2018년도 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용공고()

 


<직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용>

□「지능형 로봇 개발  보급촉진법 따라 설립된 산업통상자원부 산하 “한국로봇산업진흥원에서는 로봇산업 진흥을 담당할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모시고자 합니다.

우리원은 블라인드 제도  국가직무능력표준(NCS) 기반하여 직무현장에 필요한 수행 능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.

 





1. 모집분야  인원 

 

:  15(분야별 직무기술서 다운로드)

채용직급

채용분야

인원

채용형태

책임급

제조지원

1

일반직(경력 9 이상)

주임급

홍보

1

일반직 (경력 3 이상)

표준인증

1

사업기획  관리

2

비서  일반행정

1

무기계약직

경영지원

1

제조지원

1

사업기획  관리

1

국제협력

1

인증제도 운영

1

기간제(육아휴직 대체)

근무기간 : 임용일로부터 1

안전인증평가

1

장비구축 운영

1

사업계약직 

근무기간 : ‘19.12.31 까지

신뢰성  표준화

1

인증업무 지원

1

* 사업계약직  기간제(육아휴직 대체) 정규직 전환 불가(, 급여  복리후생 등은 정규직(일반직) 동등함)

* 채용  3개월간의 수습기간을 두고 평가를 거쳐 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때는 임용을 취소할  있음(수습기간에도 급여 조건 등은 동일 적용)

* 무기계약직은 급여  복리후생  모든 대우가 정규직(일반직) 동등하며 계약기간이 정해져 있지 않음

 


2. 응시자격

 

공통 

 국가공무원법 33 1  호에 해당되지 않는 사람

1. 금치산자 또는 한정치산자 

2. 파산자로서 복권되지 아니한  

3. 금고이상의 형을 받고  집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  5년을 경과하지 아니한  

4. 금고이상의 형을 받고  집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한  

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에  선고유예기간중에 있는  

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된  

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한  

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 

 

지원자격 

 채용분야별 직무기술서 참조

 


3. 전형단계별 세부사항

 

전형절차

전형대상

전형방법

합격기준

서류심사

모든 지원자

정량평가  우대사항 평가

고득점자  

(채용예정 인원의 최대 20배수)

경험 /경력 기술서  자기소개서 평가

필기평가

서류심사 합격자 

(채용예정 인원의 최대 20배수)

인성검사

인성 51 이상 

(신뢰도 70%)

직업기초능력평가

직업기초능력평가 

51 이상 고득점자  

(채용예정 인원의 최대 5배수)

면접시험

필기평가 합격자 

(채용예정 인원의 최대 5배수)

블라인드 면접  구조화 역량면접

평균 80 이상  고득점자 순으로 선정

신체검사

면접시험 합격자

공무원 채용신체검사 규정 준용

공무원 채용신체검사 규정 준용

신원조회

경찰청 의뢰

경찰청 의뢰

* 전형별 독자적인 평가점수에 따라 해당전형의 합격여부를 결정함 ( , 앞선 평가의 점수를 참고자료로 활용할  있음)

** 동점자가 발생한 경우에는 모두 합격자로 선발

 


4. 서류심사

 

정량평가(20)

  (대학교 이상 졸업자) 최종 출신학교 또는 졸업예정인 학교의 이수성  평균에 따라 점수를 차등부여 (대학원 제외)

배점

대학교 졸업자(전문학사 포함) 기준

고등학교 졸업자 기준

4.0 만점

4.3 만점

4.5만점

100점환산

(100분위)

백분위

9등급제

S(20)

3.70∼4.00

4.00∼4.30

4.20∼4.50

96 ∼ 100

4% 이내

2등급이내

A(18)

3.30∼3.69

3.60∼3.99

3.80∼4.19

92 ∼ 95

4.1%∼11%

3등급이내

B(16)

2.90∼3.29

3.20∼3.59

3.40∼3.79

88 ∼ 91

11.1%∼23%

4등급이내

C(14)

2.50∼2.89

2.80∼3.10

3.00∼3.39

84∼87

23%∼40%

5등급이내

D(12)

