838)에게 문의하시기 바랍니다.

한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량 있는 직원을 찾습니다.

2018년 11월 16일

한국언론진흥재단 이사장

본 채용은 정부의 공공기관 비정규직의 정규직 전환 정책에 근거한 상근직(무기계약직) 채용 건으로 기존 근로자에 대한 일부 전형 면제 등의 우대가 있음을 알려드립니다.

<NCS기반 블라인드 채용 안내>

ㅇ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.

❏ NCS기반 채용이란

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

❏ 블라인드 채용이란

ㅇ ‘평등한 기회․공정한 과정’을 위한 채용시스템

※ 1. 서류전형 : 대학․전공명․학점 대신 직무 관련 교육 및 경험·경력사항 기재 등 

※ 2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

1. 채용 분야 및 인원

2. 고용형태 및 보수수준

가. 고용 형태 : 상근직(舊 무기계약직)

나. 근무 형태 : 전일제(09:00∼18:00, 주 5일 근무)

다. 보수 수준 : 채용발령일 기준 재단 규정에 따름

3. 지원 자격

가. 공통 자격

ㅇ 학력․연령․성별․전공․출생지 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람, 병역법에 의한 병역을 기피한 사람 등은 지원 자격이 없음.

ㅇ 재단 인사규정 제9조의 채용결격사유가 없는 사람

ㅇ 세부내용 채용분야별 직무기술서 참조

나. 채용분야별 지원 자격

ㅇ 광고행정(본사) : 제한 없음

ㅇ 광고행정(지사) : 근무예정지역(부산, 대구) 근무 가능자

ㅇ 비서 : 제한 없음

ㅇ 운전 : 1종 보통면허 소지 및 운전직무 수행 경력 2년 이상 경력

4. 우대 사항

가. 「노사 및 전문가협의회」에서 의결한 전환 대상 인원에 대한 우대

ㅇ 우대 방법 : 우대 사항 적용 대상자가 입사지원시 적용

※ 우대사항 대상자에 해당하더라도 반드시 입사지원을 해야 우대 받을 수 있음

* 1, 2차 면접전형에서 상기 우대 대상자에게 별도 우대사항은 없음

나. 공통 우대

ㅇ 취업지원대상자(국가유공자와 그 자녀로 각 전형 별 우대 가점 적용)

ㅇ 장애인

ㅇ 서울‧인천‧경기를 제외한 지역에서 최종 학교(대학교 이상 학력자는 대학교 기준)를 졸업한 사람(2019년 2월 졸업예정자까지 해당 학력을 최종학력으로 인정)

ㅇ 국가 및 공공기관 인턴 근무경력이 만 5개월 이상인 사람

- 입사일이 2017년 1월 1일 이후인 자에 한함

ㅇ 세부 우대 내용(최대 10점까지 중복 인정)

* 우대조건에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.

ㅇ 자격증 가점 상세내용

* 가점 대상 자격증은 채용공고일(2018년 11월 16일) 기준으로 유효해야 합니다.

* 자격증 취득 과정이 단계적으로 나눠져 있는 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정됩니다.

5. 전형 방법 및 일정

* 각 전형 합격자 발표 이후 다음 전형 간에 기간이 짧으므로 유의하시기 바랍니다.

* 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지하시기 바랍니다.

* 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고에 공지합니다.

6. 각 전형별 합격자 수 및 합격자 발표일

※ 각 전형 별 합격자 수는 「노사 및 전문가협의회」에서 의결에 따라 우대받는 인원을 포함한 숫자입니다.

7. 지원서 접수기간 및 접수방법

가. 접수기간 : 2018년 11월 26일(월) ～ 12월 3일(월) 14:00 ※ 18시 종료가 아님을 유의

나. 접수방법 

* 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

* 운전직무의 경우 서류전형 접수처(recruit@kpf.or.kr) 기준으로 마감시간 이 후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.

8. 입사지원시 제출서류

가. 온라인 접수 대상 직무

ㅇ 해당 직무 : 광고행정(본사), 광고행정(지사), 비서

ㅇ 제출 방법 : 온라인 입사지원시스템(http://kpfs.hrsystem.co.kr)에 입력

ㅇ 제출 서류 : 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서

나. 이메일 접수 대상 직무

ㅇ 해당 직무 : 운전

ㅇ 제출 방법 : 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 제출서류 송부

ㅇ 제출 서류 : 입사지원서(한글 파일), 개인정보수집이용제공동의서(서명 파일 삽입, 한글파일)

ㅇ 이메일 제목 : 상근직_운전_성명 (예시 : 상근직_운전_홍길동)

9. 면접전형 시 제출서류

① 최종학교 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 1부 [교육사항 기재자에 한함]

② 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부 [경험 및 경력사항 기재자에 한함]

③ 취업지원대상자 1부 [우대사항(보훈유공자) 해당자에 한함]

④ 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]

⑤ 최종학교 졸업증명서 [우대사항(지역인재) 해당자에 한함]

⑥ 공공기관 청년인턴 경력증명서 [우대사항(공공인턴) 해당자에 한함]

⑦ 자격증 각 1부 [가점사항 기재자에 한함]

⑧ 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료

10. 기타

ㅇ 비정규직 정규직 전환에 따른 전환 대상자(전형 우대자)에 대해서는 종전 회사의 경력증빙 자료 및 공정채용확인서 제출, 채용경로 및 친인척 여부 확인 등 추가적인 검증절차를 진행할 수 있습니다. 

ㅇ 본인 또는 타인의 부당․위법한 방식으로 채용된 사실이 확인되거나, 지원시 기재한 사실 중 허위사실이 발견될 때에는 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 필기 및 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.

ㅇ 2차 필기전형과 3차 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다.

