한국체육산업개발 채용정보/서류접수 ~5.16까지/일반직 6급, 일반직 7급, 노무 분야

한국체육산업개발(주) 노무분야 신규직원 채용 공고(NCS 기반 블라인드 채용)

한국체육산업개발주식회사에서는 노무분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

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<굿잡 156> 한국체육산업개발(케이스포앤코·KSPO&CO) 채용·연봉·초봉 알아보자

1. 모집분야 및 인원

  ㅇ 신규채용 

구    분	채용분야	채용인원	비  고
일반직 6급	노  무	1
일반직 7급		1

 2. 지원자격

구    분	지    원    자    격
공통	• 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 당사 인사규정에 따라 정년(60세) 초과자는 제외) •「국가공무원법」 제33조 및 당사 인사규정 제20조에 의한 결격사유에   해당하지 않는 자 •「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」제82조   1항에 해당하지 않는 자 • 채용(‘18. 6월) 즉시 근무가능한 자
6급	• 노무분야 근무경력 5년 이상인 자 • 국가공인 노무사 자격 소지자
7급	• 노무분야 근무경력 1년 이상인 자 ※ 국가공인 노무사 자격 소지자 우대

3-1. 우대사항(자격)

구    분	지    원    자    격
노무	• ITQ(한글, 엑셀, 파워포인트), 워드프로세서, 한자자격시험 3급 이상   자격증 소지자 우대 ※ 명시된 자격 외에도 기관에서 지원분야와 유관하다고 판단되는 자격은 가점 부여 가능

 *복수 가점항목에 해당할 경우 합산하되, 최대 20점까지 인정(기타 우대사항 별도 우대 적용)

 3-2. 우대사항(기타)

구    분	지    원    자    격
국가유공자	• 전형단계별 5점, 10점 가점 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ※ 가점 비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인
장애인	• 전형단계별 5점 가점 ※「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인
저소득층	• 전형단계별 3점 가점 ※「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
비수도권 지역인재	• 전형단계별 3점 가점 ※ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을    제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
한국어/한국사 검정시험	• 한국어능력시험 및 한국사능력시험 우수 등급자 서류전형시 2점 가점  - KBS한국어능력시험 3+급 이상, 국어능력인증시험 3급 이상  - 한국실용글쓰기검정 준2급 이상, 한국사능력시험 3급 이상
서류전형 면    제	• 한국체육산업개발주식회사(이하 “체육산업”) 또는 국민체육진흥공단   (이하 “공단”) 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자  *최근 5년 이내

 *복수 가점항목에 해당할 경우 합산하되, 최대 10점까지 인정(자격증 소지자 별도 우대 적용)

 4. 전형절차

1차 서류전형		2차 필기전형		3차 면접전형		4차 최종임용
• NCS기반 입사지원서,    자기소개서, 경험기술서		• NCS 직업기초능력평가    (인지능력, 태도)		• 실무 면접  • 종합 면접		• 신체검사

 ※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

   ※ NCS 기반 서류전형, 필기전형, 면접전형 실시

 5. 세부 전형계획

□ 서류전형

구 분	세  부  내  용
서류심사	ㅇ NCS 기반 입사지원서 등 평가(필기시험 대상자 결정)  - 항목별 평가기준 적용, 구조화된 평가 실시  ․지원분야 직무관련 교육, 자격, 경험사항 등 기재 ㅇ 평가 및 채점 : 전문기관 위탁
합격자결정	ㅇ 선발기준 : 모집분야별 서류전형 성적순 ㅇ 선발인원 : 채용예정 인원의 30배수 ㅇ 동점자 전원 합격, 서류전형 면제자 별도

□ 필기전형

구 분	세  부  내  용
과 목	ㅇ NCS 직업기초능력평가(인지능력, 태도)
전형 요소	채용분야 직업기초능력평가 인지능력 태도 노무 일반직 6급 의사소통, 수리, 문제해결, 대인관계 등 총 65문항 내외   각 채용분야의 직무기술서에 명시된 태도 위주로 평가, 총 340문항 내외 일반직 7급 ㅇ 출제 및 채점 : 전문기관 위탁
합격자 결  정	ㅇ 선발기준 : 모집분야별 검사 성적순  - 직업기초능력평가(태도) 하위등급 선발 제외 ㅇ 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 ㅇ 동점자 전원 합격

  * NCS 직업기초능력평가(인지능력)는 5지선다형으로, 위 평가내용에 기술한 영역을 포함하여 구성

   * NCS 직업기초능력평가(태도)는 기관의 인재상, 요구되는 태도(직무기술서 참고) 위주로 평가  하여 적합/부적합 판단

□ 면접전형

구 분	세  부  내  용
전형요소	ㅇ 면접비중 : 실무면접(50%)+종합면접(50%)   * 실무(경험)면접 : 직무수행능력, 문제해결능력 등 평가   * 종합(경험)면접 : 태도 등 종합적 평가   * 면접은 직무별로 구분하여, 多:多 또는 1:多 방식으로 진행
합격자결정	ㅇ 실무(경험)면접, 종합(경험)면접 종합점수 결과 성적순으로    합격자 결정 ㅇ 동점자 발생 시 ① 종합(경험)면접 ② 실무(경험)면접 ③ NCS    직업기초능력평가(인지능력) 고득점 순으로 우선순위 적용

6. 응시원서 접수 및 제출서류

  ㅇ 접수기간 : 2018. 5. 2(수) ～ 5. 16(수) 18:00

  ㅇ 접수방법

    - 응시원서 : 인터넷 채용사이트 접수

    - 증빙서류 : 필기시험 합격자에 한해 면접시험 당일에 밀봉하여 제출

구  분	주     요     내     용
필  수	• 직무관련 교육 및 이수사항 증빙 가능한 성적증명서  - 대학교 이상 졸업자는 대학교 성적증명서, 기타 학력 소지자는    최종학교 성적증명서
해당자	• 노무사 자격증 • 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단) • (비수도권지역인재) 최종학력 기준 학교 졸업(예정)증명서 • 취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시∙군∙구청),   국민기초생활수급자증명서(시∙군∙구청) • 직무경력(경력증명서) 관련 증명서 • 채용분야관련 공모전 수상내역(확인서, 상장) 등

7. 전형일정

구  분	전  형	일    정	비   고
공  고	채용공고	5.2(수)	체육산업 홈페이지, 알리오, 워크넷, 한국공인노무사회 홈페이지 등
서류전형	서류접수	5.2(수)～5.16(수)
	서류발표	5.23(수)	필기시험 장소 안내
필기전형	필기시험	5.26(토)	개인별 시험장소 추후 공지
	합격자 발표	5.30(수)
면접전형	면접시험	6.1(금)	개인별 일정 추후 공지
인사위 개최 및 최종발표		6.5(화)
신체검사		6.5(화)∼6.8(금)	임용 구비서류 제출
채    용		6.11(월)

※ 상기 일정은 전형 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 홈페이지 공지 예정

 8. 유의사항

  ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 자격요건에 부합하지 않을 경우 채용이 취소됩니다.

  ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원할 수 없으며, 최종합격자 및 예비합격자에 대해 신원조회 후 해당 사실이 있는 지원자는 불합격 처리됩니다.

  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ㅇ 응시원서 접수 및 전형결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 추진일정 및 전형방법 등은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국체육산업개발(주) 인재경영팀(☎ 02-2180-3432)으로 문의하시기 바랍니다.