한국가스기술공사 2018년 하반기 체험형인턴 채용 공고
한국가스기술공사는 산업통상자원부 산하 준시장형공기업으로서 함께 근무할 체험형인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
공고문을 참고하여 많은 응시 바랍니다.
2018년 8월 3일
한국가스기술공사 사장
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1 채용인원
구분 | 일반 전형 | 사회형평 (장애인) 전형 | 소계 | 근무예정지 | |
일반전형 | 사회형평전형 | ||||
본사 | - | 10 | 10 | - | 대전 유성구 |
평택기지지사 | 8 | 1 | 9 | 경기 평택시 | 경기 평택시 |
인천기지지사 | 9 | 1 | 10 | 인천 연수구 | 인천 연수구 |
통영기지지사 | 6 | 1 | 7 | 경남 통영시 | 경남 통영시 |
삼척기지지사 | 4 | 1 | 5 | 강원 삼척시 | 강원 삼척시 |
서울지사 | 4 | 1 | 5 | 서울 강남구, 경기 양주시 | 서울 강서구 |
인천지사 | 4 | 1 | 5 | 인천 서구 | 인천 서구 |
경기지사 | 4 | 1 | 5 | 경기 안산시 | 경기 안산시, 성남시 |
강원지사 | 3 | 1 | 4 | 강원 태백시 | 강원 원주시 |
대전충청지사 | 2 | 1 | 3 | 대전 중구 | 대전 중구 |
전북지사 | 1 | 1 | 2 | 전북 군산시 | 전북 군산시 |
광주전남지사 | 2 | 1 | 3 | 광주 광산구 | 광주 광산구 |
대구경북지사 | 4 | 1 | 5 | 경북 경산시 | 경북 경산시 |
부산경남지사 | 3 | 1 | 4 | 경남 김해시 | 경남 김해시 |
합계 | 54 | 23 | 77 |
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|
※ 1. 서류전형 및 면접전형은 각 희망근무지(해당지사 본부)에서 진행합니다.
2. 채용 관련 문의는 본사 인사부 T.042-600-8163으로 연락바랍니다.
2. 지원자격 및 우대사항
○ 일반전형
▶ 연령 : 제한없음, 단 ’18.9.10 기준 만 58세 초과자 제외
▶ 자격증
- 운전면허 1종 보통 이상 소지자
- 국가기술자격 기능사 이상 소지자(아래 인정 국가기술자격증 현황 참조)
▶기타
- ’18.9.10부터 근무 가능자
- 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자 우대
- ‘장애인고용촉진및직업재활법’에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
- 국가기술자격 산업기사 이상 소지자 우대
- 한국사능력검정 인증등급 : 고급(1급, 2급), 중급(3급) 우대
- 근무개시일(’18.9.10) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년) 우대
※ 숙소 미제공
※ 인정 국가기술자격증 현황
구분 | 인정자격증 | 참고사항 |
일반전형 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 ‘국가기술자격의 직무 분야 및 국가기술자격의 종목’의 건설, 기계, 재료, 전기·전자, 정보통신, 안전관리분야 - 해당분야 기능사 이상 | *분야별 최고 등급 1건 인정 |
○ 사회형평적(장애인)전형
▶ 연령 : 제한없음, 단 ’18.9.10 기준 만58세 초과자 제외
▶ 자격 : ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’ 제3조에 의한 장애인
▶ 기타
- ’18.9.10부터 근무 가능자
- 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자 우대
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
- 국가기술자격 산업기사 이상 소지자 우대
- 한국사능력검정 인증등급 : 고급(1급, 2급), 중급(3급) 우대
- 근무개시일(’18.9.10) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년) 우대
※ 숙소 미제공
○ 향후 공개경쟁 채용시 가산점 부여
-공개경쟁 채용 시 서류전형 가점 5% 부여(계약종료 후 3년간 유효)
* (대상자)근무기간이 3개월 이상이고 근무성적 평균이 ‘우’ 이상인 자
3. 전형절차 및 일정
구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | 8. 3(금) ~ 8. 17(금) | -입사지원 홈페이지 온라인 접수 |
서류전형 합격자(면접대상자)발표 | 8.29(수) |
|
면접전형 | 8.31(금) | -시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 공지 |
최종합격자 발표 | 9.5(수) | -입사지원 홈페이지 게시 |
임용 | 9.10(월) | -본사 및 각 지사 |
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망
4. 전형방법
◇ 전형절차
구분 | 전형절차 | |
체험형인턴 | 일반전형 | 서류심사 → 면접전형 → 인턴합격자 결정 → 인턴근무 |
사회형평적(장애인)전형 | 면접전형 → 인턴합격자 결정 → 인턴근무 | |
◇ 전형별 평가방법
가. 일반전형
○ 1차 서류전형 : 입사지원서 평가
※ 응시자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바랍니다.
○ 2차 면접전형
구분 | 평가내용 | 방법 |
면접전형 | 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | 인터뷰 면접 |
※ 동점자 처리기준 : 보훈대상자 우선 결정 및 보훈대상 없을 경우 동점자 전원 최종 합격처리
5. 접수방법
□ 접수처 : 인터넷 접수(http://kogas-tech.saramin.co.kr)
□ 접수기간 : 2018. 8. 3(금) ~ 8.17(금) 17:00시까지
□ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람
□ 입사지원서 작성시 전형방법(일반, 사회형평적)과 응시지역 등을 명확히 입력 바람
□ 전형별 응시지역별 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
6. 인턴근무 조건
□ 신 분 : 체험형 인턴(기간제 계약직)
* 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
□ 근무기간 : 2018. 9. 10 ~ 2018. 12. 31(약 4개월)
□ 보 수 : 1,800,000원/월
* 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액
□ 근 무 지 : 본인 희망 근무자(본사 및 각 지사 등)
□ 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무
□ 휴 가 : 1개월 만근시 1일 휴가부여
□ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험, 단체보험 가입
7. 체험형인턴 직무
□ 일반전형 직무 : 경정비 및 관로 검사 지원 업무 또는 행정보조업무 등
□ 사회형평적전형 직무 : 행정보조업무 등
8. 제출서류
□ 온라인 제출
○ 서류전형 합격자는 면접전형시 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출
※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형 시 블라인드 처리됨
□ 면접일 제출
○ 해당자
- 운전면허증 사본 1부
- 국가기술자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부
- 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
-주민등록등본 1부(청년증빙)
□ 유의사항
○ 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
○ 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
○ 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철지
□ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요 한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
9 기타사항
□ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech.saramin.co.kr) 게시
□ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음
□ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
□ 합격 및 채용 취소
○ 최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생 한 경우 합격 및 채용취소
○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
○ 입사지원서 및 제출서류에 허위사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 합격 및 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)
□ 불합격자의 채용서류 반환 등
○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환
- (반환청구방법) 본인이 신청한 ‘채용서류반환청구서’에 의함
- (보관기간) 임용일로부터 90일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
10. 참고자료
□ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니 한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
11. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 응시불가
12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
2018. 8. 3
한국가스기술공사 사장
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