한국상하수도협회 채용정보/서류접수 ~5.25까지/정규직 7급, 무기계약직 나급

2018년 상반기 한국상하수도협회 NCS기반 직원 채용 공고

한국상하수도협회와 함께 우리나라 물산업을 선도하고 국민 삶의 질 향상에 기여할 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용개요

▶ 채용분야 및 수행업무

고용형태	채용직급	채용분야	채용인원	수행업무
정규직	신입 (7급 1호봉)	행정(교육·경영)	3명	ㆍ교육과정 기획·운영 ※ 직무 소개는‘NCS기반 직무 기술서’ 참조
		행정(홍보·행정)	1명	ㆍ협회 대·내외 홍보 ※ 직무 소개는‘NCS기반 직무 기술서’ 참조
		기술(토목·환경)	1명	ㆍ공공하수도관리대행 성과평가 ※ 직무 소개는‘NCS기반 직무 기술서’ 참조
무기 계약직	(신입) 나급 1호봉	행정 (경영·행정·비서)	1명	ㆍ비서(향후 순환보직 근무 실시) ※ 직무 소개는‘NCS기반 직무 기술서’ 참조
		기술(환경·재료·금속)	2명	ㆍ인증제도 운영 ※ 직무 소개는‘NCS기반 직무 기술서’ 참조

▶ 지원자격 및 우대사항

ㆍ공통지원 자격 및 우대사항

- 채용일로부터 즉시 근무 가능한 자 : 고등학교, 대학교(학부, 대학원) 재학 중(졸업예정자 포함)인자는 지원불가

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자

- 우리 협회 인사규정 제9조의 결격사유에 해당되는 않는 자

<한국상하수도협회 인사규정 제9조>의 결격사유

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

ㆍ전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

ㆍ신원조회 및 채용건강검진 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

ㆍ기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자

- 공인영어능력시험 성적 보유자

* 채용공고일 기준 유효한 영어성적 보유자에 한함

* 해외업무(해외교육, 연수, 해외정보 수집) 및 직무순환보직으로 외국어 능력 필수

정규직 : TOEIC 750점 이상

무기계약직 : 영어성적 무관

- 보훈대상자, 장애인, 북한이탈주민, 비수도권지역인재 가산점 부여

서류평가 전형에 한해 총점의 5% 가산점 부여(중복 적용 불가)

▶ 채용분야별 지원자격 및 우대사항

	채용분야	수행업무	지원자격·우대사항
정규직	행정 (교육·경영)	교육과정 기획·운영	지원 자격	- 다음 중 1개 이상의 자격증을 소지한 자(급수무관) 공인노무사, 경영지도사, 직업상담사, 평생교육사, 중등학교 정교사
	행정 (홍보·행정)	협회 대·내외 홍보	지원 자격	- 홍보 또는 행정 업무 1년 이상 경력자
			우대 사항	- 포토샵, 일러스트 프로그램 관련 교육 이수자 (서류전형에 한하여 5점 가점)
	기술 (토목·환경)	공공하수도 관리대행 성과평가	지원 자격	- 다음 중 1개 이상의 자격증을 소지한 자 수질환경기사, 토목기사, 상하수도기술사
무기 계약직	행정 (경영·행정·비서)	비서	지원 자격	- 제한없음 (단, 향후 순환보직 근무 실시에 따른 순환보직 근무 가능자)
			우대 사항	- 경영지도사, 사회조사분석사, 전산회계운용사 1, 2급, 비서 1급, 2급 자격증 보유자
	기술 (환경·재료·금속)	인증제도 운영	지원 자격	- 다음 중 1개 이상의 자격증을 소지한 자 수질환경기사, 수질환경산업기사, 금속재료기사, 금속재료산업기사
			우대 사항	- 시험, 검사, 인증, 표준관련업무 2년 이상경력 (서류전형에 한하여 5점 가점)

* 1개의 채용분야에만 지원가능(채용분야 복수지원 시 탈락처리)

2. 전형절차 및 일정

▶ 전형절차

1차전형 : 서류평가 → 2차전형 : 인성검사 직무적성검사 → 3차전형 : 면접평가 → 합격자발표 : 신체검사, 신원조회, 서류검증 → 수습임용·평가(3개월) → 정규(무기)직 임용

