한국직업능력개발원 채용 ~5.8까지/행정 인턴

한국직업능력개발원 청년인턴(체험형) 채용 공고

한국직업능력개발원(KRIVET)은 국가인재개발과 직업교육훈련 분야의 정책연구사업을 중점 적으로 수행하고 있는 국무총리 산하 경제․인문사회연구회 소속 국책연구기관입니다. 우리 원 과 함께 할 2018년도 연구사업 관련 행정분야 업무를 지원할 청년(행정)인턴을 모집합니다.

2018년 4월 23일   

한국직업능력개발원장

★본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야의 주요 직무 수행 내용과 요구되는 지식․기술․태도 등은 첨부된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

1. 모집 내용

▶모집 분야 : 행정인턴

▶모집 인원 : ○ 명

▶업무 내용 : 연구․사업 관련 행정 지원

▶세부 전공 : 학사이상 전공 불문

▶성별 및 연령

 성별 무관 

 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년  

- 만 15세 이상~만 34세 이하(공고 마감일 : 2018. 5. 8. 기준 만 34세 이하)

▶우대 사항

관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자 우대. 

해당분야 학사학위 취득자 중 신규졸업자 우대.   

(※재학생․휴학생, 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가) 

세종특별자치시 지역인재(세종시 소재 대학(대학원 제외) 졸업자)  

*공공기관 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서,   사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구 가능.

▶공통 사항

근무지 : 세종특별자치시 세종국책연구단지 

보수 조건 : 경제인문사회연구회 지급 기준에 따름. 

계약 기간 : 채용일로부터 ~ 2018. 12. 31. 까지. 

근무 형태 : 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00). 

국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자. 

병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자. 

부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자. 

본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·연급할 경우 불이익이 있을 수 있음.

※ 장애인 : 장애인복지법 제2조 제1항에 해당하는 사람. 

※ 취업지원 대상자 : 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 해당하는 사람(동법 제31조에 의거 가점 부여). 

※ 지역인재 : 혁신도시법 및 동법 시행령에 따라 이전하는 지역에 소재하는 지방대학을 졸업한 사람. 

※ 청년 : 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 15세 이상 34세 이하인 사람.

< 주요 기능 및 직무 내용 >

【우리 원 주요 기능】

*국가인재개발 관련 정책연구 

*직업교육훈련 정책연구 및 프로그램 개발․보급 

*진로정보 제공과 진로지도 

*국가 및 민간 자격제도 관련 연구

*노동시장의 변화 분석과 정보체제 구축  

*직업교육훈련 기관 및 프로그램 평가 

*평생 직업능력개발 관련 정보생성․유통 

*국제협력 연구ㆍ사업 수행과 정보교류 

【직무수행 내용】 

*연구 사업 관련 총무, 인사, 예산, 회계ㆍ세무 분야 행정 지원 업무

【직업기초능력】 

*의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

【전형 방법】

*서류 심사 → 면접 전형 → 최종 합격자 발표

2. 전형 방법 및 기준

▶1차전형 : 서류

o 서류 : 100점 

o 평균 60점이상자 중 고득점자 순(채용예정인원의 3배수 이내)

▶2차전형 : 면접 

o 면접 : 100점 

o 평균 60점이상자 중 고득점자 순

▶최종 합격후보자 

o 면접전형 평균 60점이상자 중 고득점자 순

3. 전형일정

▶모집 분야 : 행정인턴

▶원서접수기간 : 2018.4.23.(월) ~ 2018.5.8.(화) 14시까지

▶전형 구분 

-서류 심사 /2018.5.9.(수) ~ 5.14.(월)/합격자 발표 일자 2018.5.18.(금)

-면접 전형 /10층 회의실/2018.5.23.(수) ~ 5.24.(목) 中 1일/합격자 발표 일자 2018.5.31.(목)

* 임용예정일 : 2018년 6월초 예정. 

* 최종합격자 중 임용포기 등으로 결원 발생 시에 예비합격자에 한해 채용 가능. 

* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 일정은 재 공지할 예정임.

4. 응시원서 접수[인터넷 접수만 가능] 

□ 접수방법 및 접수기간 

○접수 방법 : e-mail 접수 < recruitment@krivet.re.kr > 

※ 접수기간 중 기재사항을 오류 수정 시 재 송부 가능, 접수마감 이후에는 수정 불가 

○ 접수 시작일자 : 2018. 4. 23.(월요일) 

○ 접수 마감일자 : 2018. 5. 8.(화요일) 14:00까지  

※ 한국직업능력개발원 recruitment@krivet.re.kr에 응시한 e-Mail이 도착한 일시를 기준(발송 일시 아님)으로 함. 접수마감 일시를 초과하여 입사지원서 등이 도착하였을 시에는 접수되지 않는 바, e-Mail 전송에 걸리는 시간을 고려하여 송부바랍니다.

5. 제출서류

<입사지원서 접수 시 제출>

 (본원 양식) 입사지원서 및 자기소개서 한글파일 각 1부, 스캔 파일(서명 必) 각 1부 

 개인정보수집·이용 및 제공 동의서 스캔 파일(서명 必) 각 1부 

<면접전형 전 제출 (1차 합격자에 한하여 개별 통지 예정)>

 대학 및 대학원 졸업증명서 및 학위기 각 1부

 대학 및 대학원 성적증명서 각 1부 

 직업훈련 및 기타 교육사항 관련 증명서류 각 1부 

 경험 및 경력 관련 증명서류 각 1부 

 (해당자 제출) 장애인증명서 1부 

 (해당자 제출) 취업지원대상자증명서 1부 

 면접 전 제출서류는 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서 면접전형위원에게는 제공하지 않음.    

제출서류 검토 후 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함. 

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 같은 법 시행령에 의거 구직자는 채용서류의 반환을 요청할 수 있음.  

★한글 양식은 본원 홈페이지 채용공고 게시 상단의 첨부파일을 내려받아 작성 및 제출.  

★제출 서류 파일명은 성명으로 저장(예 : 개인정보동의서_홍길동.hwp).

6. 유의 사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 으로 합니다. 

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하시기 바라며, 기재사항 은 수정할 수 없습니다. 

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험 을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 

마. 임용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격 자를 결정할 수 있습니다. 

바. 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 

사. 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 

아. 기타 자세한 사항은 인사팀 청년인턴 채용 담당자(☎ 044-415-5208)에게 문의바랍니다.