한국철도공사(코레일) 채용정보/서류접수 ~4.3까지/앱 설계 및 개발, 부동산 및 역세권 개발, 차량 전기회로 설계, 신뢰성 관리

한국철도공사 경력직(정규직) 직원 공개 모집

한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 창의적인 전문가를 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 3월 15일

한국철도공사 사장

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<굿잡58>한국철도공사(KORAIL·코레일) 채용 언제? 연봉, 초봉은 얼마?

1. 모집직위

공 모 분 야	직 급	인 원	근무지	비고
앱 설계 및 개발	사무영업 5급	1명	대전
부동산 및 역세권 개발 실무	건축 4급	1명	서울 또는 대전
	건축 5급	2명	서울 또는 대전
역세권 개발(도시계획) 실무	사무영업 4급	1명	서울 또는 대전
차량 전기회로 설계	차량 4급	1명	대전
신뢰성 관리	차량 4급	1명	대전

※ 공모분야별 경쟁, 부동산 및 역세권 개발 실무는 직급별 경쟁임

2. 자격요건

ㅇ 지원자격

- 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는자 【붙임1】

- 대한민국 국적 소유자로 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는자

- 성별․거주지 제한 없음

* 다만, 연령은 공사 취업규칙에 따라 공고일 기준 만18세 미만자와 공사 정년(60세) 초과자는 지원할 수 없음

- 공고일 기준 병역필 또는 면제자

ㅇ 주요 담당업무 및 자격요건

분야(직급)	담당업무	자격요건
앱 설계 및 개발   (사무영업 5급)	❍ 앱 설계 및 개발(안드로이드)	❍ 관련학과 석사학위 취득 후 당해분야 3년 이상 경력자 ❍ 관련학과 학사학위 취득 후 당해분야 5년 이상 경력자   * 관련학과 : 컴퓨터공학과, 정보통신학과, 소프트웨어공학과, 전자계산학과 등   * 당해분야 : 모바일 앱(안드로이드) 개발
부동산 및 역세권개발 실무   (건축 4급)	❍ 부동산 개발사업 계획 수립 ❍ 역세권개발 계획(건축) 수립 ❍ 사업 인허가 절차 수행 ❍ 건축설계(도면, 디자인 등), 시공 ❍ 프로젝트 사업성 분석	❍ 관련학과 석사학위 취득 후 당해분야 5년 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자 ❍ 관련학과 학사학위 취득 후 당해분야 7년 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자   * 관련학과 : 부동산학, 도시계획학, 도시공학, 건축학, 건축공학 등   * 당해분야 : 부동산개발, 부동산컨설팅, 건축(설계, 시공, 디자인)   * 건축분야 기사자격증 이상 : 건축기사, 기술사(건축시공, 건축구조), 건축사
부동산 및 역세권개발 실무   (건축5급)	❍ 부동산 개발사업 계획 수립 ❍ 역세권개발 계획(건축) 수립 ❍ 사업 인허가 절차 수행 ❍ 건축설계(도면, 디자인 등), 시공 ❍ 프로젝트 사업성 분석	❍ 관련학과 석사학위 취득 후 당해분야 3년 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자 ❍ 관련학과 학사학위 취득 후 당해분야 5년 이상 경력자로 건축분야 기사자격증 이상 소지자   * 관련학과 : 부동산학, 도시계획학, 도시공학, 건축학, 건축공학 등   * 당해분야 : 부동산개발, 부동산컨설팅, 건축(설계, 시공, 디자인)  * 건축분야 기사자격증 이상 : 건축기사, 기술사(건축시공, 건축구조), 건축사

* 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자(서류심사 한정)

** 어느 하나의 조건 충족 시 지원 가능

3. 근무 및 보수조건

ㅇ 정규직으로 정년은 만 60세임

ㅇ (근무 및 보수조건) 공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름

※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개

※ 경력은 군경력 포함 최대 10호봉 내 인정(경력인정 기준은 보수규정 참고)

4. 전형절차

▶ 지원서 접수 ▶ 서류접수 ▶ 면접 심사 ▶ 최종 선발 ▶ 수습 후 임용

ㅇ 앞 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

ㅇ 앱 설계 및 개발분야는 면접심사 시 안드로이드 앱 개발 실기시험 병행

ㅇ 최종합격자는 철도적성검사(사무영업, 건축, 차량) 시행 * [붙임2] 참조

※ 임용일까지 적성검사(2회까지 부여) 합격자에 한하여 임용

ㅇ 최종합격자는 신체검사(사무영업 : 철도안전법에 철도분야 채용신체검사, 건축․차량 : 공무원채용신체검사 준용) 개별 시행 * [붙임3] 참조

5. 입사지원서 제출

ㅇ 제출기간 : ’19. 4. 1.(월) ~ ’19. 4. 3.(수), 14:00까지

※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 코레일 홈페이지(www.korail.com) 경력직(정규직) 채용 모집공고 메뉴

⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성

※ 다음의 제출서류인 ②~⑦은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드

(파일명 : 성명_②추진실적, 성명_③직무수행계획, 성명_④학력증명, 성명_⑤경력증명, 성명_⑥자격증, 성명_⑦가점증명서)

⇒ 해당부문별로 하여 학교명(직인 및 마크 포함), 사진, 성별, 연령 등 모두 블라인드 처리 후 1개의 PDF파일로 작업하여 업로드해야 함

ㅇ 제출서류

① 입사지원서【붙임4】 ☞ 온라인으로 작성

② 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내)【붙임5】

③ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내)【붙임6】

④ 최종학력증명서 또는 학위증 사본 1부

⑤ 경력증명서(재직증명서 포함) 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출]

* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가

⑥ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체

* 부동산 및 역세권개발 실무 분야는 자격요건 상의 자격증을 입사지원서에 반드시 기재

⑦「국가유공자등예우및지원에관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증명서

* 평가점수에 5점 또는 10점 가산(서류심사 한정)

※ 응시자격 요건 상 학력, 자격증 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 학력증명서, 자격증과 경력증명서를 제출하여야 합니다.

※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

6. 실무수습

ㅇ 수습기간 : 2019. 5. 31.(금) ~ 2019. 7. 30.(화) / 2개월

ㅇ 보수 및 복지 : 정규직과 동일

ㅇ 근무형태 및 업무 : 일근 / 담당업무 실무수습

7. 기타사항

ㅇ 이번 공개모집에 최종 합격한 응시자는 한국철도공사 수습사원 근로계약을 체결하여야 하며, 실무수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합 한 경우 직권으로 면직 될 수 있습니다.

ㅇ 실무수습은 경력직(정규직) 수습과정 운영계획에 따라 근무예정 소속에 배치되어 진행됩니다.

ㅇ 채용일로부터 5년간 전보제한을 받습니다. (단, 연구원은 10년)

ㅇ 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민․형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 할 계획입니다.

ㅇ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

ㅇ 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

ㅇ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임7】양식에 작성하여 kointern011@korail.com으로 제출바랍니다.

- 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취할 수 있습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

ㅇ 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

- 채용절차 문의 : 042-615-3707 (인사운영처)

- 앱 개발 업무 문의 : 042-615-5676 (스마트철도사업단)

- 부동산 및 역세권개발 업무 문의 : 042-615-4205 (사업개발본부)

- 차량 전기회로 설계 및 신뢰성 업무 문의 : 042-615-4655(연구원)