국립생태원 채용정보/서류접수 ~5.9까지/청년인턴

국립생태원 직원(청년인턴) 채용공고

‘국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률’에 따라 환경부 산하기관으로 설립된 국립생태원이 2018년 NCS기반 직원 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 4월 25일

국립생태원장

1. 기관 소개

 ○ 소 재 지 : 충남 서천군 마서면 금강로 1210

 ○ 설립일자 : 2013.10.28

 ○ 설립근거 : 국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률(2013.9.13 제정 시행)

 ○ 기관성격 : 공공기관(위탁집행형 준정부기관)

 ○ 주요기능 : 생태에 관한 조사·연구·평가 및 전시·교육, 국가 위탁업무 등

 ○ 조직규모 : 4본부 - 1센터 - 1사업단 - 15실

2. 채용분야 및 인원 : 35명(연구직 11명, 관리직 24명)

근무지	직군	직급	채용구분	채용인원		채용분야	비 고
충남 서천	연구직	원  급	청년인턴	4명	1명	생물모방 연구
					2명	생태통로 및 로드킬
					1명	국제협력
	관리직		청년인턴	10명	6명	동물관리	동물분야
					1명	동물병원 관리	동물분야
					1명	총무기획	행정분야
					1명	재무회계	행정분야
					1명	식물 연구(관리)	식물분야
국립생태원 본원 채용 예정 인원				14명
경북 영양	연구직	원급	청년인턴	7명	2명	연구 기획·관리
					1명	서식지보전연구
					1명	포유류 연구
					1명	조류 연구
					1명	어류 연구
					1명	무척추동물 연구
	관리직	원급	청년인턴	14명	2명	총무기획	행정분야
					2명	재무회계	행정분야
					1명	교육홍보	행정분야
					3명	시설관리	행정분야
					1명	포유류 연구(관리)	동물분야
					1명	조류 연구(관리)	동물분야
					1명	곤충 연구(관리)	동물분야
					1명	식물 연구(관리)	식물분야
					1명	연구 기획·관리	행정분야
					1명	동물병원	동물분야
멸종위기종복원센터 채용 예정 인원				21명

※ 직군에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

※ 청년인턴 근로계약기간을 3개월 이내로 체결하고, 근무기간 중 성과 및 역량에 관한 평가를 통해 정규직 원급으로 전환 

3. 지원 자격기준 및 근무조건 

 ○ 공통 자격기준

   - 국립생태원 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

- 공고일 현재 만 34세 이하인 자

「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 

 ※ 복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상∼2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 연장

 

- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자

- 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자

 

○ 근무조건

   - 고용형태 : 청년인턴(채용형)

   - 근무기간 : 2018년 청년인턴 임용 일부터 약 3개월 이내

   ※ 소정의 평가를 통해 인턴 근무기간 종료 후, 정규직 원급 전환 예정

   - 보    수 : 월 165만원 수준(제세공과금 포함)

   ※ 정규직 전환 시 초임호봉획정 관련 경력연수 산정은 전환시점의 국립생태원 내규 및 지침에 따름

 ○ 요건별 자격기준

지원구분	채용자격 기준
연구직	▪공고일 기준 채용분야 석사 이상 학위를 취득한 자
관리직	▪공고일 기준 학사 이상 학위를 취득한 자

 

4. 원서접수 및 제출방법

 

 가. 접수기간 : 2018. 5. 2. 9:00 ～ 5. 9. 18:00 까지

 나. 접수방법 : 인터넷 원서접수사이트에 온라인 접수

 다. 제출서류

  ○ 응시원서 : 온라인 작성

  ○ 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성

  ○ 증빙서류 : 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을 (주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 면접 전형 시 제출 (증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)

    - 본인이 지원서에 기재한 대학교(학사) 이상 학력 졸업증명서 또는 학위증명서(대졸이상은 전공분야를 반드시 포함, 외국학위 소지자는 학위기 사본)

    - 자격증* 사본(본인이 기재한 사항에 한함)

      * 접수 마감일 기준 유효한 것에 한하며, 채용분야 관련 자격증만 인정(복수 제출 가능, 자격증은 국내 국가공인 자격증을 의미함)

    - 남성의 경우, 주민등록초본(병역사항이 기재된 초본에 한함)또는 병적증명서

    - 우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함)

     · 취업보호·지원대상자 증명서

     · 장애인증명서

     · 근무예정 지역가산점관련 증명서(초·중·고 졸업증명서 또는 주민등록초본)

      ※ “최종제출”버튼을 누르면 수정 불가

라. 필기시험 및 인적성검사 합격자 제출서류 : 면접전형 시 제출

   ○ 제출방법 : 필기시험 및 인적성검사 합격자발표 시 통지

  ○ 제출서류 : “사본”제출로 표기된 서류를 제외하고 원본 제출 

     ※ 원본서류는 3개월 이내 발급분만 유효하므로 사전에 준비 요망

 

필수 제출

 ▪ 응시원서 기재 학력·학위 증명서 1부.

