한국가스공사 채용정보/서류접수 ~5.30까지/회계사, 세무사, 통번역대학원, 해외변호사, 국내변호사

2018년 한국가스공사 하반기 채용공고문(일반직 경력(4·5급) 및 일반직 신입(6·7급))

한국가스공사는 산업통상자원부 산하 시장형 공기업으로 대한민국 가스산업의 새로운 가치를 창조할 우수한 인재를 모집합니다.

2018년 하반기 1차 채용*은 일반직 경력직(4·5급) 및 신입직원(6·7급) 으로 모집합니다. 특히, ’공공기관 채용비리 후속조치‘관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 될 예정이므로 입사지원서 작성시 반드시 이 점을 주의 하시어 지원하시기 바랍니다.

* 2018년 하반기 신입직원 2차 채용계획은 확정시 추후 공고예정

또한, 기존의 'NCS기반' 능력중심채용 및 ‘공정’하고 ‘정의’로운 채용을 위하여 블라인드 채용을 보다 강화할 예정이므로 입사지원시 채용분야별 공고문의 세부사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

※NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준, www.ncs.go.kr)

Ⅰ 일반직 경력직원

1. 모집분야 및 인원 (단위 : 명) 

직렬	직급	직무	세부직무	채용인원	자격요건
일반직 사무	4급병	재무관리	회계	2	회계사
			세무	2	세무사
	4급*	경영지원/ 마케팅	전문통역(영어)	1	통번역대학원
	5급		해외법무	2	해외변호사
			국내법무	2	국내변호사
합계				9

* 전문통역의 경우 경력기간 고려 최종직급(갑~병) 결정 

** 직급별 처우수준은 참고자료 참조

2. 수행직무 주요내용

▶ 회계

ㆍ별도 및 KOGAS그룹 연결결산업무 

ㆍ회계정책 수립 및 관리 

ㆍ재무제표 및 내부감사보고서 작성 등

▶ 세무

ㆍ국세 및 지방세 신고 납부 업무 

ㆍ조세불복 및 경정청구 

ㆍ조세부담 최소화 전략 수립/시행 등

▶ 전문통역 (영어)

ㆍ외국 주요인사 방문, 임원수행 출장 등 각종 회의 시 순차통역 

ㆍ국제기구, 주요 회사 또는 외국정부 등을 대상으로 영어로 협상 

ㆍ공사업무관련 영문자료 작성 및 번역 등

▶ 해외법무

ㆍ해외 소송 및 법률자문 업무 

ㆍ해외업무 협상 및 계약 지원 

ㆍ해외법인 설립 및 운영관련 법률 지원 등

▶ 국내법무

ㆍ기본법령, 공사 정관 및 사규 제·개정 업무 

ㆍ국내 소송 및 법률자문, 공정거래 대응 업무 

ㆍ국내 공사업무 협상 및 계약 지원, 입법대응 업무지원 등

* 세부 직무는 NCS직무 설명자료 참고

3. 지원자격 

<회계>

▸학력, 전공 제한없음 

▸자격: 국내회계사 자격증보유자 

▸경력: 자격증 취득 후 회계 및 감사업무경력 5년 이상인자

<세무>

▸학력, 전공 제한없음 

▸자격: 국내세무사 자격증보유자 

▸경력: 자격증 취득 후 세무업무경력 5년 이상인자 

* 국제조세관련 업무 경력자 우대

<전문통역 (영어)>

▸학력: 영어 통번역 대학원 석사학위 이상 소지자 

▸경력: 석사이상의 학위를 취득한 후 관련분야*에서 3년이상 근무 경력 또는 에너지분야 연구실적이 있는자 

* 분야: 통·번역, 국제교류, 국제기구협력, 기획·조사·협상등 

▸어학수준 : 동시통역 및 순차통역이 가능하고 국제기구 또는 외국 정부 등을 대상으로 복잡미묘한 문제에 대하여 영어로 협상할 수 있는 수준

<국내법무>

▸자격: 국내변호사 자격 취득자 

▸경력: 자격 취득후 국내외 로펌 또는 사내변호사 경력1년 이상 

<해외법무>

▸영국, 미국, 호주, 캐나다, 홍콩, 싱가포르, 뉴질랜드 등 Common Law Jurisdiction 변호사 자격 취득 후, 국내외 로펌 혹은 사내변 호사 경력 1년 이상

