한국승강기안전공단은 ‘승강기시설 안전관리법’에 의해 설립된 행정안전부 산하 준정부기관으로서 차별·편견 없는 직무능력(NCS) 중심의 ‘블라인드 채용’을 통하여 승강기 안전을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 한다고 밝혔습니다. 서류접수는 10월 19일까지 진행됩니다.
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2017년 하반기 한국승강기안전공단 채용공고
1. 모집부문 및 채용인원
채용분야 |
직급 |
채용인원 |
업무내용 |
비고 | |
계 |
240명 |
| |||
기술분야 |
일반직 |
6급 |
90명 |
◦ 승강기 법정검사 ◦ 승강기에 관한 기술업무 등 |
|
일반직 |
7급 |
40명 |
|||
일반직
(채용형 인턴) |
100명 |
◦ 승강기 검사기법 연수 및 행정업무 보조 |
|||
행정분야 |
일반직 |
6급 |
8명 |
◦일반 행정업무 |
|
일반직 |
7급 |
2명 |
◦일반 행정업무 |
고졸 | |
① 채용 예정분야 NCS기반 직무소개 : 「별첨 1」참조
② 채용형 인턴 : 일정기간(6개월) 인턴으로 근무 후 자격 취득여부와 평가를 통하여 부적격자를 제외하고 정규직으로 전환
2. 채용분야별 응시자격
구 분 |
응시자격 | ||
공 통 |
◦ 공단「인사규정」제11조에 의한 결격사유가 없는 사람 ◦ 채용예정일(2017.12.01)부터 근무 가능한 사람 ◦ 성별·연령 제한 없음(단, 만60세 이상자는 제외) | ||
기술분야 |
일반직 |
6급 |
◦「승강기시설 안전관리법 시행규칙」제22조(검사기관의 검사인력 및 검사설비)에 의거한 검사인력 자격의 동등 이상인 사람 |
일반직 |
7급 |
◦ 「승강기시설 안전관리법 시행령」제16조(승강기의 자체점검자)제1항제1호부터 제3호까지 자격 동등 이상인 사람 | |
일반직
(채용형 인턴) |
◦ 승강기기사에 응시 가능한 사람 ※ Q-Net(www.q-net.or.kr) 응시자격자가진단 참조 | ||
행정분야 |
일반직 |
6급 |
◦ 제한 없음 |
일반직 |
7급 |
◦ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정인 사람(이에 준하는 학력자 포함) ※ 고졸학력만 제시하여 합격된 후 전문대학 이상의 학력(휴학・재학・졸업・졸업예정자 포함)이 발견된 경우 합격 취소 | |
※ 채용 결격사유 및 기술분야(일반직 6・7급) 세부자격요건 : 「별첨 2」참조
3. 지역별 채용예정인원
모집부문 |
직급 |
채용인원 |
채용지역 |
근무예정기관 |
비고 | |
계 |
240명 |
| ||||
기술분야 |
일반직 |
6급 |
90명 |
전국 |
전국 지역사무소 |
|
일반직 |
7급 |
40명 |
전국 |
전국 지역사무소 |
||
일반직
(채용형 인턴) |
24명 |
서울 |
서울지역본부 및 소속기관 |
|||
9명 |
부산·울산·경남 |
부산경남지역본부 및 소속기관 |
||||
7명 |
대구·경북 |
대구경북지역본부 및 소속기관 |
||||
47명 |
인천·경기 |
경인지역본부 및 소속기관 또는
경기강원지역본부 및 소속기관 |
||||
10명 |
대전·충청 |
충청지역본부 및 소속기관 |
||||
3명 |
제주 |
제주지사 |
||||
행정분야 |
일반직 |
6급 |
8명 |
경남 진주 |
공단 본부 |
|
일반직 |
7급 |
2명 |
||||
① 최종합격자에 따라 채용인원은 달라질 수 있음.
