한국저작권위원회 정규직 채용, ~9.17(일)까지, 무기계약직(변호사·행정·법무)

“21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.” 한국저작권위원회가 이 같은 내용으로 정규직(무기계약직) 직원을 채용한다고 발표했습니다. 다음은 채용 공고 내용입니다.

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<굿잡 141> 한국저작권위원회 채용·연봉·초봉 알아보자

한국저작권위원회 2017년 정규직(무기계약직) 직원 공개채용

 

1. 채용분야 및 인원 

구분			분야	선발 인원	직무분야
공 개 경 쟁	무기 계약직	전문원 4급	변 호 사	1명	(변호사①) 저작권관련 법률상담, 민원업무 관련 소송지원
				1명	(변호사②) 기관운영 관련 법률자문‧소송지원, 내부감사 지원
		전문원 5급	일반행정	1명	저작권관련 국내외 산업연구 및 조사‧분석 등
			법 무	1명	저작권 법․제도 조사, 연구 등
합 계				4명

2. 근무조건  

 ㅇ 채용일자 : ‘17. 11. 6.자, 예정

 ㅇ 채용직종 : 무기계약직

  ※ 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 무기계약직 임용 

 ㅇ 채용방법 : 공개채용, 4단계 전형(서류/필기전형/실무면접/최종면접)

   ※ 실무면접 단계에서는 필요시 기술면접(집단토론 등) 병행 가능

 ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

 ㅇ 보수체계 : 내규에 따른 경력산정 후 차등지급(성과급, 수당 등 별도)

   - 전문원4급 : 연 26,019천원 ~ 49,404천원 내

   - 전문원5급 : 연 25,092천원 ~ 42,163천원 내

  

3. 응시자격

구분	일반경쟁
연 령	○ 제한없음(단, 2017.12.31.기준 위원회 정년(만60세) 초과자는 지원불가)
학력/자격	○ 변호사 : 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자 ○ 일반행정‧법무 : 제한없음
전 공	○ 법무 : 법학, 지적재산권 관련학과 졸업자 ○ 변호사‧일반행정 : 제한없음
근 무 지*	○ 경상남도 진주시 충의로 19(한국저작권위원회 본부) ※ 단, ‘변호사①’의 경우 서울사무소(용산구 후암로 소재) 근무 예정
공 통	○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 ․금치산자 또는 한정치산자 ․금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 ․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 ․병역법에 의한 병역을 기피한 자 ․채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 ○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 ○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자 ○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ○ 중복지원 불가(적발시 채용 취소)

 * 근무지는 순환근무 원칙임(진주본부 및 서울사무소) 

4. 우대사항

□ 서류전형 우대 사항

구분	대상자		우대사항	적용범위
지역인재	‣최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자 ※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점	본인	가점 3〜5점	공통
공공기관 경 력 자	‣공공기관 12개월 이상 근무경력 보유자(사무보조, 인턴 및 일용직 경력 제외) (단, 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정)	본인	가점 5점
청년인턴 경 험 자	‣공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자	본인	가점 3점	일반행정 법무
	‣우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자 (단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자)	본인	서류전형면제
자 격 증	‣위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자 ※ 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자	본인	가점 10점

 ※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

 ※ ‘공공기관’ 인정 범위는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정

□ 서류‧면접전형 공통 우대사항(각 전형단계별 가점 부여)

구분	관련 법률	대상자		가산점
보훈	독립유공자예우에 관한 법률 제16조	▪독립유공자(애국지사) ▪전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증 ▪무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군 ▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자	본인	10점
			가족,유족	5점
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	▪순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사) ▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원 ▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자	유족	10점
		▪지정취업 대상자		5점
	5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조	▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자	본인	10점
			가족,유족	5점
		▪5.18민주화 사망자 및 행불자	가족,유족	10점
		▪지정취업 대상자		5점
	특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조	▪특수임무수행자▪특수임무공로자	본인	10점
			가족,유족	5점
		▪특수임무사망자 및 행불자	가족,유족	10점
	고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항	▪고엽제후유의증환자	본인	10점
			유족	5점
	보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조	▪재해부상군경 및 재해부상공무원 ▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자		10점
		▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자		5점
장애	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조	▪관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증)	본인	10점

