<한국교육과정평가원은 고등학교 이하 각급 학교의 교육과정 및 각종 교육평가를 연구・시행하며, 대학수학능력시험 등 국가고사 출제・채점 등을 수행하기 위하여 설립된 정부출연연구기관입니다. 한국 교육의 미래를 함께 열어갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.> 평가원은 이 같은 내용을 담은 채용 공고를 발표했습니다. 서류접수는 11월 3일까지 진행되며, 자세한 내용은 아래와 같습니다.
직원 모집 요강
1. 모집 분야 및 응시자격
직종 |
직급 |
모집분야 |
인원 (명) | |
연구직 |
부연구위원 |
국어교육 |
국어교육 |
1 |
사회교육 |
일반사회교육 |
2 | ||
역사교육 |
1 | |||
과학교육 |
지구과학교육 |
1 | ||
미술교육 |
미술교육 |
1 | ||
계 |
6 | |||
□ 응시자격 ◦ 공고일 현재 박사학위 소지자로서 모집분야와 최종학위 전공이 일치하는 자 ◦ 국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ◦ 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자 ◦ 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자 ◦ 국가보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인 우대 |
2. 원서 접수
◦ 원서접수기간 : 2017. 10. 23(월), 17:00 ~ 11. 3(금), 17:00까지
◦ 접수방법 : 온라인 접수
◦ 접수처 : 채용 홈페이지 (kice.recruiter.co.kr)
◦ 문의처
- 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
- 담당자 연락처 : 02-3704-3723, taz9292@kice.re.kr
※ 채용의 공정성을 위해 담당자에게만 문의가 가능하며, 그 외의 직원에게 친분 등을 이용해 연락할 경우 채용상의 불이익이 있을 수 있음
3. 전형일정 및 방법
일 정 |
전 형 |
전형내용 |
11.3(금) ~11.16(목) |
1차전형 |
◦ 서류심사 ◦ 연구실적물 심사(양, 질) |
11.24(금) |
2차전형 |
◦ 공개발표 평가 : 응시자의 연구 관련 발표 내용 및 모집 분야 전문성 심사 |
12.1(금) |
3차전형 |
◦ 면접 |
12.6(수) ~12.8(금) |
최종전형 |
◦ 신체검사 ◦ 신원조회 |
※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 및 홈페이지에 게시
4. 제출서류
제출 서류 |
제출 방법 |
◦응시원서 |
채용 홈페이지 내 온라인 지원서 |
◦자기소개서 (우리원 소정 양식) |
채용 홈페이지 내
파일 업로드
(스캔pdf파일 또는 hwp파일) |
◦최종학력 졸업증명서 (학위증명서) | |
◦최종학력 전체학기 성적증명서 | |
◦석사과정 전체 학기 성적증명서 | |
◦연구실적목록 (우리원 소정 양식) | |
◦최종학위 논문 | |
◦양평가 대상 연구실적물 각1부
- 2014.10.20. 이후 실적
- 서로 중복되지 아니한 내용으로 최종학위 논문 포함
- 아래의 제출서류 상세내용 반드시 참조하여 제출 | |
◦질평가 대상 대표연구실적물 1부
- 단독저작물에 한하며, 발행일 제한 없음 (공동저작물 불인정)
- 양평가 대상 연구실적물과 다를 경우에 한하여 제출
- 모집요강의 제출서류 상세내용 반드시 참조하여 제출 | |
◦연구윤리 준수 확약서 | |
◦논문게재 예정 확인 서약서 (해당자에 한함) | |
◦국가보훈대상자(취업지원대상자) 또는 장애인 증명서류 |
5. 합격자 발표
◦ 전형단계별 합격자 발표
- 1차 전형 : 2017. 11. 17(금), 17:00 이후
- 2차 전형 : 2017. 11. 28(화), 17:00 이후
- 3차 전형 : 2017. 12. 5(화), 17:00 이후
- 최종합격자 : 2017. 12. 12(화), 17:00 이후
◦ 통보방법 : 전자우편를 통한 개별 통보를 실시하며 필요시 전화연락을 통해 구두로 통보함
◦ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 및 홈페이지에 게시
◦ 최종합격자의 경우, 우리원 홈페이지에 게시
※ 임용예정일 : 2017. 12. 31.
