대외경제정책연구원(KIEP) 채용정보/서류정보 ~5.6까지/연구인턴, 행정인턴

대외경제정책연구원 청년인턴 채용

대외경제정책연구원에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

대외경제정책연구원장

 

1. 채용분야

구분	업무내용	지원분야(실)	지원분야(팀)	채용 인원	우대사항	공통자격요건
연구인턴 14명	연구업무보조	중국경제실	중국팀	1명	- 중국어능통자, 통계프로그램 사용 가능자	- 연령 : 만 34세 이하 - 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자(졸업예정자 포함)    취업자 및 취업이 결정된 자는 지원불가    고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원불가
			중국권역별성별연구팀	1명	- 중국어능통자
		선진경제실	동아시아팀	1명	- 경제학 및 지역학 전공자 - 중국어 또는 일본어 가능자
			구미팀	1명	- 독어, 불어, 스페인어, 영어 능통자
		신남방경제실	동서남아대양주팀	1명	- 경제학 및 지역학 전공자
			개발협력팀	1명	- 국제개발협력 및 경제학 전공자
		신북방경제실	러시아유라시아팀	1명	- 러시아, 중국어 능통자 - 경제학 및 지역학 전공자
			아중동팀	1명	- 경제학 및 지역학 전공자 - 외국어 능통자
			통일국제협력팀	1명	- 북한관련 경력 무관 - 언어 또는 경제학 전공자
		무역통상실	무역투자정책팀	1명	- 경제학, 통상법 전공자
			무역협정팀	1명
		국제거시금융실	국제거시팀	1명	- 경제학 및 지역학 전공자
			국제금융팀	1명
		APEC연구컨소시엄 사무국	APEC연구컨소시엄 사무국	1명	- 국제통상, 경제학 전공자 - 영어 능통자
행정인턴 4명	행정업무보조	연구조정실	기획성과팀	1명	- 각종 소프트웨어, 컴퓨터 활용 능력이 우수한 자
			예산회계팀	1명	- 회계학 전공자
			인사총무팀	1명	- 각종 소프트웨어, 컴퓨터 활용 능력이 우수한 자
		대외전략위원회	홍보협력팀	1명	- MS Excel 등 업무 수행에 필요한 소프트웨어, 컴퓨터 활용 능력

※ 반드시 지원분야(실, 팀명)를 명시하여 주시기 바랍니다. 

 2. 근무조건 

   가. 신    분 : 청년인턴(체험형)

    - 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

   나. 계약기간 : 2018년 5월 중(계약 시작일부터 6개월)

   다. 보    수 : 석사급(74,000원/일), 학사급(69,000원/일), 고졸급(64,000원/일)

    - 4대보험 가입, 시간외근무수당 및 주휴수당 지급

   라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

   마. 근무장소 : 세종특별자치시 세종국책연구단지 경제정책동

3. 응시자격 및 우대조건

   가. 연   령

    - 청년고용촉진특별법 시행령에 의거, 전 부문 34세 이하

   나. 졸업자 및 졸업예정자

    - 고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원불가, 사후 적발 시 계약 해지(다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외)

    - 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원불가

   다. 연구원 소재지(세종특별자치시) 근무가 가능한 자

   라. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

   마. 우대조건 : 국가유공자 및 장애인, 기초생활수급자, 저소득층, 이전지역 및 비수도권 지역인재

     ※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

4. 심사방법

   가. 1차 심사 : 서류전형(합격자 개별연락)     

   나. 2차 심사 : 면접전형(1차 합격자에 한함)

    - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

   다. 최종합격자(개별 통보 예정)

   *서울, 수도권 일부지역 및 대전 반석역, 오송역, 조치원역 출·퇴근 버스 운행

5. 공고 및 원서접수

   가. 공고기간 및 접수기간 : 2018.04.20.(금) ~ 2017.05.06(수) 18:00까지

     ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정 

   나. 접수방법 : 이메일접수 (job@kiep.go.kr)

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서

나. 개인정보수집이용동의서

 * 제출서류는 반환하지 않으며, 제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 임용 자동 취소

 * 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리

 * 최종합격자는 향후 최종 합격발표 직후 상기 제출서류에 기재한 사항과 관련한 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함

7. 기타사항

가. 전 과정을 블라인드 채용 절차에 따라 실시 

- 최종 합격인원(1명) 대비 1차 서류전형 합격자를 3배수로 선발(3명)

- 3배수 선발 인원을 대상으로 2차 전형 실시 후 최종 합격자 선발