한국기술교육대학교 채용(코리아텍, KoreaTech) ~12.8까지/일반행정(심사평가), 전산(시스템개발), 통계데이터분석/~12.12까지, 교원 채용

한국기술교육대학교(코리아텍, KoreaTech) 직업능력심사평가원은 고용노동부 직업능력개발훈련의 체계적 관리 및 훈련성과 제고를 위해 설립된 심사·평가 전문 기관입니다. 직업능력심사평가원 직원 채용 서류접수는 12월 8일까지 진행되며, 교원 채용 서류접수는 12월 12일까지 진행되므로 자세한 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.

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<굿잡 229> 한국기술교육대학교(코리아텍·KoreaTech) 채용·연봉·초봉 알아보자

2018년 한국기술교육대학교(코리아텍) 직업능력심사평가원 직원 채용 공고

1. 채용인원 및 전형절차

 □ 채용분야 및 인원

구분	채용분야	직급	인원
계			11명
공개경쟁	• 일반행정(심사평가) • 일반행정(심사평가) • 일반행정(심사평가) • 전산(시스템개발) • 통계데이터분석	7급 8급 9급 8급 8급	2명 3명 4명 1명 1명

* 채용형인턴으로 선발하고, 3개월 후 직무평가를 통해 정규임용여부 결정

** 일반행정(심사평가) 분야 직급은 합격자발표 후 직급산정 원칙에 따라 부여하며, 직급에 부합하는 합격인원이 미달할 경우 직급별 채용인원은 조정될 수 있음

 ※ 일반행정(심사평가) 직급산정 원칙

분야	직급	원칙
일반행정(심사평가)	7급	경력 10년이상
	8급	경력 5년이상
	9급	경력 5년미만

 * 인정기준 : 주 40시간이상 근무하고 4대보험에 가입한 경력

 □ 채용분야별 전형절차

채용분야	전형절차
일반행정(심사평가)	서류 - 필기(NCS 직업기초능력평가) - 면접(1, 2차)
전산(시스템개발)	서류 - 필기(NCS 직업기초능력평가) - 면접(1, 2차)
통계데이터분석	서류 - 필기(NCS 직업기초능력평가) - 면접(1, 2차)

2. 응시자격

 □ 분야별 응시자격

채용분야	응시자격
일반행정(심사평가)	 학력․경력․연령․성별 등에 따른 일체의 제한 없음
전산(시스템개발)	 전산분야(정보보호 포함) 실무경력 5년 이상인 자 - 프로그램(JAVA, JSP, HTML5 등) 개발 및 데이터베이스(오라클) 사용 가능자 우대
통계데이터분석	 행정(통계분석)분야 통계학, 데이터공학 등 관련분야 전공자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 또는 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무경력을 가진 자

 □ 공통 응시자격

  ○ 국가공무원법 제33조 및 본교 직원인사규정 제14조의 결격사유자 제외

3. NCS기반 채용 예정직무 소개 : (붙임) 직무기술서 참고

4. 우대사항

 ○「독립유공자 등 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」등에 의한 (보훈청) 취업지원대상자

     : 필기시험 및 면접에서 10점 또는 5점 가산점 부여 

 ○ 한국사능력검정시험 성적 우수자 : 필기시험에 5~1점 가산점 부여 

 ○ 최종합격자는 우대사항 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

5. 원서접수

 ○ (접수기간) 2017. 11. 30.(목) 09:00 ~ 2017. 12. 8.(금) 18:00

    * 마감일 18:00시 이후에는 접수를 위해 접속중이어도 접수 불가

 ○ (접수방법) 우리 대학 홈페이지를 통해 접수(지원서 업로드)

   * 접수 웹주소 : www.koreatech.ac.kr/kor/sitemap_30.do

    - 우편, E-mail 접수 불가

    - 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

    - 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 유의 바람

6. 제출 서류

제출서류	‣ 대학 소정양식 입사지원서  (대학 홈페이지를 통한 접수)

※ 최종합격자에 한하여 자격증, 성적증명서, 졸업증명서 등 지원서에 기재한 관련 서류 일체의 원본을 제출하여야 하고, 지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