∼ 2.49

∼ 2.79

∼ 2.99

∼ 83

40.1% ∼

5등급미만

* 전공·학점 등은 공공기관에서 채용 직무를 수행하는데 있어 필요하다고 판단하는 경우에는 요청 가능(고용노동부 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 채용과정 개선 필요사항」(17.08.25)

** (5등급제(A~E등급) 9등급제 환산) A=1등급, B=3등급, C=5등급, D=7등급, E=9등급 으로 환산 

*** 100 환산 점수의 소수점 이하는 절삭

  (고졸자) 3학년  과목  학기별로 7 과목씩 선택하여 해당 과목의 등급에 단위수를 곱하고  합을  단위수로 나누어 산출된 등급 (등급으로 평가되지 않는 과목은 제외)

* 소수점 셋째자리에서 반올림

 

[평가 기준 예시]

3학년1학기

3학년 2학기

등급×②단위수1)

과목명

등급

단위수

과목명

등급

단위수

문학I

1

4

문학

1

4

1×4 + 1×4 = 8

확률통계

2

3

이산수학

1

2

2×3 + 1×2 = 8

영어회화

1

3

영어회화

4

3

1×3 + 4×3 = 15

한국지리

3

4

한국지리

1

4

3×4 + 1×4 = 16

화학

4

4

화학

1

4

4×4 + 1×4 = 20

한국근현대사

3

4

윤리와사상

2

2

3×4 + 2×2 = 16

문법

2

2

문법

1

2

2×2 + 1×2 = 6

* 1) 총합( 학기 ① ② 곱한 총합)  단위수( 학기 ② 총합) 나누어 산출된 등급을 평가 기준으로  

* 예시의 경우 : 89( 학기 ① ② 곱한 총합) ÷ 45( 학기 ② 총합) = 1.98등급 

* , A~E등급과 1~9등급이 함께 기재되어 있는 경우, 1~9등급 기준으로 산출

 

 (검정고시) 필수과목 6개와 선택 1( 7 과목)  점수에 해당하는 환산 등급 평균치

 

[검정고시 성적의 등급 환산 기준]

과목 점수

산출등급

95.01 이상

1등급

90.01 ~ 95.00

2등급

85.01 ~ 90.00

3등급

80.01 ~ 85.00

4등급

75.01 ~ 80.00

5등급

70.01 ~ 75.00

6등급

65.01 ~ 70.00

7등급

60.01 ~ 65.00

8등급

60.00 이하

9등급

 

[평가 기준 예시]

  

 

   

(필수) 

96

1

(필수) 

92

2

(필수) 

90

3

(필수) 

100

1

(필수) 

96

1

(필수)  

88

3

(선택) 

100

1

 

94.57

1.71

*  과목별 점수의 환산 기준에 따른 산출 등급 평균치를 평가 기준으로  

* 예시의 경우 : 1.71등급 

* 소수점 셋째자리에서 반올림

- (증빙서류) 필기합격자에 한해 성적증명서 징구 예정

 

우대사항 평가(5)

 (공통) 보훈대상자·장애인·정규직 전환 대상자*에게는 100 만점 기준 가산점 5점을 부여하고, 비수도권 지역인재** 가산점 2점을 부여

* 진흥원 정규직 전환 협의기구 결정에 따른 정규직 전환 대상자(사업기획  관리 분야 (무기계약직) 한하여 적용)

** 최종출신학교(대학원 제외) 수도권(서울·인천·경기) 제외한 지역에 소재한 

 (어학) 국제협력 분야에 한해 적용

- 어학우수자 가산점 기준

 

3

2

1

TOEIC

960이상

880∼959

800∼879

TOEFL

CBT

247이상

227∼246

207∼226

IBT

98이상

86∼97

76∼85

TOEIC SPEAKING

Level 8 이상

Level 7

Level 6

OPIC

AL 이상

IH

IM3

TEPS

737이상

637∼736

570∼636

JPT

880이상

800∼875

720∼795

HSK

()

9급이상

7∼8

6

()

6)180∼300

5)195∼300

5)180∼194

* 어학점수가 복수일 경우 가장 높은 가산점 하나만 인정 

* 자격증의 진위 확인  가산점 인정 여부는 서류심사 위원회에서 판단

 

