태권도 진흥 및 문화의 계승·발전을 통해 태권도 성지화를 추진하는 태권도진흥재단에서 창의적이고 역량 있는 인재를 초빙합니다. 서류접수는 12월 7일까지 진행되며, 자세한 채용 내용은 다음과 같습니다.
태권도진흥재단 NCS기반 신규직원 채용 공고
1. 채용내역
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구분 |
분야 |
인원 |
담당업무**** |
우대사항***** |
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일반직 6급* |
정보시스템개발 |
1명 |
업무관리시스템 개발 및 유지 |
관련 자격증 소지자 |
* 일반직 6급의 경우 수습기간(3개월)을 적용하며 평가결과에 따라 정규직 최종 임용
** 직무에 대한 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 참조
*** 무주·전북지역 거주자, 취업보호(지원)대상자(장애인, 국가보훈대상자), 공공기관 근무자(청년인턴 포함)는 우대합니다.
2. 지원자격
가. 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자
다. 다음의 임용 자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
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구분 |
자격요건 |
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일반직 6급 |
1. 채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자 2. 전문대학 이상의 학력을 가지고 2년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자 3. 고등학교 이상의 학력을 가지고 3년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자 4. 9급 또는 9급 상당의 공무원 경력을 가진 자 |
3. 전형절차
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㉮ 서류심사 |
⇨ |
㉯ 면접시험 |
⇨ |
㉰ 적격검사 |
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- 직무관련 교육 - 직무관련 경력 - 직무관련 자격 등 |
- 경험·상황 면접 |
- 신체검사 - 신원조회 |
가. 서류심사: NCS기반 입사지원서 평가(해당 직무 교육·경력·자격 등)
나. 면접시험: NCS기반 경험(직무능력)면접, 상황(직무태도)면접 등
4. 원서접수
가. 접수기간: 2017. 11. 24.(금) ~ 12. 07.(목) 18시
나. 접수방법
- 이메일(tpf4ever@tpf.kr) 접수(방문·우편 접수 불가)
- 메일 제목은 정보시스템개발-성명-생년월일로 입력
(예시: 정보시스템개발-홍길동-841123)
5. 채용일정
가. 면접시험 대상자 발표: 2017. 12. 14.(목) 17시
※ 장소(태권도원 운영센터3층), 시간 등 세부사항 공지
나. 면접시험 실시: 2017. 12. 20.(수)
다. 최종합격자 발표: 2017. 12. 22.(금) 17시
라. 임용예정일: 2017. 12. 27.(수)
6. 제출서류(나~자는 해당자에 한하여 스캔 첨부하며 서류심사 합격 증빙으로만 활용됩니다.)
가. 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수)
나. 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함) 1부
다. 무주·전북지역 거주자는 주민등록초본(공고일 이후 발행) 1부
라. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부
마. 직무관련 교육 가점 증빙서류(성적증명서, 교육수료증 등) 1부
바. 직무관련 경력 가점 경력증명서 또는 재직증명서 1부
(의료보험자격득실확인서 제출 병행)
사. 직무관련 자격증 1부
* 교육 및 경력 가점 증빙서류의 경우 해당 내용에 표시 바랍니다.
7. 유의사항
가. 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 인사 청탁 사실이 발견되었을 경우 해당자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
나. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정 될 경우 임용하지 않습니다.
라. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로
합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은 재단 홈페이지(http://www.tpf.kr)를 통해 공고할 예정입니다.
사. 기타문의: 경영지원부 김홍문 과장(☏063-320-0026)
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