한국사회복지협의회는 1952년에 설립되어 사회복지에 관한 조사연구와 각종 사회복지사업을 조성ㆍ지원하면서 우리나라 사회복지 발전을 촉진해온 사회복지분야 대표기관 입니다. 한국사회복지협의회와 함께 모든 국민이 골고루 잘 사는 선진복지사회의 꿈을 함께 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다. 협의회가 이 같은 내용을 담은 채용 공고문을 발표했습니다. 서류접수는 12월 6일까지 진행되며, 자세한 내용은 다음을 참조하시기 바랍니다.







한국사회복지협의회 인력채용 공고


1. 채용직급 및 근로조건

  

채용인원

담당업무

보수

책임연구원

1명

사회복지에 관한 정책개발 및 조사․연구

·관련내규에 따름

·연구경력에 따라 상이

 ※ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음


□ 근무시간 및 근무장소

 ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)

 ㅇ 근무장소 : 서울시 마포구 만리재로 14 한국사회복지회관 5층


□ 임용(예정)일 : 2018. 1. 2(화)

   ※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 불가할 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.



2. 응시자격


□ 한국사회복지협의회 인사규정(제19조) 상 결격사유가 없는 자

1. 제한능력자로서 법정후견 선고를 받은 경우

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자.단, 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일로부터  5년이 경과되지 아니한 자


□ 인사규정에 따른 임용자격기준에 부합하는 자

책임연구원

1. 사회복지 및 관련분야 박사학위 소지자

2. 해당 전문분야에서 5년 이상 경력자

3. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 회장이 인정하는 자

 * 1~3은 또는(or)의 개념으로 한가지 항목을 충족 할 경우 자격기준에 해당


□ 연령기준 : 국가인권위원회법 제2조(정의)에 따라 연령제한 없음

 ㅇ 정년 : 만 60세(상반기 생일자는 6.30, 하반기 생일자는 12.31)

 ㅇ 만 58세부터 임금피크 적용(총 감액률 피크연봉의 50%)




3. 전형일정 및 방법


□ 접수기간 : 2017. 11. 22 ~ 2017. 12. 06

 ㅇ 접수처 : job@ssnkorea.or.kr(문의 : 경영지원실 02-2077-3911)


□ 1차 서류심사(2017. 12. 07 ~ 2017. 12. 11)

 ㅇ 심사기준 : 응시자격요건 확인

 ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지(2017. 12. 11)

   ※ 공공기관 블라인드 채용 원칙에 따라 성별, 나이, 출신지 및 출신학교 명시 불가


□ 2차 면접심사(2017. 12. 15 ~ 2017. 12. 19 택일<擇一>)

 ㅇ 심층면접 방식 진행, 본인의 연구논문 또는 연구성과를 주제로  전문성 등 평가

 ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지(2017. 12. 20)



4. 제출서류


□ 제출서류

 ㅇ 입사지원서(지정양식) 1부

 ※ 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 직무수행계획서, 개인정보동의서 포함(한글(hwp) 파일 제출)


□ 최종합격자 제출서류(임용일 이전까지 pdf파일 제출)

  - 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부

  - 경력 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)

  - 자격증 사본(해당자에 한함, 해당자격증 전부)

   ※ 미제출 시 불합격 처리

   ※ 외국어 발급 증명서의 경우 국문번역본과 함께 제출


<서류제출 시 유의사항>


ㅇ 응시원서는 반드시 제시한 양식에 맞추어 제출해야 합니다.

ㅇ 경력 또는 재직증명서에는 반드시 관련(수행)업무가 명시되어야 합니다.

ㅇ 증빙서류는 접수마감일 기준 최근 3개월 이내에 발급받은 서류에 한합니다.

ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 채용이 취소됩니다.

ㅇ 신원조회 결과에 따라 임용결격사유에 해당 할 경우 임용을 취소합니다. 

ㅇ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일)을 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다.




  • 네이버 블러그 공유하기
  • 네이버 밴드에 공유하기
  • 페이스북 공유하기
  • 카카오스토리 공유하기