함께 하는 성장

한국항로표지기술원은 항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지관련 시설의 효율적 관리 등을 위하여 설립된 공공기관으로 청년 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.   

2018년 10월 22일

한국항로표지기술원 원장

1. 채용인원 및 분야

2. 응시자격 및 결격사유

 ※ 우대사항은 서류전형 시 만점의 5～10% 가산(중복가산 없음)  

3. 근무지

4. 전형방법 및 합격자 결정

5. 접수기간 및 전형일정

 ※ 상기일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 한국항로표지기술원 홈페이지(http://www.katon.or.kr)에 게재함

6. 제출서류

 *  지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙 서류는 면접시험 시 반드시 제출하여야 하며, 미 제출 시 면접시험 응시 불가

7. 응시원서 제출방법 및 접수처

  * 서류접수는 이메일로만 접수하며 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 제출된 것으로 합니다. 또한 이메일 지원자는 수신여부를 반드시 유선연락하여 확인하시기 바랍니다.

8. 근무조건

   ㅇ 신    분 : 계약기간(5개월) 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자임

  ㅇ 근무조건 : 5일 근무, 월 1일 유급휴가 부여 

     * 단, 국립등대박물관 특성상 토, 일요일에 근무하며 평일에 대체 휴무함

  ㅇ 보    수 : 월 1,650,000원(세금 및 4대 보험 공제 후 지급)  

9. 기타사항

  ㅇ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용을 금지하며 사용할 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

  ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ㅇ 입사지원서 등 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다. 

  ㅇ 면접전형시 제출한 서류는 불합격자에 한하여 채용절차의 공정화에 관한 법률       에 의거 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용서류의 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.

  ㅇ 기술원 인사규정 제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 공무원 채용신체검사규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.

  ㅇ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 한국항로표지기술원 경영기획실(044-200-7503, 7505)로 문의하시기 바랍니다.

한국항로표지기술원은 항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지관련 시설의 효율적 관리 등을 위하여 설립된 공공기관으로 여수 소재 기술연구소에서 근무할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.   

2018년 10월 22일

한국항로표지기술원 원장

[직무능력기반 채용] 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초  능력+직무수행능력)평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.

(첨부 4 직무기술서 참조)

1. 채용분야 및 응시자격

 ※ 우대사항은 서류전형 시 만점의 5～10% 가산(중복가산 없음)  

2. 근무지

  ㅇ 한국항로표지기술원 기술연구소 (전남 여수시 화양면 화양로 1436-29) 

3. 전형방법 및 합격자 결정

4. 접수기간 및 전형일정

※ 상기일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은   

    한국항로표지기술원 홈페이지(http://www.katon.or.kr)에 게재함

5. 제출서류

 *  지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙 서류는 면접시험 시 반드시 제출하여야 하며, 미 제출 시 면접시험 응시 불가

6. 응시원서 제출방법 및 접수처

  * 서류접수는 이메일로만 접수하며 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 제출된 것으로

    합니다. 또한 이메일 지원자는 수신여부를 반드시 유선연락하여 확인하시기 바랍니다.

7. 근무조건

  ㅇ 신    분 : 정규직

  ㅇ 근무조건 : 5일 근무

  ㅇ 급여수준 : 기술원 보수규정에 의함

8. 기타사항

  ㅇ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용을 금지하며 사용할 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

  ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형

     단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나,  응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

    ㅇ 입사지원서 등 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다. 

  ㅇ 면접전형시 제출한 서류는 불합격자에 한하여 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용서류의 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류       를 파기할 예정입니다.

  ㅇ 기술원 인사규정 제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 공무원 채용신체검사규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.

  ㅇ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

  ㅇ 최종합격자중 6급 합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용합니다. 

     - 수습 기간 중에는 월2,091,660원을 정액으로 지급합니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 한국항로표지기술원 경영기획실(044-200-7503, 7505)로 문의하시기 바랍니다.

우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이나 업무 내용 및 상황에 따라 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.

◦ 채용형인턴(신입) (12명)

- 사업관리및일반행정(일반) 10명

- 사업관리및일반행정(장애인) 1명

- 사업관리및일반행정(국가유공자) 1명 

1. 모집분야 및 모집인원

2. 접수기간 및 접수방법

▶접수기간 : 2018년 10월 25일 17:00~ 2018년 11월 13일 11:00 

○마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.

○채용정보 페이지 내 온라인 입사지원.

