한국장애인고용공단 직원 채용 공고
< 직무능력기반 신입직원 채용 주요사항 >
○ (직무능력기반 채용) 국가직무능력표준에 기반하여 직업능력(직업기초능력+직무수행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.
○ (스펙초월 채용) 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학점, 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다.
※ 직무능력기반 채용에 대한 자세한 내용은 www.ncs.go.kr 사이트내 자료실의 내용을 반드시 숙지하여 입사지원을 하시기 바랍니다.
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1. 모집분야 및 자격기준
모집분야 | 인원 | 자 격 기 준 | |
계 | 89 | <공통사항> • 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 • 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격취소) (’19년 2월 졸업예정자 가능) | |
일반직 5급 | 업무전반 | 56 | • 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자 (전공 무관, 55명) • 건축 관련분야 교육과정 이수자로서 건축업무 수행이 가능한 자 (건축 관련 자격증 소지자 우대, 1명) |
업무전반 (장애인) | 5 | • 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자 (전공 무관) | |
직업 평가직 5급 | 직업평가 | 3 | • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 해당 전문분야(사회복지, 심리, 재활, 특수교육 관련분야) 교육과정 이수자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
별정직 5급 | 물리 치료 | 1 | • 물리치료사 면허증 소지자 ※ 대구지역 근무 가능자 |
정신 보건 | 2 | • 「정신보건법」 제7조에 따른 정신보건전문요원 자격(정신건강임상심리사, 정신건강사회복지사, 정신건강간호사) 소지자 ※ 부산, 대전지역 근무 가능자 | |
교사직 | 발달장애인 훈련 | 8 | • 「초‧중등교육법」제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 자 |
직업능력개발훈련 | 5 | • 「근로자직업능력개발법」 제33조에 따른 기계 / 전기․전자 / 정보통신 분야직업능력개발훈련교사 자격을 취득하거나 그 자격기준에 해당하는 자*
| |
※유의사항
- 모집 분야별 중복 지원 불가
- 전국 근무가 가능해야 함
- 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
2. 원서접수
기간 | ▪2018. 9.22.(토) 10:00 ∼ 2018. 10. 8.(월) 17:00 |
방법 | ▪인터넷 접수(http://recruit.esingo.or.kr) |
유의사항 | ▪인터넷으로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출 ▪온라인 접수만 가능(방문, 우편접수 불가) ▪「개인정보보호법」에 따라 개인정보·민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수 ▪지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가 ▪응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부 조회예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 |
3. 근무조건
신 분 | ▪채용형 인턴 ※ 현업에 배치하여 직무능력기반 평가 후 최종합격여부 결정 | |
인턴기간 | ▪’18.11.14.(월) ∼ 12.30.(일) | |
보 수 (인 턴) | ▪일반직 5급 ▪직업평가직 5급 ▪별정직 5급 | ▪월 1,860천원(사회보험료 본인부담금 포함) ※ 최종합격 후 경력 산정하여 등급 재획정함 |
▪교사직 | ▪월 2,000천원(사회보험료 본인부담금 포함) ※ 최종합격 후 경력 산정하여 등급 재획정함 | |
▪일반직 6급 (시간선택제) | ▪월 960천원(사회보험료 본인부담금 포함) ※ 최종합격 후 경력 산정하여 등급 재획정함 | |
근무시간 | ▪주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00) ▪단, 시간선택제 직원은 1일 4시간(주당20시간) | |
4. 채용절차 및 일정
□ 채용전형 절차
모집분야 | 서류심사 | 필기시험 (영어, 한국사) | 직업기초 능력평가 (NCS) | 면접시험 (인적성검사 포함) | |
일반직5급 | 업무전반 업무전반(장애인) |
| ○ (1차) | ○ (2차) | ○ (3차) |
직업평가직5급 | 직업평가 |
| ○ (1차) | ○ (2차) | ○ (3차) |
별정직5급 | 물리치료 정신보건 | ○ (1차) |
|
| ○ (2차) |
교사직 | 발달장애인훈련 직업능력개발훈련 |
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| ○ (1차) | ○ (2차) |
일반직6급 (시간선택제) | 업무전반 | ○ (1차) |
|
| ○ (2차) |
□ 채용전형 일정(예정)
1차 전형 | 서류 심사 | ▪대상: 1차 전형 서류심사 대상자(별정직5급, 일반직6급) ▪평가기준: 경력 및 경험기술서(50점), 자기소개서(50점) ▪합격인원: 채용예정인원의 5배수 ▪합격자 발표: ’18.10.24.(수) | ||
필기 시험 | 필기 1 (영어, 한국사) | ▪대상: 1차 전형 필기시험 대상자(일반직5급, 직업평가직5급) ▪평가기준: 영어(50문항, 100점), 한국사(25문항, 100점) ▪합격인원: 채용예정인원의 5배수 ▪시험일시: ’18.10.13.(토) ▪합격자 발표: ’18.10.18.(목) | ||
필기 2 (NCS) | ▪대상: ①교사직 지원자 ②필기시험 1차 합격자 ▪평가기준: 직업기초능력평가(NCS) ▪합격인원: 채용예정인원의 2배수 ▪시험일시: ’18.10.20.(토) ▪합격자 발표: ’18.10.24.(수) | |||
2차 전형 | 인적성 검사 | ▪대상: 1차 전형(서류 또는 필기시험) 합격자 ▪검사일시: ’18.10.25.(목) ~ 10.26.(금) ※ 모바일 또는 PC로 접속하여 수검(약 1시간 소요) ▪세부내용은 공단 채용홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지 | ||
면접 시험 | ▪대상: 1차 전형(서류 또는 필기시험) 합격자 중 인적성검사 응시자 ▪시험일시: ’18.11. 1.(목) ∼ 6.(화) 중 평일 하루 ▪평가기준: 공통역량 50점 + 직무역량 50점 | |||
최종합격발표 | ▪일시: ’18.11. 7.(수) ▪공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 발표 | |||
임용등록 | ▪’18.11.14.(수) | |||
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
5. 제출서류
필기시험 참여시 | ▪없음 |
면접시험 참여시 | ▪취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함) ▪장애인증명서 1부 (해당자에 한함) |
※ 채용서류 반환: 채용여부 확정된 날 이후 90일 이내 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 반환 가능
6. 우대사항
취업지원 대상자 | ▪「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ▪「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 ▪「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 ▪「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 |
채용전형단계별 만점의 5 ∼ 10% 가점 부여 | |
등록장애인 | ▪「장애인복지법」제2조 |
채용전형단계별 득점의 5 ∼ 10% 가점 부여 |
※ 우대조건이 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 인정
7. 최종합격자 임용절차
▪현업에 배치하여 직무능력기반평가 후 최종합격여부 결정
(90% 이상 정규직 전환)
▪최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 지원서접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함
▪상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함
※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
8. 기타사항
▪온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있음
▪접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 접수완료 여부를 반드시 재확인하기 바람
▪근무예정지역: 공단 내 소속기관
▪채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은 기획관리실 인재개발부(☎ 031-728-7255, 7329)로 문의바랍니다.
한국장애인고용공단 이사장
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