한국조폐공사 채용 ~12,15까지/블록체인사업팀장, SI 프로젝트, PM 경력

“세계 5위의 조폐･보안 기업”을 지향하는 한국조폐공사가 전문성과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다. 자세한 채용 공고내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

 

 

 

 

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<굿잡 243> 한국조폐공사(KOMSCO·콤스코) 채용·연봉·초봉 알아보자

 

 

한국조폐공사 개방형 직위 모집 재공고

 

 
1. 모집직위 및 채용인원

직위	인원	주요 수행업무	주근무지
블록체인사업팀장	1명	․ 블록체인 기반 서비스 기술개발 ․ 모바일 금융, ID, 인증 등 TSM 사업 기획 및 운영	대전

2. 응시자격
□ 공통자격
❍ 2017.12.31.기준 만 58세 이하인 사람
❍ 공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 사람 (별지 참조)
❍ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람으로서 임용 즉시 근무가 가능한 사람

 

□ 모집직위별 자격요건

직위	자격요건
블록체인사업팀장	[필수] ･ SI 프로젝트 경력 10년 이상이고 PM 경력을 보유한 사람 또는 우리공사 3급 이상 직원으로 관련업무 근무경력 10년 이상인 사람 [우대] ･ 블록체인 PoC, Pilot 프로젝트 수행 경험이 있는 사람 ･ TSM 관련 신규개발 프로젝트 수행 경험이 있는 사람 ･ 간편결제 및 간편인증 관련 핀테크 신사업 기획･사업제휴･마케팅･영업 등 경험이 있는 사람 ･ 관련분야 석사 이상의 학위를 소지한 사람 ↳ 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전산학 등 IT 관련 분야

3. 임용조건

□ 직급 : 블록체인사업팀장 (3급 상당)
□ 신분 : 계약직 (2년)
❍ 업무성과가 우수한 경우 총 5년 범위에서 계약기간 연장 가능
❍ 업무성과가 탁월한 경우 정규직으로 전환 가능
□ 보수
❍ 임용자의 경력기간을 고려하여 ｢직원 연봉 규정｣에 따라 연봉 산정
❍ 성과 평가결과에 따라 성과연봉 지급
❍ 내부직원이 임용된 경우 계약기간 중 임금피크제 적용 제외

 

 

4. 전형방법 및 일정
□ 전형방법
❍ 1차 전형 : 서류전형
❍ 2차 전형 : 인성검사 및 면접
❍ 3차 전형 : CEO 심층면접

 

□ 전형일정

구 분	전형방법	시 험		합격자 발표
		일자	장소	일자	방법
1차 전형	서류전형	-	-	2017.12. 19. (화)	합격여부 개별통보 (SMS)
2차 전형	인성검사 및 면접	2017.12.20. (수)	서울 또는 대전	2017.12.21. (목)
3차 전형	CEO 심층면접	2017.12.26. (화)	서울 또는 대전	2017.12.27. (수)

※ 상기 전형일정은 채용 진행상황에 따라 변경될 수 있음.

□ 임용 : 최종합격자에 대해 신체검사 및 신원조회 후 임용 (2017.12월 말)

 

 

5. 지원서 접수 및 제출서류
□ 접수기간 : 2017.12.6.(수) ~ 2017.12.15.(금) 17:00까지 (토･일요일 제외)
□ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 (접수마감일 종료시간까지 도착분에 한함)
                제출한 서류 파일은 e-mail (jsjoo@komsco.com) 로도 송부
□ 접 수 처 : (34132) 대전광역시 유성구 과학로 80-67(가정동, 한국조폐공사) 인력관리팀 채용담당자 앞
□ 제출서류
❍ 원서접수 시 제출서류
  공모지원서 1부 (서식#1 양식)
  직무수행계획서 및 자기소개서 1부 (서식#2 양식)
  프로젝트 수행실적서 1부 (서식#3 양식)
  개인정보 수집･이용･제공 동의서 1부 (서식#4 양식)
※ 공사 홈페이지(www.komsco.com)에서 양식을 다운받아 작성

❍ CEO 심층면접 당일 제출서류 (2차 전형 합격자에 한하여 원본 제출)
  경력증명서 각 1부 (반드시 응시자격이 증빙될 수 있도록 내용 기재)
  최종학력 증명서 1부 (최종학력이 석사이상인 경우 석･박사 졸업증명서도 제출)
  자격증 사본 각 1부 
  병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재필) 1부 (남성에 한함)
  장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서 (해당자에 한함)
※ 확인 불가능한 서류를 제출할 경우 인정하지 않음.

 

 

6. 지원자 유의사항
❍ 공모지원서의 내용에 대해서는 증빙서류 제출요구 및 사실여부 확인 예정
❍ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위조로 판명될 때에는 임용(합격)된 다음이라도 임용(합격)을 취소함.
❍ 채용 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음.
❍ 최종 합격되었을 경우에도 신체검사, 신원조회 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음.
❍ 기타 문의사항은 인력관리팀으로 문의하시기 바람.

 

 

7. 채용서류의 반환 등
❍ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외)에는 본인임을 확인한 후 반환함. 단, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함
❍ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
청구방법 : 채용서류 반환청구서(｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 시행규칙 제3조, 별지 제3호 서식)를 전자우편 또는 팩스로 제출
채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
❍ 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지 보관
반환청구 기간이 경과한 후에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 파기
❍ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담
채용이 확정되기 전까지 채용서류 반환비용 입금계좌를 지정･통지하거나 구직자의 신청에 따라 수취인 부담으로 발송하는 경우는 구직자 부담

(우) 34132  대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동, 한국조폐공사)
[ 관리처 인력관리팀 채용담당자 ☎ 042-870-1252 ]

 

 

< 별지 >채용결격사유
(공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조)

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
  - 피성년후견인 또는 피한정후견인
  - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  -「형법」제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
  - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
2.「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이
   지나지 아니한 사람
4.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람