<정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대해 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 각 분야의 우수인재를 초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼쳐보시기 바랍니다.> 한국표준과학연구원이 이 같은 내용을 담은 채용 공고문을 발표했습니다. 서류접수는 10월 25일까지 진행되며, 자세한 내용은 아래와 같습니다.
↓↓함께 보면 도움이 될 포스트↓↓
1. 채용분야
| 구분 | 분야 | 세부분야 | 주요업무 | 채용 인원 | |
| 연 구 분 야 | 연 구 직 | · 시간표준분야 [직무기술서] | · 물리학 (원자물리) | · 이터븀 광격자 시계 개발 및 불확도 평가 | 0명 |
| · 전자기표준분야 [직무기술서] | · 물리학, 전기전자공학 | · 양자 전기 표준체계의 일치성 검증을 위한 연구 수행 · SI 단위 재정의에 기반한 전류단위 암페어 실현 | 0명 | ||
| · 의료융합표준분야 [직무기술서] | · 이학 및 공학 전 분야 | · 의료영상 정량화를 위한 측정표준 및 임상적용 기술 개발 · 의료영상 정량화 기술 및 정량화 지표 (Imaging Biomarker) 개발 · 인공지능을 활용한 의료영상 처리 기술 개발 및 병원과의 협업 연구 | 0명 | ||
| · 소재에너지 융합측정분야 [직무기술서] | · 기계공학, 금속공학, 재료공학 | · 역학물성 측정 및 평가 · 금속소재 수소취화 거동 및 메커니즘 분석 연구 · 소재 및 부품 신뢰성 측정 및 평가 · 수소에너지기술 및 수소안전기술 | 0명 | ||
| · 첨단측정장비 소프트웨어분야 [직무기술서] | · 전산, 컴퓨터공학, 메카트로닉스 공학, 전자, 기계 | · 이미지 처리 기반 로봇 및 모션제어 프로그래밍 · 임베디드, GUI 프로그래밍 · EtherCAT 통신기반 개방형 모션제어 | 0명 | ||
| · 양자기술 양자광원개발분야 [직무기술서] | · 물리학, 전기/전자공학, 재료공학, 양자광학 | · 소자기반 단일광자 광원 개발 · 양자물질 기반 단일광자 광원 개발 · 일체형 양자집적회로 기술 개발 | 0명 | ||
| · 양자기술 단일광자검출분야 [직무기술서] | · 물리학, 전기/전자공학, 재료공학, 양자광학 | · 단일광자 검출기 제작 및 특성측정 기술 개발 · 소자기반 단일광자 검출기 개발 · 단일광자 광원 및 검출기 특성측정 기술 개발 | 0명 | ||
| 기 술 직 | · 방사선표준분야 [직무기술서] | · 물리, 화학을 포함한 방사선 관련 이공계열 | · 방사능 CRM 생산/보급, 숙련도시험 기준물질 제조/수행 · 교정(라돈측정기/밀봉선원)/시험(라돈 등 방사능 측정기) 서비스 · 방사능 측정표준 개발/유지/향상 지원 (전자회로 설계, 전산모사 및 실험) · 신규/기 수행(미래부/산자부/식약처) 연구개발 과제 참여 | 0명 | |
| · 첨단측정장비 FPGA분야 [직무기술서] | · 전자, 기계 | · 장비용 알고리즘의 고속화를 위한 FPGA 시스템 구축 | 0명 | ||
| · 첨단측정장비 장비설계분야 [직무기술서] | · 기계공학, 기계설계공학 | · 기계장치 및 모션에 대한 기계구조물 CAD 설계 · 기계구조부 유한요소 해석 | 0명 | ||
| 경 영 분 야 | 기 술 직 | · 시설안전 가스안전관리분야 [직무기술서] | · 환경, 안전, 화학 관련 학과 | · 가스안전관리자로서 특정고압가스 안전관리 및 인허가 업무 수행 · 화학물질관리 및 화학물질관리시스템 운영 · 산업안전관리 보조 업무 수행 ※ 가스기사자격증(필수) 이상 보유자 | 0명 |
| 행 정 직 | · 정책분야 [직무기술서] | · 정책, 행정, 기술경영, 산업공학, 이공계 등 | · 기관 중·장기 발전계획 수립 및 롤링플랜 · 측정표준/측정과학 관련 국내·외 현황 분석 및 대응전략 수립 · 연구역량발전계획서 수립, 중간컨설팅 및 종합평가 | 0명 | |
※ 연구분야(연구직)의 경우 Super Post-Doc. 으로 채용할 수 있음
※ 연구분야(기술직) 및 경영분야의 경우 Super Internship 으로 채용할 수 있음
※ Super Post-Doc. / Super Internship
- 정규직 수준의 급여와 복리후생 제공
- 연수실적 우수자에 대해서는 일정한 평가를 통해 정규직으로 전환기회 부여
※ NCS 미개발 연구분야 직무기술서의 경우 기관에서 자체적으로 작성하여 한국산업인력공단의 표준분류와 상이한
부분이 있을 수 있습니다.