7. 전형 방법

서류전형	• (합격자발표) 2017.12.15.(금)
⇩
필기시험	• 서류합격자 대상 필기시험 : 직업기초능력평가 • 시험일 : 2017.12.23.(토) • 합격자발표 : 2017.12.28.(목)
⇩
면접(1차)	• 대상자 : 필기시험 합격자 • 면접일 : 2018.1.12(금) • 합격자 발표 : 2018.1.16.(화)
⇩
면접(2차)	• 1차 면접 합격자  - 면접일 : 2018.1.19.(금)
⇩
최종합격	• (합격자발표) 2018.1.23.(화)

 * 일정은 채용절차 진행사정에 따라 변경될 수 있음

8. 근무조건 및 처우

 ○ (신    분) 대학교 행정직원(심사평가직)

 ○ (근무조건) 주 5일, 1일 8시간(주 40시간) 근무

 ○ (보수수준) 대학 내규에 따라 직급별, 경력에 따른 호봉을 산정하여 지급(채용형인턴 3개월은 직급별 1호봉 급여 지급)

 ○ (임 용 일) 2018.2.1.(예정)

 ○ (근 무 지) 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원

              (서울특별시 중구 퇴계로 10 메트로타워 12층 소재)

 ○ (기타사항) 최종합격자는 채용형인턴으로 선발하고, 3개월 후 직무평가를 통해 정규임용여부 최종결정

9. 기타사항

  ○ 적격자가 없는 경우 채용인원수만큼 선발하지 않을 수 있습니다.

  ○ 각 채용과정별 합격자발표는 우리대학 홈페이지 공지사항에 공지합니다.

  ○ 입사지원서 등 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 또는 신체검사․신원조사 결과 등 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다. 

     ※ 입사지원서에 작성하지 않은 경력은 채용 후 호봉산정시 반영하지 않을 수 있습니다.

  ○ 합격자 발표 미확인(연락불능 등), 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

  ○ 채용진행 경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 우리대학 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

  ○ 기타 문의사항은 한국기술교육대학교 경영지원팀(☏ 041–560 - 2541)으로 연락하시기 바랍니다.

한국기술교육대학교(코리아텍) 2018-1학기 전임교원 초빙(2차)   

1. 초빙분야 및 인원

 ❍ 정년트랙 전임교원 : 7개 분야 7명

소속	초빙분야	인원(명)	세부 자격요건
[필수조건] ‣ 사립학교 교원임용에 결격사유가 없어야 함 ‣ 초빙분야 박사학위 소지자. ‣ 석사학위 취득 후 산업계 경력 3년 이상자. 단, 융합학과는 산업계 경력 3년이상 필수조건에서 제외 ‣ 최근 4년 이내에 발표한 200% 이상의 논문(저서 포함)  ※ 기간산정 기준은 채용공고일 기준 [우대사항] ‣ 박사학위 취득 후 산업계 경력 3년 이상자. 단, 융합학과는 산업계 경력 3년이상자 우대 ‣ 영어강의 가능자
기계공학부	기계제어관련 전 분야	1	‣ 기계공학 분야 전공자 ‣ 기계시스템 제어관련 분야 전공자
전기·전자·통신 공학부	전기전자공학	1	‣ 전기전자공학 분야 전공자 ‣ 제어시스템 전공자 우대
컴퓨터공학부	인공지능/빅데이터/클라우드컴퓨팅	1	‣ 컴퓨터공학 또는 컴퓨터관련 분야 전공자
	컴퓨터공학	1	‣ 컴퓨터공학 또는 컴퓨터관련 분야 전공자
융합학과 (가칭)	스마트팩토리	1	‣ 스마트팩토리, 공장자동화 관련 분야 전공자 ‣ 제어공학 및 스마트팩토리 관련 강의 및 연구 가능자
	기계학습	1	‣ 기계학습 및 빅데이터 관련 분야  전공자 ‣ 인공지능/기계학습 및 빅데이터 관련 강의 및 연구 가능자
	AR/VR/HCI	1	‣ 컴퓨터 가시화 혹은 가상현실 관련 분야 전공자 ‣ 가상현실, 증강현실, HCI  관련 강의 및 연구 가능자