※ 영국, 홍콩 등 견습과정(Traineeship, Pupillage) 수료한 경우는 견습 기간을 경력기간으로 인정

<공통 지원자격>

▸공사의 인사규정 제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자(첨부#1) 

▸병역필 또는 면제자 및 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 

▸공사의 정년에 의거 만60세 미만인자(1960.05.31. 이후 출생자) 

▸부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자는 지원제한 

▸타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한 

※채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공 받거나 또는 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리

4. 전형절차

▶ 원서접수

□ 접수기간 : ‘18.5.23(수)14:00∼‘18.5.30(수)오전11:00

□ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) 

○ 필수 증빙서류: 자격증(또는 학위증) 사본, 경력기술서, 경력증명서, 직무수행계획서 (관련서류 미제출시 자격 및 경력 미인정) 

※ 지원서 마감일기준 3개월이내 발급증명서만 인정 

※ 우편 및 방문접수 불가

□ 유의사항 

○ 주민등록번호, 성별, 학력사항 등의 개인정보가 포함된 문서는 블라인드 후 스캔하여 업로드 

○ 향후 면접전형시 원본제출 또는 사본대조 예정

▶ 서류전형(5배수 선발) : 지원자격 적합여부, 경력점수 고득점순

□ 전형내용 : 지원분야별 모집분야 적합여부 심사 

○ 심사내용 : 자격증 또는 관련 경력사항 확인 

※ 경력기술서에 관련 경력내용 상세히 기술 

○ 평가기준 : 최소지원자격 초과분에 대하여 1개월당 2점(최대 100점) 

※ 모집분야와 직무연관성이 없는 경력은 미인정

□ 합격자 발표 : 2018.6.1(금) 17:00 이후 예정 

○ 공사 홈페이지 공지 : 면접장소 및 준비물 공지

▶ 인성검사 및 면접전형(1배수 선발) : 1차면접+2차면접 합산 고득점순

□ 일자 : 2018.6.7.(목)

□ 장소 : 서울 코엑스(서울시 강남구 영남대로 513)

□ 전형내용 

○ 인성검사 : 2차 면접시 참고자료로 활용 

○ 1차-직무면접(50점) : 지원분야 직무능력 평가 

○ 2차-직업기초면접(50점) : 공사 핵심가치 기반평가

□ 합격자 발표 : 2018.6.14(목) 18:00 이후

▶ 신체검사/ 신원조회(적부)

□ 신체검사 및 신원조회 

▶ 기타 

□ ‘18년 7월이내 입사일 협의

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능  

※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)    

○ 서류전형, 필기전형 : 동점자 전원 합격처리    

○ 면접전형 : 직업기초면접점수-경력점수

Ⅱ 일반직 신입직원

1. 모집인원

지역인재 의무채용	직렬	직급	직무	필기과목	채용 인원	지역인재
						목표	%
비대상1)	일반직	사무6급	경영지원/ 마케팅	경영	4
				경영(제주)	1
			지역전문	러시아어	1
			재무관리	회계	4
		기술6급	설비건설(보전)	토목	4
			정보보안	전산	2
			설비공정관리/기술지원	화공	3
	소 계				19	-	-
대상2)	일반직	기술6급	설비공정관리/기술지원	기계	10	3	30
				전기	9	3	33
		기술7급	설비운영(운전)	기계	6	2	33
				전기	6	2	33
	소 계				31	10	32
합 계					50	10	20

1)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조2의」의무채용 제외 

1. 시험실시 분야별 연 채용모집인원이 5명 이하인 경우 

2. 지역본부 또는 지사에서 5년 이상 근무하는 조건으로 채용하는 경우

2) 채용목표제 30% 시행 : 자격 및 내용 우대사항 참조

2. 지원자격

<일반직 6급 (사무/기술)>

▸학력, 전공, 지역제한 없음 

※ 단, 경영(제주)는 제주지역 대학 졸업자(예정자) 한정 (제주지역 의무근무 최소 7년이상, 입사일자 기준) 

▸어학 : 유효영어성적 보유자(응시기간 : ‘16.6.8~’18.5.30) 

