한국학중앙연구원 채용 ~1.5까지/외국어, 영문학술지 발간 편집, 행정 업무

한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 1978년 6월 30일 설립된 교육부 산하 공공기관입니다. 한국학진흥을 통한 세계문화리더국가 구현이라는 연구원의 비전을 함께 실현할 유능한 전문직을 모집하고 있습니다. 자세한 채용 공고 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

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<굿잡 272> 한국학중앙연구원(AKS) 채용·연봉·초봉 알아보자

전문직(외국어) 직원 채용 모집 공고

1. 모집분야 및 담당업무

직 종	분야	담당 업무	채용 인 원
전문직 (정규직)	외국어분야	◦ 영문학술지 ‘Korea Journal’ 발간 편집 및 행정 업무  - ‘Korea Journal’ 편집위원회 간사  - 연구논문 및 서평 유치, 번역자 섭외, 투고원고 관리(심사 회부, 교열윤문 및 감수), 발간업체 협력  - 영문학술지 중장기 운영계획 수립  - 국제학술지(A&HCI) 등재 유지  - 영문학술지 해외 발송  - 기타 소속 부서에서 부여한 업무	1명

2. 응시자격 요건

 ◦ 국제전문학술지(SCI, SSCI, A&HCI) 편집경력 5년 이상인 자

 ◦ 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자

   - ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자

   - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

   - 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자

   - 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 우대사항

 ◦ 영어(영작, 회화) 실력 우수자(원어민 수준)

 ◦ 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등)

4. 전형방법

 ◦ 서류전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 교육, 경력 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류를 바탕으로 서면으로 심사

 ◦ 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 해당 직무 수행에 필요한 능력, 공직자로서의 적격성, 인성 등을 종합적으로 심사

   ※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.

5. 응시원서 접수 및 전형일정

 ◦ 원서접수기간 : 2018. 1. 2(화) ∼ 1. 5(금), 17:00까지 

 ◦ 접수방법 : 응시원서 등을 작성하여 접수기간 내에 기타 제출서류와 함께 이메일로 제출

 ◦ 이메일주소 : aks@aks.ac.kr

 ◦ 전형일정

   - 서류 전형 : 2018년 1월 중순 예정

   - 면접 전형 : 2018년 1월 하순 예정

 ◦ 임용시기 : 2018년 2월 예정

   ※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한해 개별 통지함.

6. 제출서류

구 분	제출서류	제출시기
필 수	- 응시원서 - 자기소개서 - 경력기술서 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 경력증명서 또는 재직증명서 사본(개인정보 삭제)	응시원서 제출시
해당자	- 취업지원대상자 증명서 - 장애인증명서 또는 지역인재 또는 최종학력이 고졸임을 증명할 수 있는 증빙서류 - 성적증명서(학교명 삭제) - 자격증 또는 자격증명서(사본) - 공인 영어 성적 증명서 - 응시원서 및 자기소개서 등에 기재된 증빙자료(경력, 교육 등)	면접전형시
	- 졸업(예정)증명서	최종합격자 선정시

   ※ 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 지정된 양식 사용, 서명란에 서명 또는 날인 필수(한글파일로 제출)

 

7. 기타 유의사항

 ◦ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.

 ◦ 응시 원서 등 소정 양식은 본원 홈페이지 http://www.aks.ac.kr에 접속하여 다운받아 작성하기 바람.

 ◦ 제출할 파일은 압축하지 아니하고, 파일명에 지원 분야, 제출 서류명, 성명 순으로 기재하여 첨부하여야 함.

   ※ 예: 전문직-응시원서-홍길동.hwp, 전문직-자기소개서-홍길동.hwp

 ◦ 응시 원서 접수 및 전형단계별 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음. 

 ◦ 서류 접수는 마감일 마감 시간까지 도착된 것만 접수함.

 ◦ 서류가 미비하거나 모집 공고문의 형식을 따르지 아니한 경우 접수하지 아니하며, 응시 원서 등의 기재 내용이 허위로 작성되었을 경우 합격 취소 또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용 요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.

 ◦ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

 ◦ 보수는 본원 규정에 의거하여 산정함. 또한, 사립학교교직원연금에 가입할 수 있으며, 본원 복무규정 등에 따라 근무하게 됨.

 ◦ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.

 ◦ 인사관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함.

 ◦ 기타 상세한 내용은 본원 인력개발팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람.