에스알(SR) 채용 ~7.13까지/경력직 3급, 4급, 5급, 6급/기획, 세무, 계약, 정보화 사업관리, 응용개발, IT 인프라, ERP 운영, 수익관리

주식회사 에스알 2018년 하반기 채용공고문[경력직]

1. 선발분야 및 인원 : 27명 

구분	모집분야	인원(명)	직급
경력직	기획	1	4급
	세무	1	4급
	계약	1	5급
	정보화 사업관리	1	4급
	응용개발	1	5급
	IT 인프라	1	5급
	ERP운영	1	5급
	수익관리	1	4급
	철도안전관리체계	1	3급
	철도사고조사	1	4급
	고속철도 신뢰성관리	1	4급
	고속철도 기술관리	1	4급
	건축	1	4급
	기계	1	5급
	언론홍보	1	5급
	객실장	12	6급
계		27

2. 분야별 세부 지원자격 및 전형 절차

<공 통>

ㆍ병 역

- 병역 필 또는 면제자

- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

ㆍ연 령 : 제한없음

- 단, 당사 정년에 의해 1960.12.31. 이후 출생자만 지원 가능

ㆍ결격사유

- 당사 인사규정 제8조의 결격사유

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자

ㆍ기 타

- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

- 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리

- 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한

※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리

- 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자

* 근무지역 : 서울(수서), 경기도(동탄, 지제), 부산, 광주 

▶ 지원자격

모집분야	인원(명)	직급	자격 요건
기획	1	4급	- 기업체 8년 이상 근무자로서 기획업무 2년 이상 경력자 * 공공기관 경력, 전략/평가업무 경력 우대
세무	1	4급	- 세무사 자격증 소지자로서 세무업무 3년 이상 경력자
계약	1	5급	- 입찰 및 계약업무 4년 이상 경력자 * 고속철도차량 외자부품 구매업무 경력자 우대
정보화 사업관리	1	4급	- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신 및 관련학과 학사학위 이상 소지자로서, 관련분야 8년 이상 근무경력자 중 정보화사업 발주, 계약 및 사업관리 분야 2년 이상 경험자
응용개발	1	5급	- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신 및 관련학과 학사학위 이상 소지자로서, 관련분야 4년 이상 근무경력자 중 모바일 플랫폼 개발 및 운영 분야 2년 이상 경험자
IT 인프라	1	5급	- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신 및 관련학과 학사학위 이상 소지자로서, 관련분야 4년 이상 근무경력자 중 정보보호, 서버, 네트워크 구축/운영 분야 2년 이상 경험자
ERP운영	1	5급	- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신 및 관련학과 학사학위 이상 소지자로서, 관련분야 4년 이상 근무경력자 중 ERP 분야 2년 이상 경험자
수익관리	1	4급	- 철도교통공학, 수리과학, 철도경영학 등 관련학과 석사학위 이상 소지자로서, 데이터 분석, 수요예측 등 관련업무 5년 이상 경력자
철도안전 관리체계	1	3급	- 철도운영기관 및 철도유관기관 12년 이상 근무자로서 1년 이상의 철도안전관리체계 업무 경력자
철도사고조사	1	4급	- 철도운영기관 및 철도유관기관 8년 이상 근무자로서 1년 이상의 철도안전관리체계 또는 철도사고조사 업무 경력자
고속철도 신뢰성관리	1	4급	- 고속철도(전기철도 포함) 차량 신뢰성 관리분야 8년 이상 경력자
고속철도 기술관리	1	4급	- 고속철도(전기철도 포함) 차량 설계ㆍ제작 또는 유지보수 기술관리 분야 8년 이상 경력자
건축	1	4급	- 건축분야 학사학위 이상으로 건축물 점검 및 유지보수 관련 업무 경력 8년 이상인 자
기계	1	5급	- 기계분야 학사학위 이상으로 기계ㆍ설비시설물 점검 및 유지보수 관련 업무 경력 4년 이상인 자
언론홍보	1	5급	- 언론사 기자, 기업홍보 업무 등에서 4년 이상 경력자
객실장	12	6급	- 철도차량운전면허(디젤차량, 제1ㆍ2종 전기차량) 소지자로서 실 운전업무 수행경력 3년 이상 경력자 * 입사 후 고속철도면허 취득 및 기장 임용기회 부여

