한국장애인개발원 채용정보/서류접수 ~8.17까지/일반직 5급, 연구직 5급, 무기계약직 가급·다급, 기간제 계약직 다급

2018년도 3분기 한국장애인개발원 정기채용 공고 

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조에 의거한 공공기관으로 장애인복지 정책 개발·사업수행을 위한 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.

1. 채용분야

 <일반 경쟁>

구분	직 급	채용분야	담당업무	인원	근무지
경력	일반직 5급	장애인식개선	◦장애인식개선교육 실적관리 ◦장애인식개선교육 교재 및 매뉴얼 개발 연구 ◦현황분석 및 모니터링	1명	서울
	연구직 5급	조사패널	◦장애인 패널 조사 연구 ◦장애인 통계 DB 구축 및 관련 기초자료 생산 ◦소득 관련 연구 및 제도개선 지원	1명
	무기계약직 가급	장애아동지원 (팀장)	◦장애아동의 복지지원에 관한 조사․연구 ◦지역장애아동지원센터에 대한 평가 및 운영지원 ◦가족지원업무 수행기관 운영지원 및 평가	1명
신입	무기계약직 다급	전략·기획	◦중장기 사업계획 수립 및 조정 총괄 ◦성과관리 및 재정사업 평가관리	1명
		홍  보	◦장애인식개선 업무 ◦온라인 홍보 등 대외홍보	1명
		이룸센터관리	◦이룸센터 대관 및 주차관리 행정업무 등	1명
		직업재활사업평가	◦수행기관 사업평가 및 실적관리 ◦직업재활 자문위원회 운영 ◦직업재활 컨설팅 ◦사업수행기관 전문인력 교육 ◦직업재활 관련 조사 및 매뉴얼 개발	1명
		장애인일자리지원	◦중증장애인 맞춤형 신규 일자리 개발·보급 ◦일자리사업 수행기관, 참여자 교육 등 지원 ◦장애인일자리 아이템 개발 및 보급	3명
		중증장애인생산품 우선구매심사	◦생산시설 지정심사 및 사후점검 ◦생산시설 지정관련 상담 및 교육 ◦기능보강사업 지원	3명
		중증장애인생산품판로지원	◦생산품 계약대행 ◦생산품목위원회 운영 지원 ◦우선구매 관련 교육, 마케팅 등 지원	3명
		발달장애인 서비스지원	◦발달장애인에 대한 연구수행 지원 ◦발달장애인이 이용 가능한 복지정보 데이터베이스 구축 및 정보 제공 ◦지역발달장애인지원센터의 지원	1명
휴직대체	기간제 계약직 다급 (육아휴직대체인력)	중증장애인생산품판로지원	중증장애인생산품 구매조달(계약대행) ※ 계약기간: 임용일 ~ 2019년 4월 30일	1명
		장애아동지원	장애아가족양육지원사업 관리 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2019년 3월 31일	1명
		BF인증	장애물 없는 생활환경(BF) 인증제 운영 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2019년 10월 31일	1명

 <장애인 제한경쟁>

구분	직 급	채용분야	담당업무	인 원	근무지
신입	일반직 6급	장애인식개선	* 분야별 담당업무는 일반경쟁 채용분야 내용 참조	1명	서울
	무기계약직 다급	장애인일자리지원		여성 1명
		중증장애인생산품 우선구매심사		여성 1명
				1명
		중증장애인생산품판로지원		여성 1명

2. 응시자격

채용분야	응시자격
공  통	◦ 성별·연령·학력 제한 없음 [본원 정년(만 60세) 이상자 제외] ◦ 대한민국 국적을 보유한 자 ◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
일반직 5급	◦ 아래 자격기준 중 1가지 이상을 갖춘 자   - 국가공무원 및 지방공무원 8급직에서 3년 이상 재직한 자    - 관련업무 분야에서 3년 이상 근무 경력을 가진 자   - 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
연구직 5급	◦ 아래 자격기준 중 1가지 이상을 갖춘 자   - 석사학위 취득한 자로 관련분야 연구경력 1년 이상인 자   - 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
무기계약직 가급	◦ 아래 자격기준 중 1가지 이상을 갖춘 자   - 국가공무원 및 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자   - 공공기관의 4급 이상의 직에 재직한 자   - 관련업무 분야에서 6년 이상 근무 경력을 가진 자   - 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

○ 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

3. 우대사항

구  분	대상 및 우대조건	우대사항
국가유공자 보훈대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률  제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 → 취업보호대상자증명서 제출 必	서류, 면접전형 시 만점의 5~10% 가점 부여 * 증명서에 기재된 비율 적용
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 → 장애인증명서 제출 必	서류, 면접전형 시 만점의 3% 가점 부여
비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울/경기/인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정) 또는 재학, 휴학 중인 자 → 최종학력 졸업(재학, 휴학)증명서 제출 必	서류, 면접전형 시 만점의 2% 가점 부여
본원경력자	청년인턴, 계약직 등 사원으로 본원에서 근무한 경력이 있는 자 → 재직(경력)증명서 제출 必	서류, 면접전형 시 만점의 2% 가점 부여

4. 지원서 접수

  ○ 접수기간 : ‘18. 8. 3.(금) ~ 8. 17.(금) 18:00

  ○ 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수(koddi.recruiter.co.kr)