 (자격) 채용분야별 자격증 가산점 기준

 

1

2

기준

기사자격 준하는 국가공인자격증

기술사자격 준하는 국가공인자격증

인증제도 운영 , 안전인증평가 , 장비구축 운영 , 신뢰성  표준화 , 인증업무지원

기계기사

기계기술사

경영지원

경영지도사 (재무 )

노무사, 공인회계사, 세무사

* 자격증이 복수일 경우 가산점이 가장 높은 자격증 하나만 인정

 (참고사항) 가산점 항목별(공통, 어학, 자격) 가장 높은 가산점을 합산 하되 최대 5점을 넘지 않는 범위에서 인정 

 (증빙서류) 필기전형 합격자에 한해 가산점 항목별 증명서(자격증, 졸업증명서, 장애인 등록증 ) 징구 예정

 

정성평가(80)

구분

평가 기준

배점

평가대상

경력/경험 기술서

직무에 대한 이해도  관련 성과 

35

 분야

자기소개서

공헌, 배려, 헌신에 대한 이해도

45

    

     


5. 필기평가

 

과목

출제분야

배점

평가대상

인성검사

인성을 구성하는 9 주요영역

100

 분야

직업기초능력평가

의사소통능력  5 영역

100

 

 

       

6. 면접시험

과목

평가분야

배점

평가대상

블라인드 면접  구조화 역량면접

인재상, 직무, 리더쉽, 일반소양, 기타사항

100

 분야

 

7. 전형절차  일정

 

 ‘18. 6. 13.() : 서류접수 마감 * ‘18. 6. 22.() 서류 합격자 발표(예정)

 ‘18. 6. 30.() : 필기평가 시행(예정) * 시험장소 : 대구

 ‘18. 7. 11.() : NCS 기반 역량 면접시험 시행(예정)

 ‘18. 7. 18.() 이후 : 합격자 발표(예정) * 진흥원 사정으로 인하여 전형일자가 변경   있음

 


7. 근무지

 

 대구광역시 북구 노원로 75, 77(노원동 3)

 


8. 접수기간  제출방법

 

 접수기간 : ‘18. 5. 29.() ~ ‘18. 6. 13.() 16:00 까지(16일간) * 16 이후 제출 분은 접수하지 아니함

 제출방법 : 채용 홈페이지 접수(kiria.recruiter.co.kr)​

 


9. 예비합격자 운영  채용비리 피해자 구제방안

 

 예비합격자 운영방안

-  단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

* 단계별 과락자, 인성검사 부적격자, 전형별 불참자, 서류 미제출자  제외

- 입사포기자 발생  합격자 발표일로부터 입사일까지 예비순번 순위에 따라 충원

 채용비리 피해자 구제방안

- 허위서류제출, 부정청탁  채용비리로 인한 피해자 발생  합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

- (서류/필기전형) 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1 )

- (면접 전형) 채용비리 사실 확인  부정으로 채용된  퇴출  즉시채용

 


10. 기타사항

 

 블라인드 채용  공정성 문제를 제기할  있는 사항(학교명, 개인 인적사항 ) 표시될 경우 평가에 불이익이 발생할  있음

 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자  부정합격자는 “부정청탁금지법 관련 법령  지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됨

 제출서류를 허위로 작성하였을 경우  신원조사/신체검사  채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함

 채용분야의 중복 지원은 불가능함

 급여  복리후생은 우리 진흥원 내규에 의함

 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을  있음

 전형별 불합격자에 대하여는 별도로 통지하지 아니함

 입사지원시 제출  기재하지 아니한 경력은 입사  경력  급여 산정시 불인정됨

 「채용절차의 공정화에 관한 법률 따라 채용과정에서 제출한 서류에 대하여 채용확정일로부터 30 이내 반환을 요청할  있음

 한국로봇산업진흥원 소개는 홈페이지(www.kiria.org) 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 경영지원실 인사회계팀(☎053-210-9526)으로 문의하시기 바람

 

한국로봇산업진흥원장




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