토익 700점이상/텝스 556점이상/토플 80점이상/오픽 IM2이상/토스 120점이상

※ 러시아어의 경우 토르플(TORFL) 3단계 이상인자

<일반직 7급 (기술)>

▸학력 : 최종학력이 고등학교 졸업자인자 (전문대졸 이상의 학력자 지원불가) 

※ 최종학력이 고등학교 졸업자임을 증명하는 서류는 기한내 필수제출(전형절차 참조) 

▸전공 : 제한없음

<공통 지원자격>

▸공사의 인사규정 제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 (첨부#1)

▸병역필 또는 면제자(7급은 미필자 가능) 및 병역법 제76조 에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자

▸공사의 정년에 의거 만60세 미만인자(1960.05.31. 이후 출생자)

▸부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대 상자는 지원제한

▸타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한

※채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공 받거나 또는 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격 한자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리

3. 전형절차 

□ 일반직 6급 

단계	주요 내용	평가기준	모집배수
원서 접수	□ 기간 : 2018.5.23(수)14:00∼2018.5.30(수)오전11:00 □ 방법 : 인터넷으로 접수(http://www.kogas.or.kr) ○ 입사지원서 작성 및 우대사항 입력 등  ※ 필기장소 선택 : 대구또는수도권(선착순 마감)	▫최종제출 완료하여야 입사지원한 것으로 간주함
서류 전형	□ 평가내용 : 지원자격 충족여부(유효어학성적) □ 합격자 발표 : 2018.6.1(금) 17:00 이후 예정  ○ 공사 홈페이지(필기장소 및 제출서류 안내 등) <서류전형 합격자 등록사항> ○ 필기용 사진첨부 및 응시표 출력(대리응시 방지) ○ 우대사항 해당자는 증빙서류 업로드  - 본사이전 지역인재 졸업(예정) 증명서, 장애인등록증 및 고급자격증 사본 등  ○ 서류제출 및 사진 등록기한  - 6.4(월) 17:00까지 등록가능  ※ 주민등록번호 또는 생년월일, 성별, 학교명 등의 정보는 블라인드 후 스캔하여 업로드  ※ 지원서 마감일기준 3개월이내 발급증명서만 인정  ※ 기한내 미제출시 우대사항 미인정  ※ 사진 미제출자는 수험표 출력불가	▫외국어성적(적부) (불합격 유형) - 성적 허위기재  - 개인정보 오기재 등  (작성방법 필히확인)   ▫입사지원서(적부) (불합격 유형) - 비속어, 의미없는 단어 반복 등  - 입력필수 사항 및 개인 인적사항 오기재 등	적격자 전원선발
필기 전형	□ 일자 : 2018.6.9.(토) □ 내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사  ※ 사진이 부착된 수험표 및 신분증 미소지시 응시불가  ※ 러시아어는 직업기초능력, 인성검사만 실시  □ 합격자 발표 : 2018.6.14(목) 17:00이후 예정  ○ 공사 홈페이지(면접전형 시간 및 준비물 안내 등)	▫인성검사(적부) ▫직업기초능력(50점)+ 직무수행능력(50점)+ 가점합산 고득점순  * 러시아어의 경우 직업기초능력(100점) 고득점순 선발	모집인원의 2~5배수 선발  -1명모집:5배수  -2명모집:3배수  -3명이상:2배수
면접 전형	□ 일자 : 2018.6.18.(월)∼2018.6.21(목)中 하루 예정  □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로120) □ 내용 : 직무PT면접 및 직업기초면접  ※ 공인신분증 및 수험표 미지참자 응시 불가  □ 합격자 발표 : 2018.6.28(목) 17:00 이후  ○ 공사 홈페이지(합격자 정보입력, 교육안내 등)	▫직업기초면접(50점)+ 직무PT면접(50점)+ 가점합산 고득점순	모집인원의 1배수선발
수습 채용	□ 수습기간 : 2018.7.2(월)∼2018.10.1(월) 3개월  ○ 교육연수 : ‘18.7.2(월)~7.20(금) 경주 예정  ※ 제출서류 진위확인 결과 등에 따라 부정합격시 징계 해고또는 직권면직 처리(입사후에도 동일하게 적용)	▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부) ▫서류진위여부(적부)

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능  

※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)   