  ※ 초기임용(2년) 후 업적평가에 의해 재임용함

2. 응시원서 접수기간

  ❍ 접수기간 : 2017.11. 29(수) - 12. 12(화) 18:00까지

     - 한국기술교육대학교 인터넷 홈페이지“전임교원초빙” 패널에 응모자료를 입력하고, 제출버튼을 클릭 후 출력물을 포함하여 관련자료(증빙)를 우편접수 또는 방문접수

        ※ 신청·접수는 본교 홈페이지 패널을 통해서만 진행되며, 기한내 관련(증빙)서류가 도착시 접수가 완료됩니다

  

3. 기타사항

  ❍ 세부사항은 한국기술교육대학교 홈페이지 참조(http://www.koreatech.ac.kr)

  ❍ 문의 : 한국기술교육대학교 교무팀(전화041-560-2522, 1247)

[붙임] 2018년도 상반기 전임교원(정년트랙) 공개채용

1. 초빙분야 인원 및 자격요건

❍ 정년트랙 전임교원 : 7개 분야 7명

소속	초빙분야	인원 (명)	세부 자격요건
[필수조건] ‣ 사립학교 교원임용에 결격사유가 없어야 함 ‣ 초빙분야 박사학위 소지자. ‣ 석사학위 취득 후 산업계 경력 3년 이상자. 단, 융합학과는 산업계 경력 3년이상 필수조건에서 제외 ‣ 최근 4년 이내에 발표한 200% 이상의 논문(저서 포함)  ※ 기간산정 기준은 채용공고일 기준 [우대사항] ‣ 박사학위 취득 후 산업계 경력 3년 이상자. 단, 융합학과는 산업계 경력 3년이상자 우대 ‣ 영어강의 가능자
기계공학부	기계제어관련 전 분야	1	‣ 기계공학 분야 전공자 ‣ 기계시스템 제어관련 분야 전공자
전기·전자·통신 공학부	전기전자공학	1	‣ 전기전자공학 분야 전공자 ‣ 제어시스템 전공자 우대
컴퓨터공학부	인공지능/빅데이터/클라우드컴퓨팅	1	‣ 컴퓨터공학 또는 컴퓨터관련 분야 전공자
	컴퓨터공학	1	‣ 컴퓨터공학 또는 컴퓨터관련 분야 전공자
융합학과 (가칭)	스마트팩토리	1	‣ 스마트팩토리, 공장자동화 관련 분야 전공자  ‣ 제어공학 및 스마트팩토리 관련 강의 및 연구 가능자
	기계학습	1	‣ 기계학습 및 빅데이터 관련 분야  전공자  ‣ 인공지능/기계학습 및 빅데이터 관련 강의 및 연구 가능자
	AR/VR/HCI	1	‣ 컴퓨터 가시화 혹은 가상현실 관련 분야 전공자  ‣ 가상현실, 증강현실, HCI  관련 강의 및 연구 가능자

  ※ 초기임용(2년) 후 업적평가에 의해 재임용함

2. 추진일정

구분	추진일정	비고
① 초빙공고	2017.11.29(수)	일간지(조선일보), 하이브레인 넷 등
② 서류접수	2017.11.29(수) - 12.12(화)	※초빙분야 지원자가 채용인원 3배수 미만일 경우 채용 중단
③ 전공적부심사	2017.12.15(금) - 12.19.(화)	전공적부심사위원
④ 연구실적물심사	2018.01.02(화) - 2018. 01.10(수)	연구실적심사위원
⑤ 공개강의(필요시)	2018.01.19(금) - 01.24(수)	학부 교수 참여
⑥ 면접(품위)심사	2018.01.29(월) - 02.06(화)	면접(품위)심사위원
⑦ 채용후보자 선정 및 심의	2018.02.07(수) - 02.14(수)	총장, 교원인사위원회
⑧ 임용발령	2018.03.01(수).자 임용	총장

  ※ 추진일정은 조정될 수 있음 

3. 세부계획

  (1) 지원자격 

    [필수조건]

    ❍ 사립학교 교원임용에 결격사유가 없어야 함

    ❍ 초빙분야 박사학위 소지자

    ❍ 석사학위 취득 후 산업계 경력* 3년 이상자. 단, 융합학과(스마트팩토리, 기계학습, AR/VR/HCI)는 산업계 경력 필수조건에서 제외

    ❍ 최근 4년 이내에 발표한 200% 이상의 논문(저서 포함)

