함께 하는 성장

1. 모집부문 및 응시자격

 가. 다음에 해당하는 결격사유가 없는 자

   - 피성년후견인, 피한정후견인

   - 파산자로서 복권되지 아니한 자

   - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

   - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

   - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의거 자격이 상실 또는 정지된 자

   - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

   - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 나. 우대사항 및 자기개발요건

    - 우대사항 및 자기개발요건에 해당하는 사항은 관련 증빙서류 제출시만 인정

    - 표창 및 포장은 고등학교 이상에서 받은 것만 인정

2. 응시원서 접수기간 및 접수처

 가. 접수기간 : 2018. 9. 10(월) ∼ 9. 30(일) 18:00

 나. 온라인 접수 : https://www.redcross.or.kr/recruit(방문접수 불가)

 다. 유의사항

   - 증명사진, 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집 이용동의서 등 빠짐없이 작성

   - 제출서류 스캔하여 파일 업로드

   - 필수 제출서류 누락시 서류전형 자동 탈락

 라. 문 의 처 : 054-530-3124(인사담당)

3. 전형방법 및 시행일정

※ 면접전형 장소 : 6층 강당

※ 전형별 발표방법 : 우리병원 홈페이지(www.rch.or.kr/sangju) 병원소식-인재채용에 공지

4. 제출서류

 가. 최종학교 졸업증명서(졸업예정자는 재학증명서) *필수

 나. 우대자 증빙서류(해당자에 한함)

 다. 자기개발 관련 서류(해당자에 한하며 서류 제출자에 한해 점수 부여)

5. 복리후생

  ① 기숙사 제공

  ② 간호등급 3등급 목표

  ③ 육아휴직 2년(1자녀당)

  ④ 가족수당 및 자녀학비보조비 지급

  ⑤ 자녀돌봄휴가 제공

  ⑥ 직원 본인 및 직계가족 진료비 지원

  ⑦ 직원단체보험 가입

  ⑧ 우수직원 해외연수 및 워크샵 실시

  ⑨ 교육비 지원(보수교육, 사이버교육, 외부교육 등) 

  ⑩ 경조사비 및 상조물품 제공

  ⑪ 각종 동호회 운영 및 활동비 지원

  ⑫ 휴양시설(콘도) 사용 가능 

  ⑬ 장기근속 수당 지급

6. 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의  책임으로 합니다.

 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 최종 합격 후 신체검사 불합격시 최종 합격을 취소할 수 있습니다.

 라. 최종 합격 하였더라도 국가고시에 불합격 하였거나 간호사 면허증 발급이 불가한 경우 최종 합격은 자동 취소됩니다.  

 마. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 사. 기타 자세한 사항은 상주적십자병원 총무팀(☎054-530-3124)로 문의하시기 바랍니다. 끝.

대한적십자사 회장

1. 채용내역

* NCS기반 채용 직무기술서 참조

* 계약직 갑류의 경우 계약기간 종료 후 계약 연장 혹은 정규직 전환 검토 

2. 채용 후 근무지 : 본사(서울)

3. 응모기간 : 2018.9.11(화)~9.27(목) 13시까지

4. 응모방범

ㅇ 온라인 응모 (kotra3.saramin.co.kr)

ㅇ 세부사항은 상기 사이트내 참고

* 1개 분야만 지원가능하며, 지원서 접수시 입력착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 

* 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망

5. 자격요건

6. 선발방법

ㅇ 서류전형→능력심사→최종 면접

* 전형절차 : NCS 기반으로 진행

* 서류전형 : 직무관련 교육사항 및 경력(경험)사항 평가

* 능력심사 : 인성 검사 및 NCS 직업기초능력평가, 역량면접(실무면접 및 영어면접) 

* 정보보안 부문 : 영어 면접 미시행

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정 인원 이하 선발하거나 미채용 

7. 세부 진행일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별통보

8. 문의처 : KOTRA 인재경영실 정윤서 차장

ㅇ 주소 : 서울특별시 서초구 헌릉로 13

ㅇ 전화 : 02-3460-7034 / 팩스 : 02-3460-7906

9. 유의사항  

ㅇ 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여  요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 제출된 서류에 허위 기재가 있는 경우 또는 채용과정에서의 진술 내용이 확인서류와 서로 다른 경우에는 합격이 취소되거나 임용이 취소될 수 있습니다 .