○ 필기전형 : 동점자 전원 합격처리    

○ 면접전형 : 보훈-장애-직업기초면접점수-필기총점-본사이전지역인재

□ 일반직 7급 

단계	주요 내용	평가기준	모집배수
원서 접수	□ 기간 : 2018.5.23(수)14:00∼2018.5.30(수)오전11:00 □ 방법 : 인터넷으로 접수(http://www.kogas.or.kr) ○ 입사지원서 작성 및 우대사항 입력 등  ※ 필기장소 선택 : 대구또는수도권(선착순 마감)	▫최종제출 완료하여야 입사지원한 것으로 간주함
서류 전형	□ 평가내용 : 지원자격 충족여부(최종학력 고졸) □ 합격자 발표 : 2018.6.1(금) 17:00 이후 예정  ○ 공사 홈페이지(필기전형 장소 개별안내 등) <서류전형 합격자 등록사항> ○ 필기용 사진첨부 및 응시표 출력(대리응시 방지) ○ 최종학력 고등학교 졸업증명서 필히 첨부  i) 대학교 재학중인자 : 재학관련 증명서  (재학/휴학/재적/제적 증명서 등) ii) 고교 졸업자 : 고등학교 졸업증명서 및 대학(전문대 포함) 학자금 대출·장학금 신청증명서 (한국장학재단에서 발급한 서류만 인정) ○ 우대사항 해당자는 증빙서류 업로드  - 본사이전 지역인재 졸업증명서, 장애인등록증 및 고급자격증 사본 등  ○ 서류제출 및 사진 등록기한  - 6.4(월) 17:00까지 등록가능  ※ 주민등록번호 또는 생년월일, 성별, 학교명 등의 정보는 블라인드 후 스캔하여 업로드  ※ 지원서 마감일기준 3개월이내 발급증명서만 인정  ※ 기한내 미제출시 우대사항 미인정  ※ 사진 미제출자 및 지원자격 증빙서류 미제출자는 수험표 출력불가	▫입사지원서(적부) (불합격 유형) - 비속어, 의미없는 단어 반복 등  - 입력필수 사항 및 개인 인적사항 오기재  - 지원자격 미달 등	적격자 전원선발
필기 전형	□ 일자 : 2018.6.9.(토) □ 내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사  ※ 사진이 부착된 수험표 및 신분증 미소지시 응시불가  □ 합격자 발표 : 2018.6.14(목) 17:00이후 예정  ○ 공사 홈페이지(면접전형 시간 및 준비물 안내 등)	▫인성검사(적부) ▫직업기초능력(50점)+ 직무수행능력(50점)+ 가점합산 고득점순	모집인원의 2배수 선발
면접 전형	□ 일자 : 2018.6.18.(월)∼2018.6.21(목)中 하루 예정  □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로120) □ 내용 : 전공PT면접 및 직업기초면접  ※ 공인신분증 및 수험표 미지참자 응시 불가  □ 합격자 발표 : 2018.6.28(목) 17:00 이후  ○ 공사 홈페이지(합격자 정보입력, 교육안내 등)	▫직업기초면접(50점)+ 전공PT면접(50점)+ 가점합산 고득점순	모집인원의 1배수선발
수습 채용	□ 수습기간 : 2018.7.2(월)∼2018.10.1(월) 3개월  ○ 교육연수 : ‘18.7.2(월)~7.20(금) 경주 예정  ※ 제출서류 진위확인 결과 등에 따라 부정합격시 징계 해고 또는 직권면직 처리(입사후에도 동일하게 적용)	▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부) ▫서류진위여부(적부)

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능  

※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)    

○ 필기전형 : 동점자 전원 합격처리    

○ 면접전형 : 보훈-장애-직업기초면접점수-필기총점-본사이전지역인재

Ⅲ 우대사항

▶ 고급자격증 소지자

-서류전형(어학성적 보유무관) 면제 및 필기전형(직무수행능력)에서 만점의 10% 가점부여

첨부#2참조

▶ 본사이전 지역인재

-전형단계별 본사이전 지역인재의 합격자인원이 채용 인원의 30%미달시 합격인원외 추가로 30%까지 선발 (배수외 추가 합격처리, 적격자에 한함)

첨부#3참조

▶ 취업보호(지원) 대상자

-전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여

첨부#4참조

▶ 장애인 등록자 

-전형단계별 만점의 5% 가점부여

1) 전형단계별․과목별 부적격(과락 등) 해당 시 적용 제외

2) 본사이전 지역인재 :『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』에 의거 대구광역시 및 경상북도 소재 대학교(대학원 이상 제외)를 졸업하였거나 2018년 8월까지 졸업예정인 사람에 한함(세부기준 첨부 참조)

Ⅳ 유의사항

□ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

□ 모집분야별 및 직급별 중복지원은 불가합니다.

□ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 발 견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.

□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바랍니다. 마감 시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주)

□ 입사지원서 작성시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견 되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서 발견시 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.

□ 취업보호(지원)대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가 점 부여합니다. 

○ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외 

○ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리) 

□ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다.

□ 필기전형 안내 

○ 직업기초능력 : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결 등의 직업기 초능력을 평가하며, 특정유형의 단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형/장 문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시 

○ 직무수행능력 : 직무 수행시 필요한 전공관련 지식을 평가 

○ 인성검사 : 공사 인재상 부합여부 및 가치관등을 평가하여 필기전형시 적 격자를 선발하며, 직업기초면접 전형시 자료로 활용  

※ 필기전형 과락기준(배수무관 불합격 처리)    

 - 직업기초능력 4할 미만 또는 직무수행능력 4할미만시    

 - 직업기초능력 + 직무수행능력 합산 6할미만시      

* 지역전문(러시아어)는 직업기초능력 6할미만시 

□ 면접전형 안내 

○ 직업기초면접 : 한국가스공사 인재상, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직업을 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가(일대다 면접) 

○ 직무(전공)PT면접 : 직무(전공)관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개 인별일정시간(약40분) 동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표. (일대다 면접)  

※ 면접전형 과락기준(배수무관 불합격 처리)   

 - 직업기초면접 4할 미만 또는 직무PT면접 4할미만시   

 - 직업기초면접 + 직무PT면접 합산 6할미만시    

 - 경력직의 경우 1/2차 면접 각 6할 미만시 과락처리

□ 공사 일반직 채용은 각 전형단계별 허들전형 적용 

ex) 면접전형시 필기전형 결과 미반영(단, 동점자 처리시 필기 고득점자 우대)

□ 모집분야별 지원자 최소배수인원 미달시는 적격자에 한하여 차기 전형 실시

Ⅴ 전형 결과공개 및 이의신청 절차

□ 결과공개 

구분	서류전형	필기전형	면접전형
경력직 (4/5급)	·서류전형 순위공개  ·예비순번 부여	-	·1/2차 면접전형 합산점수 공개  ·예비순번 부여
신입직 (6/7급)	·불합격사유 개별공개	·전형별 개별 취득점수 ·필기전형 개별순위  ·합격자 커트라인	·1/2차 면접전형 합산점수 공개  ·예비순번 부여

※ 인성검사 부적합자 또는 전형별 과락자는 예비순번 미부여 전형별 지원자경쟁률 현황은 알리오 공시를 참고

□ 이의신청 절차 

○ 방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 가능

 * 필기문항 관련 이의신청은 필기당일(‘18.6.9) 현장 접수만 인정

○ 신청기한 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일 23:59:59까지

Ⅵ 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

□ 예비합격자 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

 * 단계별 과락자, 인성검사 부적격자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

□ 운영기간 

○ (입사포기자 발생시) 합격자 발표일로부터 입사일(‘18.7.2)까지 예비 순번 순위에 따라 충원

○ (부정합격자 발생시) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피 해자 발생시 합격자발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

□ 채용비리 피해자 구제방안

○ (서류/필기전형) 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회 限)

ex) 서류전형 피해자 → 차기 채용시 필기기회 부여

○ (면접전형) 채용비리 사실 확인시 부정으로 채용된자 퇴출 후 즉시채용

Ⅶ 기타

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하며, 관련정보는 예 비합격자 운영 기간동안 관리합니다.

□ 면접시 제출서류 : 필기전형 합격자에 한해 별도 안내예정

□ 입사지원 시 본사이전 지역인재의 지역 정보 입력은 본사이전 지역인재 확인을 위한 자료이며, 면접전형시 블라인드 처리됩니다.

□ 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 시험장소 등은 변경될 수 있습니다.

□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고합니다.

□ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문 사항은 우리공사 홈페이지의 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다.

□ 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 

* Tel : 1833-5560 * e-mail : recruit@kogas.or.kr

인사규정 제5조의 결격사유 

제5조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 부패행위로 면직된 자