전쟁기념사업회(전쟁기념관) 채용 ~11.10까지/기간제계약직, 육아휴직대체, 고객센터

전쟁기념사업회(전쟁기념관)에서 육아휴직 직원을 대체할 기간제 계약직 직원을 모집하고 있습니다. 서류접수는 11월 10일까지 진행되며, 자세한 내용은 다음과 같습니다.

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<굿잡 202> 전쟁기념사업회(전쟁기념관) 채용·연봉·초봉 알아보자

전쟁기념사업회 직원 공개채용

1. 모집분야

분 야	직 급	인원	담당 업무	계약기간
고객센터	기간제계약직 (육아휴직대체)	1명	◦ 안내데스크 관리 유지 ◦ 관람 입장 안내 및 질서 유지 ◦ 물품보관함 등 편의시설 관리 운영 ◦ 관람인원 통계자료 작성 관리 등	계약일 ~ 2018. 10. 31

2. 지원자격

□ 공통요건 

 ❍ 남자의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자  

 ❍ 최종합격자 발표일 현재 임용될 수 있는 자

 ❍ 다음의 결격사유(전쟁기념사업회 인사규정)에 해당하지 않는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로  확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 징계면직 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 병역의무자로서 이를 기피한 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 임용취소 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

□  세부 자격 요건

❍ 근면성실하고 책임감이 투철한 자

❍ 주말 및 공휴일 근무가 가능한 자

❍ 우대사항

- 영어회화가 가능한 자 

- 박물관, 기념관 고객응대분야 유경험자

 

3. 채용일정

구 분	일 시	장 소
모집공고 / 원서접수	2017.10.27(금) ~ 11.10(금) 18:00시	전쟁기념사업회(관리부)
서류심사 합격자발표(예정)	2017. 11. 17(금)	홈페이지 공고/개별통보
면 접 심 사(예정)	2017. 11. 22(수)	전쟁기념사업회
최종합격자 발표(예정)	2017. 11. 24(금)	홈페이지 공고/개별통보
채 용 일 (예정)	2017. 12. 1(금)	전쟁기념사업회

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고

 

4. 시험방법 

□ 1차 시험 : 서류심사

- 평가요소 : 응시자격, 제출서류, 경력, 업무활용성 등

□ 2차 시험: 면접심사 (1차 서류심사 합격자)

- 평가요소 : 인성(언행/태도), 관련분야 지식, 직업관, 업무활용성 등

□ 가산항목 : 관계법령 및 제도에 따라 각 전형별 가산점 부여

- 국가유공자, 보훈대상자, 장애인, 지역인재 등

 

5. 제출서류 

□ 공통사항(필수제출)

- 응시원서 및 자기소개서 

- 개인정보 수집 및 활용 동의서 

□ 개별사항(해당자에 한함)

- 보훈대상, 국가유공자, 장애인 증명서

- 대학졸업증명서(지역인재 해당자에 한함)

- 경력증명서

- 관련분야 자격증 사본 

 

6. 근무조건

□ 근무시간 : 주 40시간 근무 (주휴일: 월요일)

□ 급여수준 : 전쟁기념사업회 인사, 보수규정 적용 

□ 기타조건

 - 4대 보험 가입

 - 업무에 따라 휴일에 격주 또는 계속 근무 할 수도 있음. (휴일근무 시에는 수당 또는 대체휴무 조치) 

 

7. 응시원서 교부 및 접수

□ 원서교부 : 전쟁기념관 홈페이지 채용공고에서 첨부파일을 내려 받아 사용 

□ 접수방법 : 방문 및 우편 접수

□ 접수장소

- 방문접수 : 전쟁기념관 4층 관리부 인사팀(405호)

- 우편접수 : (140-021) 서울 용산구 이태원로 29  전쟁기념사업회 405호 관리부 인사팀(☎ 709 – 3026/3028)

※ 접수 마감일 18:00시까지 도착분만 유효합니다.

※ 일요일과 월요일은 전쟁기념사업회 휴무일이므로 방문 접수 시  전쟁기념관 1층 경비근무자에게 원서를 제출하시면 됩니다. 

 

8. 유의사항

□ 응시원서 및 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소됩니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 경우에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 최종 확정된 이후 14일 내로 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.  (세부내용은 첨부된‘채용서류 반환에 대한 고지’참조)

□ 기타 자세한 내용은 인사팀(☎ 709 – 3026/3028)으로 문의하시기 바랍니다.