한국영상자료원 채용 ~11.7까지/시네마테크 KOFA 티켓박스, 찾아가는 영화관 행사 진행

한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 모집하고 있습니다. 서류접수는 11월 7일까지 진행되며, 자세한 내용은 다음을 참고하시기 바랍니다.

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<굿잡 193> 한국영상자료원(KFA) 채용·연봉·초봉 알아보자

한국영상자료원 기간제근로자 채용 공고

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야	채용 인원	담당 업무
시네마테크 KOFA 티켓박스 운영	2명	티켓박스(영화관 매수표, 티켓 매표시스템)운영 발간물 판매관리 카페(cafe1895) 운영지원 기타 부서장이 요청하는 사항
찾아가는 영화관 행사 진행 요원	3명	찾아가는 영화관 행사 진행 행사 차량 운행 및 장비관리 기타 부서장이 요청하는 사항

2. 응시자격 및 근로조건

분야	응시자격 및 근무조건	보수(공제 전)
시네마테크 KOFA 티켓박스 운영	성별, 학력, 연령 제한 없음 남자의 경우 병역필 혹은 면제된 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당되지 않는자 근무시간: 주6일(화~일요일, 11:00~20:00/13:00~22:00) ※ 우대사항: 티켓박스 등 고객서비스 실무 경험자, 카페 바리스타 경험자	월 195.7만원 ※ 급식보조비 및 제세금 포함
찾아가는 영화관 행사 진행 요원	성별, 학력, 연령 제한 없음 남자의 경우 병역필 혹은 면제된 자 운전면허 1종 보통이상 소지 및 운전가능자(필수) 주 5일, 월~금요일(9시~18시)(근무시간 및 요일은 행사일정에 따라 변동가능) 상시 지방출장 가능자 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당되지 않는 자 ※ 우대사항: 디지털 시네마 장비 등 관련기기 운용 경력자, 3.5톤 탑차 운전 가능자	월194만원~ 월206만원 ※ 급식보조비 및 제세금 포함

※ 최종합격자는 경력직은 1개월, 신입직은 3개월 동안의 수습과정의 성적을 심의한 후 최종 임용하거나 채용을 취소할 수 있으며, 수습기간 중 임금은 100% 지급함(경력직은 경력환산 기준 1년이상일 경우에 한함)

※ 시네마테크KOFA 티켓박스 운영/카페 운영지원 분야는 영화관 운영정책에 의거 근무일수 및 보수가 조정될 수 있음

ㅇ 근무처: 서울시 마포구 월드컵북로 400(상암동) 한국영상자료원

ㅇ 사회보험: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

3. 전형 방법

ㅇ 1차 서류 전형: 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항, 자기소개서 등 응시원서를 통해 서면심사

ㅇ 2차 면접 전형: 서류전형 합격자를 대상으로 해당업무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

4. 원서 접수 및 제출 서류

ㅇ 접수기간: 2017. 10. 25.(수) ~ 2017. 11. 7.(화) 17:00 마감

ㅇ 접수방법: 한국영상자료원 홈페이지(www.koreafilm.or.kr)에서 소정의 양식에 따라 응시원서를 작성하고 등록하시면 됩니다.

※ 우편접수 및 직접내사 접수는 불가합니다.

ㅇ 제출서류

   - 응시원서 및 자기소개서를 작성하여 등록 제출

   - 최종합격자는 최종학력증명서 및 경력증명서, 자격증 등(해당자에 한함) 제증명서들을 최종합격자 발표 후 인사담당자 안내에 따라 제출

5. 전형 일정(예정)

ㅇ 1차 서류 전형 합격자 발표: 2017.11. 10.(금)

ㅇ 2차 면접 전형: 2017.11. 14.(화)

ㅇ 최종 합격자 발표: 2017.11.16.(목)

ㅇ 근무 예정일

   - 시네마테크 KOFA 티켓박스 운영/카페 운영지원: 2017.11.20.(월)

    - 찾아가는 영화관 행사 진행요원: 최고점 합격자(1인) : 2017.11.20.(월) / 차점 합격자(2인) : 2018.01.01.(월)

※ 합격자는 한국영상자료원 홈페이지(www.koreafilm.or.kr)에 공고하며 상기 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 기타 유의사항

ㅇ 응시원서 작성 시 “직무교육”은 채용분야 직무의 학교교육(제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육 과정), 직업교육(고용노동부에 등록된 직업훈련), 기타(학교교육, 직업교육을 제외한 교육)을 작성하여 주시고, “경력”은 채용분야 직무의 경력사항(근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력)을 작성해 주시기 바랍니다.

ㅇ 장애인·보훈대상(국가유공자 취업보호대상자)·저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)·비수도권 지역인재·한국영상자료원 청년인턴 수료자는 관련 법규 등에 의해 우대(가점)합니다. 

 (※저소득층 범위: 『국민기초생활보장법』 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

※비수도권지역인재: 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업, 중퇴, 휴학자)

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시 희망자는 채용 분야의 적합 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 수정은 지원 기간 중에만 가능하며, 채용 기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 또는 적격자가 없는 경 우 등 사정에 따라 채용일정은 변경될 수 있습니다.

ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등의 규정에 따라 채용서류를 반환합니다.

ㅇ 기타 업무와 관련된 문의사항은 경영기획부 인사담당자(☎ 02-3153-2013)로, 입사지원서 작성 시 홈페이지상의 오류 등과 관련된 문의는 경영기획부 전산담당자(☎02-3153-2022)에게 연락 바랍니다.