여수광양항만공사 채용 ~11.18까지, 정규직, 신입 7급, 행정, 토목, 건축 분야

여수항ㆍ광양항을 「국가산업 발전을 선도하는 글로벌 종합항만」으로 성장ㆍ발전시키는데 함께 할 꿈과 열정, 도전정신과 창의력이 풍부한 인재를 공개모집하고 있습니다. 서류접수는 11월 18일까지 진행되며, 자세한 내용은 다음과 같습니다.

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2017/11/10 - <굿잡 211> 여수광양항만공사(YGPA) 채용·연봉·초봉 알아보자

2017년도 하반기 여수광양항만공사 직원 모집 공고

1. 모집 인원, 응시자격

 □ 정규직

채 용 분 야				인원	주요 업무
정규직	신입 7급(가)	사무	행정(일반)	7명	경영기획, 경영평가, 기관홍보, 총무, 인사, 예산, 물류관리, 부동산자산관리, 항만운영관리
			행정(국가유공자)	2명
		기술	토목	3명	설계기획관리, 유지관리, 항만(해양)설계, 지반설계, 토목건설사업관리, 토공, 준설
			건축	1명	설계기획관리, 건설공사공정관리, 건설공사품질관리, 건설공사환경관리, 건설공사공무관리, 건축설계·감리

 □ 응시자격(공통)

구  분	응 시 자 격
공  통	ㅇ 연령 : 제한 없음 ㅇ 성별, 학력 : 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유에 해당하지 않은 자

 □ 응시자격(분야별)

구분		응시 자격
사무	행정(일반)	ㅇ 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 TOEIC TEPS TOEFL(IBT) TEPS-S TOEIC-S 700 555 79 50 120
	행정(국가유공자)	ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 의한 취업지원대상자 ㅇ 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 TOEIC TEPS TOEFL(IBT) TEPS-S TOEIC-S 600 484 69 42 110
기술	토목	ㅇ 「국가기술자격법」에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
	건축	ㅇ 「국가기술자격법」에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

2. 전형 일정

구  분	전형 일정	비     고
채용공고	11.  3.(금)∼ 11. 18.(토)	ㅇ 공사 홈페이지 등
지원서 접수	11. 10.(금) 09:00 ∼ 11. 18.(토) 18:00	ㅇ On-line 입사지원서 작성ㆍ접수 및 증빙자료 On-line 제출(스캔파일)    (http://pa.incruit.com) ※ 서류전형 : 적격 여부만 심사  * 자기 소개서 미 작성 및 동일문자 등 연속반복 사용 시 불합격 처리 예정
서류전형 합격자 발표	11. 22.(수)	ㅇ 공사 홈페이지 공지(17:00 예정)
필기전형	11. 25.(토)	ㅇ 시간 및 장소 : 별도 공지 ㅇ 인성 검사, NCS기반 직업기초능력 검사 ※ 인성검사 : 적격 여부만 심사
필기전형 합격자 발표	12. 1.(금)	ㅇ 공사 홈페이지 공지(17:00 예정)
면접전형	12. 7.(목)	ㅇ 여수광양항만공사 본사(시간 별도 공지) ㅇ 직업기초능력 및 직무능력중심 면접 등 ※ 면접전형 당일 증빙자료 원본 제출
최종 합격자 발표	12. 12.(화)	ㅇ 공사 홈페이지 공지(17:00 예정) ※ 직원 임용 : 12월中

3. 필기전형 과목

 □ 인성검사 : 공통(사무·기술)

 □ NCS기반 직업기초능력검사

필기전형 과목				문항수	시간	비고
인성검사	공통		인성검사	164	30분	적부 판정
NCS기반 직업기초  능력검사	사무	행정 (일반·국가유공자)	의사소통, 자원관리, 대인관계, 조직이해, 문제해결, 정보, 직업윤리능력(7개 영역)	70	70분
	기술	토목	의사소통, 자원관리, 대인관계, 조직이해, 문제해결, 수리, 기술능력(7개 영역)
		건축	의사소통, 자원관리, 대인관계, 조직이해, 문제해결, 수리, 기술능력(7개 영역)



4. 우대사항

 □ 취업지원 대상자 : 만점의 5% 또는 만점의 10%(관련 법률에 따름)

  ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원대상자

 □ 장애인 : 만점의 5%(필기 및 면접전형)

  ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

    ※ 취업지원대상자 가점과 중복 해당자 미적용

5. 결격사유

※ 여수광양항만공사 인사규정 제12조 임용 결격사유

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

 8. 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

 9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자

10. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자

6. 제출 서류 : 면접대상자에 한함

  ㅇ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 제출)

  ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 외국어 공인어학시험 성적서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

  ※ 제출(증빙)서류는 우대 및 결격사유 등 합격여부 확인 용도로만 사용되며 면접위원에게 제공되지 않습니다.

7. 기  타

  ㅇ On-line 입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

  ㅇ On-line 입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

  ㅇ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

  ㅇ 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

  ㅇ 본 공개모집은 부산항만공사, 인천항만공사 및 울산항만공사와 동시에 실시하며 각 항만공사간 중복지원을 허용하지 않습니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

  ㅇ 각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않습니다.

  ㅇ 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.

  ㅇ 최종 합격자라도 우리 공사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우에는 합격을 취소합니다.

  ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차 순위자순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.

  ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지(채용전용사이트) 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    - 반환청구 서식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식]

    - 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내

    - 반환청구 서류 : 홈페이지를 통해 제출한 스캔파일은 해당되지 않으며, 필기전형 합격자가 제출한 원본서류에 한함

  ㅇ 채용서류의 반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.

  ㅇ 각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 우리 공사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.

  ※ 기타 문의사항은 채용 홈페이지(http://pa.incruit.com) 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다.