6. 제출서류 작성요령
◎ 제출서류는 아래와 같이 작성하여 채용 홈페이지에서 업로드
◎ 응시원서
- 채용 홈페이지 내 메뉴에 직접 입력
◎ 자기소개서
- 소정의 양식에 워드프로세서로 작성(영어 및 한자 등은 ( )속에 병기)
◎ 연구실적 목록
- 연구실적 목록 중 “기타 연구물”에는 발행년도와 관계없이 여러 연구실적물에 대한 기재가 가능함
◎ 연구실적물 제출
- 박사학위논문 : 외국 논문인 경우 한글 초록 필히 첨부
- 박사학위논문 외의 연구실적물(양심사 대상 연구물) : 최대 3편까지
∙ 2014.10.20(발행일 기준)이후 연구물
∙ 모집분야에 해당하는 연구물
∙ 국가교육과정에 따른 교과서 및 교사용 지도서 가능
∙ 프로시딩에 수록된 연구실적물은 제외
※ 평가대상 연구실적물 : <첨부>의 “연구실적물(양) 심사 평가 기준표” 참조
- 대표연구실적물(질심사 대상 연구물) : 본인의 연구물 중 가장 대표적인 연구물 1편을 제출
∙ 단독 저작물로서 모집분야에 해당하는 연구물 (공동저작 불인정)
※ 교과용 도서 및 지도서, 프로시딩에 수록된 연구물, 연구기관 보고서는 제외
∙ 박사학위 논문을 대표연구실적물로 제출 가능
∙ 발행일 제한 없음
∙ 외국논문의 경우에는 한글 초록 필히 첨부
∙ 양심사 대상 연구물과 중복 가능(다를 경우 별도 제출)
∙ 국제학술 평가자료(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS)에 등재된 학술지나, 한국연구재단에 등재된 학술지에 게재된 논문의 경우 평가 시 60점(보통) 이상 점수 부여
7. 기타사항
◦ 모집 분야의 적격자가 없을 경우에는 모집하지 않을 수도 있습니다.
◦ 제출서류가 미비한 경우 심사에서 제외합니다.
◦ 최종학위 및 최종학위 논문 주제가 모집분야와 상이할 경우 불합격 처리 합니다.
◦ 대표연구실적물(질심사 대상 연구물)이 단독저작물이 아닐 경우, 프로시딩(proceedings)에 수록된 학술논문, 연구기관 보고서, 교과용도서 및 지도서일 경우 불합격 처리합니다.
◦ 최종 합격자가 연구윤리를 위반한 사실이 발견될 경우 불합격 처리합니다.
◦ 최종 합격자는 임용일로부터 1년간 계약하여 임용하며 해당 기간 중의 평가 결과에 따라 정규직으로 임용합니다.
◦ 우리원은 연봉제 실시기관으로서 매년 근무성적 등 능력평가를 실시하여 연봉을 책정하고 계약에 의하여 임용합니다.
◦ 신체검사 또는 신원조회결과에 이상이 있을시 최종합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
◦ 본 요강에 명시하지 아니한 사항은 우리원의 인사관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다.
◦ 우리원은 2018년 1월 말 이후 충북혁신도시(충북 진천군 덕산면)로 이전할 예정입니다. (서울 및 수도권 등에서 진천간 통근버스 운행 예정)
◦ 문의사항은 한국교육과정평가원 총무부(02-3704-3723)로 하여 주시기 바랍니다.
