한식진흥원 채용정보/서류접수 ~5.29까지/정규직, 청년인턴

한식진흥원 직원 공개채용 공고

▣ 한식진흥 및 음식관광 활성화 사업 추진 공공기관인 한식진흥원과 함께 한식진흥 및 식문화 확산을 위해 열정을 다해 일 하실 분을 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

↓↓함께 보면 도움이 될 포스트↓↓

<굿잡 241> (재)한식진흥원(KFPI) 채용·연봉·초봉 알아보자

1. 채용개요

구분	모집 직무	직급 (직위)	예정 인원	직무내용
정규직 (경력)	경영 기획	4급 (과장)	1명	ㅇ중장기 경영계획 및 사업계획 수립 ㅇ예산계획 수립 및 관리 등
	운영 기획	4급 (과장)	1명	ㅇ한식문화관 운영전략 수립 및 기획 ㅇ한식문화관 예산계획수립 및 관리 ㅇ한식문화관 관계부처 및 유관기관 대응
정규직 (신입)	교류협력 기획‧홍보	5급 (주임)	1명	ㅇ국제협력 및 대외홍보 관리 업무 ㅇ한식․농식품 관련 사업계획수립, 실행, 관리 ㅇ한식․농식품 관련 홍보계획수립, 실행, 관리 등
	프로그램 매니저	5급 (주임)	1명	ㅇ한식문화관 프로그램 진행 및 통역(영어) ㅇ한식문화관 프로그램 및 이벤트 기획  ㅇ한식문화관 체험객 만족도 조사 및 통계
계약직 (체험형 청년인턴)	일반 행정	인턴 사원	1명	ㅇ해외신규사업 운영 보조 ㅇ경영기획부 부서내 업무보조(비서업무 등 행정지원)
	교육	인턴 사원	1명	ㅇ청년한식당 국산식재료 활용지원 사업 운영 보조 ㅇ교육사업부 부서 내 업무보조

2. 자격요건

구분	자격요건
공통우대요건	ㅇ 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자는 관련법령 등에 의거 우대
직급별 필수요건	<4급> ㅇ 비영리법인 단체, 기업 등의 기획․예산 분야 업무 경력자 ㅇ 석사학위 취득 후 2년 이상의 공공 및 한식․농식품 관련분야 경력자  ㅇ 학사학위 취득 후 4년 이상의 공공 및 한식․농식품 관련분야 경력자  ㅇ 전문학사학위 취득 후 6년 이상의 공공 및 한식․농식품 관련분야 경력자  ㅇ 고등학교 졸업 후 8년 이상의 공공 및 한식․농식품 관련분야 경력자  <5급> ㅇ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 <청년인턴> ㅇ 청년고용촉진특별법에 따른 청년 (15~34세 이하)
모집 분야별 우대요건
경영기획 (4급)	ㅇ 기획 및 예산 분야 관련교육 수강자 및 관련자격 취득자 ㅇ 기획 및 예산 분야 3년 이상 경력자
운영기획 (4급)	ㅇ 관계부처 및 유관기관 근무 등  3년 이상 경력자 ㅇ 운영기획 및 예산수립 3년 이상 경력자
교류협력 기획‧홍보 (5급)	ㅇ 국제협력․대외홍보 분야 2년 이상 경력자, 공공기관․정부유관기관 근무2년 이상 경력자 ㅇ 국제협력, 대외홍보, 통번역(영어) 등 관련 분야 교육과정 수강자 ㅇ 외국어능력 우수자, 컴퓨터 활용능력 우수자
프로그램 매니저 (5급)	ㅇ 외국어(영어) 능통자 ㅇ 한식 또는 음식관련 분야 교육과정 수강자 ㅇ 한식 및 유관기관(공공기관‧정부유관기관 포함) 2년 이상 경력자 ㅇ 한식체험 프로그램 운영 2년 이상 경력자
체험형 청년인턴	ㅇ 컴퓨터 활용능력 우수자 ㅇ 사업운영 지원 및 행정업무 가능자

3. 수습기간 및 근무 조건

구분	근무조건 세부사항
수습기간	채용 후 3개월의 수습기간*을 두며, 수습기간 중 평가를 통하여 정식임용  *수습기간 중 급여 100% 지급, 인턴사원은 수습기간 없음
연봉 및 보수	ㅇ 4급 : 총 연봉 50백만원 내외 ㅇ 5급 : 총 연봉 40백만원 내외  ※세전금액이며, 기타 수당(성과급 등) 및 복리후생비가 포함된 총 연봉액임  ※성과급은 인사평가 결과 등에 따라 달라질 수 있음  ※개인의 자격⦁경력 등을 고려하여 결정 ㅇ 청년인턴 : 월 173만원    ※세전금액이며, 복리후생비 등 별도 지급
근무지	ㅇ (경영기획‧교류협력기획홍보‧청년인턴) 서울시 서초구   - 서울특별시 서초구 강남대로 27 aT센터 6층 한식진흥원 ㅇ (운영기획‧프로그램매니저) 서울시 중구   - 서울특별시 중구 청계천로 40 한국관광공사 4층 한식문화관  ※ 근무지는 인사이동 등에 따라 변경 될 수 있음.
근무시간	주 5일(월~금, 09:00 ~ 18:00)  ※ 운영기획․프로그램매니저(한식문화관 근무자)는 주말(휴무일)근무가능 (주 5일)
기  타	청년인턴의 근로계약기간 : 계약일 ~ 2018.12.31.

