한국농수산식품유통공사(aT) 채용 ~10.16까지/신입 5급·6급, 경력

한국농수산식품유통공사(aT) 2018년도 신입 및 경력직원 채용공고(안)

대한민국 농수산식품산업을 이끄는 힘 한국농수산식품유통공사(aT)에서 근무할 신입 및 경력직원을 다음과 같이 모집 합니다.

2018년 10월 2일

한국농수산식품유통공사 사장

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<굿잡49> 한국농수산식품유통공사(aT) 채용정보, 연봉, 초봉 알아보자

1. 모집분야 및 인원

구분

5급 신입(37명) / 6급 신입(5명)

경력(8명)

계

행정

어학

통계

기계

비축

식품안전

자산운용

금융

빅데 이터

전산

일반

인턴

유공

장애

베트남

러시아

인원

10

12

5

5

2

1

1

1

5

1

1

1

2

3

50

직급

5급(사원)

6급 (사원)

4급 (과장)

4급 (대리)

-

근무 예정지

(5급) 본사, (6급) 충청/호남/대경/부경권 비축기지

서울

본사

본사  서울

본사

  * 근무예정지는 여건에 따라 조정될 수 있으며, 공사 순환근무 원칙으로 근무지역은 추후 변동될 수 있습니다. (본사는 전남 나주시 소재)

2. 지원자격

 가. 공통사항

  □ 학력 및 연령제한 없으며, 채용예정일(‘18.12.26) 기준 근무 가능자

    * 군복무자의 경우, 채용예정일 기준 근무가능한 전역예정자

나. 신입

구분		세 부 내 용
5급	행정 (일반․인턴)	◦ 공인 외국어시험 성적 소지자로 아래 기준이상에 해당하는 자    ※ 단, ‘18년 공사 청년인턴 수료자는 공인 외국어시험 성적 불필요   언어명 공인 외국어 시험 성적 요건 영어 TOEIC 850점(TEPS 700점, New TEPS 386점, TOEFL-IBT 99점) 이상 일어 JPT 850점 이상 중국어 新HSK 5급 255점 이상
	행정 (유공 장애)	◦ 유공 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조제1항에 해당하며, 이를 증빙하는 서류 제출이 가능한 자 ◦ 장애 : 장애인으로 이를 증빙할 수 있는 서류 제출이 가능한 자
5급	어학	◦ 채용분야 공인 외국어시험 성적 소지자로 아래 기준이상에 해당하는 자 언어명 공인 외국어 시험 성적 요건 베트남어 OPI(베트남어) IM이상 러시아어 TORFL 1단계(Первый) 또는 FLEX 701점 이상
	통계	◦ 사회조사분석사 2급 이상 자격증 소지자 ◦ 공인 외국어시험 성적 소지자로 아래 기준이상에 해당하는 자 언어명 공인 외국어 시험 성적 요건 영어 TOEIC 700점(TEPS 557점, New TEPS 301점, TOEFL-IBT 80점) 이상 일어 JPT 700점 이상 중국어 新HSK 5급 180점 이상
	기계	◦ 공조냉동기계기사(기술사 포함), 건축설비기사 중 1개 이상 소지자 ◦ 공인 외국어시험 성적 소지자 : 통계와 동일 기준 적용
6급	비축기지	◦ 공조냉동기계기능사 이상 자격증 또는 한국가스안전공사 냉동시설안전관리자 교육 이수증 소지자

  * 공인어학성적 기준 : ‘16. 10 2 이후 응시하고 지원서 접수마감일까지 발표한 성적에 한하며, 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

  ※ 어학능력은 수출, 해외지사, 비축 ․ 수급안정 등 공사 주요업무 수행에 필요

 다. 경력

구 분		세 부 내 용
과장	식품안전	◦ 식품안전 관련 학사 이상의 학위소지자로 해당분야 경력 7년 이상  - 학위분야 : 식품가공, 식품(생명)공학 및 식품위생학 등  - 경력분야 : ① 식품품질안전 인증 획득 및 운영, ② 식품안전감사 및 위생안전교육, 클레임 처리업무, ③ 식품안전 실험실(분석실) 및 안전센터 업무
대리	자산운용	◦ 연기금 자산운용 등 자산의 직 ․ 간접운용 관련 실무경력 3년 이상인 자
	금융	◦ 시중은행 ․ 특수은행 ․ 지방은행 근무경력 3년 이상이면서, 기업여신 심사 업무에 2년 이상 종사한 자
	빅데이터	◦ ADSP(데이터 분석 준 전문가) 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사(기술사 포함) 중 1개 이상 자격증 소지자로 해당분야 실무경력이 3년 이상인 자   * 경력분야 : 빅데이터 분석 / 서비스 / 솔루션 / 개발 등
	전산	◦ 정보처리기사(정보처리기술사 포함) 자격증 소지자로 해당분야 실무경력 3년 이상   * 경력분야 : 시스템 개발 / 유지․보수 / 운영 등