ㅇ 경력, 학위 등 본인이 작성, 등록한 내용 관련 증빙은 온라인 응모시 첨부하실 수 있습니다. 각종 증빙서류는 서류 전형 합격자에 한해 반드시 제출하셔야 하며, 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사후 최초 경력산정 및 경력재획정의 사유로 삼을 수 없습니다.

* 법무(변호사) : 사법연수원 수료증명서 혹은 변호사시험 합격증명서

* 여타 분야 : 근무 경력을 확인할 수 있는 경력증명서 혹은 재직증명서 

ㅇ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따르며 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 지원자는 채용을 취소합니다.

(본인이 인지하지 못한 경우도 포함) 

ㅇ 이력서나 자기소개서에 출신지, 출신학교명, 가족의 성명 및 직업은 기재할 수 없으며(전공, 수강과목 등은 기재 가능), 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있습니다 .  

ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 4차 산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

    ※ 모집분야별 수행직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원바랍니다.

    ※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능합니다. (중복지원 불가)

※ 정규직, 계약직 간 급여 및 복지의 차이가 없습니다. (상담직 별도) 

※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 채용분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다. 

※ 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다. 

2. 자격요건

 ※ 서류접수 마감일 기준, 분야별 자격요건 충족자에 한함

□ 우대 사항 (최종면접전형시 관련 증빙서류 제출 필수) 

※ 지역인재 가점은 이전지역 지역인재와 비수도권 지역인재 중 택 1하여 적용됨

※ 비수도권에 소재한 고등교육법 제 24조 상의 분교 졸업(예정)자도 비수도권 지역인재로 인정

3. 제출 서류

※ 온라인 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다. 

※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다. 

4. 지원 방법

  ○ 공고 기간 : 2018.8.10(금) ~ 2018.8.24.(금)

  ○ 접수 기간 : 2018.8.17.(금) 10:00 ~ 2018.8.24.(금) 17:00

  ○ 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수

  ○ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 '채용 QnA' 활용 

     ※ 채용전형기간 종료 이후는 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일 활용

     ※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자 (niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구시 본인확인 후 제공

5. 전형절차

  ○ 전형 방법 : 서류접수 → AI전형 → 필기전형 → 면접전형 (1,2차)  

   * 서류전형 : 지원서 작성내용을 토대로 적격성 Pass/Fail 평가

     ※ 중복지원 여부, 결격사유, 자기소개서 성실성 등

   * AI전형 : 인공지능 기반의 전형 솔루션으로 인적성, 직무역량 등을 온라인으로 평가

     ※ <Ⅱ-④ 글로벌인재> 전형 지원자는 AI전형 제외

     ※ <Ⅲ. 무기계약직(상담), Ⅳ. 대체계약직, Ⅴ. 보훈특별고용> 전형 지원자는 모집인원의 3배수 선정

   * 필기전형 : ICT역량지수 테스트 (topcit) 중 '비즈니스 영역' 

     ※ <Ⅲ. 무기계약직(상담), Ⅳ. 대체계약직, Ⅴ. 보훈특별고용> 전형 지원자는 필기전형 제외

   * 면접전형 : 역량, 문제해결능력, 인성·가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사(1차 실무면접, 2차 임원면접)

     ※ <Ⅳ. 대체계약직, Ⅴ. 보훈특별고용> 전형 지원자는 단일 면접 진행 

  ○ 전형일정

  ※ 단계별 합격자에 한해 전형을 진행하며, 전형 일시 및 방법은 개별 통보함 

  ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 

6. 근무조건 

○ 근무기간 : 고용형태에 따라 근로계약기간에 차이가 있음

   - (정규직/무기계약직) 입사 후 3개월 이내 수습기간을 적용하며 근로계약기간의 정함이 없음

     * 수습 기간 중 성적이 불량하거나 근무수행능력이 현저히 부족할 경우 임용 취소

   - (육아휴직 대체계약직) 채용일로부터 '19.6.30.까지 근무

      * 육아휴직자의 복직기간을 고려하여, 근무종료 이전에 별도 평가를 거쳐 연장계약 가능 (무기계약직 전환 불가)

      * 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능

○ 근무지 

   - 모집분야별 근무지 표기에 따름 (단, Ⅱ-⑧ 분야는 기관의 사정에 따라 일정기간 서울사무소에 근무할 수 있음) 

     * 사택 및 기숙사 미제공

○ 급여 ​: 직무 및 경력별 기본연봉 산정기준(고용형태에 따른 차이 없음)에 따라 책정

   - (정규직) 사내 규칙에 따라 산정된 전체 경력 중 최대 5년까지 인정

     * 모집분야 : Ⅰ. 정규직(사업관리)