 ※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)

   

5. 전형절차

모집공고

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4단계 전형  (서류/필기/실무면접/최종면접)

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채용대상자 선발․확정

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수습   (3개월)

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평가 및 최종 임용

 

□ 추진일정(예정)

구 분	일 정
채용공고 및 원서접수	9. 8 〜 9. 17
서류전형	9. 18 〜 9. 20
서류전형 합격자 발표	9. 21
필기전형(인성 및 직무능력 검사)	9. 23 (오프라인, 진주본부 시행)
필기전형 합격자 발표	9. 27
실무면접	10. 12
실무면접 합격자 발표	10. 18
최종면접	10. 24
최종합격 예정자 발표	10. 26
신체검사	10. 27 〜 11. 5
임용 및 계약 체결	11. 6

 ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

6. 응시원서접수

가. 접수기간 : 2017. 9. 8(금) ～ 2017. 9. 17(일) 23:59까지

나. 접수방법

 - 고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)

 ※ 단, 해외거주자로 Worknet 접속이 불가한 경우 이메일 지원 가능(별도 문의바람, 055-792-0035)

 ※ 해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

‣ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다. 

‣ 원활한 접수진행을 위하여 사진파일, 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

다. 제출서류 

구 분	제출서류	제출 대상	서류 접수시	최종면접 서류제출
응시원서 및 자기소개서	- 석사학위 이상 소지자의 경우 논문명, 주요 연구 및 프로젝트 실적 등 상세 기재 요망 - 실무경력은 담당업무, 담당기간, 직위 및 직급 등을 상세히 기재	전 체 (필수)	○ (온라인 입력)	×
개인정보 활용동의서	- Worknet 및 공고 첨부문서 참조(반드시 첨부양식에 작성) ※ 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.		○ (서명 후 스캔파일 첨부)	×
장애인 (해당자 필수)	- 장애인등록증 또는 복지카드 ※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.	해당자	○ (스캔파일 첨부)	○
보훈대상자 (해당자 필수)	- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) 또는 기타 보훈대상 증빙이 가능한 서류(국가유공자(유족) 확인원 등) ※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.	해당자	○ (스캔파일 첨부)	○
경력증명서	- 원본은 최종면접시 제출	해당자	○ (스캔파일 첨부)	○
변호사자격증	- 변호사전형 응시자의 경우 제출 ※ 미제출자는 해당전형 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.	해당자	○ (스캔파일 첨부)	×
최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부	- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출 ※ 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부	최종면접 합격자	×	최종합격 후 제출

라. (중요, 필수) 응시원서 작성 시 유의사항

 - 응시원서 (온라인) 작성시, 학력사항 란의 ‘학교명’의 경우 한국저작권위원회로 통일하여 입력(블라인드 채용 적용, 학교명 기재시 서류전형에서 제외, 전공은 원래대로 입력)

   ․ 고등학교 : 학교명 란에 한국저작권위원회 수기 입력

   ․ 대학교 이상 : 학교검색 > ‘기타’ 클릭 > 한국저작권위원회 수기 입력 

 - 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

 - 생년월일의 경우 필기시험 응시자 식별용으로 활용되며, 해당 경우를 제외하고 관련 정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.

 - 응시원서는 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성하시기 바랍니다.

마. 최종면접 전형시 제출 서류(원본)

 ㅇ 필수공통서류

   - 변호사자격증(변호사 전형 한정)

 ㅇ 개별제출서류(해당자만 제출)

   - 취업보호(지원)대상자 증명서(원본)

   - 장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)

   - 경력증명서(원본) 등 증빙자료

바. 최종합격 후 제출 서류(원본)

   - 최종학력증명서 및 성적증명서(원본) 

   - 병적증명서(남성) 등 기타 증명서류(추후 별도 요청 예정)

  

7. 채용서류 반환

  ㅇ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가

  ※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외

  ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내

  ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)

  ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송

    

8. 유의사항

  가. 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다. 

  나. 여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.

  다. 채용 후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

  라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다. 

  마. 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

  바. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

  사. 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다. 

  아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

  자. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

  차. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

  카. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  타. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

  파. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

  하. 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

  

2017년 9월 8일 

한국저작권위원회 위원장