4. 원서접수

가. 접수기간 : ’18. 5. 14.(월) ~ 5. 29.(화)

나. 접수방법 : 이메일 접수 (recruit@hansik.or.kr)

* 접수 마감일 이후 도착한 지원서 접수 불가 (우편 및 방문접수 불가)

다. 제출서류 

□ 서류전형 시 제출서류

○ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 활용동의서 각 1부

○ 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 각 1부(해당자에 한함)

※ 반드시 첨부된 양식을 활용하여 제출하며, 취업지원대상자와 장애인 대상자는 증명서를 스캔하여 제출할 것

※ 해당자 증명서 제출 시, 성별 및 연령을 알 수 있는 정보는 보이지 않도록 하여 제출

□ 면접전형 시 제출서류 (서류전형 합격자에 한함)

○ 주민등록초본 각 1부

○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업자의 경우, 대학/대학원 모두 제출)

○ 경력증명서 각 1부(경력증명서를 제출하지 않은 경력은 불인정처리) 

○ 입사지원서에 기재한 각각의 모든 이력에 대한 자격증 등 사본 1부

○ 외국어성적증명서 사본 (해당자의 경우, 서류접수 마감일기준으로 최근 2년 이내 국내에서 취득한 TOEIC, TOEFL, TEPS 성적에 한함)

5. 전형절차 및 일정

가. 전형절차

전 형 절 차	평 가 기 준	합격자 배수	우대사항
서류전형	학업충실도 자질우수성 문제해결능력 의사소통능력 자원관리능력 대인관계능력	모집분야 채용인원의  5배수 내외	장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자는 관련법령 등에 의거 우대
면접전형	문제해결능력 의사소통능력 대인관계능력 윤리 및 열정	합격자 1명 및 예비합격자  모집분야 최대 2명
최종합격자	건강검진 및 신원조회, 제출서류 등 검증	-

나. 전형일정

원서접수	서류전형 합격발표	면접전형	면접합격자 발표	최종합격자 발표
’18.5.14.(월) ~5.29.(화)	’18.6.8.(금)	’18.6.12.(화)	’18.6.15.(금)	’18.6.29.(금)
ㅇ 전형절차별 일정은 사정 등에 따라 변경 가능하며, 변경될 경우 기관 홈페이지 및 개별 안내 ㅇ 각 전형별 합격자에 한하여 홈페이지 공지 및 개별통지 ㅇ 최종합격자 발표 후, 이의제기 신청 가능하며 개별 회신 예정    - 신청기간 : ’18.06.15.~’18.06.17.    - 신청방법 : 필수 기재항목(성명, 이메일, 연락처, 이의제기 상세이유)을 작성하여 이메일(recruit@hansik.or.kr)로 신청     - 결과회신 : ’18.06.20. 회신 예정 (개별 이메일 회신) ㅇ 이의제기 신청 기간 종료 이후 면접합격자에 대한 신체검사 및 신원조회, 제출서류 검증(’18.6.21.) 등 예정      (※면접합격자는 지원서 기재사항에 대한 2개월 내 발행한 증빙서류 일체를 구비하여 제출해주시기 바라며 서류검증을 위해 필요한 경우 관련 서류를 추가로 요구할 수도 있습니다.)

6. 응시 및 채용 제한

가. 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당하는 자

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 

2.「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 

3.「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 

4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

나. 채용규칙 제14조(합격취소)에 해당하는 자

1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

2. 인사규정 제9조의 규정에 해당하는 경우

3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 경우

4. 부정한 방법으로 전형에 임한 경우

5. 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정합격자로 채용취소가 되고 5년이 경과하지 아니한 경우

6. 기타 합격을 취소할 만한 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우

7. 기타 유의사항

가. 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조⦁변조하거나 허위기재한 경우에는 당해시험의 무효처리 또는 부정행위자로 처리하게 됩니다.

나. 채용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

다. 서류전형 및 면접시험 결과 응시분야별로 적격자가 없을 경우, 채용자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있습니다.

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기 바라며, 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정입니다.

바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 공고하겠습니다.

사. 한식진흥원은 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 한식진흥원 홈페이지를 참고하시거나, 한식진흥원 경영기획부(02-6300-2075)로 문의하시기 바랍니다.