   - (무기계약직) 사내 규칙에 따라 산정된 전체 경력 인정

     * 모집분야 : Ⅱ. 무기계약직(사업관리), Ⅲ. 무기계약직(상담), Ⅴ. 보훈특별고용

   - (대체계약직) 사내 규칙에 따라 산정된 전체 경력 인정

     * 모집분야 : Ⅳ. 육아휴직대체계약직

○ 기타 

   - 본인 희망 및 청사 간 순환근무 기준에 따라 순환근무 가능

   - 본인 희망 및 원내 탄력근무 제도에 따라 탄력근무제 가능

7. 유의사항

○ 채용 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

○ 블라인드 채용에 따라, 지원서 작성 시 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있습니다. 

○ 지원서 접수 기간 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며, 본 공고내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됩니다.

○ 분야별 자격요건 및 우대사항 해당여부는 서류접수 마감일을 기준으로 합니다. 

○ 제출 서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 향후 5년간 한국정보화진흥원 채용 자격이 제한됩니다. 

○ 기재내용이 허위이거나, 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에도 합격이 취소됩니다.

○ 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국정보화진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다. 

○ 지원자가 없거나, 합격 취소, 결격사유 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.  

○ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환 요청이 없을 시 최종발표일로부터 60일까지 보관 후 폐기합니다. 

   ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여, 인사담당자(niainsa@nia.or.kr)전자메일로 회신 시 채용서류 반환 처리함

○ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 

○ 지원 분야 별 희망부서 수요조사는 임용 배치시 참고사항으로 각 전형결과를 토대로 배치부서가 결정될 예정입니다.

   ※ 다만, 희망부서에 배치되지 않을 수 있음

○ 대체계약직 임용예정자의 경우, 입사성적 순으로 부서 내 근무가능기간이 긴 휴직자와 1:1 매칭하여 배치합니다. 

○ 임용일 기준으로 직급 및 경력 산정 예정입니다.

   ※ 학위 졸업예정 및 수료는 직급/경력 산정에 불인정함 

○ 한국정보화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. 

「국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용」

제주국제자유도시개발센터는 제주국제자유도시 개발사업을 효율적으로 추진하기 위해 설립된 국토교통부 산하 공기업입니다. 제주국제자유도시 개발을 선도적으로 이끌고 글로벌 역량을 갖춘 창의적이고 우수한 인재를 모시고자 합니다.

1. 모집분야(인원) 및 응시자격

□ 모집분야(인원)

※ 3개월간 청년인턴(수습)으로 임용하고, 청년인턴(수습)기간 중 근무성적이 양호한 경우 정규직으로 임용함

  -‘15년도 ~ `18년도 상반기 정규직 전환 비율 : 100%

※ 채용분야간 중복 지원 불가하며, 중복지원 시 탈락 처리함

※ 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음

□ 응시자격

 ㅇ 공통응시자격 

   - ｢국가공무원법｣ 제33조(임용결격사유) 및 JDC ｢인사규정｣ 제20조(신규채용자의 결격사유)에 해당하지 않는 자

   - 최종합격발표 이후 즉시 근무 가능한 자

   - 채용분야에 관련 지식이 있는 자 [직무설명자료 참조] 

 ㅇ 분야별 응시자격

※ 외국어성적 : 2016.8.11. 이후 응시한 시험 중 공고마감일까지 발표한 성적에 한하여 인정함

※ 한국사능력검정시험(3급 이상) : 공고마감일 이전 합격하고 유효한 성적에 한해 인정함

※ 자격증 : 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한해 인정함

※ 제주지역 인재 자격요건 :「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」제29조의2제1항에 따라 제주특별자치도 소재 대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정(재학, 휴학 포함)인 자(단, 제주지역 고등학교를 졸업한 후 타 지역 대학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 해당하지 않음)

□ 우대사항

 ㅇ 변호사, 공인회계사, 기술사, 건축사, 법무사, 세무사, 감정평가사

 ㅇ 취업보호대상자(독립유공자 및 국가유공자)

 ㅇ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 등록장애인

2. 전형방법 및 일정

□ 서류접수

 ㅇ 채용전문기관(커리어) JDC 입사지원 페이지*에서 진행합니다.

     * 입사 지원 페이지 url : http://jdc.career.co.kr

 ㅇ 우편접수 및 방문접수는 실시하지 않습니다.

 ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고, 반드시‘접수처리결과’를 확인하시기 바랍니다.