직원 채용 공고
1.채용인원
구분 |
직급 |
모집분야 |
인원 |
직무기술서 |
행정직 |
행정원 |
일반행정 |
1 |
별도 파일 참고
(홈페이지 공지사항 내) |
노무관리 |
1 |
2. 응시자격
◦ 공통
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 신체검사 결과 적합한 자
- 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자
- 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
- 학력 ․ 성별 ․ 연령 제한 없음
◦ 행정직(노무관리) : 공인노무사 자격증 소지자 (노무 업무 유경험자 우대)
3. 전형절차 및 일정
전형절차 |
세부내용 |
서류전형 |
□ 공고기간 : 2017.10.20(금)~11.3(금), 15일간 □ 접수기간 : 2017.10.23(월),17:00 ~ 11.3(금),17:00, 12일간 □ 접수방법 : 한국교육과정평가원 채용 홈페이지 □ 제출서류 - NCS기반 입사지원서 - NCS기반 경력 및 경험기술서 (입사지원서 내 포함) - NCS기반 자기소개서 (입사지원서 내 포함) □ 서류전형 합격자 발표 : 2017.11.16(목) ◦ 확정된 필기전형 장소 및 시간 공지 예정 |
필기전형 |
□ 일정 : 2017.11.26(일, 예정) □ 전형 내용 - 일반행정 : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력평가 - 노무관리 : NCS기반 직업기초능력 □ 필기전형 합격자 발표 : 2017.12.1(금, 예정) ◦확정된 면접전형 장소 및 시간 공지 예정 |
면접전형 |
□ 일정: 2017. 12. 5(화, 예정) □ 개별면접, 실무면접 - NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력평가 □ 합격자 발표 : 2017. 12. 7(목, 예정) |
임용예정일 |
□ 면접전형 합격자 중 건강검진 및 신원조회 통과자에 대하여 2018년 1월 1일로 임용 예정 |
※ 상기일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며 변경되는 즉시 본 평가원 채용홈페이지에 게시할 예정입니다. |
4. 제출 서류
구분 |
세부내용 |
입사 지원시 |
□ 교육 ․ 훈련사항 (엑셀 파일) □ 경력 ․ 경험사항 (엑셀 파일) - 공지사항 내 <양식> 엑셀 파일을 다운로드 받아 제출 |
필기 전형시 |
□ 성적증명서 각 1부 □ 경력증명서 각 1부 □ 자격증 사본 각 1부 - 입사 지원 시 「교육․훈련사항」, 「경력․경험사항」 및 「자격증」에 적시한 사항의 증빙 □ 우대사항을 증명하는 서류 1부 - 취업보호대상자 증명서, 장애인등록증 복지카드 사본, 지방소재 대학교 졸업증명서, 경력증명서 등 |
유의 사항 |
□ 필기 전형 시 각종 증명서류를 제출하지 않거나 허위로 제출한 경우, 서류 전형 합격을 취소할 수 있음 □ 증명서류들은 원본 제출 원칙(원본 제출이 불가능한 경우 원본을 제시한 후 복사본 제출 가능) □ 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. |
5. 기타 사항
◦ 인터넷 지원 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시고, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (작성 후 접수 완료 메일을 꼭 확인하시기 바랍니다.)
◦ 입사지원 시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
◦ 「자기소개서」 및 「경력 ․ 경험기술서」가 전형 전체에 활용되오니 성실하게 기입해주시기 바랍니다.
◦ 채용서류의 반환은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 한국교육과정평가원 채용홈페이지 (http://kice.recruiter.co.kr)내 질문하기 게시판을 통해 반환청구를 요청하기기 바랍니다.
- (반환청구방법) 본인이 신청한 “채용서류반환청구”에 한함
- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉각 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
◦ 면접 합격자의 경우, 당사에서 진행하는 신원조회 및 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 건강검진을 통과할 경우에 최종합격자로 인정됩니다. 최종합격자는 임용일로부터 1년간 계약하여 임용하며 근무 성적 결과에 따라 정규직으로 임용합니다.
◦ 우리원은 연봉제 실시기관으로서 매년 근무성적 등 능력평가를 실시하여 연봉을 책정하고 계약에 의하여 임용합니다.
◦ 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 경우 한국교육과정평가원 채용홈페이지 (http://kice.recruiter.co.kr)를 통해 게시합니다.
◦ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 한국교육과정평가원 채용홈페이지
(http://kice.recruiter.co.kr)를 통해서 확인할 수 있습니다.
◦ 중복 및 유사질문이 많으므로 공지사항 및 FAQ를 참조하시고 기타 문의사항은 한국교육과정평가원 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr)내 질문하기 게시판으로 문의주시기 바랍니다.
◦ 우리원은 2018년 1월 말 이후 충북혁신도시(충북 진천군 덕산면)로 이전할 예정입니다. (서울 및 수도권 등에서 진천간 통근버스 운행 예정)
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