한국어촌어항협회 채용 ~12.14까지/신입 5급, 경력 4급/토목기사, 항해사, 기관사

한국어촌어항협회는 “공공기관의 운영에 관한 법률”에 의한 공공기관이며 어촌 · 어항법에 의거 설립된 해양수산부 산하 특수법인으로서 어촌 · 어항 · 어장 관련 조사 · 연구 및 시설유지관리, 환경정화, 바다관광진흥사업 등을 수행하고 있습니다. 협회가 유능한 인재를 초빙하고 있으며, 자세한 채용 공고 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

 

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<굿잡 239> 한국어촌어항협회(KFPA) 채용·연봉·초봉 알아보자

한국어촌어항협회 직원채용 공고 

1 . 채용분야 및 응시자격 

  

○ 분야별 채용 요건 

구분		직급	분야		인원	근무지	응시자격(항목 모두 충족)
일 반 직	경력	4급	지역개발 [직무기술서]		1	서울본사	- 해당분야 경력 7년* 이상인 자
	신입	5급	기획 [직무기술서]		1	서울본사	- 해당분야 사무능력이 있는 자
			지역개발 [직무기술서]		2	서울본사 또는 세종	- 해당분야 사무능력이 있는 자
			귀어귀촌 기획·홍보·교육 [직무기술서]		2	서울본사	- 해당분야 사무능력이 있는 자
			토목 [직무기술서]		1	서울본사	- 토목기사 이상 소지자 - 해당분야 사무능력이 있는 자
			선박(항해) [직무기술서]	일반	4	**서울본사 또는 전국 선박사무소	- 6급 이상 항해사 면허 소지자로서 임용(`17.1.22.예정)   즉시 선박 승선이 가능한 자   ※ 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육 이수 필수
				고졸	1		- 최종학력 고등학교 졸업자 또는 `18년 2월 졸업예정자 - 6급 이상 항해사 면허 소지자로서 임용(`17.1.22.예정)   즉시 선박 승선이 가능한 자   ※ 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육 이수 필수
			선박(기관) [직무기술서]	일반	8		- 5급 이상 기관사 면허 소지자로서 임용(`17.1.22.예정)   즉시 선박 승선이 가능한 자   ※ 상급안전교육 이수 필수
				고졸	3		- 최종학력 고등학교 졸업자 또는 `18년 2월 졸업예정자 - 5급 이상 기관사 면허 소지자로서 임용(`17.1.22.예정)   즉시 선박 승선이 가능한 자   ※ 상급안전교육 이수 필수
합계					23

* 경력연수는 학사학위 취득(졸업예정자 포함) 후 경력연수이며, 경력기간 중 전문학사 보유기간과 고졸이하 학력 보유기간 중의

  경력은 각각 2년과 4년을 초과한 경력만 인정

** 선박 직무는 서울본사를 포함한 전국 선박사무소 순환근무 가능

※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조 

 

○ 공통 자격요건 

학력 및 전공	- 제한 없음    ※ 단, 고졸전형은 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 `18년 2월 졸업예정자       (전문대학 및 대학 졸업자, 졸업예정자 지원 불가)
연령	- 제한 없음    ※ 단, 협회 인사규정 제42조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자
병역	- 남성의 경우 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자)    ※ 단, 고졸전형은 병역미필자 지원 가능
어학점수	- 제한없음
기타	- 『국가공무원법』제33조 및 우리 협회 정관 제22조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자

○ 우대사항 및 자격증

우대 사항	공통	- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 및 『5.18민주유공자 예우에 관한 법률』에 의한   취업지원 및 취업보호대상자 - 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인 - 어업인 자녀 - 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)    ※ 저소득층의 범위 : 『국민기초생활보장법』 제2조제2호 · 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및       차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주 - 여성인재 - 비수도권 지역인재     ※ 비수도권 지역인재 범위 : 최종학력(석사 이상은 학사 기준)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한        비수도권 학교를 졸업(예정)한 자 - 중소기업현황정보시스템에 등록된 기업에 3년 이상 근무한 자(경력직에 한함)
자격증		- 붙임 참조 [붙임. 분야별 가점부여 자격증]

2 . 전형절차 및 일정

○ 채용절차

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 

 

○ 채용일정 

전형절차	일정	비고
공고	11.30.(목) ~ 12.14.(목)	협회 홈페이지 등
지원서 접수	12.4.(월) ~ 12.14.(목) 13:00	온라인 접수(채용 홈페이지) ※ 인터넷 주소 별도 공지 ※ 우편, E-mil 및 방문접수 불가
서류전형 합격자 발표	12.21.(목) 18:00 이후	채용 홈페이지
필기시험	12.23.(토)	장소 및 시간 추후 공지
필기시험 합격자 발표	12.28.(목) 18:00 이후	채용 홈페이지
면접 전형	1.3.(수) ~ 1.12.(금)	장소 : 협회 본사(서울 금천구) 지원서 증빙서류 지참(별도 공지)
최종합격자 발표	1.15.(월) 18:00 이후	협회 홈페이지 및 채용 홈페이지
인사발령(예정)	1.22.(월)

※ 각 전형 일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있음 

  

3 . 전형기준 

  

1) 서류전형

   ○ 신입 : 교육사항, 자격증, 공공기관청년인턴(수료), 자기소개서

   ○ 경력 : 교육사항, 자격증, 경력, 자기소개서 

 

2) 필기전형

   ○ NCS기반 직업기초능력검사 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해

   ○ 인성검사 : 필기시험 당일 검사 

 

3) 면접전형 : 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 

  

4 . 응시원서 접수 

  

1) 접수기간 : 2017. 12. 4.(월) ∼ 12. 14.(목) 13:00 

 

2) 접수방법 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수

   ○ 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 정독 후 입사지원서 작성

   ○ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원

   ○ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지 

  

5 . 제출서류 

   

1) 서류전형 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력

                    (별도 제출서류 없음)

   ○ 자기소개서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 함) 

 

2) 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련있는 서류에 한하여 면접전형시 원본 제출

        ※ 해당관청 · 기관에서 발급한 증빙서류의 원본 제출

   ○ 제출서류 

 - 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)

- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)

- 어업인자녀 증빙서류(해당자에 한함)

- 저소득층 증빙서류(해당자에 한함)

- 신분증사본 또는 주민등록등본(여성지원자에 한함)

- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재 및 고졸전형 지원자에 한함)

- 주민등록초본(병역사항포함)(고졸전형을 제외한 남성지원자에 한함)

- 토목기사 사본 및 해기사면허 사본(토목 및 선박 직무 지원자에 한함)

- 경력증명서(경력직 지원자에 한함)

- 공공기관청년인턴수료증(해당자에 한함)

- 교육수료증(성적증명서)(해당자에 한함)

- 자격증 사본(해당자에 한함) 

   

6 . 기타사항 

 ○ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 

○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.

○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 요구 시를 제외하고 일체 반환하지 않으며, 반환 청구기간까지 채용 서류 반환요청이 없는 경우 서류를 파기할 예정입니다.

○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격, 근무장소 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 일반직은 채용 후 3개월간은 수습기간(업무수행능력 평가기간) 이며 보수는 협회 보수규정에 따릅니다.

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 자주묻는질문’과 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다.