한국수목원관리원 채용 ~7.12까지/전문직 1~3급, 일반직·전시직 1~3급, 종자교류협력 3급, 전문직 4~5급, 일반직·전시직 4~5급, 대외협력 5급가

한국수목원관리원 신규직원 공개채용 공고(일반전형)

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 6월 27일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

 ❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률(2017.4.30일 시행)

 ❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

 ❍ 조직규모 : 1이사장ㆍ5부ㆍ13실 (정원 175명)

 ❍ 기관성격 : 공공기관(2018년 2월 지정)

 ❍ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(봉화군 소재 국립백두대간수목원)

2. 직급별ㆍ직렬별 채용예정 인원

구 분	합계(명)	1급	2급	3급	4급	5급가
1  차	16	2	6	3	3	2
-일반직	3	-	-	-	2	1
-전시직	2	-	2	-	-	-
-전문직	11	2	4	3	1	1

  ※ 최초 임용 후 3개월간 수습근무를 통해 최종 정규직원 임용여부 결정

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

1급	1. 공무원으로 15년 이상 재직하고 4급(과장 직위 경력을 가진 연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사분야에서 10년 이상 근무한 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사분야에서 13년 이상 근무한자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 15년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 20년 이상 근무한 자   ※ 단, 전문직의 경우 석·박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자
2급	1. 공무원으로 10년 이상 재직하고 5급(연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 8년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 15년 이상 근무한 자   ※ 단, 전문직의 경우 석·박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자
3급	1. 공무원으로 5년 이상 재직하고 6급 공무원(연구사 포함) 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사분야에서 3년 이상 경력이 있는 자로 자기 전공에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 7년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득한 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 10년 이상 근무한 자   ※ 단, 전문직의 경우 석·박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자
4급	1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사․박사 학위 취득자 3. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자 4. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 5년 이상 근무한 자   ※ 단, 전문직의 경우 석·박사학위 취득자로서 1~2 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자
5급가 (채용형인턴)	1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자   ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장   ※ 단, 전문직의 경우 학사학위를 취득한 자로 관련 직무분야 전공자

※ 공고일 기준 최저학력 졸업자에 한하여 서류접수, 논문의 경우 공고일 기준 5년 이내 실적만 인정

※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출해야 하며, 응시원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 응시자격에 미달될 시에는 합격 취소 또는 면직처리

※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 합격 취소, 감점 등 불이익의 모든 책임은 지원자에게 있음

4. 전문직 응시자격 (전공분야)

구 분	필 수	전 공
1~5급가	학사학위 또는 석·박사학위 소지자	∘「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용  - 임학, 임산가공학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경제학, 경영학, 교육학, 수의학, 원예학 또는 식물자원학, 환경학, 환경공학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 분자생물학, 생물분류학, 생태학, 보존생물학, 농업생명과학, 생태환경학 등을 전공한 사람   ※ 위에서 “전공한 사람”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.   ※ 단, 전시기획운영실장 직무는 디자인 및 전시 관련 전공 등, 교육사업실장은 교육학 및 교육 관련 전공 등 포함

