한국보건의료인국가시험원(국시원) 정규직・무기계약직 채용 ~10.13까지/임상병리사・안경사・간호조무사・행정직 모집

<한국보건의료인국가시험원은 보건의료인 국가시험 관리의 전문화와 질적 향상을 도모함으로써 보건의료분야 발전에 기여하기 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로서, 신규직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.> 국시원이 이 같은 내용으로 채용 공고를 발표했습니다. 서류는 10월 13일 마감되며, 자세한 공고 내용은 다음과 같습니다.

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<굿잡 154> 한국보건의료인국가시험원(국시원) 채용・연봉・초봉 알아보자

2017년도 한국보건의료인국가시험원 하반기 제2차 신규직원(정규직 및 무기계약직) 채용 공고

한국보건의료인국가시험원은 국가직무능력표준(NCS)에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 있으며, 채용의 기준으로 반영하였습니다.

1. 채용 분야 및 지원자격 등

채용분야			인원	업무내용	지원자격
정규직 (채용형 인턴)	일반행정1		4	∙보건의료인 국가시험 시행 및 관리 ∙일반 행정	제한 없음
	일반행정2 (장애인)		1	∙보건의료인 국가시험 시행 및 관리 ∙일반 행정	∙「장애인 복지법」에 따라   등록된 장애인
	일반행정3 (자격증소지자)	임상병리사	1	∙보건의료인 국가시험 시행 및 관리 ∙일반 행정	∙임상병리사/안경사/   간호조무사 면허증 또는    자격증을 소지한 자
		안경사	1
		간호조무사	1
무기 계약직	일반행정4 (단시간)	오전	1	∙보건의료인 국가시험 시행 및 관리 ∙일반 행정	∙「경력단절여성등의 경제   활동 촉진법」 제2조에   의한 경력단절여성 ※ 경력단절기간 1년 이상
		오후	1
	일반행정5 (운전 및 행정업무)		1	∙운전업무 및 차량유지관리 ∙일반 행정	∙운전면허 1종 보통 이상 소지자 ※  최종면접일 기준 유효한   면허소지자
	계			11명

2. 채용 및 근무조건

◌ 정규직(채용형 인턴)

   - 채용형 인턴 3개월 근무 후, 근무성적 평가를 통해 정규직 전환여부를 결정(전환비율 90%이상)하며, 임용 시 일반직 6급(갑)에 임함.

   - 채용형 인턴기간 동안에는 신분이 보장되지 않음.

 ◌ 무기계약직 

   - (단시간) 소정의 수습기간 근무 후, 근무성적 평가를 통해 무기계약 유지 및 해지 여부를 결정하며, 임용 시 무기계약직 나급(갑)에 임함.

   - (운전 및 행정업무) 소정의 수습기간 근무 후, 근무성적 평가를 통해 무기계약 유지 및 해지 여부를 결정하며, 임용 시 무기계약직 나급(을)에 임함.

 ◌ 근무시간  

    - (정규직) 주5일(월~금) 전일제 근무(09:00~18:00)

    - (무기계약직(단시간)) 주5일(월~금) 반일제 근무 오전(09:00~14:00)

                         주5일(월~금) 반일제 근무 오후(14:00~18:00)

    - (무기계약직(운전 및 행정업무)) 주5일(월~금) 전일제 근무(09:00~18:00)

 ◌ 근무장소 : 한국보건의료인국가시험원(서울 광진구 자양로 45)

 ◌ 보수 : 우리원 보수규정에 의함.(인턴기간 동안 보수의 80% 지급)

정규직	무기계약직		비  고
6급(갑)	나급(갑)	나급(을)
3,000만원 내외	(단시간(4시간 근무)) 1,500만원 내외	2,700만원 내외	-1호봉 기준, 세액 공제 전 -단시간(4시간 근무)의 경우   1/2 수준

3. 채용시험의 특전

시험전형	구분	우대사항	적용대상 채용분야
1~3차 시험	• 취업보호대상자1)  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자	만점의 5%, 10%	공통 (일반행정1~5)
	• 장애인1)  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제1항에 따른 장애인	만점의 5%	일반행정 1~4
	• 최근 3년 이상 무사고 운전경력자  - 운전경력증명서상 교통사고 항목에 최근 3년 이상 무사고 경력자 우대	만점의 3%	일반행정5 (운전 및 행정업무)
1차 시험	• 우리원 근무경험자2)  - 「인사규정 시행세칙」 제7조3항 근거, 우리원 계약직   직원으로 1년 이상 근무 중인 자	서류심사 면제	공통 (일반행정1~5)

※ 1) 취업보호대상자 및 장애인에 대한 점수 가산은 필기시험의 경우 만점의 4할 이상, 면접시험의 경우 면접위원의 평균점수가 만점의 6할 이상인 사람에게만 적용하되, 중복되는 경우 가산비율이 높은 항목 하나만 적용함.

   2) ‘1년 이상 근무 중인 자’의 기산은 입사지원서 접수마감일을 기준으로 함.