3. 전형절차 및 합격자발표

▶전형절차

-사업관리및일반행정(일반) : 입사지원>서류전형>NCS직업기초능력검사>역량면접>최종(인성)면접>채용검진>최종합격

-사업관리및일반행정(장애인) : 입사지원>서류전형>1차면접>최종합격

-사업관리및일반행정(국가유공자) : 입사지원>서류전형>1차면접>최종합격

▶발표방법 : 

☑ 기타 ( 개별 통보 ) 

▶참고사항

세부 전형절차는 채용 공고 내용에 포함 

4. 제출서류

▶국문 입사지원서(온라인작성)  

 ☑ 국문 지원서(직무능력소개서 포함, 반드시 서명 후 스캔하여 ‘한글’파일과 함께 제출) □ 영문 지원서 

[입사지원 시 제출서류]

☑ 입사지원서 및 직무능력소개서

('붙임 3' 양식 활용, 직무능력소개서 포함, 반드시 서명 후 스캔하여 ‘한글’파일과 함께 제출)

☑ 개인정보 수집·이용 ·제공 동의서('붙임' 양식 활용, 반드시 서명 후 스캔하여 제출)

☑ 대한민국 변호사 자격증(법무 지원자만 해당)

[입사지원 시 제출서류]

☑ 입사지원서(직무능력소개서 포함)

 * 첨부파일 양식 활용, 반드시 ‘서명’ 후 전체를 스캔한 파일(pdf 등)과 ‘한글’ 원본 파일(hwp) 2건을 첨부파일로 제출

☑ 개인정보 수집 이용 제공 동의서

* 첨부파일 양식 활용, 반드시 ‘서명’ 후 스캔하여 첨부파일로 제출

※ 제출서류는 제출 후 수정이 불가능하며, 제출서류에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우는 반드시 주민등록번호 뒷자리(7자리)를 지운 후 스캔하여 제출

※ 직무분야별 제출서류는 공고내용에 포함 

5. 문의처 및 유의사항

▶문의처

한국콘텐츠진흥원 (061-900-6160) 

▶유의사항

ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 기한내 미제출하는 경우, 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)가 다를 경우,

채용전형(합격)에서 제외됨을 알려드립니다. 

▶담당 고용센터

광주고용센터(062-609-8500)

“농업정책보험금융원(www.apfs.kr)”에서 농림수산정책자금을 효율적으로 관리함으로써 농림수산업의 발전에 기여할 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공개모집 하오니 뜻있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

Ⅰ. 채용분야 및 모집인원

* 보수수준 : 우리원 내규에 따름(보수준칙 등 우리원 내규는 공공기관 경영정보 공개 시스템(www.alio.go.kr) 에서 확인 가능)

** 신입직은 5급 1호봉을 적용하되 군 경력 반영하여 호봉 조정

Ⅱ. 지원 자격 및 우대사항

1. 모집 자격요건

○ 공통

- 대한민국 국민으로서, 인사규정 제13조*에 해당하지 아니하는 자

- 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상이 없는 자

- 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자

- 우리원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자

- 임용 예정일부터 근무 가능한 자

< 우리원 인사규정 제13조(채용의 제한) > 

① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없다. 

1. 피성년후견인·피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무를 기피중인 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자 

10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로 5년이 경과되지 아니한 자 

② 제1항 각호의 사항 외에 채용전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니한다.

○ 일반직 5급 - 취업지원 대상자

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자

2. 우대 사항

○일반직 5급 - 일반

•사회형평적 채용 활성화를 위한 우대제 실시(가산점 부여)

- 취업보호(보훈)대상: 본인·유가족(만점의 10%), 가족(만점의 5%) 가산

* 전형 단계별로 각각 적용하되, 직업기초능력평가의 경우 직무능력 점수에 한하여 가산(‘적합·부적합’을 판정하는 「직업성격 분야(인성)」에는 가산 없음)

- 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀): 만점의 5% 가산

* 서류전형 심사에 한하여 적용

※ 우대항목이 2개 이상 중복시에 1개 항목만 적용하되, 취업보호대상자(보훈대상)와 장애인 등이 중복될 경우 각 단계별로 가점이 되는 취업보호대상자를 적용(중복적용 불가)

•업무 관련 자격 보유자 우대(NCS 직무기술서 참조)

○일반직 5급 - 취업지원 대상자

•사회형평적 채용 활성화를 위한 우대제 실시(가산점 부여)

