2018년도 하반기 한국남동발전(주) 채용 공고
1. 채용 예정인원
(단위 : 명)
구 분 | 대졸수준 | ||||
일반 | 장애 | 보훈 | 경력 | ||
사 무 | 14 | 2 | 1 | - | |
기 술 | 기 계 | 11 | - | 2 | - |
전 기 | 11 | 1 | 2 | - | |
화 학 | 10 | - | 2 | 1(해외배출권사업) | |
토 목 | 1 | - | - | - | |
건 축 | 2 | - | - | - | |
ICT | 5 | - | 1 | - |
※ 해외배출권분야 경력직 : 입사후 해당 직무에서 5년 이상 의무근무(근무지 : 본사)
2. 채용 수준
구 분 | 신 입 | 경 력 |
수 준 | 4직급(을) 1등급 대졸수준 | 4직급(을) 1등급 12호봉 |
※ 채용 수준은 입사 후 기본연봉등급을 의미하며, 입사지원은 실제 학력과 무관하게 지원 가능 : (예시)고교․전문대․대학․대학원 재학, 휴학, 중퇴자 모두 지원가능
※ 내규에 따라 수습기간 3개월 운영
3. 근무 지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 분당, 영동(강릉), 여수
4. 응시 자격
구 분 | 자격요건 |
신 입 | ▫학력·전공 제한 없음 |
경 력 (해외배출권사업) | ▫학력(전공) : 기후변화 및 환경분야 학사 학위 이상 ▫경 력 : 국내·외 온실가스감축사업(CDM 등) 분야 3년 이상 ※직무내용 : 해외 온실가스 감축사업 개발 및 관리 해외 배출권시장 분석 |
공 통 | ▫연령·외국어 : 제한 없음 ▫병역필 또는 면제자 (단, 현역의 경우 지원서 접수마감일 이전 전역 가능한 자) ▫당사 인사관리규정 제11조 결격사유가 없는 자 |
5. 전형방법 및 배점
□ 경 력(해외배출권)
구분 | 전형방법 | 배점 | 세 부 내 역 |
- | 서류전형 | - | ▫ 지원자격 적격자 전원합격 |
1차 | 필기전형 | - | ◈ 인성검사 ▫ 적부여부 판단 ▸ 합 격 자 : 적격자 전원 |
2차 | 면접전형 | 100 | ▫ 역량면접(60점) + PT면접(40점) |
합격예정자결정 | 100 | ▫ 총점(면접점수+가점) 순 1배수 | |
최종합격 | - | ▫ 신체검사, 신원조회, 비위면직자조회 적합자 |
□ 신 입
구분 | 전형방법 | 배점 | 세 부 내 역 |
- | 입사지원 | - | ▫ 불성실기재자 제외 전원합격 |
1차 | 필기전형 | 100 | ◈ 인성검사 ▫ 적부여부 판단
◈ NCS선발평가 ▫ 직무수행능력평가 : 60문항 ◦ 출제분야 및 수준 • 사무 - 법정분야 : 법, 행정학 분야 지식 - 상경분야 : 경영, 경제, 회계학 분야 지식 ※ 법정, 상경 중 택일 • 기술 - 기계분야 : 기계분야 지식 - 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 분야 지식 - 화학분야 : 환경, 화학분야 지식 - 건축분야 : 건축분야 지식 - 토목분야 : 토목분야 지식 - ICT분야 : 정보처리 , 통신 , 정보보안 분야 지식 ▫ 직업기초능력평가 : 30문항 - 각 직군별 직무설명자료 참조 [출제범위 보기]
◈ 한국사평가 ▫ 한국사 : 10문항 ◦ 출제수준 • 한국사능력검정시험 고급수준(1․2급)
▸ 합 격 자 : 채용예정인원의 2배수 |
2차 | 면접전형 | 100 | ▫ 역량면접(60점) + 토론면접(40점) |
합격예정자결정 | 200 | ▫ 총점(필기점수+면접점수+가점) 순 1배수 | |
최종합격 | - | ▫ 신체검사, 신원조회, 비위면직자조회 적합자 |
□ 동점자 처리기준
○ 필기전형 : 동점자 전원합격
○ 면접전형 : ①보훈 ②장애 ③면접접수 상위자 ④역량면접점수 상위자 ⑤이전지역인재
6. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출부수 | 비고 | |
입사지원 시 | 관련학위 및 경력증명서 | 각 1부 | 경력직만 해당 | |
필기결과 발표 전 제출* | 필수 | 최종학교 졸업(예정)증명서 | 1부 | 이전지역 지역인재 해당자, 사본 첨부 |
면접 시 제출 | 공통 | 장애인증명서 | 1부 | 해당자, 원본 제출 |
취업보호대상자 증명서 | 1부 | |||
발전소주변지역 주민증명서 | 1부 | 해당 발전소 발급, 원본 제출 | ||
최종합격 시 제출 | 공통 | 신원진술서 | 1부 | 원본 제출 (양식 별도안내 예정) |
기본증명서 | 1부 |
* 이전지역(경남) 지역인재 확인을 위한 최종학교 졸업(예정)증명서를 필기전형 발표 전 요구할 예정이니, 해당자는 사전에 증명서(스캔본)를 준비하시기 바랍니다.