※ 서류전형 시 학위논문요약서(학사 제외), 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

5. 채용예정 직무분야 및 우대사항

<1급>
채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무분야	직무별 우대사항
씨드볼트부장	1급	전문	1	▪ 종자 기초특성 및 저장성 등에 관한 연구 ▪ 씨드볼트 관련 국내외 협력 및 홍보 등 씨드볼트부 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
산림식물산업부장	1급	전문	1	▪ 산림생물자원의 유용성 및 자원화 연구 ▪ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발‧보급, 백두대간 산림생태계 연구 등 산림식물산업부 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
<2급 >
종자보전연구실장	2급	전문	1	▪ 종자 저장성평가 및 장기보존법 연구, 종자 기초특성 조사 등의 연구 ▪ 종자 수명예측모델 및 수명연장법 개발 연구, 종자 휴면 및 생육특성 연구 등 종자보전연구실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
씨드볼트운영실장	2급	전문	1	▪ DMZ 불모지 복원을 위한 종자수집, 특산식물 종자의 유전다양성 수집 ▪ 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁, 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축 등 씨드볼트운영실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
전시기획운영실장	2급	전시	1	▪ 전시 관련 기획 및 운영 계획 수립, 기획·특별 전시 기획 및 운영 ▪ 전시시설 운영 및 관리, 출판물 기획 및 제작, 전시 디자인 개발 등 전시기획운영실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 자격증(참고 1) 보유자
교육사업실장	2급	전문	1	▪ 수목원 교육 중장기 발전방향 수립, 수목원 관련 교육사업 공모 및 진행 ▪ 교육 콘텐츠 기획 및 운영, 국내·외 대외 교육 관련 기관 협력 등 교육사업실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
식물양묘실장	2급	전시	1	▪ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발‧보급 ▪ 맞춤형 수요 충족을 위한 안정적 묘목생산 사업 추진 등 식물양묘실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 자격증(참고 1) 보유자
백두대간종보존실장	2급	전문	1	▪ 백두대간 산림생태계 및 산림생물문화자원에 관한 조사·수집‧연구  ▪ 고산식물 보전 및 평가 연구 기반 구축 등 백두대간종보존실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
<3급>
종자교류협력	3급	전문	1	▪ 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 ▪ 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자 ▪ 외국어 능력 우수자
식물양묘	3급	전문	1	▪ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발‧보급 ▪ 맞춤형 수요 충족을 위한 안정적 묘목생산 사업 추진	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
생태복원	3급	전문	1	▪ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자 ▪ 조류, 곤충 관련 생태 지식 보유자, 경력 보유자
<4급>
전략기획	4급	일반	1	▪ 조직 중‧장기 발전계획 수립, 이사회 운영, 내부규정 제․개정 ▪ 직제 관리 및 부서 간 업무 조정 등	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 자격증(참고 1) 보유자
재무회계	4급	일반	1	▪ 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무 ▪ 회계연도 운영계획, 분기별 자금집행계획의 수립 및 조정에 관한 업무 ▪ 결산 및 세무, 회계 업무에 관한 업무 ▪ 임·직원보수 등 각종 급여지급에 관한 업무등	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 자격증(참고 1) 보유자
생태복원	4급	전문	1	▪ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자 ▪ 조류, 곤충 관련 생태 지식 보유자, 경력 보유자
<5급가(채용형 인턴)> (청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용)
대외협력 (채용형인턴)	5급가	일반	1	▪ 대외기관 협력 및 마케팅 업무 총괄, 중·장기 및 연도별 계획 수립에 관한 업무 ▪ 국제행사 유치·협력에 관한 업무, 국내외 네트워크(MOU, MOA 등) 구축 및 운영에 관한 업무, 국제협약(CBD, ABS, GSPC, FAO 등)의 대응에 관한 업무 등	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 외국어 능력 우수자
생태복원 (채용형인턴)	5급가	전문	1	▪ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 조류, 곤충 관련 생태 지식 보유자, 경력 보유자

※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

※ 채용형 인턴은 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서로 증빙 가능한 경력만 인정

※ 공고일 기준 응시자격 최저학력 졸업자에 한하여 서류접수

※ 전문직의 경우 참고 2의 논문 게재실적 목록을 작성하여 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

6. 전형내용

구  분	채용직급	평가항목
		서류전형	필기전형	면접전형
공통사항	1~5급	각 전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
		7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
전문직 (종자교류협력 제외)	1~3급	경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서	서술형 평가*, 인성검사(적격, 부적격 여부 판단용) * 상황별 보고서 작성	리더십, 조직관리 능력, 전문지식 등 (외부 면접관 3명) ※ 발표면접, 상황면접
일반직‧전시직	1~3급	경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서
종자교류협력 (전문직)	3급	경력사항, 관련 논문실적, 외국어시험점수, 직무수행계획서, 자기소개서
전문직	4~5급	교육사항, 경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서	직업기초능력검사, 직무능력검사(객관식), 인성검사(적격, 부적격 여부 판단용)	조직적합성, 전문지식 등 (외부 면접관 3명) ※ 상황면접, 토론면접
일반직‧전시직 (대외협력 제외)	4~5급	교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서
대외협력(일반직)	5급가	교육사항, 경력사항, 외국어시험점수, 직무수행계획서, 자기소개서

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 서류 및 필기(필기는 과목당 40점 미만), 면접 전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출하고, 증빙서류 검토 및 신원조회를 거쳐 최종합격 여부 결정