4. 결격사유

❍ 한국보건의료인국가시험원 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

5. 전형절차

◌ 전형절차

NCS 기반 채용

1차 서류심사 → 2차 필기시험 → 서 류 확 인 → 3차 면접시험 → 합격자 발표

 ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

 ◌ 전형일자

구  분	일  자
입사지원서 접수	2017. 9. 25.(월) ~ 10. 13.(금)
1차 시험(서류심사) 합격자 발표	2017. 10. 23.(월)
2차 시험(필기시험)	2017. 11. 4.(토)
2차 시험(필기시험) 합격자 발표	2017. 11. 8.(수)
3차 시험(면접시험)	2017. 11. 14.(화) ~ 11. 15.(수)
3차 시험(면접시험) 합격자 발표	2017. 11. 17.(금)
임용예정일	2017. 12. 1.(금)

  ※ 시험일정은 사정 상 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 공지합니다.

6. 입사지원서 접수

 ◌ 접수기간 : 2017. 9. 25.(월) ~ 10. 13.(금)

 ◌ 접수방법 : 온라인 접수(http://kuksiwon.incruit.com)

   - 우편, 전자우편 및 방문접수 불가

   - 단, 채용 편의제공 대상자의 경우 신청서를 전자우편(recruit@kuksiwon.or.kr)으로 제출

 ◌ 지원서류 : 입사지원서, 직무능력소개서, 자기소개서

 

7. 1차 시험(서류접수)

 □ 심사방법 : NCS기반 입사지원서 평가

 □ 심사기준

    ◌ 정규직 및 무기계약직

구    분	주 요 내 용
학교교육	∙채용분야 직무관련 학교교육 여부, 이수학점 등 평가
직업교육	∙채용분야 직무관련 직업교육 여부, 이수시간 등 평가
자격증	∙채용분야  자격증 기준에 따라 평가 ∙동일분야 자격증은 1개만 인정(ex : 정보처리기사, 정보처리산업기사)
경력사항	∙채용분야 직무 관련 업무수행 경력 및 기간 평가 ∙경력증명서를 통해 확인 가능한 경력 인정

※ 일반행정2(자격증소지자) 및 일반행정5(운전 및 행정업무)의 교육사항은 관련 면허 또는 자격증으로 갈음함.

8. 2차시험(필기시험)

 ◌ 시험과목

과  목	채용분야	출제분야	비  고
직업기초 능력 평가	공통	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
직무 수행능력	일반행정1,2	∙행정학, 경영학, 회계학 중 택 1	일반행정3~5 제외

 ◌ 시험시간 및 장소 : 1차 시험(서류심사) 합격자 발표 시 공고함.

9. 3차시험(면접시험)

 ◌ 면접시험 방법 : NCS기반 면접

 ◌ 시험시간 및 장소 : 2차 시험(필기시험) 합격자 발표 시 공고함.

10. 제출서류

구분	대상자	제 출 서 류
3차 시험 (면접시험)	면접시험 응시자	• 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부 • 직업교육 수료증 등 증빙서류 각 1부 • 자격증명서 1부 • 경력증명서 또는 재직증명서 1부 • 가산점 증빙서류 각 1부 • 기타 입사지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류 각 1부

 ※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 불합격 처리합니다.

 ※ 재발급이 불가능한 서류의 경우 면접당일 원본대조 확인 후 사본 제출 가능합니다.

 ※ 제출서류(입증자료)는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공하지 않습니다.

11. 입사지원 시 유의사항

 ◌ 채용분야를 달리하여 중복지원 하거나 입사지원서, 자기소개서 등을 불성실하게 기재하는 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (예시 : 다른 질문에 답변 내용이 같은 경우 등)

 ◌ 입사지원서, 자기소개서 등에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 나이, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 

 ◌ 입사지원서 기재오류, 제출서류(입증자료) 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.

 ◌ 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한합니다.

 ◌ 경력사항은 경력증명서를 통해 확인 가능한 경력만 인정하며, 근무처 및 근무기간은 경력증명서 상 기재된 내역과 일치하도록 기재합니다.(일치하지 않을 경우 불인정)

 ◌ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.

 ◌ 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 응시원서 기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는 경우 장애정도에 따라 편의를 제공합니다.

 ◌ 1차 서류 합격자에 한해 2차 시험(필기시험) 시 응시자 본인여부 확인을 위해, 추후 사진 및 생년월일 정보 제출을 요구할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

 ◌ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.

12. 기타사항

 ◌ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 우리원 규정에 따릅니다.

 ◌ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

 ◌ 최종 면접시험 합격자 중에서 채용신체검사 및 신원조회 결과 채용하기 부적합한 경우 임용하지 아니할 수 있습니다.

 ◌ 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있습니다(E-mail로 제출한 서류 제외). 단, 반환 청구 기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 또한 반환에 소요되는 비용은 청구자에게 부과될 수 있습니다.

 ◌ 합격자가 채용계약을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 채용인원의 1배수를 예비합격자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의 합격효력기간은 6개월로 합니다.

 ◌ 기타 자세한 사항은 한국보건의료인국가시험원 채용담당자(02-2087-8836)에게 문의하시기 바랍니다.