▶ 주요일정

전형	구분	내용	기간·전형일	결과 발표일
공고·접수		- 채용공고 및 제출서류 접수	5. 18(금), 15:00 ~ 25(금), 17:00
1차 전형	서류평가	- NCS기반 평가기준에 따라 평가후 고득점자순으로 선발 * 최종선발인원의 20배수	5. 26(토) ~6.7(목)	6. 8(금), 17:00
2차 전형	인성검사	- 표준화 된 180문항(적부판정)	6. 12(화), 10:00	6. 14(목) 15:00
	직무 적성검사	- NCS 직무단위별 선택형 50문항 출제 평가(공통 30+분야별 20) * 최종선발인원의 5배수
인적성 이의신청		- 인적성 검사 이의신청 및 정보 공개 청구	6. 14(목), 15:00 ~ 15(금)
3차 전형	면접평가	- 직무능력(지식·기술·태도) 중심 블라인드 면접 평가 * 외부위원 50%이상 구성	6. 20(수), 14:00	6. 21(목) 17:00
신원조회 / 신체검사 (최종 합격통보)		- 신원조회, 신체검사(공무원 채용 신체검사), 증빙제출서류 검토 후 적격 여부를 판정하여 최종합격 발표	6. 25(월) ~28(목)	6. 29(금)
수습근무 개시 및 멘토 지정		- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) - 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 - 근무지역 : 한국상하수도협회 본원	2018.7. 2(월) 예정
정규직/무기계약직 임용		- 협회 인사규정 세칙 제12조에 의거 평가를 통해 임용	7. 2(월)부터 3개월	-

* 1차 전형 합격자 선발 시 동점자 처리 기준 : ①직무관련 학교교육 고득점자(이수학점+성취도), ②직무관련 직업교육 이수시간, ③직무관련 자격증 점수 순, ④어학 고득점자, ⑤직무관련 경력점수 고득점자

* 2차 필기시험 성적이 시험과목 만점의 40% 이상인 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 범위 내 결정하되, 시험과목 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리

* 2차 전형 합격자 선발 시 동점자 처리 기준 : ①직무적성검사 분야별 고득점자, ②직무적성검사 공통 고득점자, ③인성검사 고득점자

* 면접평가 점수 70점 이상인 자를 최저 후보 합격자로 선발하며, 결원 발생 시 득점 순위에 따라 순차 채용함

(유효기간 : 후보합격 통지일로부터 3개월)

3. 지원방법 및 제출서류

▶ 지원방법

ㆍ채용 홈페이지(https://kwwa.saramin.co.kr)에서 인터넷으로만 접수하며 우편접수 및 방문접수 불가

- 1개의 채용분야에만 지원가능(채용분야 복수지원 시 탈락처리)

※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게

지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다.

▶ 제출서류

ㆍ원서 접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 개인정보수집·이용동의서(블라인드 채용으로 증빙서류 일체는 3차 전형 합격자만 제출)

ㆍ3차 합격자 제출서류

- 이력서 1부

- 최종학력 및 성적증명서 각 1부(원본)

- 경력증명서 원본 1부(경력자인 경우)

- 주민등록 등본 및 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 각 1부.

- 자격증 사본 각 1부(자격증 소지자의 경우)

- 공인외국어 어학성적증명서(원본_해당자에 한함) 1부.

- 협회 공고에 제시된 가점항목 증명서(해당자에 한함) 각 1부. 

※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함(주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출, 자격증 원본 지참)

※ 3차 합격자 제출서류 등에 대하여는 추후 관계 기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며 추후 입사지원이 제한됨

▶ 기타 응시자가 알아야할 사항

ㆍ지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.

ㆍ각 단계별 전형내용 및 일정은 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 협회 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.

ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 제한될 수 있습니다.

ㆍ인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

ㆍ수습임용 후 3개월간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행 능력 등 평가 후 근무 성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ수습근무 중에는 급여의 100%를 지급하고 근무 경력에 수습근무 기간을 산입합니다.(단, 입사 이전 경력은 산입하지 않음)

ㆍ최종 합격한 후라도 제출서류 전체 또는 일부가 허위로 판명되거나(누락 포함) 신체검사·신원조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ인사 청탁 및 기타 위법 상황을 저지른 지원자는 불합격 처리하며, 입사 후 해당 사실이 발견될 시 고용관계를 종료합니다.

ㆍ지원자 중 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

ㆍ채용 관련 문의 : 한국상하수도협회 기획감사팀(02-3156-7711)