       ※ 기간산정 기준은 채용공고일(2017.11.29.) 기준

    [우대사항]

    ❍ 박사학위 취득 후 산업계 경력 3년 이상자. 단, 융합학과는 산업계 경력 3년이상자 우대

<산업계 경력 인정기준>

‣ 다음의 민간산업체에서 대학에서 담당할 전공분야의 관련직무에 전임으로 종사한 경력

   - 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 경영하는 업체

   - 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종 이외의 업종을 주된 사업으로 하고, 상시 근         로자가 10명 이상 업체

‣ 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 대학에서 담당할 전공분야의 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

‣ 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 대학에서 담당할 전공분야의 관련직무에 전임으로 종사한 경력

* 대학 부설연구소 연구원, 임시교원, 조교, 시간강사 등 경력은 불인정

* 개인 창업 및 산업체 대표일 경우 연간 매출액 1억미만(확인서 제출) 경력 불인정

    ❍ 영어강의 가능자

  (2) 심사단계 

     ①전공적부심사 → ②연구실적물심사 → ③(필요시)공개강의 → ④면접(품위)심사로 진행  

  (3) 초빙공고 : 2017. 11. 29(수)

    ❍ 중앙일간지, www.hibrain.net,  대학 홈페이지 등

  (4) 응시원서접수 : 2017. 11. 29(수) ~ 12.12(화) 18:00

    ❍ 본교 홈페이지(http://www.koreatech.ac.kr) “전임교원 초빙” 패널에 응모 자료를 입력하고 제출버튼을 클릭 후 ① 지원서를 출력, ②학・석・박사 학위증명서 및 ③성적증명서 ④경력(재직)증명서 ⑤초빙분야에 해당되는 본인의 대표 논문 1개를 각각 4부씩(①,②,③,④,⑤에 대해 원본 1부(논문은 사본), 복사본 3부) 서류접수 마감일(12월 12일,18:00)까지 제출(우편접수, 택배, 방문접수)

      ※ 온라인 신청 시 자기소개서까지 입력 후 “제출”버튼(오른쪽 상단)을 클릭 하여야 접수(응시원서)가 완료 되오니,  반드시 제출여부 최종 확인 바람

      ※ 각종 증명서는 공고일 기준 90일전이후 발급된 서류만 인정

    ❍ 접수처 : 한국기술교육대학교 교무팀(31253, 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600)

    ❍ 문의처 : 한국기술교육대학교 교무팀(전화 041-560-2522) 

 (5) <심사단계1> 전공적부심사 : 2017.12.15(금) - 12.19(화) 예정

   ❍ 초빙분야와 지원자의 전공적합 여부, 과목이수내역 등 심사

   ❍ 심사위원 : 초빙분야별 3인(우리대학 소속이 아닌 위원 1인이상 포함)

   ❍ 평가방법 : 합당 또는 불합당으로 평가

   ❍ 적격기준 : 심사위원 3인 중 2인 이상이 합당으로 평가하여야 하며, 분야별 초빙인원의 5배수를 적격자로 선발 함(단, 5배수 미만일 경우 3배수로 선발)

    ※ 지원자가 초빙인원의 3배수 미만일 경우 채용 중단

    ※ 초빙분야별 “적격자”가 채용인원 3배수 미만일 경우 채용 중단

 (6) <심사단계2> 연구실적심사 : 2018.01.02(화) - 2018.01.10(수) 예정

   ❍ 전공적부심사 적격자는 응시원서접수시 “심사대상”으로 지정한 200%상당 각 연구실적물 3부를 2017.12.28(목)까지 응시원서 접수처로 우편접수, 방문접수 등

   ❍ 심사대상 : 전공적부심사 적격자의 연구실적물(논문)※ 석·박사 학위논문은 제외함

     ▸연구실적물의 인정비율

        - 단독 연구 또는 편찬        : 100%

        - 2인 공동 연구 또는 편찬     :  70%

        - 3인 공동 연구 또는 편찬     :  50%

        - 4인 이상 공동 연구 또는 편찬 :  30%

     ▸ 연구실적물의 인정기간 및 편수

        - 최근 4년이내(2013.11.23 – 2017.11.22.)에 발표된 200%이상의 논문 또는 저서이어야 하며, 실적물의 편수도 평가할 수 있음

