한국과학창의재단은 과학기술기본법 제31조2항에 따라 설립된 준정부기관으로 과학문화 창달과 창의적 인재육성 체제 구축 지원을 위한 기획‧조사‧연구 및 현장과 소통하는 유관사업들을 수행하고 있습니다. 재단이 함께 미래를 만들고 도전할 진취적인 인재를 공개 채용하고 있습니다. 자세한 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

국가직무능력표준(NCS)기반 2017년도 한국과학창의재단 직원 채용 공고

 

 

1. 모집대상 

채용형태

채용직군

지원자격

채용 분야

채용인원

정규직

연구직

15세 이상 34세 이하 청년 중

기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자

기록물 관리 및 기타 재단 사업수행

1명

[공공기록물 관리에 관한 법률 시행령] 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) 
 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
 2. 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
     가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
     나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람   

 

 

2. 근무조건
 ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 시간 선택제 시행 가능)
 ○ 보    수 : 재단 내부규정에 따름
 ○ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
 ○ 근 무 지 : 서울특별시 강남구 선릉로 602 한국과학창의재단 

 

3. 전형일정(안) 

모집공고

서류접수/서류합격자 공고

필기전형

1차 면접

(개별 PT)

2차 면접

(개별면접)

입사

12.4(월)

 

12.19(화) 18:00

12.22(금) 오전

 

12.23(토)

 

12.27(수)

 

12.28(목)

 

12.31일자

    ※ 신원조사 및 신체검사는 최종합격자에 한하여 실시함
    ※ 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함
    ※ 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 


4. 전형방법 
  ○ (서류전형) NCS 기반 입사지원서 및 자기소개서 평가
  ○ (필기전형) 논술
   - (평가항목) 채용분야 직무수행에 필요한 지식과 응용능력
 ○ (1차 실무면접) 지정주제에 대한 프리젠테이션 면접 실시
   - (평가항목) 채용분야 직무수행에 필요한 능력 및 적격성과 소양 검정
   - (진행방법) 주어진 주제에 대해 발표자료 작성 후, 1인 단위로 발표 및 질의응답 진행
 ○ (2차 최종면접) 1인 단위로 면접 진행

 
5. 공통 사항
  ○국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자
  ○남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자
  ○기재 경력은 서류로 입증 가능한 경력만 인정
  ○적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  ○지원연령은 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이), 법 제5조 제1항에 따라 15세 이상 34세 이하인 사람으로 제한함

 

 

6. 채용 시 우대사항
  ○ 공공기관 청년인턴 경험자
  ○ 국가유공자(취업보호대상자)
  ○ 장애인(장애인복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
  ○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 시행) 2등급 이상
  ○ 우리 재단 12개월 이상 근무한 파견 직원

 

 

7. 응시원서 교부 및 접수 
  ○ 접수기간 : 2017.12.4. ~ 2017. 12. 19. 18:00까지 
  ○ 접수방법 : 한국과학창의재단 홈페이지(www.kofac.re.kr)에서 인터넷 접수
     ※ 방문접수, 우편접수, E-mail 접수 불가
  ○ 제출서류 : 한국과학창의재단 홈페이지(www.kofac.re.kr)의 재단 소정양식에 On Line 입력
  ○ 최종합격자 제출서류 : 합격 후 통보

 

 

8. 합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 게시

 

 

9. 기타사항
  ○ 제출된 서류는 본인이 요구할 경우 각 단계 전형종료 후 반환함
  ○ 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함  
  ○ 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 최종합격자의 관련증명서 미첨부, 연락불능 등으로 인한 불이익은 재단에서 책임지지 않음

 

 

 

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