- 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀): 만점의 5% 가산

* 서류전형 심사에 한하여 적용

※ 취업지원 대상자 제한 채용이므로, 취업지원 대상자에 대한 가산점 부여는 없음

※ 우대항목이 2개 이상 중복시에 1개 항목만 적용(중복적용 불가)

•업무 관련 자격 보유자 우대(NCS 직무기술서 참조)

※ 모든 우대사항은 공고일 전일(2018.10.26.) 까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

Ⅲ. 담당 업무

[농업정책자금관리] - 농어업정책자금에 대한 검사 및 검사계획 수립·조정

- 검사제도 및 운영방안, 방법 등 연구

- 검사 지적사항에 대한 사후관리 및 지도

- 부당사용 사전예방활동

- 기타 행정업무 등

[농업재해보험관리] - 농작물재해보험 상품·제도의 개선, 연구 및 기획

- 농작물재해보험 사업의 관리·감독

- 재해보험 통계·데이터 활용방안 및 계획 수립* 취업지원 대상자

- 재해보험 관련 통계·데이터 수집·관리·분석·서비스* 취업지원 대상자

- 기타 행정업무 등

Ⅳ. 채용절차

1. 개 요

서류전형		직업기초능력 평가		면접전형		신원조회 및 임용
10.27.(토) ~11.10.(토)		11.15.(목)		11.21.(수) 11.22.(목)		12.3.(월) 12.31.(월)

2. 서류전형

▶제출서류를 통해 해당 직무 수행 관련 교육, 자격 및 경력 등을 심사

•교육, 자격요건 및 경력사항 등 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 20배수 선발

▶원서 접수기간

•2018.10.27.(토) 16:00 ~ 11.10.(토) 16:00, 15일간

▶접수방법

•우리원 채용사이트를 통해 온라인 입사지원

* (유의사항) 지원서에 출신 학교명 명시 금지. 명시 시 지원자에 불이익이 있을 수 있음

▶서류전형 합격자 발표 

•2018.11.13.(화) 17:00 (예정)

* 채용사이트를 통해 확인

3. 직업기초능력평가 전형

▶서류전형 합격자를 대상으로 직무별로 요구되는 직업기초능력을 평가

•우리원 평가기준에 의거 채용 예정인원의 5배수를 선발

▶직업기초능력평가 시행일

•2018.11.15.(목)

* 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지

▶직업기초능력평가 합격자 발표

•2018.11.19.(월) 14:00 (예정)

* 채용사이트를 통해 확인

4. 면접전형

▶직업기초능력평가 합격자를 대상으로 면접전형을 실시

•우리원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정

▶면접전형 시행일

•2018.11.21.(수)~2018.11.22.(목)

* 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지

▶면접전형 합격자 발표

•2018.11.23.(금) 17:00 (예정)

* 채용사이트를 통해 확인

5. 채용관련 문의사항

▶채용홈페이지 “질문하기” 게시판 이용

Ⅴ. 증빙서류 제출

1. 응시원서 접수시 제출서류

주1) 일반 전형 지원자:

•④번～⑥번 항목에 중복으로 해당되는 자는 ④번 ～ ⑥번 중 1개의 증명서만 제출

•③번～⑥번 항목에 중복으로 해당되는 자는 ③번의 증명서만 제출

주2) 취업지원 대상자 전형 지원자:

•③번 증명서 제출

•④번～⑥번 항목에 중복으로 해당되는 자는 ④번 ～ ⑥번 중 1개의 증명서만 제출

주3) 모든 제출서류는 스캔하여 파일로 제출하되, 최종합격자는 추후 원본제출

◈ 유의사항 : 주민등록번호가 포함된 증빙서류의 경우 생년월일을 제외한 주민번호 뒤 7자리에 대해 반드시 마스킹 처리하여 발급·제출할 것

2. 최종 합격자 제출서류(원본서류 제출)

▶최종 합격자에 한하여 상기 응시원서 접수 시 제출한 서류 원본 및 추가서류 원본을 제출

•제출기간: 2018.11.23.(금)~11.29.(목)

•제출처: 서울 영등포구 여의공원로 101, CCMM빌딩 201호 농업정책보험금융원 채용 담당자

Ⅵ. 응시자 유의사항

○증빙서류 미제출, 원서 허위작성 또는 증빙서류가 위·변조임이 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됩니다. 또한 증빙서류 위·변조시에는 우리원 채용 응시자격이 영구히 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

○최종합격자 발표 후라도 응시원서 기재사항과 증빙서류의 내용 불일치, 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 부적격 등 우리원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있습니다.