▶ 전형절차 

1) 서류전형

- 합격자 선정 : 분야별 응시자격을 충족한 지원자 중 주요활동 및 경력, 직무수행계획서 점수, 가산점을 합산한

총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 5배수 선발

※ 동점자 전원 선발

ㆍ서류전형 점수 배점

계	추진실적 및 직무수행계획서 등 평가	가산점
100 + 가산점	100	보훈대상자 등 다운로드

ㆍ합격자 발표 일정 : ‘18. 7. 26.(목) 14:00 이후 채용 홈페이지 (https://sr.saramin.co.kr) “합격자 발표”란에 공지

2) 면접전형/인성검사

ㆍ전형대상 : 서류전형 합격자

ㆍ일시 및 장소 : 서류전형 합격자 발표 시 당사 채용 홈페이지에 공지

ㆍ전형내용

구분	내용
면접	직무PT + 경영진 면접 ㆍ(직무PT면접) 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별로 일정시간 동안 자료작성 후 주제에 대한 발표를 진행하며, 당사 직무를 수행하는데 필요한 직무역량 평가 ㆍ(경영진 면접) SR人으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가
인성검사	적ㆍ부 판단 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반을 평가하여 적격자 선발

ㆍ합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 연봉협의를 진행하고 합의된 

지원자 중 모집분야별 선발인원의 1배수 선발(인성검사 결과 부적격자 제외)

※ 동점자 처리기준(우선 선발 순) : 보훈대상자 ▶ 경영진 면접 ▶ PT면접

ㆍ면접전형 점수 배점

계	직무PT / 토론	경영진	가산점
100 + 가산점	60점	40점	- 보훈대상자 등 다운로드

※ 과락기준 : 직무PT 면접 4할 미만 또는 경영진 면접 4할 미만 시

ㆍ합격자 발표 일정 : ‘18. 8. 17.(금) 14:00 이후 채용 홈페이지(https://sr.saramin.co.kr) “합격자 발표”란에 공지

3) 최종 합격

ㆍ면접전형/인성검사 합격자에 대해 신체검사 및 신원조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

3. 보 수

ㆍ당사는 개인의 역량 및 성과평가에 따라 직급 내 임금등급을 결정하는 직무성과등급제를 적용하고 있으며, 최종 합격자 연봉수준은 직급별 초임 임금등급을 원칙으로 하되, 경력, 직무수행성과 등을 감안하여 협의 가능

※ 아래 연봉 수준에서 최대 5% 범위 내 연봉 협의(3~5급에 한함)

<연봉 수준(직급별 초임 등급 기준)>

구분	3급	4급	5급
연봉	6,200 만원 수준	5,300 만원 수준	4,300 만원 수준

* 근무형태에 따른 계획근무를 기준으로 실적금액이 포함되었으며, 정부 경영평가 성과급은 별도

ㆍ6급 객실장(경력)은 연봉 3,700~3,900만원 수준으로 협의 예정

* 근무형태에 따른 계획근무를 기준으로 실적금액이 포함되었으며, 정부 경영평가 성과급은 별도

4. 지원서 접수

▶ 접수기간 : 2018. 7. 6.(금) 09:00 ~ 7. 13.(금) 17:00

▶ 채용홈페이지에서 온라인 접수

* 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간여유를 두고 지원

→ 입사지원서 작성

※ 다음 제출서류인 ②,④,⑤은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드 (파일명 : 성명_주요활동 및 경력, 성명_직무수행계획, 성명_경력증명 및 건강보험확인서, 성명_자격증 등 증빙서류)

→ 해당파일별로 1개의 PDF파일로 작업하여 업로드

ㆍ제출서류

① 입사지원서 ☞ 온라인으로 작성

② 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 2매 이내)  

