사회보장정보원 기간제 근로자·체험형 인턴 채용 ~10.13까지/장애인 채용도

<‘국민 맞춤형 복지’를 선도하는 “사회보장정보화의 중추기관”인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다> 사회보장정보원이 이 같은 내용으로 기간제 근로자를 신규로 채용한다고 발표했습니다. 서류접수는 10월 13일까지 진행되며, 자세한 내용을 소개합니다.

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<굿잡 162> 사회보장정보원(SSIS·정보원) 채용·연봉·초봉 알아보자

사회보장정보원 기간제근로자 채용공고

1. 채용분야

 

 가. 채용인원 및 자격요건

구분		인원	근무 기간	수행직무	응시자격	비고
청 년 인 턴 체 험 형	일 반	5	2017.11.1. ~ 2018.3.31.	ㆍ행정사무 및 시스템 개발‧운영 지원	ㆍ최종학력이 전문학사 이상 취득자 ㆍ청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(채용일 기준 15세 이상 34세 이하)	ㆍ지원불가 대상  ① 공고일 현재 졸업예정자  ② 우리원 청년인턴 경험자  ③ 공고일 현재 다른 곳에 취업중인 자
	장 애 인	5			ㆍ장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인 ㆍ최종학력이 전문학사 이상 취득자 ㆍ청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(채용일 기준 15세 이상 34세 이하)

   

 나. 가산특전

구분	우대사항
국가유공자 등 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 의한 취업지원 대상자	전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여

  ※ 장애인 제한공개경쟁이 동시에 진행되므로, 장애인 가산점 적용하지 않음. 지원서 제출 시 장애인 분야로 지원 하여야 함

 

2. 전형절차

 

  가. 서류전형 심사(접수기간 내 응시한 대상자에 한함)

   ○ 응시원서 및 자기소개서 등 평가

 

  나. 면접전형 심사(서류전형 합격자에 한함)

   ○ 일반면접 방식으로 진행

 

3. 채용일정

 

 가. (채용공고 및 접수) 2017.09.28.(목) ~ 2017.10.13.(금), 18시까지

   ○ 접수방법 : 우리원 채용이메일(recruit@ssis.or.kr) 접수, 오프라인 접수 불가

      * 파일명 : 청년인턴(체험형)_홍길동_2017.10.02.

 

 나. (서류전형 합격자 발표) 2017. 10. 20.(금) 예정

 

 다. (면접전형) 2017. 10. 25.(수) 예정

 

 라. (최종합격자 발표) 2017. 10. 27.(금) 예정【홈페이지 공고 및 개별통보】

 

 마. (임용일) 2017. 11. 1.(수) 예정

※ 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정입니다. ※ 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 근무가능 해야 합니다.

  

 바. 응시자 제출서류

  ○ 응시원서 접수 시 제출서류

   - 입사원서, 자기소개서

   - 증빙서류(PDF 1개 파일로 묶어서 제출)

   ․최종 학교 졸업‧성적 증명서/최종 학력이 대학 이상인 자는 대학 증명서

   ․경력증명서, 자격증 사본

   ․국가유공자 및 장애인 증명서

  ○ 최종합격자 제출서류

   - 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)

<서류제출 시 유의사항> 1) 입사지원서 상에 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출해야함 2) 취업지원대상자증명서 양식의 제출처에 반드시 우리원 명이 명시되어야 함 3) 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙서류 미제출 시, 해당 사항을 인정하지 않으므로 반드시 전체 관련 서류를 제출해야 함 4) 증빙서류는 PDF로 변환하여 응시원서 이메일 접수 시 첨부

 

 사. 신분 및 근로조건

  ○ (채용신분) 기간의 정함이 있는 기간제근로자

      ※ 계약기간 : 5개월(2017. 11. 1. ~ 2018. 3. 31.), 계약기간 연장 없음.

  ○ (급여수준) 정보원「보수규정」에 따름

  ○ (근무형태) 주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간

  ○ (근무장소) 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩

  □ 응시자 주의사항

< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>      ◦「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자    ◦「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자    ◦「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자    ◦ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자    ◦ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자    ◦ 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자     제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>    6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>    7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>    8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>    9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28>

   ○ 제출된 서류는 「채용 절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령, 시행규칙에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.(전자제출서류는 제외)

   ○ 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다.

   ○ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

   ○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

   ○ 응시원서 최종 제출 시, 응시분야 및 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.

  ❍ 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

<채용관련 문의> ○ 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자   - 전화: 02-6360-6096   - FAX: 02-6360-6360   - 주소: 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩 21층(04554) ○ 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00