건설근로자공제회 채용정보/서류접수 ~7.13까지/일반직 6급·7급, 무기계약직, 청년인턴

건설근로자공제회 2018년 하반기 신규직원 채용공고

건설근로자공제회에서는 건설근로자의 풍요로운 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

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<굿잡 218>건설근로자공제회(CWMA) 채용·연봉·초봉 알아보자

□ 채용인원 

1. 모집분야  

구 분		직군 및 직급		직 무	근무지	인원
일반직 (10명)	제한경쟁 (보 훈)	일반직	6급	일반행정	전 국	3
	제한경쟁 (비수도권 지역인재)	일반직	6급	일반행정	전 국	4
	일반경쟁	일반직	6급	일반행정	전 국	1
	일반경쟁	일반직	6급	전 산	본 회	1
	제한경쟁 (장애인)	일반직	7급	일반행정	의정부	1
무기계약직 (1명)	제한경쟁 (장애인)	사무지원직		일반행정	서 울	1
체험형  청년인턴  (5명)	일반경쟁	기간제근로자 (체험형 인턴)		사무보조	본 회	1
					부 산	1
					대 구	1
					광 주	1
					대 전	1

주) 근무지 : 전국(본회, 각 지사 및 센터), 본회(서울 본사), 서울(서울지사) 

2. 지원자격

 가. 자격요건(공통)

○ 성별·어학 성적 : 제한 없음 

○ 연령 : 청년인 자 [채용일 기준 : 전형일정 중 배치 및 근무일 참조] 

※ 청년고용촉진특별법 제5조에 따른 청년(만 15세 이상 ∼ 34세 이하인 사람) 

○ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 

○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 

○ 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)

나. 모집 대상별 세부자격 

직급 및 직무		인원	응시자격
직 급	직 무
일반직 6급 (보훈)	일반행정	3	∙취업지원대상자만 응시 가능
일반직 6급 (비수도권 지역인재)	일반행정	4	∙비수도권 지역인재만 응시 가능주1)
일반직 6급 (일반)	일반행정	1	-
일반직 6급 (일반)	전 산	1	∙정보처리기사 자격증 소지자
일반직 7급 (장애인)	일반행정	1	∙장애인등록증 보유자만 응시 가능  ∙고등학교 졸업자만 응시 가능주2)
사무지원직(장애인)	일반행정	1	∙장애인등록증 보유자만 응시 가능  ∙컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자
체험형 청년인턴	사무보조	5	-

주1) 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방대학을 졸업한 자(2018.8월 졸업예정자 포함) 

주2) 최종학력이 고등학교 졸업자로 해당 업무 수행이 가능한 자를 말함. 고졸자에는 고등학교 검정 고시 합격자 및대학중퇴자는포함되며 , 대학 (전문대 ) 졸업자⦁재학생⦁휴학생 등은 포함되지 않음 

3. 우대사항

구분	보훈대상자	장애인	비고
일반직 6급 (보훈)	-	○ 필기전형 가점	·보훈대상자만 지원 가능
일반직 6급(비수도권 지역인재)	-	○ 필기전형 가점	∙비수도권 지역인재만 지원 가능
일반직 6급(일반_“일반행정” 직무)	-	○ 필기전형 가점	-
일반직 6급 (일반_“전산” 직무)	○ 서류전형 가점 ○ 필기전형 가점 ○ 면접전형 가점	○ 필기전형 가점	·OCJP(JAVA 개발)자격 보유자 우대  ·시큐어코딩 교육 수료자 우대
일반직 7급 (장애인)	○ 서류전형 가점  ○ 필기전형 가점  ○ 면접전형 가점	-	·장애인만 지원 가능  ·고등학교 졸업자만 응시 가능
사무지원직 (장애인)	○ 서류전형 가점  ○ 면접전형 가점	-	·장애인만 지원 가능  ·컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자만 응시 가능
체험형 청년인턴	○ 서류전형 가점  ○ 면접전형 가점	-	-

주) 채용 시 위 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용 

※ 가점부여

조건	가점부여
○ (보훈대상자)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 취업지원 대상자	○ 단계별 5%, 10%
○ (장애인)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 자	○ 필기 만점의 5%