ㅇ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 평균 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.

ㅇ 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.

ㅇ 채용 적격자가 없는 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 예비 합격자 중 적격자가 없는 경우 예비 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 면접전형 시 제출한 서류는 교육 및 경력 사항에 대한 증빙용도로만 사용되며, 면접 평가 등에 일절 영향을 미치지 않습니다.

ㅇ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

ㅇ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 별도 신청양식을 통해 이의제기신청을 할 수 있습니다. 별도 양식은 신청 시 교부할 예정이며, 단순문의를 제외한 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 답변할 예정입니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다.

( ☎ 02-2001-7727, 7816 )

한국임업진흥원은 산림청 산하 준정부기관으로서 산림의 새로운 미래가치를 창출해나갈 체험형 인턴을 다음과 같이 모집합니다.

□ 채용대상 및 자격요건

※ 가점 및 우대사항 : 장애인(5점) 및 기타 사회적기업 육성법에 따른 취약계층(3점, 중복우대 불가)

※ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

□ 공통 자격요건

◦ 아래 관련 법규 및 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자

2. 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자

3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

4. 법률에 의하여 선거권·피선거권이 정지 또는 박탈된 자

5. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

◦ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자

□ 전형절차

◦ 서류전형(1차)

- 응시자 제출서류를 심사하여 면접전형(2차) 대상자 선정(합격예정인원의 3배수)

- 심사기준 : 관련 경험 및 준비, 자기소개서, 경험 및 교육기술서 평가

※ 서류전형 합격자 및 면접일정, 준비사항은 개별통보 

◦ 면접전형(2차)

- 심사기준 : 지원동기 및 적극성, 업무 지식 및 관련 경험, 공직윤리 및 문제대응 능력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가

□ 전형일정

◦ 공고기간 : ’18.11.14.(수) ~ 11.28.(수)(15일 간)

◦ 응시원서 접수 : ’18.11.21.(수) ~ 11.28.(수)

※ 응시원서 제출 방법: 붙임의 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 교육기술서, 개인정보이용동의서를 작성하여 등기우편으로 제출(11.28.(수) 18:00까지 도착분에 한함)

※ 등기우편접수처 : (07570) 서울시 강서구 공항대로 475 한국임업진흥원 4층 인재혁신실 인사담당자 앞(채용 지원서류 재중 표시)

◦ 면접전형 : ’18.12.07.(금)

◦ 최종 합격자 발표 : ’18.12.11.(화)

◦ 임용예정일 : ’18.12.14.(금)

※ 채용일정 및 임용일은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 각 전형 단계별 합격자 발표는 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지합니다.

※ 최종합격자가 근무를 포기, 결격사유 발생 등의 사유로 미채용 시, 차순위 합격자를 최종합격자 발표일로부터 2주 이내에 추가합격자로 결정할 수 있음

□ 제출서류

◦ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부.

◦ 대학교 재학증명서 또는 휴학증명서 1부.

◦ 입사지원서 교육이수 사항을 확인 할 수 있는 성적증명서 1부.(해당자에 한함)

◦ 경력증명서･재직증명서 각 1부.(해당자에 한함)

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관 서명 및 연락처 포함

◦ 입사지원서에 기재한 자격증 등의 입증서류(해당자에 한하여 공고마감일 기준 유효분) 1부.

◦ 보훈대상자 및 장애인 증명서 1부.(해당자에 한함)

◦ 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층 증명확인서류 각 1부.(해당자에 한함)

- 저소득계층 : 근로소득원청징수영수증, 수급자증명서 등 소득금액증명으로 확인되는 ‘최근 6개월간’ 월평균소득 확인이 가능한 증명서 1부.

- 청년, 경력단절여성 중 고용촉진지원금(11년.1.1.시행,구, 신규고용 촉진장려금) 지급대상자 : 고용노동부장관이 지정한 취업지원 프로그램(취업성공패키지, 경력단절여성 취업지원 프로그램)을 이수하고 구직 등록한 자

- 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서

- 가정폭력피해자 : 가정폭력피해보호시설(60여개) 입소확인서, 상담확인증

- 한부모가족지원법에 의한 보호대상자 : 한부모가족증명서(읍면동 발급)

- 결혼이민자 : (국적취득자)가족관계등록부의 혼인관계증명서, (국적미취득자) 외국인등록증상의 F2, F5, F6

- 갱생보호대상자 : 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인(민간법인 7개소) 지원확인서

- 범죄구조피해자 : 범죄피해자보호법 시행규칙 별지 16호 서식(결정통지서), 가족관계증명서

- 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장) : 가족관계등록부 및 배우자/직계존비속이 근로능력이 없음을 입증하는 서류(실종증명서, 장애인등록증, 국가유공자증명서, 의사의 진단서, 군복무확인서, 재학증명서, 교도소수용증명서, 형확정판결문, 이혼소송확인서 등)

※「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(최종합격 후 원본제출 예정)

※ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 진위여부만을 확인하며 별도 전형자료로 활용되지 않음

※ 제출서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 당일 제출

□ 근무조건

□ 응시자 유의사항

◦ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하기 바랍니다.

◦ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.(입사지원서 양식이 진흥원 양식과 불일치 할 경우 미접수 처리함을 주의하시기 바랍니다.)

◦ 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교·지역 등 업무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다.(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

◦ 지원서 허위작성 또는 위․변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험 응시를 제한합니다.

◦ 최종합격 후 지정기일까지 임용대상자 등록하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.

◦ 근로계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.

◦ 임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.

◦ 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : ’18.12.17.(월) ∼ 12.31.(월)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(jeffchoi@kofpi.or.kr)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

◦ 문의사항은 진흥원 홈페이지 내 「고객지원 - Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

◦ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

◦ 각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.