2018년도 4분기 한국전력거래소 공개채용
한국전력거래소는 세계 유수의 전력거래소, 연구소, 전력회사들과 글로벌 네트워크를 구축하여 전력산업의 밝은 미래를 준비합니다.
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□ 채용분야 : ①일반직(신입직) ②일반직(경력·전문직) ③공무직 ④청년인턴(체험형)
□ 채용공고 기간 : 2018. 11. 2(금) ~ 2018. 11. 16(금) 15:00
□ 지원서 접수기간 : 2018. 11. 9(금) ~ 2018. 11. 16(금) 15:00
□ 채용분야별 세부인원
| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 신입직(대졸수준) | 사무직 | 상경 | 일반 | 6명 |
| 이전지역 | 3명 | ||||
| 장애 | 4명 | ||||
| 보훈 | 3명 | ||||
| 법정 | 일반 | 4명 | |||
| 기술직 | 전기 | 일반 | 3명 | ||
| 이전지역 | 2명 | ||||
| 장애 | 1명 | ||||
| 보훈 | 2명 | ||||
| IT | 이전지역 | 2명 | |||
| 장애 | 1명 | ||||
| 보훈 | 1명 | ||||
| 건축 | 일반 | 1명 | |||
| 기계 | 일반 | 2명 | |||
| 신입직(고졸수준) | 인재양성형(반일제) | 일반 | 1명 | ||
| 이전지역 | 1명 | ||||
| 경력·전문직 | 발전설비 운영 | 1명 | |||
| 소프트웨어 개발 | 2명 | ||||
| 정보보안 | 1명 | ||||
| 전력경제/전력계통 | 7명 | ||||
| 수요예측 | 2명 | ||||
| 기상·기후 | 1명 | ||||
| 공무직 | 사무보조 | 일반 | 17명 | ||
| 비서 | 4명 | ||||
| 운전 | 4명 | ||||
| 청년인턴(체험형) | 장애 | 10명 | |||
※ 일반직(경력·전문직) 채용인원 미달시에는 일반직(신입직(대졸수준))으로 대체하여 채용할 수 있음
※ 채용분야별 직무수행요건은 직무기술서(다운로드)를 참고하시기 바랍니다.
※ 직무능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지(ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.
=일반직(신입직_대졸수준) 공개채용=
1. 지원자격
□ 공통자격요건
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
- 다음 어학점수 중 하나라도 충족하는 자
※ 어학점수는 지원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 점수만 인정
| 구분 | 사무(상경/법정) | 기술(전기/IT/건축/기계) |
|---|---|---|
| 영어 |
|
|
| 일본어 |
|
|
| 중국어 |
|
|
□ 추가자격요건
- 일반 : 없음
- 이전지역 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
- 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
- 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자
2. 근로조건
□ 일반직[4직급(을)] 5등급 대우
3. 우대대상
□ 전력거래소 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 또는 전력거래소 청년인턴 수료자
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)
□ 인재양성형 재입사자
- 당사 인재양성형(고졸수준)으로 입사한 후 학사학위를 취득하고 일반직(신입직_대졸수준)으로 재지원한 자
□ 이전지역 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고
4. 전형일정 및 방법
□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)
| 채용공고· 지원서접수 |  | 서류전형 | | 필기전형 (11/25) | | 실무진면접 (12/3~12/6) | | 합숙면접 (12/12~12/13) | | 경영진면접 (12/17~12/19) | | 채용 (12/31) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/2~11/16 | 11/22발표 | 11/29발표 | 12/10발표 | 12/14발표 | 12/24발표 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)
| 전형단계 | 평가방법 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서 평가 | - |
| 필기전형 | 직무능력평가, 직업기초능력평가(인지 및 태도) (출제 범위 다운로드) | 서울/광주 |
| 실무진면접 | 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가 | 서울 |
| 합숙면접 | 종합평가 | 개별통지 |
| 경영진면접 | 종합평가 | 본사 |
| 최종합격 | 인사위원회, 신체검사 및 신원조회 | - |
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.