※ (일반행정, 사무보조 직무) 우대 자격증

<우대 자격증 목록>

공인회계사/ 사회조사분석사/ 전산세무

공인노무사/ 정보처리기사/ 세무회계

변 호 사/ 정보처리산업기사/ 재경관리사

법 무 사/ 정보처리기능사/ 회계관리

세 무 사/ 워드프로세서(구1급)/ 문서실무사(지도사)

AICPA/ 컴퓨터활용능력/ 유통관리사

변 리 사/ 한글속기/ 전자상거래관리사

일반행정사/ 사무자동화산업기사/ 전자상거래운용사

국제FRM/ 전산회계운용사/ 물류관리사

국내FRM/ ERP회계정보관리사/ 공인재무분석사

경영지도사/ 원가관리사/ 감정평가사

※ (전산 직무) 우대 자격증

<우대 자격증 목록>

공인회계사/ 사회조사분석사/ 전산세무

공인노무사/ 워드프로세서(구1급)/ 세무회계

변 호 사/ 컴퓨터활용능력/ 재경관리사

법 무 사/ 한글속기/ 회계관리

세 무 사/ 사무자동화산업기사/ 문서실무사(지도사)

AICPA/ 전산회계운용사/ 유통관리사

변 리 사/ ERP회계정보관리사/ 전자상거래관리사

일반행정사/ 원가관리사/ 전자상거래운용사

국제FRM/ 공인재무분석사/ 물류관리사

국내FRM/ 경영지도사/ 감정평가사

정보시스템감리사/ SW보안약점진단원/ 정보시스템감리원

컴퓨터시스템응용기술사/ 개인정보영향평가전문인력/ 정보보안산업기사 

정보관리기술사/ CISA(국제공인 정보시스템 감사사)/ OCJP(Oracle Certified Java Programmer) 

정보보안기사/ CISSP(국제공인 정보시스템 보안전문가)/ MCDBA(Microsoft Certified Database Administrator)

□ 전형일정 

1. 신입직원 : 일반직 6∼7급, 무기계약직(사무지원직)

구 분	일 정	비고
채용공고, 서류접수	6.29(금)∼7.13(금)	∙입사지원 홈페이지 접수
서류전형 합격자 발표	7.19(목)	∙입사지원 홈페이지 게시
(일반직)필기시험·인성검사  (무기계약직)온라인인성검사	7.21(토)	∙응시방법은 서류전형 합격자 발표시 공지  - 필기시험 장소 : 서울(예정)
필기시험 합격자 발표	7.25(수)	∙입사지원 홈페이지 게시
면접전형	7.30(월)∼31(화)	∙시간 및 장소는 면접전형 합격자 발표시 공지
인사위원회	8.1(수)∼2(목)
합격자 발표	8.3(금)	∙입사지원 홈페이지 게시
예비소집	8.9(목)	∙본회
배치 및 근무	8.13(월)	∙교육 후 본회, 지사(센터) 배치 및 근무

주) 다만, 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음

2. 체험형 청년인턴

구 분	일 정	비고
채용공고, 서류접수	6.29(금)∼7.6(금)	∙입사지원 홈페이지 접수
서류전형 합격자 발표	7.11(수)	∙입사지원 홈페이지 게시
면접전형	7.12(목)∼13(금)	∙시간 및 장소는 면접전형 합격자 발표시 공지
인사위원회	7.16(월)∼17(화)
합격자 발표	7.18(수)	∙입사지원 홈페이지 게시
배치 및 근무	7.23(월)	∙교육 후 본회, 지사(센터) 배치 및 근무

주1) 대학 방학기간 등을 감안 공고기간 단축운영 

주2) 다만, 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음

□ 전형방법 

1. 신입직원 (일반직 6-7급)  