○각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인, 농어업인 자녀, 저소득층(자녀) 등의 자격은 공고일 전일(2018.10.26.) 까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출하신 원본서류는 <첨부서식> “채용서류 반환청구서” 를 작성하여 제출하시는 경우 반환 가능하며, 직접 방문 수령하는 경우 외에 등기우편으로 발송받기 원하시는 경우, 발송 비용을 응시자에게 청구할 수 있음을 알려드립니다.

•청구기간: 2018.12.03.~2018.12.17.

* 청구기간이 지난 원본서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됨을 알려드립니다.

•반환청구서 제출처 : hana@apfs.kr (문의 : 02-3775-6757, 6704)

○입사지원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

○본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농업정책보험금융원 홈페이지(www.apfs.kr) 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고 합니다.

○농업정책보험금융원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2018. 10. 27.

한국방송통신전파진흥원장

■ 채용분야 및 규모

※ 주요업무는 NCS기반의 채용분야별 직무기술서 참조

■ 채용방법 : ① 1차 전형(서류 및 AI) → ② 2차 전형(면접) 

 ① (1차 전형) 서류 및 AI전형

  o AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발

    단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건에 대한 적격성(서류)에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발

    * AI전형이란? → 설명자료 링크삽입

   ※ 동점자 발생 시 전원 합격처리 

 ② (2차 전형) 면접전형

  o 직무역량, 실무능력 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

   - 경력 : PT발표 + 과제수행 + 심층면접

    (업무수행태도, 의사소통 및 대인관계능력, 창의력 및 발전 가능성, 전문지식과 그 응용능력, 과제작성 및 PT발표)

   - 신입 : 심층면접

    (정신자세, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성, 전문지식과 그 응용능력)

■ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준(별표1) 적용

■ 가점기준

 ※ 신입(국가보훈제한) 지원자는 국가보훈대상자 가점 적용시“본인”에 해당하는 자에 한해 5점 가점

■  보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

■ 전형일정

※ 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

■ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

  o  접수기간 : ‘18. 11. 5.(월) ~ ‘18. 11. 10.(토)

■ 유의사항

➀ 채용분야별 중복 지원 불가

➁ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리

➂ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.

➃ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대한 증빙자료(원본)를 근로계약 체결시 제출 (기간 : 11. 19 ~ 11. 21)

➄ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음

➅ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음

➆ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능

➇ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

■ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀

           (061-350-1358, 1353, 1355)

[별첨 1] 직급별 채용 자격기준(인사규정 제9조)

한국식품연구원은 과학기술정보통신부 산하 정부출연연구기관으로서 창조적 식품과학기술 연구를 통하여 국가 산업발전과 국민의 건강한 삶의 질 향상에 기여할 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 모집인원

2. 지원자격

3. 근무조건 및 근무지

4. 전형절차, 배점, 합격기준

5. 세부 전형절차 

6. 전형일정

7. 제출서류 

[응시접수단계]  ※ 지원서에 첨부파일 업로드(PDF)

[3단계 및 최종합격 후 제출] ※ 원본제출

8. 기타 유의사항

• 모집분야별 중복접수 불가 

• 블라인드 채용 관련하여 입사지원서 및 제출서류에 지원자의 인적사항(성별, 연령, 종교, 가족, 학교명 등)이 노출되지 않도록 반드시 주의하여 작성해주시기 바랍니다. 

• 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 귀책사유는 본인에게 있으며, 합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위 증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 연구 원 채용시험 응시자격이 제한됨  

* 영어 이외의 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본을 첨부 바람  

* 증빙 미첨부시 기재된 내용은 불인정 

• 우편, 전자우편으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수 가 불가할 수 있으므로 참고 바람  

* 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부하시기 바라며 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 인정하지 않음 

• 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 홈페이지를 통하여 안내함 

• 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 합격자 중 입사포기자 및 결원이 발생하는 경우 우선순위에 의거, 추가합격자를 선정할 수 있음 

• 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있음 

• 기타 채용 문의사항은 인력개발팀으로 문의:(☎ 063-219-9212, E-mail: insa@kfri.re.kr)

2018. 10. 15. 

한국식품연구원장