5. 서류제출 : 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
=일반직(신입직_고졸수준) 공개채용=
1. 지원자격
□ 공통자격요건
- 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함
※ 다만, 대학교 졸업에 필요한 최소이수학점의 75% 이상 이수한 경우,
취업 후 학위 취득이라는 인재양성형 채용의 취지상 응시할 수 없음
- 당사의 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
□ 추가자격요건
- 일반 : 없음
- 이전지역 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
2. 근로조건
□ 일반직[4직급(을)] 1등급 대우
□ 주20시간 근무
□ 학사학위 취득을 위하여 직무 관련 학과에 입학하거나 과목을 수강하는 경우, 입사 1년 후부터 학자금 지원 가능 (지원여부는 내규에 의거하여 별도 심사 예정)
□ 학사 학위취득 후 일반직(대졸수준) 재입사 지원시, 전형단계별로 만점의 5% 가산점 부여
※ 전일제 전환을 하지 않을시 반일제 정규직 근로자로 계속 근무 가능
□ 직군/직무 등 수행업무는 입사 후 결정
※ 세부사항은 인재양성형 설명자료(다운로드) 참고
3. 우대대상
□ 전력거래소 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 또는 전력거래소 청년인턴 수료자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)
□ 이전지역 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고
4. 전형일정 및 방법
□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)
| 채용공고· 지원서접수 | | 서류전형 | | 필기전형 (11/25) | | 실무진면접 (12/3~12/6) | | 합숙면접 (12/12~12/13) | | 경영진면접 (12/17~12/19) | | 채용 (12/31) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/2~11/16 | 11/22발표 | 11/29발표 | 12/10발표 | 12/14발표 | 12/24발표 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법
| 전형단계 | 평가방법 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서 평가 | - |
| 필기전형 | 직업기초능력평가(인지 및 태도)* | 서울/광주 |
| 실무진면접 | 직무관련 태도 등 평가 | 서울 |
| 합숙면접 | 종합평가 | 개별통지 |
| 경영진면접 | 종합평가 | 본사 |
| 최종합격 | 인사위원회, 신체검사 및 신원조회 | - |
※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.
5. 서류제출 : 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
=일반직(경력·전문직) 공개채용=
1. 지원자격
□ 공통자격요건
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
- 채용부문별 다음의 자격요건을 충족하는 자
| 채용부문 | 자격요건 |
|---|---|
| 발전설비 운영 | 경력요건* 충족자 |
| 소프트웨어 개발 | 경력요건* 충족자 |
| 정보보안 | 경력요건* 충족자 |
| 전력경제/전력계통 | 학위요건** 충족자 |
| 수요예측 | 학위요건** 충족자 |
| 기상·기후 | 경력요건* 또는 학위요건** 충족자 |
* 경력요건 : 채용공고 마감일 기준 채용부문 해당 분야 업무 4년 이상 경력자
** 학위요건 : 채용부문 해당 분야 박사학위 소지자 또는 ’19년 2월까지 박사학위취득예정자
2. 근로조건
□ 채용등급
- 경력요건 충족자 : 일반직[4직급(을)] 9등급 대우
※ 최소경력요건(4년)을 초과하는 업무경력에 대해서는 관련 규정에 의거하여 2등급 한도로 봉급등급 가산 가능
- 학위요건 충족자 : 일반직[4직급(을)] 10등급 대우
□ 상위직급(3직급)으로의 승격자격은 관련 내규에 따르되, 채용등급에 관계없이 입사일로부터 최소 2년 이상 실근무하여야 함
3. 우대대상
□ 공통 우대사항
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
○ 이전지역 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
○ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고
□ 채용부문별 우대사항
| 구분 | 우대사항 |
|---|---|
| 소프트웨어 개발 |
|
| 정보보안 |
|
4. 전형일정 및 방법
□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)
| 채용공고· 지원서접수 | | 서류전형 | | 필기전형 (11/25) | | 실무진면접 (11/29~11/30) | | 경영진면접 (12/10~12/11) | | 채용 (12/31) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/2~11/16 | 11/22발표 | 11/27발표 | 12/3발표 | 12/24발표 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)
| 전형단계 | 평가방법 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서 평가 | - |
| 필기전형 | 직업기초능력평가(인지 및 태도) | 서울/광주 |
| 실무진면접 | 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가 | 본사 |
| 경영진면접 | 종합평가 | 본사 |
| 최종합격 | 인사위원회, 신체검사 및 신원조회 | - |
※ 필요시 경력 및 자격요건과 관련된 추가적인 정보에 대하여 지원자 동의를 거쳐 평판조회를 시행할 수 있습니다.