구분	1차 (NCS서류전형)	2차 (NCS필기전형)	3차 (NCS면접전형)	4차 (임용/배치)
채용 절차 (6급)	<1차> ①직무관련평가(100) ․학교교육(35) ․직업교육(25) ․자 격 증(40)   <2차> ②NCS기반 자소서 평가(100)	①인성검사  ※ 인성검사부적격시 기타점수와 관계 없이 탈락  ②NCS기반필기전형  ※ 공통직무* 관련 상식 등 평가  <*직무: 일반행정> - 직업기초능력(10개 영역) 50문항  - 직무특화(경영기획 , 사무행정 , 예산, 고용복지) 10문항  <*직무: 전산> - 직업기초능력(6개 영역) 50문항  - 직무특화(IT시스템관리, IT기술지원) 10문항	․NCS기반면접 * *경험/상황면접	․수습기간 3개월
채용 절차 (7급)	NCS기반 자소서 평가(100)

주1) 서류전형 합격자(20배수), 필기전형 합격자(5배수)로 선발. 다만, 6급의 경우 서류전형에서 직무관련평가(40배수), 자소서 평가(20배수)로 합격자 선발(동점자 발생 시 포함·선발) 

주2) 서류전형 대상자가 선발예정 배수의 미만일 경우, 자격요건 충족인원(자기소개서 불성실 작성자 등 제외)만으로 다음 전형을 진행하며, 동점자 발생 시 포함·선발 

주3) 서류전형, 필기전형도 예비합격자(채용예정인원 1배수)를 선발하되, 해당 전형에서 부정 합격자가 발생한 경우 예비합격자 순으로 해당 전형 단계를 면제하고 다음 전형부터 응시 조치(단, 차기 채용공고 시 적용) 

2. 무기계약직(사무지원직) 및 체험형 청년인턴

구분	1차 (NCS서류전형)	2차 (인성검사)	3차 (NCS면접전형)	4차 (임용/배치)
주요 내용	<평가방법> NCS기반자소서 평가	<평가방법> 인성검사를 통해 부적격자 제외  ※ 체험형청년인턴(생략)	<평가방법> NCS 기반 면접	․신체검사  ․제출서류 확인

주) 채용예정인원의 서류전형 합격자(5배수)로 합격자 선발(동점자 발생 시 포함·선발)

□ 근무조건 

1. 일반직 6급 및 7급 

구 분	내 용
신 분	⦁정규직 (수습기간: 3개월 부여)
근 무 지	⦁일반직 6급: 전국(본회, 지사 및 센터), 일반직 7급: 의정부 센터
근무형태	⦁주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간)
보 수	<일반직 6급> ⦁월 급 여 : 266만원/월 내외 (‘18년도 급여인상율 미반영, 연말 소급 지급) ⦁중 식 비 : 10만원/월  ⦁시간외근무수당 : 23만원/월 내외 ⦁가족수당 : 당사 기준에 따름  ⦁복리후생 : 당사 기준에 따름 ⦁성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름) <일반직 7급> ⦁월 급 여 : 202만원/월 내외 (‘18년도 급여인상율 미반영, 연말 소급 지급) ⦁중 식 비 : 10만원/월  ⦁시간외근무수당 : 18만원/월 내외  ⦁가족수당 : 당사 기준에 따름  ⦁복리후생 : 당사 기준에 따름  ⦁성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름)
휴 가	⦁근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름
복리후생	⦁당사 규정에 따름

주) 근무지, 근무형태, 보수 등은 업무상황에 따라 변경 가능 

2. 무기계약직(사무지원직) 

구 분	내 용
신 분	⦁무기계약직 (수습기간: 3개월 부여)
근 무 지	⦁서울(지사)
근무형태	⦁주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간)
보 수	⦁월 급 여 : 202만원/월 내외 (‘18년도 급여인상율 미반영, 연말 소급 지급) ⦁중 식 비 : 10만원/월  ⦁시간외근무수당 : 18만원/월 내외  ⦁가족수당 : 당사 기준에 따름  ⦁복리후생 : 당사 기준에 따름  ⦁성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름)
휴 가	⦁근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름
복리후생	⦁당사 규정에 따름