        - 제시한 연구실적물 환산율의 합계가 200%를 초과할 경우에는 반드시 200%이상-240%이하로 “심사대상” 실적물을 본인이 지정하여야 함

         (예시) 100% 1편, 50% 2편, 30% 1편인 경우, 100% 1편, 50% 2편만 접수 가능.  100% 1편, 50% 2편, 30% 1편 전체 접수 불가

<연구실적물 인정기준>

‣ 게재예정 연구실적물은 인정하지 않음 

   ※ 권(Volume), 수록면(Page)이 확인되지 않는 DOI, online accepted, available online, in press, on press, Epub ahead of print 등은 불인정 

‣ 인쇄물과 Web으로 발간되는 학술지 게재 논문으로서 Web에 공개된 논문은 권(Volume)과 수록면 (Page), 게재일자(Publication Date)가 명시되어야함

   ※ 인쇄물과 Web 게재일자가 다를 경우 지원자가 선택한 게재일자를 기준

‣ Web으로만 발간되는 학술지 게재 논문으로서 Web에 공개된 논문은 권(Volume)과 수록면(Page), 게재일자(Publication Date)가 명시되어야 함

   ❍ 심사위원 : 초빙분야별 3인(우리대학 소속이 아닌 위원 1인이상 포함)

   ❍ 평가방법 : 수(5점) 우(4) 미(3) 양(2) 4단계 평가 / 심사위원의 평균점수로 순위 산정

   ❍ 적격기준 : 심사위원의 평균점수로 순위를 산정하고, 분야별 초빙인원의 3배수를 적격자로 선발함

 (7) <심사단계3> (필요시)공개강의 :  2018.01.19(금) - 01.24(수) 예정

   ❍ 연구실적심사 적격자의 연구(전공)내용, 교육능력, 교육방법 등을 심사 

       ※ 연구실적심사 적격자는 공개강의 발표자료(공개강의 주제는 추후 개별통지 예정)를  2018. 01.17(수)까지 제출

   ❍ 공개강의 결과를 품위(면접)심사에 반영할 수 있음 

 (8) <심사단계4> 품위(면접)심사 :  2018.01.29(월) - 02.06(화) 예정

   ❍ 심사대상 : 연구실적심사 적격자 (공개강의를 하는 경우에는 공개강의 참석자)

   ❍ 심사항목 : 교육‧연구적격성, 교원으로서 품위・사명감・연구의욕·성격(인화)등

   ❍ 심사위원 : 총장의 위촉에 의함

   ❍ 심사평가 : 수(5), 우(4), 미(3), 양(2) 4단계 평가(평점 15점 이하는 특기사항 제시)

 (9) 임용대상자 선정 :  2018.02.07(수) - 02.14(수)  예정

   ❍ 품위(면접)심사 적격자의 순위 명부 작성 → 임용대상자 선정(총장)

   ❍ 임용대상자 선정(안)에 대한 교원인사위원회 동의

   ❍ 구비서류 접수 후 신원조사

 (10) 임용발령 : 2018.03.01.자 총장 발령 예정

 (11) 기타 유의사항         

   ❍ 채용 관련 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

   ❍ 임용지원서 각 항목을 기재하지 않았거나, 서류 미비시 접수하지 않습니다.

   ❍ 증명서류는 발급 후 90일이 경과되지 않은 것으로서 학력증명서에는 입학・학위취득 년월일, 경력증명서에는 입사・퇴직 년월일이 반드시 표기되어야 합니다. 

   ❍ 초빙분야에 이중으로 지원할 수 없습니다.

   ❍ 우편 및 방문접수 마감일은 응시원서접수 마감일 18:00까지로 이후는 일체 접수하지 않습니다,(우편은 마감일 도착을 기준)

   ❍ 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위서류를 제출하신 경우 채용이 취소됩니다.

   ❍ 전공적부심사, 연구실적심사, 품위(면접)심사 등 각 단계별 심사결과 적임자가 없을 경우에는 해당 분야에서는 채용하지 않습니다.    

   ❍ 채용 관련 사항은 지원자의 e-mail로 안내하며, 잘못 기재된 연락처(전화, e-mail 등)로 인한 불이익에 대해서는 책임을 지지 않습니다.