노사발전재단 채용 ~4.2까지/무기계약직, HR컨설팅, 커리어컨설팅, 행정직

노사발전재단 직원 채용 공고 <무기계약직>

노사발전재단 직용 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용분야

▶ 채용분야

구 분	채용직군	채용직급	채용분야	인원	근무지	연봉(원)
무기계약직	HR컨설팅	일반	인사조직컨설팅	2명	서울	석사	27,090,000
						노무사	30,960,000
	커리어컨설팅	일반	중장년일자리희망센터사업	2명	수원	25,800,000
				1명	원주
				1명	춘천
				1명	대전
				1명	군산
				1명	대구
	행정직	주임	사업운영	1명	창원

* 주요 참고사항 * 

* 공통 : 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음(지정 근무지에서 근무 가능 인력만 응시 가능)

2. 임용기준 및 우대사항

▶ 공통사항

구 분	담당업무	임용기준 및 우대사항
내 용	-	임용기준
		ㆍ공고 지역에서 근무가 가능한 자 ㆍ재단 인사규정 제21조「채용결격사유」에 해당하지 않는 자 - 금치산자 또는 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무자로서 병역을 기피한 자
		우대사항
		ㆍ국가유공자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재

* 임용기준 미달자는 최종 합격자 대상에서 제외

▶ 무기계약직

구 분	주요업무	임용기준 및 우대사항
HR컨설팅직 (일반컨설턴트)	ㆍ인사노무 컨설팅 수행 ㆍ컨설팅 프로젝트 기획 (관리)	임용기준
		▣ 다음 각 호의 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 ㆍ인사조직 컨설팅 관련(경영학(인사ㆍ조직), MBA) 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 자 ㆍ공인노무사 자격 소지자 ㆍ기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
		우대사항
		ㆍ경영학 관련 교육 이수자 ㆍ자격증: 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), GPHR, SPHR, PHR
커리어컨설팅직 (일반컨설턴트)	ㆍ전직지원컨설팅 (진로 계획, 개인변화 관리, 전직 기회 평가, 면접 전략 등) ㆍ강의, 고객관리 ㆍ직업 알선	임용기준
		▣ 다음 각 호의 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 ㆍ커리어(경력관리) 컨설팅 및 직업심리검사(진단)도구 관련 교육을 이수한 자 ㆍ커리어(경력관리) 컨설팅 및 직업심리검사(진단)도구 관련 분야 자격증 소지자 ㆍ기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
		우대사항
		ㆍ상담심리, 사회복지, 산업심리학 관련 교육 이수자 ㆍ자격증: 직업상담사, 재단 커리어컨설턴트 ㆍ고용노동부 사업(특히 중장년일자리희망센터사업) 유경험자
행정직 (주임)	ㆍ사업별 프로젝트 관리 ㆍ사업기획 및 평가 ㆍ사업홍보 ㆍ사무행정 ㆍ교육 기획 및 운영	임용기준
		▣ 다음 각 호의 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 ㆍ사무기획ㆍ사업관리ㆍ예산관리 등 사무행정 능력(경험) 보유자 ㆍ고용차별개선분야 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 ㆍ기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
		우대사항
		ㆍ사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사ㆍ기사급 자격증, 산업기사ㆍ기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS ㆍ고용노동부 사업 유경험자

3. 지원방법

▶ 접수기간 : 2018.3.20.(화) ~ 2018.4.2.(월), 14:00 마감

▶ 접수방법

- 채용 홈페이지를 통해서만 접수 가능, 방문접수 불가

- 노사발전재단에서 제공하는 양식에 의거 작성 후 입사원서 저장

- 임용기준 관련 제출서류는 최종면접 후 당일 제출 

4. 전형절차 및 결과발표

▶ 전형절차

HR컨설팅직 (일반컨설턴트)	ㆍPT면접(10분 분량) -「일터혁신 컨설팅」에서 지원하는 영역(임금ㆍ평가 / 장시간근로개선 / 평생학습체계 ㆍ노사파트너십 / 비정규직고용구조개선 / 시간선택제 / 일가정양립 / 장년고용안정) 중 1개를 선택하여 본인이 직접 수행한컨설팅 결과보고서 발표 or 컨설팅 수행계획서 작성 및 발표 (해당영역에 대한 이론 ▷ 최근 Trend 및 사례 ▷ 컨설팅 적용방법)
커리어컨설팅직 (컨설턴트)
행정직 (주임)

* 참고사항 

- 내부기준에 따라 1차 서류전형은 5배수, 필기전형은 3배수 적용

(분야별 채용규모가 1명일 경우 서류전형은 10배수, 필기전형은 5배수 적용)

* 전형결과 발표

- 채용 홈페이지(http://ncsnosa.saramin.co.kr)를 통해 각 전형 결과발표 예정임

* 주요 전형일정

무기계약직
구 분	일 정
채용공고	’18.03.20(화) ∼ 04.02(월), 14:00
서류전형(1차)	’18.04.02(월) ∼ 04.11(수)
서류전형(1차) 결과발표	’18.04.12(목)
필기전형(2차) 실시	’18.04.17(화) ∼ 04.18(수)
필기전형(2차) 발표	’18.04.24(화)
면접전형(3차) 실시	’18.04.30(월) ∼ 05.04(금)
최종합격자 발표	’18.05.14(월)
임용일	’18.05.21(월)

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

5. 제출 증빙서류

▶ 제출서류(최종면접 후 당일 제출 및 확인)

제출서류 제목	내 용	비 고
1. 교육사항	- 입사지원서 기재 교육 결과물 - 수료증(교육이수 시간 포함) 원본 1부	해당자
2. 직무능력관련 자격사항	- 자격증명서 원본 1부
3. 경력증명서	- 원본 1부(소속부서, 담당업무 포함) ※ 경력사항에 기재된 내용 전체 제출 (예: 기재 경력 2개일 경우, 2개의 경력증명서 제출필요)
4. 우대사항 관련	- 원본 1부 1) 보훈(국가유공자): 국가유공자(보훈관련) 증명서 2) 장애인 : 복지카드 사본 등 3) 비수도권 인재 : 졸업증명서

* 제출시 주의사항

- 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 사항에 대해서만 기재

- 응시원서 기재사항 및 제출서류 중 학력, 경력 및 증명 등의 허위사실이 있을 경우와 신원조회 후 결격사유가 있을 경우 합격 무효 및 채용 취소함

6. 기타 참고사항

- 모집 분야별 중복지원 불가

- 응시원서 접수결과 응시자가 입사지원 최소인원에 미달하거나 전형에 따른 적격자가 없는 경우 선발하지 

않을 수 있음

- 전형결과 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있음

- 공지된 근무일에 출근하지 못할 경우 합격을 무효함

- 근무지는 재단의 인력운영 상황에 따라 변동 가능

- 채용에 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일 이내에, 노사발전재단에서 서면으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있음

※ 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 

채용서류를 파기하므로 반환 청구가 불가함

- 문의사항: 채용 홈페이지(http://ncsnosa.saramin.co.kr) 내 [질문하기 게시판] 이용