영화진흥위원회 채용정보/서류접수 ~6.21까지/일반사무직

2018년 영화진흥위원회 신입직원 공개채용 공고

영화진흥위원회는 영화의 질적 향상을 도모하고, 한국영화의 진흥을 목적으로 설립된 공공기관입니다. 영화진흥위원회가 참신하고 역량있는 인재를 아래와 같이 공개채용 모집합니다.

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<굿잡 201> 영화진흥위원회(KOFIC·영진위) 채용·연봉·초봉 알아보자

1. 채용분야 및 채용인원

 ○ 일반사무직(0명)

채용분야		NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
일반 사무직 (정규직)				08.문화·예술·디자인·방송	01.문화·예술	01.문화·예술·경영	02.문화·예술·행정
				02.경영·회계·사무	02.총무·인사	3.일반사무	02.사무행정
영화진흥 위원회 주요사업	○ 한국영화 창작역량 강화    - 한국영화 제작지원 및 상영,배급,홍보마케팅 체계 구축    - 독립,예술영화의 상영기회 확대 및 제작비 회수 구조 마련    - 펀드 등 파이낸싱 정책 운영과 기획개발지원을 통한 한국 영화산업 건전성 강화    - 한국영화의 국제 교류 활성화를 위한 글로벌 네트워크 강화 - 공공온라인유통망 운영을 통한 디지털 온라인 시장 활성화 및 불법유통 대응 ○ 영화산업 기초인프라 강화    - 영화문화 격차 해소 및 문화복지, 영화교육 확대    - 수익분배 구조개선, 공정환경조성센터 설치 등 공정질서 조성 강화    - 영화인 근로환경개선 사업을 통한 현장영화인 복지인프라 개선    - 통합전산망 고도화 및 온라인시장 통합전산망 구축을 통한 영화산업 투명성 강화    - 영화 분야 신기술 개발 및 확산
해당분야 주요사업	○ 일반사무  - 위원회 비전과 경영목표, 발전계획, 전략 수립 및 예산 기획 운용  - 영화 진흥 정책 및 제도의 개발·연구·조사·기획   - 영화 기획개발·제작지원   - 예술영화,독립영화의 배급 및 전용관 운영 지원   - 한국영화 해외진출 지원 및 국제교류   - 영화 기술개발 지원 및 인프라 구축
NCS 직무능력 내용			(문화기관 경영기획)전략수립, 성과관리, 재정 및 예산 관리 (문화정책개발.연구)영화정책 수요조사/기획/평가, 영화 통계 조사/기초 연구/현황 분석/연구 기획 (문화사업 기획)영화 관련 사업 기획/운영/평가 (지원사업 운영)공모.심사, 지원금 관리, 평가
	사무행정		- (문서작성) 문서기안, 자료조사 및 정리, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서작성 규칙  - (사무행정 회계처리) 경비 회계 처리, 기본 회계 지식, 회계 규정, 경비처리 지침  - (회의운영·지원) 회의준비, 운영, 정리, 회의 종류, 운영방법, 회의운영규정, 회의보고서 작성
전형방법	○ 서류전형 → 1차 필기전형 → 2차 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령	제한없음
		제한없음
	성별
	기타 사항	- 한국영화에 대한 소양이 있는 자  - 최종 합격 후 바로 근무가 가능한자(2018.8월 입사 예정)  - 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자  - 공인외국어성적 기준 점수 이상인 자(다음 중 보유성적 제출) 외국어 시험 구분 기준 점수  비고 영어 TOEIC 750점 이상 접수마감일(’18.06.21)(목))까지 유효한 시험 성적에 한함 TOEFL-IBT 85점 이상 TEPS 600점 이상 TOEIC-Speaking Lv.6 이상 OPIC IM2등급 이상 중국어 신HSK 5급 200점 이상   - 취업보호대상자(국가보훈대상자) 또는 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 (부산) 인재 가점 부여
교육요건	학력	제한없음
	전공	제한없음
필요지식	- 영화진흥 지원사업에 대한 이해  - 공공기관 경영과 관련된 법, 제도에 대한 이해  - 기관 경영전략 수립 전반에 대한 지식  - 예산계획 수립 및 운용에 대한 지식   - 정성적, 정량적 성과지표 및 분석방법에 대한 지식
필요기술	- 영화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력  - 예산계획 이해 및 예산관리시스템 사용 능력  - 성과 종합분석 및 각종보고서 작성능력  - 영화정책 비교분석 및 관련 이론 해석 능력  - 민원대응력, 지원금 관리 시 문제 대처 능력  - 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
필요태도	- 종합적 시각으로 보려는 자세  - 공정하게 분석하려는 자세  - 최적의 대응방안을 찾으려는 적극적인 자세
관련자격	○ 해당없음
직업 기초능력	○ 일반사무   - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리,대인관계능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

2. 채용우대사항

  ○ 사회형평정책 대상자(이전지역인재, 비수도권 지역인재, 취업지원대상자, 장애인)

  ○ 영화진흥위원회 청년인턴 경험자 필기전형 가산점 부여(1회에 한함)

3. 응시자격

  ○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자

  ○ 위원회 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 의한 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 인사구비서류를 허위.조작 또는 기타 부정한 방법 등 자격기준 위반, 변칙채용 등으로 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 안니한 자

  ○ 한국영화에 대한 소양이 있는 자

  ○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

  ○ 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자(2018년 8월 입사 예정)

  ○ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

  ○ 공인영어성적 기준 점수 이상인 자

외국어	시험 구분	기준 점수	비고
영어	TOEIC	750점 이상	원서접수 마감일까지 유효한 시험 성적에 한함
	TOEFL-IBT	85점 이상
	TEPS	600점 이상
	TOEIC-Speaking	Lv.6 이상
	OPIC	IM2등급 이상
중국어	신HSK	5급 200점 이상