 ㅇ 지원서 제출 시 전형별 응시자격을 증명할 수 있는 사항을 미기재 하거나 자기소개서 작성이 불성실한 경우(반복기재 등) 1차 전형에서 제외합니다.

□ 전형일정                     

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 전형절차

3. 제출서류

□ 증빙서류 제출 시 유의사항

 ㅇ 제출서류별 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.

 ㅇ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

4. 기타사항

 ㅇ 시험 일정은 응시인원수 및 사정에 따라 변경될 수 있으며, 향후 세부 전형절차 전형별 합격자 발표는 채용전문기관(커리어) JDC 입사지원 페이지를 통해 공고합니다.

 ㅇ 최종 합격자라도 JDC 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 JDC 임직원 임용시험 지원을 제한합니다.

 ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

 ㅇ 근무장소는 제주특별자치도 소재 제주국제자유도시개발센터 본사, 제주국제공항 JDC 면세점 또는 제주항공우주박물관입니다.

 ㅇ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 인터넷 홈페이지 참조 바랍니다.

 ㅇ 제출한 서류의 반환은 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 이메일(insa@jdcenter.com)을 통해 JDC가 제공하는 양식에 따라 청구 가능합니다.

 ㅇ 전형절차별 결과에 대해 이의가 있는 경우에는 ｢공공기관 정보공개에 관한 법률｣ 제10조에 따라 정보공개 청구 시 신청자 본인의 점수(순위) 및 해당분야 커트라인 등을 공개합니다.

제주국제자유도시개발센터 이사장

(JDC「인사규정」제20조)

  1. 금치산자 또는 한정치산자

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

  5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

  8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

  9. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  10. 타기관에서 채용비리에 의해 퇴직한 자 중 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 자

대한민국의 국부펀드 KIC가 뜨거운 열정과 창의성 그리고 세계 최고의 실력을 갖춘 인재를 모집합니다. 금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 예정인원

※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조

※ 모집부문간 중복지원 불가

2. 응시자격

 ○ 기본사항

   - 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)

   - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)

   - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)

   - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자

 ○ 우대사항 

   - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

   - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인

   - 비수도권 지역인재

 ※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

 ※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용

 ※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

3. 근무조건

   - 고용형태 : 정직원 (단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)

   - 수습기간 : 6개월

   - 급여수준 : 공사 내부방침에 따름

   - 근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)

   - 근무시간 : 주 5일(일 8시간)

4. 전형절차 및 채용일정

 ※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시 

 ※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정

 ○ 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수

- 입사지원서 (공사 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)

     ·제출서류 : 영문경력기술서, 영문직무수행계획서(자유양식으로 파일 업로드)

  ※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가

 ○ 접수기간 : 2018. 8. 2(목) ~ 2018. 8. 17(금) 15:00 (최종제출 완료 기준)

 ○ 서류전형

   - 선발인원: 최종인원의 4배수

   - 평가방법: 서류평가 실시

   - 평가기준: 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가

   - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 4배수를 초과하여 선발 가능)

   - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 4배수 미만으로 선발 가능

   - 합격자 개별 통보 예정

 ○ 1차 면접전형

   - 선발인원: 최종인원의 2배수

   - 평가방법: 실무자 직무역량 면접 및 영어직무논술 실시

   - 평가기준 

      ·대면면접: 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가

     ·영어직무논술: 직무 전문역량 및 영어구사능력 평가

   - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)

   - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능

   - 합격자 개별 통보 예정

  ○ 2차 면접전형

   - 선발인원: 최종인원의 1배수

   - 평가방법: 임원 면접 실시

   - 평가기준: 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가

   - 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발

   - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능

   - 합격자 개별 통보 예정

 ○ 증빙서류 제출

     - 2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출

   - 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리

5. 기타사항

   - 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재하지 않도록 하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.

   - 채용 분야별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 임용하지 않을 수도 있습니다.

   - 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

   - 인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.

   - 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.

   - 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.

   - 지원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 제출서류는 요청 시 별도 지정기간에 반환 예정입니다.

   - 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1076)에게 문의하시기 바랍니다. 온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2179-1136)에게 문의 바랍니다.

2018년 8월 2일

한국투자공사

한국가스기술공사는 산업통상자원부 산하 준시장형공기업으로서 함께 근무할 체험형인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

공고문을 참고하여 많은 응시 바랍니다.

