한국의료분쟁조정중재원 심사직 직원 채용, ~9.18(월)까지, 장애인 심사직·보훈 조사직·장애인 무기계약직도 채용

<한국의료분쟁조정중재원은 ‘의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률’에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 모집합니다.> 한국의료분쟁조정중재원이 이 같은 내용으로 직원 채용 공고를 냈습니다. 서류접수는 9월 18일까지 진행됩니다. 다음은 공고 내용입니다.

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<굿잡 143> 한국의료분쟁조정중재원 채용 언제? 연봉·초봉은 얼마?

2017년 5차 한국의료분쟁조정중재원 직원 채용 공고

1. 채용분야 및 업무내용

직급	인원	업무내용	우대사항
심사직 다급	0명	(심사직) 직무기술서 참조	변호사

2. 응시자격  

○ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 9.「변호사법」제90조 제1호 내지 제3호의 징계처분을 받은 자

10.「의료법」제66조 제1항의 자격정지처분을 받은 자 

3. 채용분야별 채용자격기준     

직급	채용자격기준
심사직 다급	1. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 1년 이상 실무경력이 있는 자 2. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정·중재 관련 분야에서 실무경력이 있는 자 3. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 채용자격기준 해당여부는 응시지원서의 경력사항에 기재한 내용과 서류심사 합격 후 제출한 증명서류를 근거로 판단하며, 자격 미달자는 면접 또는 임용취소

4. 근로조건

 □ (채용구분) 정규직

     * 3개월간 수습직원으로 근무 후 평가에 따라 정규직 임용

 □ (급여수준) 우리 원「보수규정」에 의함

 □ (근무장소) 서울시 중구 후암로 110 서울시티타워빌딩 20층

5. 채용전형 및 방법

 □ 응시원서 접수

  ○ 접수기간 : 9. 4.(월) ~ 9. 18.(월) 18:00까지 (15일간)

  ○ 응시지원서 교부 및 접수방법

   - 채용페이지(k-medi.recruiter.co.kr)을 통한 인터넷 접수 방식

   ※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

   ※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수불가

□ 1차 서류전형

 ○ 제출한 서류의 지원동기, 경력(경험)사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

 ○ 1차 서류전형 합격자 발표(예정)일 : 9. 20.(수)

□ 2차 면접전형

 ○ 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 개별 과제수행 및 면접을 실시하여 전문성, 위기대응능력 등 종합심사

 ○ 면접(예정)일 : 9. 22.(금)

□ 최종합격자 발표 

 ○ 발표예정일 : 9. 26.(화)

   ※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음 

□ 임용예정일 : 10. 1.(일)

6. 가산점

 □ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대

 □ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대

 □ 2014.7.1. 이후 우리 원에 입사한 청년인턴 중 성적 우수자는 내부규정에 따라 우대

7. 제출서류

□ 응시서류

 ○ 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식)

□ 증명서류(※서류심사 합격자에 한하여 업로드)

 ○ 학위별 졸업(학위)증명서 및 성적증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

 ○ 경력 또는 재직증명서(응시지원서에 기재한 모든 경력)

 ○ 건강보험자격득실 확인서

 ○ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

 ○ 장애인 및 취업지원대상자증명서 증명서(해당자에 한함)

 ○ 어학능력시험 성적증명서(해당자에 한함)

  ※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 서류 등을 추가적으로 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

  ※ 서류 전형 합격자에 한하여, 추후 입사지원서에 기입한 서류를 업로드 해야함. 

  ※ 채용 전형 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

8. 기타사항

□ 최종합격자 공고 후 경력조회, 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 최종합격을 취소합니다.

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

□ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원 취소 또는 중복 지원이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0134

   ※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.      

2017년 6차 한국의료분쟁조정중재원 직원 특별채용(장애인·보훈) 공고

1. 채용분야 및 업무내용

구 분	직 급	인원	분야 및 업무내용	우대사항
장애인 특별채용	심사직 다급	0명	(심사직) 직무기술서 참조	변호사
보훈 특별채용	조사직 다급	0명	(조사직) 직무기술서 참조

2. 응시자격  

○ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 9.「변호사법」제90조 제1호 내지 제3호의 징계처분을 받은 자

10.「의료법」제66조 제1항의 자격정지처분을 받은 자 

3. 채용분야별 채용자격기준

직급	채용자격기준
심사직 다급 (장애인)	「장애인 복지법」에 의한 장애인으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 1년 이상 실무경력이 있는 자 2. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정·중재 관련 분야에서 실무경력이 있는 자 3. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
조사직 다급 (보훈)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 약사ㆍ한약사 면허 취득 후 1년 이상 보건의료기관에 재직했거나 의료업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 2. 간호사 면허 취득 후 보건의료기관에서 3년 이상 재직한 자 3. 의료기사ㆍ의무기록사 면허 취득 후 보건의료기관에서 3년 이상 재직한 자 4. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 1년 이상 실무경력이 있는 자 5. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정ㆍ중재 관련 분야에서 실무경력이 있는 자 6. 간호사 면허 취득 후 사회보험관련기관에서 심사관련 분야의 5급직 이상으로 2년 이상 재직한 자 7. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 ※ 채용자격기준 해당여부는 응시지원서의 경력사항에 기재한 내용과 서류심사 합격 후 제출한 증명서류를 근거로 판단하며, 자격 미달자는 면접 또는 임용취소

