한국문화예술위원회가 대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모집하고 있습니다. 창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어줄 분은 다음의 채용 공고 내용을 참조하시기 바랍니다.
한국문화예술위원회 2017년 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용
1 채용 직급 및 분야
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채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
근무지역 |
근무부서 |
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계약직 (육아휴직대체인력) |
일반행정 |
1명 |
한국문화예술위원회 본관 (전남 나주) |
순회사업부 |
2 채용분야 직무설명
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NCS 분류체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 | |
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08. 문화·예술·디자인·방송 |
01. 문화·예술 |
01. 문화예술경영 |
02. 문화·예술행정 | ||
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02. 경영·회계·사무 |
02. 총무·인사 |
03. 일반사무 |
02. 사무행정 | ||
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직업기초능력 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리 | ||||
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직무수행내용 |
ㅇ 사업운영 : 소외계층 문화순회사업 운영 등 ㅇ 사무행정 - (문서작성) 사업수행을 위한 각종 기안문 및 보고자료 작성 - (사무행정회계처리) 사업예산 지출 계획 수립, 회계시스템을 통한 비용 결의, 예산 집행, 정산 관리 - (회의운영‧지원)자문회의‧사업설명회‧유관기관 관계자 회의 등 각종 회의 운영 | ||||
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문화· 예술행정 |
능력단위 및 요소 |
필요지식 | |||
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ㅇ문화기관 경영기획 |
ㅇ예산계획 수립 및 운용에 대한 지식 ㅇ문화예술분야 사업의 투입과 산출물에 대한 이해 | ||||
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ㅇ문화정책 개발 및 연구 |
ㅇ문화예술 정책 및 문화예술 현장에 대한 이해 ㅇ문화예술정책에 대한 수요자의 니즈 이해 | ||||
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ㅇ지원사업 운영(공모 및 심사, 지원금 관리) |
ㅇ예술 지원정책에 대한 이해 ㅇ지원사업 절차 전반에 대한 이해 | ||||
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ㅇ문화사업 기획(사업 기획, 운영) |
ㅇ예술 현장 동향에 대한 이해 ㅇ예술단체·예술가에 대한 지식 | ||||
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필요기술 |
직무수행태도 | ||||
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ㅇ문화기관 경영 관련 정보 수집 및 분석 능력 ㅇ예산계획 이해 및 예산관리시스템 사용 능력 ㅇ성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 ㅇ문화예술 이슈 발굴 및 시사점 도출 기술 ㅇ민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대처 능력 ㅇ사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력 |
ㅇ객관적인 분석 태도 ㅇ예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도 ㅇ공공서비스 마인드 ㅇ꼼꼼한 업무처리 태도 ㅇ책임의식 ㅇ적극적 의사소통 자세 ㅇ이용자 중심 사고 | ||||
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사무행정 |
능력단위 및 요소 |
필요지식 | |||
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ㅇ문서작성(문서기안, 자료조사 및 정리) |
ㅇ문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서작성 규칙 | ||||
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ㅇ사무행정 회계처리(경비 회계 처리) |
ㅇ기본 회계 지식, 회계 규정, 경비처리 지침 | ||||
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ㅇ회의운영·지원(회의준비, 운영, 정리) |
ㅇ회의 종류, 운영방법, 회의규정, 회의 보고서 작성 지침 | ||||
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필요기술 |
직무수행태도 | ||||
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ㅇ문서기안 능력, 문서편집 능력 ㅇ컴퓨터 활용능력, OA 활용 능력 ㅇ수리능력, 회계시스템 활용능력 ㅇ회의운영 계획능력, 회의록 작성능력 |
ㅇ꼼꼼한 업무처리 태도 ㅇ성실한 업무처리 태도 ㅇ세밀하게 자료를 분석하려는 노력 ㅇ관련 기준 준수 태도 | ||||
3 응시 자격 요건
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구분 |
자격요건 |
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직무 |
ㅇ (필수) 해당 직무분야(문화예술행정, 사무행정) 유관경력 1년 이상
ㅇ (우대) 유사 공공기관 근무 경력자 |
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공통 |
ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자
※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 |
<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4 가점사항
□ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
□ 「장애인복지법」등에 의한 장애인
□ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재
5 근무조건
□ 채용직급 : 계약직
□ 계약기간 : 채용일로부터 약 15개월
※ 육아휴직 대체인력의 경우 계약기간은 출산휴가․육아휴직, 복직 일정 등에 의해 조정될 수 있음
□ 근무요일 : 주 5일 근무
□ 보수수준 : 위원회 내규에 따름
6 전형절차 및 일정
□ 전형절차
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지원접수 |
→ |
서류전형 |
→ |
면접전형 |
→ |
건강검진 신원조사 |
→ |
최종합격 |
□ 전형일정
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구분 |
일정 |
결과발표 |
내용 |
전형장소 |
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지원접수 |
12.11(월)~12.25(월) |
- |
이메일 접수 |
- |
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서류전형 |
12.26(화)~12.28(목) |
12.29(금) |
입사지원서 및 직무수행계획서 평가 |
- |
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면접전형 |
2018. 1. 8(월) |
1.10(수) |
직무능력 및 인성 면접 |
나주 |
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최종임용 |
2018. 1.15(월) |
- |
- |
- |
※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음
7 원서접수
□ 접수기간 : 2017.12.11(월) ~ 12.25(월) 24:00 限
□ 접수방법 : 이메일 접수
- 접수처 : recruit@arko.or.kr
- 유의사항
․ <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출,
<개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
․ 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
․ 접수 시 메일제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성
예) “일반행정_입사지원서_홍길동”, “일반행정_개인정보수집이용동의서_홍길동”
8 제출서류
※ 필수 제출서류를 작성하지 않거나, 작성양식 미준수, 작성미비 시 서류전형 불합격 처리
※ 면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소
□ 입사지원 필수 제출서류
① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출)
② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출)
□ 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
② (가점사항) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
③ (가점사항) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
④ (가점사항) 재학증명서 또는 졸업증명서
⑤ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
⑥ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서
※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
9 유의사항
□ 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
□ 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
□ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
□ 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
□ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
□ 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
10 채용문의
□ 문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 채용담당자
- 전화 : 061-900-2122
- 이메일 : raisonjin@arko.or.kr
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