<굿잡5>신용보증기금 연봉・초봉은? 중소기업의 '디딤돌'

<금융 공기업으로 가자 ③> 신용보증기금은 1976년 신용보증기금법에 의해 설립된 준정부기관으로 금융위원회 소관 기관입니다. 보통 줄여서 ‘신보’라고 부르기도 합니다. 이 기관이 설립된 이유는 담보능력이 미약한 중소기업이 부담하는 채무를 보증해 기업의 자금융통을 원활히 하고, 신용정보의 효율적 관리·운용을 통해 건전한 신용질서를 확립함으로써 신용사회 구현과 균형 있는 국민경제 발전에 이바지하기 위함입니다. 한 마디로 이야기하자면 중소기업의 종합지원기관이라고 생각하시면 됩니다.

<금융 공기업으로 가자> 포스팅 순서 

① 금융업 취업에 햇살, 12개 금융 공공기관 1000명 채용

② <굿잡4> 기업은행 연봉・초봉은?

③ <굿잡5>신용보증기금 연봉・초봉은? 중소기업의 '디딤돌'

④ <굿잡6>한국자산관리공사 연봉・초봉은? NCS 채용팁도 공개

⑤ <굿잡7>산업은행 연봉·초봉은? IT 전문 채용, 7일까지 원서접수

⑥ <굿잡8>한국주택금융공사 연봉·초봉은? 채용도 계획, 16일까지 서류접수

⑦ <굿잡9>예금보험공사 연봉・초봉은? 시간제 근로자 채용 소식도

⑧ <굿잡10>한국예탁결제원 연봉・초봉은? 평균 연봉 1억 ‘위용’

⑨ <굿잡11>기술보증기금 연봉・초봉은? 청년·기술창업 교실 수강생 모집

⑩ <굿잡12>한국거래소 연봉 1억 넘어 ‘연봉킹’, 공공기관에선 해제

⑪ <굿잡13>한국수출입은행 연봉・초봉은? 채용 FAQ도 정리

신용보증기금은 2014년 대구로 이전했으며, 이어 2015년 1월 신사옥 이전식을 개최한 바 있습니다.

신용보증기금 신사옥은 지하 2층, 지상 17층(부지면적 3만2,46㎡, 건축연면적 3만9004㎡) 규모로, 연간 약 3천Mwh의 에너지 사용량을 절감하는 에너지효율 1등급 건물이라고 합니다. 또 자연 생태적 가치를 존중하는 친환경건축물 최우수등급, 건물 운영관리비용을 최소화한 지능형 건축물 1등급, 업무효율을 극대화할 수 있는 초고속 정보통신 1등급 등의 인증을 취득한 바 있다고 하니 이곳에 근무하시는 직원들은 쾌적한 환경에서 근무할 수 있겠군요.

원하는 인재상을 그림으로 알아볼까요? 공기업인으로서 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖춘 인재상을 지향하고 있습니다.

신용보증기금의 정규직 연봉은 2016년 예산을 기준으로 8400만원 수준입니다. 매년 증가추세에 있으며 지난 2011년과 비교하면 5년 동안 평균 연봉이 약 1000만원 정도 상승한 것으로 나타났습니다. 평균 근속연수는 16년 정도로 이는 지난 5년간 비교했을 때 큰 차이가 없습니다.

▼ 신용보증기금 정규직 연봉(단위: 천원, 명, 년)

무기계약직의 연봉은 2016년 예산을 기준으로 5200만원 수준인 것으로 분석됩니다. 평균 연봉은 2011년과 비교해 큰 차이가 없는 것으로 나타났습니다.

2016년 예산을 기준으로 무기계약직의 평균근속연수는 10년으로 지난 5년간 비교했을 때 매년 꾸준히 늘고 있습니다. 2011년 6년, 2012년 7년, 2013~2014년 8년, 2015년은 9년간 평균 근속한 것으로 조사됐습니다.

▼ 신용보증기금 무기계약직 연봉(단위: 천원, 명, 년)

신용보증기금의 초봉은 2300만원으로 다른 공공기관에 비해 낮은 것으로 나타났습니다. 초봉은 비록 낮지만 점차 연수가 올라갈 수록 높아지는 추세를 보여 평균 연봉이 높은 것으로 분석됩니다.

▼ 신용보증기금 초봉(단위: 천원, 명)

직원의 수는 2016년 예산 기준 정규직 2280명, 무기계약직 108명, 신입사원 80명이라고 명시돼 있습니다. 이를 근거로 할 때 총 직원수는 2500명 정도로 예측되고 있습니다. 

신용보증기금의 주요 업무

① 신용보증

▶기업이 금융기관 등에 대해 부담하는 각종 채무에 대한 일반보증 

▶SPC의 유동화 자산을 기초로 발행된 유동화증권에 대한 유동화회사보증

▶신용보증관계가 성립한 기업의 유가증권을 인수하는 보증연계투자

② 창업기업 지원

창업상담부터 창업 후 컨설팅서비스까지 맞춤형 원스톱 서비스 제공(창업상담 → 창업교육 → 창업보증 → 창어컨설팅)

③ 신용정보 종합관리

보증기업의 신용정보를 수집 분석해 체계적으로 관리

④ 기업경영지도

중소기업의 생산성 향상과 경쟁력 제고를 위한 경영컨설팅 및 진단지도

⑤ 신용보험

중소기업이 매출채권(어음 및 외상매출금) 회수불가능으로 인해 손해가 발생할 경우 보험금을 지급함으로써 연쇄도산 방지

⑥ 산업기반 신용보증

SOC민간투자사업자가 대출을 받거나 사회기반시설 채권을 발행할 때 부담하는 채무에 대한 보증

신용보증기금의 수장은 황록 이사장이며, 40년 신보의 경험과 역량을 바탕으로 보증, 보험, 투자, 컨설팅 등 각 사업들을 유기적으로 연계한 복합 상품을 지속적으로 개발해 기업이 원하는 맞춤형 서비스를 제공하겠다는 각오를 보였습니다.

조직은 크게 본부조직과 영업조직으로 나뉘는데, 본부조직은 4부문 13부 4실로 구성돼 있습니다. 또 영업조직은 9영업본부, 107영업점, 15재기지원단, 11채권관리단 등으로 구성돼 있습니다. 

신용보증기금의 채용절차

총 6단계로 진행됩니다. 

▶1단계 입사지원 : 지원자가 온라인을 통해 접수(채용대행 홈페이지는 추후 별도 공지)

▶2단계 서류전형 : 자격요건 미충족자 변별 및 자기소개서 평가

▶3단계 필기전형 : NCS에 기반한 작업기초능력 및 직무수행능력 평가, 단일전공 필기시험 실시

▶4단계 1차면접 : 직무수행능력 등 평가를 위한 직무전문가(실무자) 면접 등 실시

▶5단계 2차면접 : 1차면접 합격자 대상 임원면접 기본인성 및 조직적응능력, 직무수행능력 등 평가

▶6단계 최종합격 : 각 전형을 통과한 지원자는 신체검사 및 결격사유조회를 거쳐 최종합격

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