4. 근로조건

 □ (채용구분) 정규직

     * 3개월간 수습직원으로 근무 후 평가에 따라 정규직 임용

 □ (급여수준) 우리 원 보수규정에 의함

 □ (근무장소) 서울시 중구 후암로 110 서울시티타워빌딩 20층 

5. 채용심사 및 방법

 □ 응시원서 접수

  ○ 접수기간 : 9. 4.(월) ～ 9. 18.(월) 18:00시까지(15일간)

  ○ 응시지원서 교부 및 접수방법

    - 채용페이지(k-medi.recruiter.co.kr)을 통한 인터넷 접수방식

   ※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

   ※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수불가

 □ 1차 서류심사

  ○ 제출한 서류의 지원동기, 경력(경험)사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

  ○ 1차 서류심사 합격자 발표(예정)일 : 9. 20.(수)

 □ 2차 면접심사

  ○ 1차 서류심사에 합격한 자에 한하여 개별 과제수행 및 면접을 실시하여 전문성, 위기대응능력 등 종합심사

  ○ 면접(예정)일 : 9. 22.(금)

 □ 최종합격자 발표 

  ○ 발표예정일 : 9. 26.(화)

   ※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음 

 □ 임용예정일 : 10. 1.(일)

6. 가산점

 □ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대

 □ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대

 □ 2014.7.1. 이후 우리 원에 입사한 청년인턴 중 성적 우수자는 내부규정에 따라 우대

7. 제출서류

□ 응시서류

 ○ 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식)

□ 증명서류(※서류심사 합격자에 한하여 업로드)

 ○ 장애인증명서 및 국가유공자(취업지원대상자증명서)증명서

 ○ 학위별 졸업(학위)증명서 및 성적증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

 ○ 경력 또는 재직증명서(응시지원서에 기재한 모든 경력)

 ○ 건강보험자격득실 확인서

 ○ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

   ※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 서류 등을 추가적으로 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

   ※ 서류 전형 합격자에 한하여, 추후 입사지원서에 기입한 서류를 업로드 해야함. 

   ※ 채용 심사 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

8. 기타사항

□ 최종합격자 공고 후 경력조회, 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 최종합격을 취소합니다.

□ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 입사지원 당시 기재한 경력만을 유효한 경력으로 인정하여 임용 시 연봉에 반영하오니 이점 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

□ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원 취소 또는 중복 지원이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다.     

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0134

   ※ 전화 외 문의는 받지 않습니다. 

 

2017년 한국의료분쟁조정중재원 3차 무기계약 근로자 특별(장애인)채용 공고

1. 채용분야

구분	인원	업무내용	계약기간
무기계약 근로자 (장애인 특별채용)	0명	(사무행정) 직무기술서 참조	무기계약

2. 업무내용 및 응시자격

 □ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

 1. 금치산자, 한정치산자 및 미성년자

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

  4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

  6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

  8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

업무내용	자격사항
사무행정 (무기계약 근로자)	「장애인 복지법」에 의한 장애인

 * 세부 업무내용은 직무기술서 참조

3. 근로조건

 □ (채용구분) 무기계약 근로자

 □ (근무시간) 주 5일 근무(평일 09:00~18:00)

 □ (근무장소) 서울시 중구 후암로110 서울시티타워 20층

 □ (급여수준) 우리 원「보수규정」에 의함

4. 응시원서 접수

 □ (접수기간) 9. 4.(월) ~ 9. 18.(월) 18:00, 15일간

 □ (접수방법) k-medi.recruiter.co.kr을 통한 인터넷 접수방식

   ※ 방문 및 우편 접수는 받지 않음

5. 전형일정

 □ 채용공고 및 서류접수 : 9. 4.(월) ~ 9. 18.(월) 18:00, 15일간

 □ 서류전형 합격자 발표 : 9. 20.(수)

 □ 면접전형 : 9. 22.(금)

 □ 최종합격자 발표 : 9. 26.(화)

 □ 임용예정일 : ’17. 10. 1.(일)

   ※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

6. 가산점

 □ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대.

 □ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대함.

 □ 2014.7.1. 이후 우리원에 입사하여 근무성적이 우수한 청년인턴은 우리 원 내부규정에 따라 우대

7. 제출서류

 □ 응시서류

  ㅇ 응시원서 및 자기소개서[별첨 양식]

  ㅇ 개인정보제공동의서[별첨 양식]

 □ 증명서류(※서류심사 합격자에 한하여 서류 업로드)

  ㅇ 학위별 성적증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력) 

  ㅇ 학위별 졸업(학위)증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

  ㅇ 경력 또는 재직증명서(응시지원서에 기재한 모든 경력)

  ㅇ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

  ㅇ 장애인 및 취업지원대상자증명서 증명서(해당자에 한함)

   ※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 서류 등을 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

   ※ 서류 전형 합격자에 한하여, 추후 입사지원서에 기입한 서류를 업로드 해야함. 

 

8. 기타사항

 □ 응시서류는 반드시 첨부된 양식으로 작성하여야 합니다. 

 □ 입사지원 당시 기재한 경력만을 유효한 경력으로 인정하여 임용 시 연봉에 반영하오니 이점 양지하여 주시기 바랍니다.

 □ 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 □ 기타 자세한 사항은 한국의료분쟁조정중재원 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 

 <채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0134

   ※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.