3. 분야별 전형절차

  가. 신입 : 행정, 어학, 통계, 기계, 비축기지

분야	1차	2차			3차	4차
	서류전형	직업성격검사	직업기초능력	직무능력평가	직무능력면접	경영진면접
행정(인턴外) 어학	적․부판정	적․부판정	100%	상식(50%)+ 논술(50%)	역량(60%) +회화(40%)	인성 면접
행정(인턴)	면제	면제	면제
통계/기계	적․부판정	적․부판정	100%	전공(50%)+ 논술(50%)	역량면접(100%)
비축기지	적․부판정	적․부판정	100%	-	역량면접(100%)

  나. 경력 : 식품안전, 자산운용, 빅데이터, 금융, 전산

분야	1차	2차		3차	4차
	서류전형	직업성격검사	직업기초능력평가	직무능력면접	경영진면접
식품안전/자산운용빅데이터/금융/전산	적․부판정	적․부판정	100%	역량면접(100%)	인성면접

4. 세부전형일정 및 내용

 가. 응시원서 접수

  □ 접수기간 : 2018.10.2.(화) ~ 10.16.(화) 16시限

  □ 접수방법 : 공사 채용홈페이지에서 응시원서 작성 및 제출

   ❍ 접수시에는 별도의 증빙서류 제출없이 입사지원서 작성 ․ 제출

   ❍ 자격요건 등 기재사항에 대한 증빙서류는 면접전형에서 별도 제출

     * 기재사항 및 증빙서류가 허위 또는 위조임이 판명되면 불합격 또는 합격취소 

 나. 서류전형

  □ 평가방법 : 채용분야별 지원자격 및 지원서 적격여부 검증

     * 지원자격 및 지원서 적격여부 중 어느 하나 이상이 부적격일 경우 불합격

   ❍ 지원자격 : 채용분야별 확인

   ❍ 지원서 적격여부 : 지원서 작성불량* 시 부적격 처리

     * 특수기호 반복사용, 타사명 기재, 동일내용 반복, 자기소개서 항목 1가지 이상 미기재

  □ 합격자 발표 : 채용사이트를 통해 추후공고  * 10.23(화) 발표예정

 다. 직업기초능력 및 직무능력평가

  □ 일시(예정) : 2018.10.27(토)

  □ 장소(예정) : 서울지역    * 세부 응시장소는 추후 통보

  □ 응시대상 : 서류전형 합격자

  □ 평가방법

   ❍ 채용분야별 평가과목     * 직업성격검사는 적부판정

구분	채용분야	직업성격	직업기초	직무평가	비 고
신입	행정(인턴外), 어학	○	○	상식(50%) 논술(50%)	(직업기초) 15배수 (직무평가)  3배수
	행정(인턴)	면제	면제
	통계/기계	○	○	전공(50%) 논술(50%)
	비축기지	○	○	-	(직업기초) 3배수
경력	식품안전/자산운용/ 빅데이터/금융/전산	○	○	-	(직업기초) 5배수

   ❍ 과목별 평가내용   

    - 직업기초능력평가 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해

    - 직무능력평가 : 상식(전공) 및 논술

     ․ 상식 : 농업 및 행정법, 계약법을 포함한 대졸수준 일반상식

     ․ 논술 : 경제 및 농식품 관련상식을 주제로 작성(2개 주제 중 택1)

     ․ 전공 : 해당분야 대졸수준으로 출제

분야	통계	기계
범위	회귀분석, 가설검정, 다양한 분포, 확률	공기조화설비, 냉동공학, 위생설비, 설비자동제어

       * 불합격 처리 : 직무능력평가에서 과목별 40%미만, 전과목 총점 60% 미만 득점시

  □ 합격자 발표 : 채용사이트를 통해 추후 공고  * 11.12(월) 발표예정

라. 직무능력면접

  □ 일시 및 장소(예정) : 2018.11.20.(화) ~ 11.26(월) / 본사 2층 회의실

  □ 대상 : 직업기초능력 및 직무능력평가 합격자

  □ 평가방법 : 채용분야별 역량 및 회화능력 평가  

   ❍ 신입 중 행정분야 : 역량면접(60%) 및 회화면접(40%)

    - (행정) 영어, 중국어, 일본어 중 택1, (어학) 채용분야 언어

   ❍ 행정 외 신입 및 경력직 : 역량면접(100%)