② 채용분야 간 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
③ 본부 또는 지역사무소 위치는 공단 홈페이지(www.koelsa.or.kr)「공단소개>찾아오시는길>지역사무소」참조
④ 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 채용지역 지원 가능
4. 채용형 인턴 채용조건
구 분 |
채용조건 |
근무기간/시간 |
◦ ‘17.12.01 ~ ‘18.05.31(6개월) / 주 40시간(주 5일, 8시간/일) |
보 수 수 준 |
◦ 160만원 상당(세전 월 총액, 4대보험・중식비 포함) * 정규직 임용 시는 내규에 따라 정규직 보수책정 적용 |
정규직 전환기준 |
◦ 6개월간 인턴으로 근무 후 「국가기술자격법」에 따른 승강기관련 자격취득 여부 및 교육성적, 근무성적 등을 감안하여 75%이상을 정규직으로 임용하며, 「승강기시설 안전관리법령」에 의거한 자격사항에 따라 6급 또는 7급으로 임용 |
기 타 사 항 |
◦ 정규직 미전환 시 계약기간 만료로 인한 고용관계 소멸 |
5. 채용절차
구 분 |
주 요 내 용 | |||||||||||||||||||
원서접수 |
◦접수기간 : 2017.9.28.(목) ~ 10.19.(목), 18:00까지 ◦접수방법 : 인터넷 접수< http://koelsa.incruit.com > ※ 접수마감 시간을 넘겨 제출한 응시서류에 대해서는 미제출로 간주 | |||||||||||||||||||
서류전형 |
◦합격자발표 : 2017. 10. 25(수), 17:00(예정) | |||||||||||||||||||
필기전형 |
◦시험일시 : 2017. 11. 5(일)(예정) ◦장소 : 미정(경남 진주 소재 고사장 예정) ※ 서류전형 합격자 발표 시 시간 및 장소 안내 예정
◦시험과목 ※ 출제범위 1. 승강기시설 안전관리법령 - 법(법률 14839호, 2017.7.26) - 시행령(대통령령 제28211호, 2017.7.26) - 시행규칙(행정안전부령 제8호, 2017.9.4.) 2. 승강기 검사기준 - 행정안전부 고시 제2017-1호(2017.07.26.) 3. NCS 직업기초능력 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
◦합격자발표 : 2017. 11. 8(수), 17:00 (예정) | |||||||||||||||||||
면접전형 |
◦면접전형 : 2017.11.13.(월) ~ 17(금) (예정) ※장소 및 시간은 면접대상자에 한하여 개별통보 ◦최종 합격자 발표 : 2017.11.22.(수) ◦임용일 : 2017. 12. 1(금) (예정) | |||||||||||||||||||
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 우리 공단 홈페이지 채용정보를 확인 요망
※ 각 전형별 합격자는 홈페이지에 게시 또는 개별 통보함
※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여합니다.
6. 제출서류
구 분 |
제 출 서 류 |
응시원서 접수
(인터넷 접수) |
① 입사지원서(자기소개서 포함) 1부 |
서류전형 합격자
(인터넷 접수) |
① 필기전형 본인확인용 서류(별도안내) |
최종 합격자
(우편 제출) |
<공통 서류> ① 입사서류 각 1부(별도안내) ② 채용신체검사서 1부
<해당자 제출서류> ① 취업보호․지원대상자 증명서 1부 ② 국가보훈 취업지원 대상자 증명서 1부 ③ 장애인 증명서 1부 ④ 자격증 사본 1부 ⑤ 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부 |
※ 우편 주소 : 경남 진주시 소호로 102(충무공동) 한국승강기안전공단 인재경영부
7. 가산점(서류 및 필기전형)
※ 가점이 중복되는 경우에는 최대 10점만 적용함
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 : 최대 5점
○ 국가보훈대상자 : 5점 또는 10점
○ 경남 이전지역인재 : 5점
|
※「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 의거 - 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자 ※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상 예) 경남소재 고등학교 졸업 후 경남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X 경남 외 소재 고등학교 졸업 후 경남소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 O 경남 외 소재 대학교 졸업 후 경남소재 대학원 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X |
○ 전문가 자격증 보유자 가점부여(10점)
- 법무분야 : 변호사, 법무사, 공인노무사
- 회계세무 분야 : 공인회계사(미국공인회계사 포함), 세무사
○ 한국사 능력 검정시험 자격에 대한 가점(최대 3점)
- 국사편찬위원회의 한국사능력검정시험 중급(3급) 이상의 자격자에 대한 가점 부여(3급 1점, 2급 2점, 1급 3점)
8. 응시자 유의사항
○ 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 또한, 입사지원서 작성시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견 시 임의 블라인드 처리)
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에라도 소급하여 합격이 취소됩니다.
○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류를 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.
○ 하향지원자의 학력이 사후 발견된 경우에는 합격이 취소되며, 임용 후에라도 소급하여 입사가 취소됩니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 최종합격이 되었어도 ‘건강검진 또는 신원조회’ 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 임용일로부터 3월내에 면접전형 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간 내(채용확정일로부터 1개월 이내)에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다. 이때, 채용서류의 반환비용은 구직자가 부담합니다.
○ 기타 자세한 사항은 인재경영부(☎055-751-0774, 0777)로 문의 바랍니다.