※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.
5. 서류제출 : 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
=공무직(무기계약직) 공개채용=
1. 지원자격
□ 공통자격요건
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
□ 추가자격요건
- 사무보조(일반, 비서) : 없음
- 운전 : 1종 보통 운전면허 소지자로서 수행기사 경력 2년 이상인 자
2. 근로조건
□ 공무직(무기계약직) 대우
□ 공무직(사무보조_일반)과 공무직(사무보조_비서)는 구분하여 채용하나 입사 후에는 공무직(사무보조) 직종으로 통합하여 인사관리
3. 우대대상
□ 전력거래소 노·사·전문가 협의회 결정사항에 따른 우대
- 비정규직의 정규직 전환대상 근로자(계약기간 만료전 자발적 퇴사자 제외) : 서류전형 면제, 필기전형(직업기초능력평가(인지)) 만점의 10% 가점 부여, 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 비정규직의 정규직 전환대상 근로자 중 계약기간 만료전 자발적 퇴사자 : 서류전형 면제
※ 비정규직의 정규직 전환대상 근로자의 대체근로자는 우대사항 없음
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)
□ 이전지역 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자
□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고
4. 전형일정 및 방법
□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)
| 채용공고· 지원서접수 | | 서류전형 | | 필기전형 (11/25) | | 실무진면접 (11/29~11/30) | | 경영진면접 (12/10~12/11) | | 최종합격자 발표 (12/24) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/2~11/16 | 11/22발표 | 11/27발표 | 12/3발표 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
※ 최종 입사일은 비정규직의 정규직 전환대상 근로자의 계약기간 종료일에 따라 달라질 수 있습니다.
□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)
| 전형단계 | 평가방법 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서 및 자격증 평가 (인정자격증) | - |
| 필기전형 | 직업기초능력평가(인지 및 태도) | 서울/광주 |
| 실무진면접 | 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가 | 본사 |
| 경영진면접 | 종합평가 | 본사 |
| 최종합격 | 인사위원회, 신체검사 및 신원조회 | - |
※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.
5. 서류제출 : 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
=청년인턴(체험형_장애인제한채용) 공개채용=
1. 지원자격
□ 공통자격요건
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
□ 공고일 기준 만34세 이하인 자
- 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세
- 「제대군인지원에 관한 법률」,「병역법」에 의거 지원연령 연장
※ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인
2. 근로조건
□ 계약기간 : 2018. 12. 10 ~ 2019. 4. 9 (4개월)
□ 근로시간/급여 : 주40시간 근무 기준 월 158만원
※ 단, 2019.1.1.부터는 최저임금상승에 따라 주40시간 기준 월 175만원 수준으로 지급 예정
※ 단, 근로기준법상 연차휴가 외에 2주에 1일 자기개발 휴가 부여
□ 채용우대 : 청년인턴 수료 후, 전력거래소 정규직 신입직원 채용절차에 응할 경우 서류전형 면제
3. 우대대상
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
4. 전형일정 및 방법
□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)
| 채용공고· 지원서접수 | | 서류전형 | | 필기전형 (11/25) | | 실무진면접 (11/29~11/30) | | 채용 (12/10) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/2~11/16 | 11/22발표 | 11/27발표 | 12/3발표 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법
| 전형단계 | 평가방법 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서 평가 | - |
| 필기전형 | 직업기초능력평가(인지 및 태도) | 서울/광주 |
| 실무진면접 | 직무관련 태도 등 평가 | 본사 |
| 최종합격 | 인사위원회, 신체검사 및 신원조회 | - |
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.
5. 서류제출 : 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
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