한국직업능력개발원(KRIVET) 채용 ~12.14까지/연구직, 부연구위원, 교육학, 경제학

한국직업능력개발원(KRIVET)은 국가인재 개발과 직업교육훈련 분야의 정책연구·사업을 중점적으로 수행하고 있는 국무총리 산하 경제·인문사회연구회 소속 국책연구기관 입니다. 한국직업능력개발원이 부연구위원 이상 직급을 대상으로 신규 직원을 모집하고 있습니다. 서류접수는 12월 14일까지 진행되며, 자세한 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

 

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<굿잡 238> 한국직업능력개발원(직능원·KRIVET) 채용·연봉·초봉 알아보자 

한국직업능력개발원 신규직원 채용 공고

 

 

※ 본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 별도 직무 설명자료를 참고하시기 바랍니다.

 

  

1 모집내용

모집분야	세부 모집분야	인 원
직업교육 연구	○ 직업교육 행·재정 연구분야	O명
	○ 직업교육과정개발·운영 연구 및 직업교육 측정·평가 연구분야
직업훈련·노동 시장 연구	○ 직업훈련정책 연구분야	O명
	○ 직업과 노동시장 정보 연구분야

 

   

2 모집분야 및 자격요건

구분	주요내용
학력 및 전공	○ 모집분야 상세내역 직급 전공 인원 자격 및 경력사항 부연구위원 이상 교육학 ○명 ∎해당 전공분야 박사학위 소지자(2018년 2월 학위 취득 예정자 포함) ∎모집분야: 직업교육 연구   - 직업교육 행·재정 연구분야   - 직업교육과정개발·운영 연구 및 직업교육 측정·평가 연구분야     ※ 공업교육, 상업교육, 수산·해운교육 전공자 우대 경제학 ○명 ∎해당 전공분야 박사학위 소지자(2018년 2월 학위 취득 예정자 포함) ∎모집분야: 직업훈련·노동시장 연구   - 직업훈련정책 연구분야   - 직업과 노동시장 정보 연구분야   ※ ｢공공기관｣ 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 연구직 등 채용 시 논문·학위 등 채용직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요하다고 인정 될 경우 예외로 함. ※ 직무별 해당 직무 설명자료 참조
성별 및 연령	○ 무관(단, 연령은 기관 정년기준 적용)
우대사항	○ 관련 법령에 따른 장애인 및 취업지원 대상자(보훈) 우대 ○ 관련 법령에 따른 세종시 지역인재(세종시 소재 대학(대학원 제외) 졸업자), 청년층(만 15세 이상 34세 이하/’17.12.31. 기준) 우대    ※ ｢공공기관｣ 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구 가능함. ○ 순환근무에 따라 추후 국제협력 관련 연구·사업 수행을 위하여 영어 및 제2외국어(중국어, 일본어, 프랑스어, 스페인어 등) 가능자 우대
기타 (공통사항)	○ 근무지: 세종특별자치시(세종국책연구단지) ○ 국가공무원법 제33조의 각 호의 결격사유가 없는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 2017년 12월 중 근무 가능자 ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음. ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상 및 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익 이 있을 수 있음.

※ 장애인: 장애인복지법 제2조 제1항에 해당하는 사람

※ 취업지원 대상자: 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 해당하는 사람(동법 제31조에 의거 가점 부여)

※ 지역인재: 혁신도시법 및 동법 시행령에 따라 이전하는 지역에 소재하는 지방대학을 졸업한 사람

※ 청년: 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 15세 이상 34세 이하인 사람

 

 

3 전형방법

□ 전형방법

모집분야	세부 모집분야	1차 전형	2차 전형	3차 전형
직업교육 연구	○ 직업교육 행·재정 연구분야	서류심사	대표논문 발표/면접시험
	○ 직업교육과정개발·운영 연구 및 직업교육 측정· 평가 연구분야
직업훈련·노동시장 연구	○ 직업훈련정책 연구분야
	○ 직업과 노동시장 정보 연구분야
비고		다음 전형 일정은 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보

               

□ 전형별 세부 합격기준

전형	전형방법	배점 및 전형별 합격기준
1차	서류심사	∎평균 60점 이상자 중 고득점자 순(5배수 이내)
2·3차	대표논문 발표/ 면접시험	∎최종합격: 합산점수 60점 이상자 중 고득점자 순   (1) 대표논문발표 : 50점   (2) 면접         : 50점(영어 인터뷰 포함)

 

         

4 전형일정

응시원서 접수기간	시험구분	장소 등 공고일	시험 일자	최종합격자 발표
2017.11.28.(화)~12.14.(목)	대표논문발표	2017.12.18.(월)	2017.12.21.(목)	2017.12.22.(금)
	면접시험

※ 최종합격자 임용 예정일: 2017년 12월 중

※ 최종합격자 중 임용포기 및 임용 후 3개월 내 퇴직 시에는 예비합격자에 한해 채용 가능

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능

 

 

5 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

□ 접수처 및 접수기간

  ❍ 접수방법: e-Mail 접수(recruit@krivet.re.kr)

      ※ 메일 접수 시 제목은 “입사지원(채용직급_홍길동)” / 메일 송부 후 유선으로 접수 여부를 확인 하시기 바랍니다.

        ex) 메일 제목: 입사지원(부연구위원 이상_홍길동)

      ※ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가

  ❍ 접수기간: 2017.11.28.(화)~12.14.(목) 17:00까지

 

 

6 제출서류

제출서류	부수	제출시기
○ (본원 양식) 입사지원서 및 자기소개서	2부  -한글파일 1부  -서명 후 스캔파일 1부	입사지원서 접수 시 제출
○ (본원 양식) 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서	1부  -서명 후 스캔파일 1부
○ 대학 및 대학원 졸업증명서 또는 학위기   ※ 학위 취득 예정자의 경우 학위 취득 예정 증명서   ※ 외국학위 취득자의 경우 한국연구재단 박사학위 등록필증 포함	각 1부	2·3차 전형 전 제출 (1차 서류심사 합격자에 한하며, 개별 안내)
○ 최종 학위논문 파일(논문 지도교수 및 심사위원 명단 포함)    ※ 본 채용 면접 평가위원 제척사유 확인을 위함.	1부
○ 대학원 성적증명서	1부
○ 직업훈련 및 기타 교육사항 관련 증명서류(최근 5년 이내)	각 1부
○ 경험 및 경력 관련 증명서류(최근 5년 이내)	각 1부
○ (해당 시) 장애인증명서	1부

※ 면접 전 제출서류는 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않음. 제출서류 검토 후 허위사실 기재 확인 시 즉각 대표논문 발표 및 면접시험 자격을 박탈함.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령의 규정 및 절차에 따라 구직자는 채용서류의 반환을 요청할 수 있음.

 

 

7 기타 유의사항

□ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 임용 후 허위사실이 발견될 경우에는 임용을 취소합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상 및 학교명 등을 기재·언급할 경우 불 이익이 있을 수 있습니다.

□ 문의처: 044-415-5185, 5206(인사팀). 끝.