※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 : 채용공고일(10.4) 이후 발급분만 인정
※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 제출서류가 허위일 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
◆ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서[양식보기] 작성 후 khyuk@koenergy.kr 으로 접수해 주시기 바랍니다.
▪블라인드 채용 안내
* 입사지원서 작성 시 사진․학교명․학점․주소․생년 기재란 없음 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력
* 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(학력․가족관계 등) 관련내용 기재금지
* 면접 시 개인정보 블라인드 처리
* 경력직 지원자는 학위증명 제출 시 학교명, 생년월일 블라인드 하여 제출
7. 세부일정
세부 내용 | 일 정 |
▫ 채용공고 및 지원서 접수 | ▫ ‘18. 10. 5(금) ~ 10.19(금) 11시까지 |
▫ 필기대상자 안내 | ▫ ‘18. 10.23(화) |
▫ 필기시험(장소 : 경남 진주 및 서울) | ▫ ‘18. 10.27(토) |
▫ 필기시험 합격자 발표 | ▫ ‘18. 11.02(금) |
▫ 면 접 | ▫ ‘18. 11.07(수) ~ 11.08(목) |
▫ 최종합격자 발표 | ▫ ‘18. 11.26(월) |
▫ 입 사 | ▫ ‘18. 12.03(월) |
※ 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음
※ 전형이후 일정 및 세부장소는 각 전형별 합격자 발표 시 공지
8. 관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용
구 분 | 대 상 | 우대내용 |
보훈 취업보호대상자 | ▫국가유공 취업보호대상자 | ▫ 전 단계별 만점의 5%, 10%(증명서상 가산비율) 적용 |
장애인 | ▫장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 | ▫ 전 단계별 만점의 10% 가점 |
발전소 주변 지역주민 | ▫삼천포, 영흥, 영동, 여수발전본부 주변지역주민 본인 및 자녀 [발급양식 보기] | ▫ 필기전형 만점의 10%(본인), 5%(자녀) 가점 |
※ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
※ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
○ 삼천포발전본부 인사담당(☎070-8898-2152), 영흥발전본부 인사담당(☎070-8898-3152)
○ 영동에코발전본부 인사담당(☎070-8898-4111), 여수발전본부 인사담당(☎070-8898-5112)
9. 본사 이전지역(경남)인재 채용목표제 시행 : 채용분야별 인원의 20%
□ ⌜혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법⌟ 의거
○ 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자
※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상
예) 경남소재 고등학교 졸업 후 경남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
경남 외 소재 고등학교 졸업 후 경남소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 O
경남 외 소재 대학교 졸업 후 경남소재 대학원 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
10. 기 타 사 항
□ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리합니다.
□ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다.
□ 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소합니다.
□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유(신체검사․신원조회 결과 부적격자 등) 에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
☐ 채용비리 발생 시에는 채용피리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. [가이드라인 보기]
☐ 최종합격단계에는 입사예정일까지 예비합격자를 운영합니다.
□ http://koenergy.recruitercenter.kr 에서 지원이 가능합니다.
□ 채용안내 및 문의는 당사 홈페이지 FAQ 또는 입사지원 홈페이지의 내용을 충분히 숙지하신 후 아래 번호를 이용하시기 바랍니다.
한국남동발전(주) 인력개발부
☎ 070-8898-1223, 1225
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