※ 경력사항은 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서(상호일치)로 증빙 가능한 경력만 기재

  직급별 필기전형 평가사항

구  분	합 계	직무수행능력	직업기초능력검사	인성검사
1~3급	배점비율	100%	0%	부적격 및 40점 미만 불합격
	유형	서술형 평가 (상황별 보고서 작성)	-	객관식 210문항
4~5급	배점비율	50%	50%	부적격 및 40점 미만 불합격
	유형	객관식 20문항 (일반, 산림 분야로 구분) ※ 일반 : 경영일반상식, 산림 : 산림상식	과목당 15문항씩 총 60문항 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력)	객관식 210문항

※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 경영일반상식(일반직) : 직무 관련 국제, 법률, 경제, 경영, 사회, 노동, 환경, 과학, 컴퓨터, IT, 한국사 등

※ 산림상식(전문직) : 식물, 종자, 산림, 산림정책, 식물증식 및 양묘, 수목원ㆍ정원의 조성 및 진흥에 관한 법률 등

7. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	06.27(수)~07.12(목)	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (http://kiam.recruiter.co.kr)
원서접수	06.29(금) ~07.12(목)17:00	-	-
서류심사	07.13(금)~18(수)	-	07.19(목)	7배수 선발
필기심사	07.21(토)	대전	07.24(화)	3배수 선발
면접심사	07.26(목)~27(금)	서울 또는 대전 (추후 별도공지)	07.31(화)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발 표	08.06(월)			증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr), 채용 홈페이지(kiam.recruiter.co.kr) 등에 공지할 예정

8. 제출서류 

  서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)

   - 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

   - 석·박사 학위논문 요약서, 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 1부

   - 자기 전공에 대한 논문을 학회지에 게재한 실적 증빙자료(논문사본) 1부 (공고일 기준 5년 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함)

     ※ 연구논문은 SCI, SCIE, SCOPUS, KCI 및 KCI 등재 후보지에 게재된 논문에 한함

     ※ 각 건별 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 첫 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

   - 34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서(기재한 사항에 한함)

   - 우대사항 관련 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

     ※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초‧중‧고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

     ※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 초‧중‧고 졸업증명서와 주민등록등본을 함께 제출

  면접전형 시

   - 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

     ※ 학사 이상은 학사 졸업증명서 및 성적증명서와 함께 석‧박사 학력 졸업증명서 및 성적증명서 제출

   - 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

   - 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능) 원본 1부

     ※ 경력사항은 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서로 증빙 가능한 경력만 인정

     ※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함

※ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

  - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

  - 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

  ※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

   - 건강보험자격득실확인서(본인이 기재한 경력에 한함) 원본 1부

   - 어학증명서(공고일 기준 2년 이내, 본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부

   - 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

     ※ (참고2) 취업보호대상자 증빙서류, 봉화군 초‧중‧고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

9. 임용 결격사유

 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

  한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

  개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

  그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

10. 시험 우대사항(가산점)

  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

  「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

  「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

  「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

  「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

  봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상을 2년 이상 거주하면서 졸업한 자

  공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

   ※ 가산점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 적용하고 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

11. 응시자 유의사항

  우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

   ※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재)과 전문직 응시자격(전공분야 석‧박사 학위) 증빙 서류는 서류전형 시 접수

  공고일 기준 “3. 직렬별‧직급별 채용자격 공통기준”의 학위 취득자에 한하여 응시가 가능하며, 졸업예정자는 응시자격에서 제외됩니다.

  응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “8. 제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 “8. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

  응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

   ※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

  응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수 있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도 접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다.

  직급별ㆍ직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

  응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소합니다.

 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없습니다.

  합격자 발표 후 신원조회(신원조사), 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

  5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

  채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함.

   ※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용

  신규채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다(수습기간 동안 면직될 수 있습니다).

  최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다.

  전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

  본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 및 국립백두대간수목원 홈페이지(http://www.bdna.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(http://kiam.recruiter.co.kr)에 공지합니다. 

  우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

  응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

  우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

   ※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

  본 공고와 관련한 문의사항은 한국수목원관리원 인사총무팀(☎ 054-679-0516)으로 문의하시고 원서접수에 관련된 문의사항은 [(주)마이다스아이티(☎ 031-789-4185)]으로 문의하시기 바랍니다.