    ※ 우편・방문・이메일로는 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

5. 채용분야별 전형절차 및 방법

채용분야		서류전형		필기전형		면접전형
경 력 (무기계약직 가급)	→	입사지원서, 역량기술서, 직무계획서 평가	→			개인별 심층인터뷰
		10배수 선정
경 력 (연구직 5급)	→	입사지원서, 역량기술서 연구실적 확인서 평가	→	1. 직업기초능력평가 2. 인성검사	→	분야별 그룹면접
		10배수 선정		5배수 선정
경 력 (일반직 5급)	→	입사지원서, 역량기술서 평가	→	1. 직업기초능력평가 2. 인성검사	→	분야별 그룹면접
		10배수 선정		5배수 선정
신 입 (무기계약직 다급)	→	입사지원서, 역량기술서 평가	→	1. 직업기초능력평가 2. 인성검사	→	분야별 그룹면접
		10배수 선정		5배수 선정
장애인 제한경쟁, 휴직대체	→	입사지원서, 역량기술서 평가	→			분야별 그룹면접
		5배수 선정

  ○ 전형단계별 방법 및 세부일정

전형단계	전형방법 및 일정	합격자 발표일
서류전형	서류전형 요소 및 우대사항을 고려하여 채용 예정인원의 10배수 내외 선발	‘18. 9. 4.(화)
필기전형	◦일시 : ‘18. 9. 8.(토) (시간 추후공지) ◦장소 : 추후공지 ◦방법 : 직업기초능력평가, 인성검사 실시 ◦선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 선발   ※ 무기계약직 가급, 장애인 제한경쟁, 육아휴직대체인력 채용분야는 필기전형 미실시	‘18. 9. 12.(수)
면접전형	◦일시 : ‘18. 9. 14.(금) / 9. 17.(월) (시간 추후공지) ◦장소 : 한국장애인개발원 대회의실(이룸센터 5층) ◦방법 : 개인별 심층인터뷰 또는 분야별 그룹면접	예정
최종합격자 선발	면접점수 고득점자로 최종합격자 결정	‘18. 9. 19.(수)
신규임용	◦임용일자 : ‘18. 10. 1.(월)	예정

    ※ 상기일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 본원 홈페이지 공지 및 개별연락

6. 제출서류

구 분	대상자	제출서류
서류전형	모든 응시자	① 입사지원서(개인정보제공동의서 포함)   ② 역량기술서  ③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 각 1부   - 국가유공자 및 보훈대상: 취업보호대상자증명서   - 장애인: 장애인증명서   - 비수도권 지역인재: 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준]                       ※ 재학생은 재학증명서 제출   - 본원경력자: 재직(경력)증명서
	연구직 5급	모든 응시자 제출서류 ①, ②, ③ 포함  ④ 연구실적 확인서(첨부파일 양식)
	무기계약직 가급	모든 응시자 제출서류 ①, ②, ③ 포함  ④ 직무계획서(첨부파일 양식)

구 분	대상자	제출서류
면접전형	필기전형 합격자	① 자격증명서(해당자에 한함) 1부  ② 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부   - 경력증명서 발급이 불가능한 경우, 건강보험자격득실확인서 제출    ※ 무기계약직 가급, 장애인 제한경쟁, 육아휴직대체인력 분야는 서류전형 합격 시 제출
최종합격	신규임용자	① 대학이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서, 경력증명서  ② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록표초본(병역사항 포함), 주민등록등본, 건강보험자격득실확인서  ③ 채용신체검사서, 본인 명의 급여통장 사본, 증명사진  ④ 서약서 및 개인정보 제공 동의서(본원 양식)    ※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외

  ※ 가산점 증빙서류 및 기타 서류 제출 시 반드시 “PDF파일”로 변환하여 시스템 업로드

  ※ 역량기술서 작성 시 채용분야별 ‘직무기술서’ 참고

7. 근무조건

구  분	근로형태	급여수준
연구직, 일반직	수습기간 3개월 후 평가를 통해 정규직 임용	본원 「보수규정」에 따름 * 성과연봉제 적용
무기계약직	수습기간 3개월 후 평가를 통해 무기계약직 임용	본원 「기간제 및 무기계약직원 관리규칙」에 따름
기간제 계약직 다급 <육아휴직대체인력>	채용공고에 기재된 근로계약 기간 만료 시  계약 종료

 ○ 근무시간 : 주5일(월~금) 전일제 근무(09:00~18:00)

 ○ 근무장소 : 한국장애인개발원(서울 영등포구 의사당대로 22 이룸센터 5층)

               *서울 9호선 국회의사당역 4번 출구 앞

 ○ 복리후생 : 4대보험 가입, 교육비 지원, 복지포인트(계약직에 한함), 가족수당, 출산장려금 등

   ※ 수습기간(3개월) 동안의 보수는 채용예정 직급의 1등급 기준 적용

8. 직급별 경력인정 기준

직급 구분		최대 경력인정기간
일반직, 연구직	기간제 및 무기계약직
4급	가급	12년
5급	나급	8년
6급	다급	5년

  ※ 아래 3가지 항목이 모두 확인된 경력에 한하여 경력인정이 되며, 경력인정의 범위 및 인정환산율은 본원 인사관리규정의 경력환산 기준에 따름

     ① 입사지원서에 기재

     ② 면접 시 경력증명서 제출

     ③ 최종합격 시 건강보험자격득실확인서 제출

9. 기타 유의사항

  ○ 채용분야를 달리하여 중복지원은 불가합니다.

  ○ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.

  ○ 블라인드 채용 도입에 따라 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 공고 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.

  ○ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 연락불가능 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

  ○ 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명되거나 결격사유 조회 및 신체검사 결과 임용 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

  ○ 최종합격자가 임용일자 또는 지정기일까지 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주합니다.

  ○ 최종합격자가 입사를 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다.

  ○ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

  ○ 기타 문의사항: 경영지원부 인사총무팀(02-3433-0614, 0698)

2018년 8월 3일

한국장애인개발원장