2. 응시자격요건
| 구분 | 세부내용 |
| 공통 | · 정규직은 국적 / 학력 / 연령 제한 없이 응시 가능 · 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 병역필 또는 면제자 · 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 여성과학기술인 우대* ※ 여성과학기술인의 경우 연구분야(연구직, 기술직)에 한함 · 분야별 전문자격증 소지자 우대* - 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 기술사 등 ※ 기술사의 경우 분야별 직무기술서상 명시된 우대자격증에 한함 |
| 연구분야 연구직 | · 최근 3년간 SCI(E) 논문 및 국제특허 중 1편(건) 이상 발표(등록)한 자 (제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상) ※ 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주하며, SCIE논문은 인정하지 않음(접수마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함) ※ 교신저자는 제1저자로 간주 ※ 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 |
| 경영분야 기술직 | · 시설안전분야 : 가스기사자격증 이상 보유한 자 ※ 응시원서 작성 시 기술사의 경우 직무기술서의 우대사항 확인 후 우대자격증 항목에 입력, 기사의 경우 기타자격증 항목에 입력 |
3. 전형절차
| 전형절차 | 내용 | ||
| 온라인 인성검사 | · 인성검사 - 연구분야(연구직) : 연구직 전문 역량 평가 유형(30분 소요) - 연구분야(기술직) : 인성 역량 평가 유형(60분 소요) - 실시방법 : 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점 ※ 경영분야의 경우 2차 전형 진행시 오프라인으로 인성검사 실시 | ||
| 1차전형 | 서류심사 | · 서류심사 - 모집분야별 전문성, 적격성 평가 - 평가항목 : 연구실적(연구분야), 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 및 경험기술서 등 | |
| 2차전형 | 연구분야 | 연구업적세미나 (연구직) | · 업적 발표를 통해 개인별 전문역량 평가 - 실시방법 : 연구업적 발표 및 질의응답(영어) - 평가항목 : 전문성, 논리성, 창의성, 발표력 등 - 소요시간 : 개인당 발표 10분, 질의응답 10~15분 |
| Presentation면접 (기술직) | · 전문성 중심의 업무역량 검증 - 실시방법 : 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 및 질의응답 - 평가항목 : 전문성, 논리성, 창의성, 발표력 등 - 소요시간 : 개인당 발표 10분, 질의응답 10~15분 | ||
| 경영분야 | 인성검사 및 직무적성검사 | · 인성검사 - 경영분야 : 인성 역량 평가 유형 - 실시방법 : 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점 - 소요시간 : 60분 · 직무적성검사 - 업무 적합성 등 테스트 - 실시방법 : 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점 - 소요시간 : 60분 | |
| 논술시험 | · 논리적 사고력, 문제해결 능력, 대안제시 능력, 글쓰기 능력 등 직업기초능력 검증 - 실시방법 : 전문업체 의뢰 - 평가항목 : 직업기초능력 - 소요시간 : 120분 | ||
| 3차전형 | 공통사항 | 인성면접 | · 조직적합성 및 직무적합성 검증 - 실시방법 : 지원자 단독면접 - 평가항목 : 기본자세, 전문지식 등 - 소요시간 : 개인당 10 ~ 15분 |
| 경영분야 | Presentation면접 | · 전문성 중심의 업무역량 검증 - 실시방법 : Presentation발표 및 질의응답 ※ 별도의 역량면접 실시 가능 - 평가항목 : 전문성, 논리성, 창의성, 발표력 등 - 소요시간 : 준비 30분, 발표 10분, 질의응답 10분 | |
※ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss) 인터넷 접수
(채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편접수는 실시하지 않음)
※ 원서접수기간 : 2017. 10. 11.(수) ~ 2017. 10. 25.(수) 15:00까지(마감이후 접수 불가)
※ 연구실적 초록은 스캔파일(PDF 등)로 안내에 따라 채용시스템에 첨부
4. 제출서류
| 구분 | 세부내용 | |
| 1차 전형 | 공통 | · 블라인드 채용 입사지원서 · 자기소개서 · 경험기술서 (KRISS 인력채용 시스템 접속 후 온라인 작성) |
| 연구분야 | · 전체 실적(논문, 특허) 목록 · 최근 3년 이내 실적(논문, 특허) 초록 첫 페이지 - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함 - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 · 관심 분야 및 향후 계획(연구직) | |
| 2차 전형 | 연구분야 | · 연구업적세미나(연구직) / Presentation(기술직) 발표자료 · 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 · 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자) · 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자) |
| 3차 전형 | 경영분야 | · 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 · 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자) · 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자) |
5. 채용 절차
| 전형구분 | 연구직 | 경영분야 | |
| 연구직 | 기술직 | ||
| 인성검사 | 온라인 인성검사 | 온라인 인성검사 | 오프라인 인성검사 ※ 2차 전형 시 실시 |
| 1차 전형 | 서류심사 | ||
| 2차 전형 | 연구업적세미나 | Presentation면접 | 인성검사 및 직무적성검사 논술시험 |
| 3차 전형 | 인성면접 | 인성면접 | 인성면접 Presentation면접/역량면접 |
※ 온라인 인성검사는 10월 26일(목) ~ 27일(금) 중 실시 예정(기관 사정에 따라 변경 가능)
※ 연구분야의 경우 2차 및 3차 전형 동시 실시 가능
6. 채용 일정
| 전형구분 | 일정 | 비고 |
| 채용공고 | 2017. 10. 11. ~ 2017. 10. 25. | 추진 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능 |
| 서류접수 | 2017. 10. 11. ~ 2017. 10. 25. | |
| 1차전형 | 2017. 10. 26. ~ 2017. 11. 17. | |
| 2차전형 | 2017. 11. 20. ~ 2017. 12. 08. | |
| 3차전형 | 2017. 12. 11. ~ 2017. 12. 29. | |
| 임용예정일 | 2018. 02. 01. |
7. 기타사항
- 전 분야 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 미채용 할 수 있음
- 온라인 인성검사 부정행위 및 제출서류 허위사실 발견 시 합격을 취소함
- 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는
경우에는 본인 확인 후 반환
- 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
- 기타 궁금한 사항은 인적자원실 채용 담당자에게 문의
· 연락처 : 042-868-5511
· 메 일 : mingyu.park@kriss.re.kr