코레일관광개발 채용정보/서류접수 ~5.13까지/정규직, 레일바이크 운영관리, 객실관리(룸메이드)

한국철도공사 계열사인 코레일관광개발(주)는 철도를 기반으로 하는 국내외 관광·테마파크·승무서비스·유통사업 등을 수행하는 회사로서, 수익성장의 가치경영과 성과중심 조직문화를 선도할 스펙보다는 능력과 전문성을 겸비한 직원을 다음과 같이 공개모집 합니다.

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<굿잡60> 코레일관광개발 채용, 연봉, 초봉 ‘한눈에’

1. 모집분야

채용구분	채용형태	채용직무	지역	직무설명
공통	정규직(신입)	레일바이크 운영관리	정선	직무설명자료
공통	정규직(신입 또는 경력)	레일바이크 운영관리(정비)	곡성	직무설명자료
공통	정규직(신입)	레일바이크 운영관리	곡성	직무설명자료
공통	정규직(신입)	레일바이크 운영관리	강릉	직무설명자료
공통	정규직(신입)	레일바이크 운영관리	청도	직무설명자료
공통	정규직(경력)	관광수원역점 관리자	수원	직무설명자료
공통	공무직(신입)	객실관리(룸메이드)	양양	직무설명자료

※ 수습기간 3개월 적용(공무직 제외) 

  

 2. 선발절차 및 자격요건 

 

 ◎ 선발절차 : NCS기반 블라인드 채용

  - 서류전형 → 면접전형(서류확인) → 채용검진 → 최종합격

  - 면접전형 시 입사지원서 상 제출한 증빙서류 제출본과 원본을 대조, 확인하며 확인결과 허위 또는 사실과 다른 사항이 발견될 

   경우 서류전형 합격 취소

◎ 정규직 최종합격자 임용(예정)일 기준 연령이 정규직 정년(만60세) 이상인 경우, 공무직 최종합격자 임용(예정)일 기준 연령이

  공무직 해당직무(룸메이드) 정년(만65세) 이상인 경우 기간제근로자로 채용할 수 있음

◎ 자격요건

  - 인사규정 제9조(채용자격)에 따른 결격사유가 없는 자

   인사규정 제9조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 않는다.

    1. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 

   2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   4. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자

   5. 병역을 기피한 자

   6. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자

 

  - 공무원 채용 신체검사 규정에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자

  - 채용분야 별 직무기술서 상 직업기초능력, 필요기술, 경험, 능력, 자격 등을 갖춘 자

  - 관광수원역점 관리자 : 관광사업분야 또는 철도 관련분야 5년 이상 경력자로 여행상품 기획 및 운영, 고객마케팅, 고객관리, 조직관리 등 총괄업무 수행이 가능한 자

 

  

3. 채용 일정 

 

◎ 공고기간 : 2018.05.04.(금) ~ 2018.05.13.(일) 24:00 까지 

◎ 접수기간 : 2018.05.04.(금) ~ 2018.05.13.(일) 24:00 까지

◎ 서류전형 발표 : '18.5.16.(수)

 ◎ 면접전형 : '18.05.18.(금) / 발표 : '18.05.18.(금)

◎ 접수방법 : 당사 홈페이지(http://co.korailtravel.com) 채용공고를 통한 온라인 지원

 ※ 입사지원서 증빙서류 제출 : recruit@korailtravel.com, / 파일명 : 지원분야_성명_핸드폰번호

  (증빙서류 제출기한 : '18.05.04.(금) ~ 05.13.(일))

  ※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원

◎ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지에서 본인인증 후 확인

◎ 상기일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

 

  

4. 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 

 

◎ 목 적 : 면접전형 본인 확인용

◎ 대 상 : 서류전형 합격자

◎ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

◎ 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~ ‘18.05.17.(목) 18:00까지

◎ 상기 기한까지 입력하지 않을 시 서류전형 합격이 취소됩니다.  

   

5. 블라인드 채용관련 안내 

 

◎ 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◎ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

◎ 입사지원서 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 기재시 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재

 

  

6. 우대사항 

 

◎ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법 및 시행령등의 국가보훈대상자

   - 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

◎ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(장애인증명서 또는 복지카드 사본 제출)

◎ 비수도권 지역인재(최종 출신학교 소재지를 허위로 입력할 경우 합격이 취소될 수 있음)

◎ 우대 해당사항이 복수인 경우 가점을 합산하여 전형에 반영

 

  

7. 기타사항 

 

◎ 수습기간 만료일 전에 업무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가하여 직무수행 지속 여부 결정

◎ 채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 최종합격자를 제외한 지원자가 신청하는 경우 채용서류 반환 

  (※ 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우,구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외)

 

  

8. 채용 청탁 금지 

 

◎ 우리사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중이며, 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이

 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음