주) 근무지, 근무형태, 보수 등은 업무상황에 따라 변경 가능

3. 체험형 청년인턴

구 분	내 용
신 분	⦁청년인턴_기간제근로자
계약기간	⦁약 3개월(계약기간 종료 후 고용관계 소멸)
근 무 지	⦁지역별 전형(본회, 부산, 대구, 광주, 대전)에 따름 (※ 사택 등 숙소 지원 없음)
근무형태	⦁주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간)
보 수	⦁약 180만원/월 내외 지급 (인턴 계약기간 중 급여)
휴 가	⦁근로기준법에 따름
복리후생	⦁당사 규정에 따름
비 고	⦁인턴 수료증 발급 (향후 정규직 채용 시, 서류전형 가점 부여)

주) 근무지, 근무형태, 보수 등은 업무상황에 따라 변경 가능

□ 제출서류 

1. 서류심사

○ 직무능력기반입사지원서 및 개인정보 수집 이용 동의서 각 1부 (입사지원시스템을 통한 온라인 접수만 가능) 

2. 면접심사 대상자 (면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본 제시) 

○ 주민등록초본 1부(병역사항 표시) 

○ 입사지원서 작성증빙서류(학교․직업교육, 자격증, 경력사항) 일체

- 교육사항 증빙자료: 성적증명서, 수료시간이 명시된 직업교육 수료증 등

- 자격사항 증빙자료: 각종 관련 자격증 사본 등 

- 경력사항 증빙자료: 경력증명서(건강보험자격득실 확인서·국민연금가입자 가입증명·고용보험 피보험자격 이력내역서 중 택일하여 경력증명서와 같이 제출, “경력 지원자 필수사항”)

※ 입자시원서상 학교·직업교육, 자격증, 경력사항 진위 여부 확인용으로만 사용

○ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 발급일자 : 최근 3개월 이내 발급된 서류(채용공고일 기준)

□ 유의사항 및 문의사항 

1. 유의사항 

○ 「일반직 7급」은 고등학교 졸업자(대학교 및 전문대 중퇴자 포함)만 응시 가능하며, 추후 대학(전문대) 졸업·재학·휴학 중인 것으로 확인될 경우 무조건 불합격 처리되오니 유의하시기 바랍니다. 

○ 「일반직 6급」 “비수도권 지역인재”는 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방대학 졸업자(‘18.8월 졸업예정자 포함)를 말하오니, 지원 시 유의하 시기 바랍니다. 

- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조, 제13조 등 참고 

○ 입사지원서 제출은 온라인 입사지원 접수만 가능합니다.(방문, e-mail 등 기타방법 접수 불가) 

○ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다. 

- 반환신청은 신청서를 작성 및 서명하여 recruit@cwma.or.kr로 제출 하며, 신청자의 서명(날인)이 없는 경우 반환은 불가합니다. 

○ 각 전형 단계별 전형내용은 당사의 사정에 의해 일부 변동될 수 있고, 각 전형별 합격자 발표는 당사의 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 또한 응시자의 전 형 단계별 개인점수는 공개하지 않습니다. 

○ 입사지원서 및 경력증명서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경력은 인정하지 않습니다. 

○ 인터넷 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증, 경력기간 등 각종 기재내용의 착오 및 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서의 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. 만약, 관련 내용의 허위작성 또는 증빙서 위․ 변조 제출 등은 합격 또는 임용의 취소 및 향후 응시를 제한합니다. 

○ 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있으며, 입사연기 및 채용전형별 중복지원은 허용되지 않습니다. 

○ 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다. 

○ 임용 후 수습기간(3개월, 체험형 인턴 제외)에는 그 성적이 불량하 거나 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우와 채용에 부적격하다고 인정될 때에는 직권 면직될 수 있습니다. 

○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한 글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다. 

○ 지역별 전형의 근무장소는 공제회 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다. 

○ 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 미리 접수하시기 바랍니다. 

○ 직무관련 자료는 붙임의 직무설명자료, NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 및 건설근로자공제회 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.

2. 문의사항 

○ 기타 문의사항은 가급적 입사지원시스템의 문의게시판을 이용 바랍니다. 

※ 유선문의는 경영지원팀 채용담당자(☏02-519-2144)에게 연락주시기 바랍니다.

□ 블라인드 채용, 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내 

1. 블라인드 채용 안내 

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류 등으로 입사취소 등의 불 이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사 지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사 항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍 니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)

 

2. 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내 

○ 우리 공제회는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.