   ○ 취업보호대상자(국가보훈대상자) 또는 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역(부산) 인재 가점 부여

4. 전형방법(절차) 및 일정

   가. 전형방법(절차) 및 일정

     ○ 서류전형 → 1차 필기전형 → 2차 필기전형 → 면접전형(외국어 인터뷰 포함) → 최종합격자 발표 → 신체검사 및 신원조회 → 채용형 인턴(3개월) → 정식임용

   나. 서류전형

     ○ 공인영어성적 등 자격 요건 충족 여부에 따라 서류전형 합격자 선정

     ○ 자기소개서 부적합 기준(작성항목 누락, 동일내용 복사 등) 해당 시 결격 처리

     ○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 11. 14.(화) 전후

       ※ 영화진흥위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수사이트            (http://kofic.incruit.com)에 공고

   다. 1차 필기전형

     ○ 대 상 : 서류전형 합격자에 한함

     ○ 시험과목 및 시간

과목	시간	내용
NCS 직무능력기초검사	60분	- 50문항 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리, 대인관계능력
인성검사	30분	- 적/부 판정

     ○ 시험일자 : 2018.07.14.(토)

     ○ 시험장소 : 부산/서울지역(장소 및 시간은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수사이트(http://kofic.incruit.com)에 공고

     ○ 필기시험 합격자 발표 : 2018.07.18.(수) 전후

       ※ 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수사이트 (http://kofic.incruit.com)에 공고

   마. 증빙서류 제출

     ○ 대 상 : 2차 필기시험 합격자에 한함

     ○ 제출 기간 : 2018.07.18.(수) ~ 2018.07.20.(금) 18:00까지

     ○ 제출 방법 : 지원서 접수 사이트를 통한 온라인 제출

    ○ 제출 서류 : 졸업(예정)증명서, 자격증명서, 경력증명서 등 입사지원서 내에 기재한 내용을 증명할 수 있는 서류 사본 제출

       ※ 면접전형 제척사유 확인용이며, 제출된 서류의 내용은 면접위원에게 공개되 지 않습니다.

   바. 면접전형(임원면접 및 외국어인터뷰(영어/중국어))

     ○ 대 상 : 2차 필기전형 합격자(증빙서류 제출자에 한함)

     ○ 면접일시 및 장소 : 2018.07.24.(화) 전후 , 영화진흥위원회 부산 사무실

       ※ 장소 및 시간 등은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수 사이트 (http://kofic.incruit.com)에 공고

   사. 최종합격자 발표 : 2018.07.25.(수) 전후

       ※ 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수사이트 (http://kofic.incruit.com)에 공고

  아. 합격자 신체검사 및 신원조회 등 : 2018.07월 중

    ※ 위 전형일정 및 내용은 위원회 사정에 의해 일부 변경 될 수 있으며, 변경 사항은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr) 또는 지원서 접수사이트 (http://kofic.incruit.com)를 통해 공고합니다. 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

5. 지원서 접수

  ○ 접수기간 : 2018.06.07.(목) ~ 2018.06.21.(목) 18:00까지

  ○ 접수방법 : 온라인 접수

      - 지원자 접수사이트(http://kofic.incruit.com) 또는 영화진흥위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)에 접속하여 직접입력

6. 제출서류

제출서류	제출 대상	제출방법
입사지원서	지원자	- 온라인 입사 지원서 작성 접수
최종학교 졸업(예정)증명서	지원자	- 2차 필기전형 합격자 발표 후 온라인 제출
공인외국어성적증명서	지원자
자격증명서, 경력증명서	해당자
기타 증명서 - 취업지원대상자 증명서 - 장애인증명서 등	해당자

  ○ 최종합격자에 한하여 최종학교 성적증명서, 주민등록초본 등 추가 제출서류를 요구할 수 있음

 

7. 블라인드 채용 관련 사항

  ○ 위원회에서는 해외진출 업무 특성 및 순환근무를 고려하여 입사지원 시 공인외국어성적(영어, 중국어 중 1개 이상 언어) 최저 기준을 두고 있음

  ○ 블라인드 채용 원칙 위반사항(입사지원서 상 출신학교, 전공 등 명시) 해당 시 결격 처리

  ○ 2차 필기전형 합격자에 대한 증빙서류 제출 요구는 면접전형 제척사유 확인용이며, 제출된 서류의 내용은 면접위원에게 공개되지 않습니다.

8. 기타사항

  ○ 근무조건(근무시간, 보수 등)은 영화진흥위원회 인사규정, 복무규정, 보수규정, 지침 등에 의합니다.

  ○ 근무지역 : 부산광역시 해운대 지역(센텀시티)

  ○ 3개월간의 인턴기간을 두며, 인턴기간 종료 후 근무역량평가 및 인사위원회의 심의 의결을 거쳐 정식임용 고용계약 여부를 결정합니다.

  ○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형기준을 위반한 경우에는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후라도 기재내용이 허위 또는 위·변조 임이 판명될 경우 해임할 수 있습니다.

  ○ 최종합격 또는 임용된 후에라도 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 및 신원조회 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

  ○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

  ○ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  ○ 본 전형계획은 사정에 의해 전형방법 및 일정이 변경될 수 있습니다.

  ○ 채용공고문에서 안내하지 않은 사항은 영화진흥위원회 경영지원본부 인사총무팀 (051-720-4713)에 문의하시기 바랍니다.

2018.6.7.

영화진흥위원회