     * 불합격 처리 : 면접위원 절반 이상으로부터 어느 한 평가요소에 대해 최하점 득점시

  □ 합격자 발표 : 채용사이트를 통해 추후 공고  * 11.29(목) 발표예정

 마. 경영진 면접

  □ 일시 및 장소(예정) : 2018.12.5.(수)~12.6(목) / 본사 2층 회의실

  □ 대상 : 직무능력면접 합격자

  □ 합격자 발표 : 채용사이트를 통해 추후 공고  * 12.11(화) 발표예정

     * 불합격 처리 : 면접위원 절반 이상으로부터 어느 한 평가요소에 대해 최하점 득점시

5. 우대사항

구분		대    상    자		내용	비     고
신입 ․ 경력	기타	취업보호대상자(국가유공자 등)		절차별 5%, 10%	자격가점과는 별도로 추가가점 적용
		장애인, 의사상자		직업기초 10%
	공통자격	공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 변호사, 관세사		직업기초 및 직무평가 10%	1인 1종 적용
		AICPA		직업기초 및 직무평가 5%
		농어업인 자녀 및 저소득층(본인/자녀)		직업기초 5%	-
		한국사능력검정시험(2급 이상)		직업기초 5%	1인 1종 적용
		국어능력인증시험, 한국실용글쓰기(2급 이상), KBS한국어능력(2+급 이상)		직업기초 5%	1인 1종 적용
		2개 외국어 우수자(토익기준 900점 이상)		직업기초 10%	영어, 일어, 중국어
		공사 청년해외개척단(AFLO) 우수자		직업기초 10%	우수자 선발시
		본사 이전지역 인재		직업기초 10%
경력	직무자격	자산운용	신용(위험)분석사, 금융채권관리사	직업기초 10%	1인 1종 적용
		금융	CFA(국제공인재무분석사) Lv.2 이상	직업기초 10%	1인 1종 적용
		빅데이터	ADP(데이터 분석 전문가)	직업기초 10%	-

   * 절차별 가점적용은 유리한 것 하나만 적용, 취업보호대상자․장애인․의사상자 가점은 별도 적용

   * 취업보호대상자․장애인 및 의사상자 중 가점에 의한 선발은 채용예정인원의 30% 초과불가

6. 구비서류

 □ 구비서류는 면접전형에서 별도제출   * 입사지원 시에는 별도제출 없음 

구분	증 빙 서 류
신입 (필수)	◦주민등록초본(남성은 병역사항 기재분) 1부 ◦공인 어학성적표 원본 1부    * 비축기지 분야 제외 ◦최종학교(대학원 이상인 경우 학사) 졸업증명서 원본 1부 ◦지원분야별 자격요건 관련 증명서류 각 1부
경력 (필수)	◦주민등록초본(남성은 병역사항 기재분) 1부 ◦최종학교(대학원 이상인 경우 학사) 졸업증명서 원본 1부 ◦지원분야별 자격요건 관련 자격증 각 1부 ◦지원서상의 기재한 경력사항에 대한 원본 증명서 일체
해당자	◦취업지원대상자 증명서(제출처 : 한국농수산식품유통공사) 원본 1부 ◦장애인증명서 원본 1부 ◦군 전역예정자는 확인서 1부 ◦농ㆍ어업인자녀 증빙서류  - 가족관계증명서 1부 및 아래 서류 중 1가지(‘18.10.2 이후 발행)  - 농ㆍ축ㆍ수협ㆍ산림조합원 확인서(각 조합)  - 농업인확인서 또는 농업경영체등록확인서(국립농산물품질관리원)  - 농지원부(시‧군‧구청) ◦저소득층 증빙서류  - 가족관계증명서(본인인 경우 제외) 및 국민기초생활수급자 증명서 각 1부 ◦가점자격증 취득사항 확인서 및 자격증 사본 각 1부

7. 기타사항

 □ 우리 공사는 사회형평적 채용차원에서 비수도권인재(해외소재 대학 졸업자는 비수도권 인재에서 제외), 이전지역(광주전남)인재, 취업보호 대상자 및 장애인 지원자를 일정범위 내에서 선발할 예정입니다.

 □ 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 

 □ 부정합격자(부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등)에 대해서는 합격을 취소할 수 있습니다. 또한, 지원서 기재사항 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 당해 선발에서 불합격 처리 및 우리 공사 입사 응시자격이 영구 박탈됩니다.

 □ 경영진면접에 합격된 경우에도 건강검진, 신원조사 결과 및 공사 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당하는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 채용결격 사유는 공사 홈페이지(aT소개>법령 및 사규)에서 확인 가능

 □ 학력에 대한 제한이 없어 재학 중인 자도 응시 가능하지만 채용 확정 후 학교문제는 별도의 배려가 없습니다.

 □ 접수 마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.

 □ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나 채용규모를 조정 할 수 있습니다.

 □ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」에 제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 원본 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

 □ 기타 채용관련 궁금한 사항은 우리 공사 인사부(☏061-931-1232, 1231, 1233)으로 문의하여 주시기 바랍니다.