2018년 8월 3일

한국가스기술공사 사장

1 채용인원

※ 1. 서류전형 및 면접전형은 각 희망근무지(해당지사 본부)에서 진행합니다.

2. 채용 관련 문의는 본사 인사부 T.042-600-8163으로 연락바랍니다.

2. 지원자격 및 우대사항

○ 일반전형

▶ 연령 : 제한없음, 단 ’18.9.10 기준 만 58세 초과자 제외

▶ 자격증 

- 운전면허 1종 보통 이상 소지자

- 국가기술자격 기능사 이상 소지자(아래 인정 국가기술자격증 현황 참조)

▶기타

- ’18.9.10부터 근무 가능자

- 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자

- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자 우대

- ‘장애인고용촉진및직업재활법’에 의한 장애인으로 등록된 자 우대

- 국가기술자격 산업기사 이상 소지자 우대

- 한국사능력검정 인증등급 : 고급(1급, 2급), 중급(3급) 우대

- 근무개시일(’18.9.10) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년) 우대

※ 숙소 미제공

※ 인정 국가기술자격증 현황

○ 사회형평적(장애인)전형

▶ 연령 : 제한없음, 단 ’18.9.10 기준 만58세 초과자 제외

▶ 자격 : ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’ 제3조에 의한 장애인

▶ 기타

- ’18.9.10부터 근무 가능자

- 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자

- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자 우대

- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인으로 등록된 자 우대

- 국가기술자격 산업기사 이상 소지자 우대

- 한국사능력검정 인증등급 : 고급(1급, 2급), 중급(3급) 우대

- 근무개시일(’18.9.10) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년) 우대

※ 숙소 미제공

○ 향후 공개경쟁 채용시 가산점 부여

-공개경쟁 채용 시 서류전형 가점 5% 부여(계약종료 후 3년간 유효)

* (대상자)근무기간이 3개월 이상이고 근무성적 평균이 ‘우’ 이상인 자

3. 전형절차 및 일정

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망

4. 전형방법

◇ 전형절차

◇ 전형별 평가방법

가. 일반전형

○ 1차 서류전형 : 입사지원서 평가

※ 응시자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바랍니다.

○ 2차 면접전형

※ 동점자 처리기준 : 보훈대상자 우선 결정 및 보훈대상 없을 경우 동점자 전원 최종 합격처리

5. 접수방법

□ 접수처 : 인터넷 접수(http://kogas-tech.saramin.co.kr) 

□ 접수기간 : 2018. 8. 3(금) ~ 8.17(금) 17:00시까지 

□ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람

□ 입사지원서 작성시 전형방법(일반, 사회형평적)과 응시지역 등을 명확히 입력 바람

□ 전형별 응시지역별 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

6. 인턴근무 조건

□ 신 분 : 체험형 인턴(기간제 계약직)

 * 계약기간 만료 후 고용관계 소멸 

□ 근무기간 : 2018. 9. 10 ~ 2018. 12. 31(약 4개월) 

□ 보 수 : 1,800,000원/월 

* 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액

□ 근 무 지 : 본인 희망 근무자(본사 및 각 지사 등)

□ 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무 

□ 휴 가 : 1개월 만근시 1일 휴가부여 

□ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험, 단체보험 가입

7. 체험형인턴 직무

□ 일반전형 직무 : 경정비 및 관로 검사 지원 업무 또는 행정보조업무 등

□ 사회형평적전형 직무 : 행정보조업무 등

8. 제출서류

□ 온라인 제출

○ 서류전형 합격자는 면접전형시 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출

※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형 시 블라인드 처리됨

□ 면접일 제출

○ 해당자

- 운전면허증 사본 1부

- 국가기술자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부

- 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부

-주민등록등본 1부(청년증빙)

□ 유의사항 

○ 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출

○ 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능

○ 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철지

□ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요 한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

9 기타사항

□ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech.saramin.co.kr) 게시 

□ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음 

□ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인 

□ 합격 및 채용 취소 

○ 최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생 한 경우 합격 및 채용취소 

○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음

○ 입사지원서 및 제출서류에 허위사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 합격 및 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환) 

□ 불합격자의 채용서류 반환 등

○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환

- (반환청구방법) 본인이 신청한 ‘채용서류반환청구서’에 의함

- (보관기간) 임용일로부터 90일 

- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기 

- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함 

- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음

10. 참고자료

□ 인사규정 제5조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 

5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 

7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니 한 자 

8. 병역법에 의한 병역기피자 

9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 

10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

11. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 응시불가

12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2018. 8. 3

한국가스기술공사 사장