 ▪ 남성의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적(전역예정)증명서 1부.

 

해당자 제출

 ▪ 취업보호·지원대상자 증명서 1부.

 ▪ 장애인 증명서 또는 복지카드 사본(원본 소지) 1부.

 ▪ 응시원서 기재 자격증 사본(원본 소지) 1부.

 ▪ 근무예정지역 관련 증명서 1부.

 

5. 시험의 일시·장소

 

구 분	일  시	비 고
원서접수	2018. 5. 2. 9:00 ～ 5. 9. 18:00	온라인 접수(7일 이상)
서류심사	2018. 5. 10. ～ 5. 31.	서류심사(15일, 주말 제외)
	2018. 6. 4.	서류심사 결과 발표
필기시험 · 인성검사	2018. 6. 9.	인적성 검사 (오프라인, 대전지역 예정 장소 별도공지)
	2018. 6. 12.	결과 발표(면접방식 및 대상자 발표)
면접시험	2018. 6. 18. ～ 6. 22.	면접시험(5일, 주말제외)
	2018. 6. 27.	합격자 발표

※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자발표는 원서접수사이트및 홈페이지(http://www.nie.re.kr)에 게재합니다.

 

6. 시험단계별 평가내용

 

시험단계	평 가 내 용	비 고
서류심사	▪ 서류 심사  - 자격 및 심사기준에 의거 채용예정 인원의 10배수내 선발
필기시험  및 인적성검사	▪인적성검사(적·부 판단)  - 인성 및 적성(NCS직업기초능력) 검사 ▪필기시험 : 공통과목(일반상식)  - 연구직 : 보전 생태학  - 관리직 : 행정분야 (한국사), 동물분야 (동물학)               식물분야 (식물학)  * 필기시험 과목별 30문항(과복별 40점, 평균 60점 미만 과락)	오프라인 (5배수내 선발)
면접시험	▪면접방법 : 집단면접 ▪면접시간 : 약 30분 예정 ▪평가내용 : 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등
신체검사 및      신원조회	▪신체검사는「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사서로 대체 ▪신원조회 및 신원조사로 채용 결격사유 검증	채용 결격사유 발생시 수습임용 후에도 임용 취소

 

7. 결격사유 및 우대사항

 

 가. 임용 결격사유

  ○「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

  ○「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

  ○「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

  ○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  ○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

  ○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 

 

 

 나. 시험 우대사항

  ○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

  ○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

  ○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

  ○「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

  ○「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 취업지원 대상자

   ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자

  ○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

  ○「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

  ○ 근무예정지역 소재 초,중,고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 거주자

 

8. 응시자 유의사항

 

 1) 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일로부터 14일이내 채용서류(전자제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.  

  2) 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

  3) 인터넷 원서접수 마감일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완 할 수 있으나 최종제출버튼 클릭 후에는 수정이 불가합니다.(※응시원서 작성요령 및 유의사항 숙지)

  4) 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인하시기 바랍니다.

  5) 지역, 직군 및 채용분야 등 중복하여 응시할 수 없습니다.(중복접수시 불합격처리)

  6) 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

  7) 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)일체 기재 불가 합니다. 개인 인적사항 발견 시 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

  8) 합격자 발표 후 신원조사, 신체검사 등 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

  9) 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군·분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

 10) 청년인턴 임용 후, 정규직 전환채용 평가에 의해 정규직 전환 및 계약만료가 결정됩니다.

 11) 합격자는 지원 근무지인 국립생태원(충남서천), 멸종위기종복원센터(경북영양)에서 근무합니다. 단 생태원 내부 경영상의 사유로 변경될 수 있음.

 12)  본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 홈페이지(http://www.nie.re.kr)에 공지합니다.

 13) 국립생태원은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에는 지원자에게는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.

 14) 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.

 15) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립생태원 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 국립생태원의 해석에 따릅니다.

 16) 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 원서접수 사이트 게시판 및 국립생태원 인재경영부로 문의해 주시기 바랍니다. [☎ 041)950-5873]