③ 직무수행계획서 ☞ 온라인으로 작성

④ 경력증명서 1부(자격요건에 해당하는 모든 경력을 제출할 것), 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용)

[반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 동시에 제출]

* 경력증명서를 반드시 제출하여야 하며 국민연금증명서로 대체 불가

- 단, 객실장 분야 지원자는 3년 이상의 실제 운전경력 확인이 가능하도록 경력증명서를 준비하여 제출할 것

⑤ 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료(자격증 사본, 졸업증명서, 학위증명서, 취업지원대상자[국가보훈] 증명서, 장애인등록증 사본 일체)

※ 응시자격 요건 상 학력요건 및 경력기간을 반드시 확인하고 이를 증빙할 수 있는 자격증, 졸업증명서 및 경력 증명서를 반드시 제출하여야 함

※ 제출서류의 원본 및 사본(④~⑤)은 추후 별도 제출받음

※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

5. 채용 시 우대제도

구분	우대내용	비고
취업보호대상자 (국가보훈)	- 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 * 관계법령(국가유공자법)에 따름	다운로드
장애인 등록자	- 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여

* 위 우대 제도는 지원 자격 구비자에 한해 적용

* 취업보호대상자(보훈)와 장애인 등록자 가점 혜택이 중복되는 경우, 유리한 가점 1개만 인정

* 모집분야별 선발인원이 3명이하인 경우, 관련 법령에 의거 특별우대 가산점(취업보호지원대상자, 장애인등록자) 미부여

6. 전형일정

단계별 내용	일정	비고
공고기간 (접수기간)	2018. 6. 29.(금) ~ 7. 13.(금) 17:00 (2018. 7. 6.(금) ~ 7. 13.(금) 17:00)
서류전형 합격자 발표	2018. 7. 26.(목)
면접전형, 인성검사	2018. 8. 7.(화) ~ 8. 8.(수) * 합격자 발표 : 8. 17.(금)
신체검사 및 신원조회	-
입사	‘18. 8. 27.(월) 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지

※ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지(https://sr.saramin.co.kr) “합격자 발표”란에서 확인 

7. 예비합격자 선정 제도 운영

▶ 예비합격자 : 성적순에 따라 예비순번 부여

▶ 운영기간

ㆍ(입사포기자 및 부적격자 등 발생 시) 합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비 순번 순위에 따라 충원

1) 모집분야 인원이 1명인 경우 : 최종 모집인원의 3배수

2) 모집분야 인원이 2명 이상인 경우 : 최종 모집인원의 1배수 

※ 부정청탁 등 채용비리로 인한 부정합격자 발생 시, 「피해자 구제 세부 가이드라인(‘18.5.3. 기재부)」에 따라 피해자 구제 예정

8. 유의사항

- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

- 모집분야별 중복지원은 불가합니다.

- 입사지원서류(제출서류 ①~③) 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 발견될 경우 전형단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.

- 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바랍니다)

- 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)

- 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.

- 취업보호(지원)대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.

ㆍ단, 진행단계별ㆍ과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외

ㆍ입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)

- 각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.

- 채용 시 각 전형단계별 허들전형을 적용합니다.

예) 면접 전형 시 필기전형 결과 미반영

- 채용신체검사 불합격 기준 

다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다. 

모집분야	불합격 신체조건	비고
공통	- 공무원채용신체검사규정 “별표”불합격판정기준 참고
- 고속철도 신뢰성관리 - 고속철도 기술관리 - 건축 - 기계 - 철도안전관리체계 - 철도사고조사	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체 검사규정 “별표” 불합격판정기준 참고

9. 기 타

- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

- 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내

- 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.

- 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 당사 채용 홈페이지에 공고합니다. 

- 면접전형 합격자의 신체검사ㆍ신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 양식에 따라 작성하여 “kh.lee@srail.co.kr”로 제출바랍니다.

※ 신청기한 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일 24시 까지

- 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.

채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다. 

- 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 '질문하기'를 이용하여 주시기 바랍니다.